Bureau Interrégional FO Justice des Hauts-de-France

Réuni le 19 juin 2024 au Centre Pénitentiaire d’Annœullin, le bureau interrégional FO Justice des Hauts-de-France constate, dénonce et propose les éléments suivants :

En préambule

Nous réaffirmons notre principe fondateur : l’UISP FO Justice des Hauts de France est un syndicat apolitique. En conséquence, chacun est libre d’avoir ses opinions et ses convictions personnelles et politiques. Le seul intérêt qui prévaut en son sein est celui des personnels tous corps et grades confondus.

CONSTATATIONS

1. Surpopulation Carcérale

– Le bureau interrégional constate que nous battons chaque semaine des records de surpopulation carcérale. Il y a urgence à agir. Nous souhaitons que des mesures d’urgence soient prises afin que nous puissions effectuer nos missions dans des conditions satisfaisantes.

2. Sous-effectifs en Personnels

– Les sous-effectifs restent élevés au sein de nos structures, engendrant fatigue et usure chez les agents. En attendant les effets de la réforme statutaire, nous exigeons que les réorganisations de service ainsi que les plannings de détention soient révisés.

la création d’un centre régional de formation est une nécessité absolue. Les besoins en formation vont bondir face aux enjeux de la formation continue. La dotation de nouveaux équipements, de Prologiciel et de nouvelles réformes, telles que le surveillant acteur d’une détention sécurisée.

3. Dialogue Social

– À l’aube d’un renouvellement profond de nos interlocuteurs, à commencer par la directrice interrégionale, le dialogue social bien qu’existant doit être amplifié et nourri.

DÉNONCIATIONS

1. Absence de Réponses Concrètes

– Le bureau interrégional dénonce l’absence de réponses concrètes pour la plupart de ses saisies RH. Nous exigeons qu’à minima, une réorganisation ait lieu afin que nos interlocuteurs soient clairement identifiés et que des réponses puissent nous être apportées dans des délais acceptables.

2. Annulation de Formation Spécialisée

– Nous regrettons et dénonçons l’annulation de la formation spécialisée initialement prévue fin juin, puis reportée début juillet, avant d’être tout simplement annulée, à cause des congés de certains représentants des personnels d’autres organisations syndicales. Le contexte ainsi que la dégradation constante des conditions de travail des personnels auraient mérité une attention toute particulière.

3. Gestion des Accidents de Service

– La gestion des accidents de service est inacceptable, avec trop de dossiers en attente de décisions administratives. Nous réclamons que la journée de carence ne s’applique pas avant la décision.

4. L’obsolescence des moyens de communication

De plus en plus de sites ont du matériel vieillissant qui mériterait d’être totalement remplacé, il en va de la sécurité des personnels. Nous exigeons qu’un état des lieux soit réalisé.

PROPOSITIONS

1. Mise en Œuvre de la Réforme

– Nous réaffirmons notre volonté de voir la mise en œuvre de la réforme historique obtenue par nos instances nationales, le plus rapidement possible. La non mise en paiement de la régularisation de l’ICP le mois dernier est intolérable et reflète toute la considération que l’administration a de ses personnels.

2. Application du Protocole d’Accord

– Nous demandons que les avancées déclinées dans le protocole d’accord, signé par nos instances nationales, soient appliquées rapidement sur le terrain, à commencer par le déflocage et l’achat urgent de véhicules et de matériel, ainsi que l’organisation de formations dédiées.

3. Niveaux d’Escorte et Refus de Prêt de Main Forte

– En attendant la réactualisation des niveaux d’escortes et la réécriture de la doctrine ESP, nous regrettons que les refus de prêt de main forte des FSI n’aboutissent pas à l’annulation ou au report systématique de la mission. Le recours aux ERIS ou à l’auto-renfort, comme mentionné dans la note DISP d’octobre 2022, n’est pas une solution tenable à long terme.

4. Le Sécuritaire

– Il doit être rétabli sur l’ensemble des domaines exposés et pollués par les projections ou les drones. Il faut également revoir et retravailler intégralement les dispositifs suivants : glacis, caillebotis, grillages au-dessus des cours de promenade afin de lutter contre ces fléaux. Nous demandons la reprise du groupe de travail Interrégional sur la sécurité !

Enfin, nous ne saurions oublier le meurtre de nos collègues au péage d’Incarville le mois dernier. Cet événement tragique doit rester gravé dans nos mémoires et renforcer notre détermination à améliorer nos conditions de travail et de sécurité

CONCLUSION

Le bureau interrégional FO Justice appelle à des actions concrètes et immédiates pour répondre aux nombreux défis auxquels nous sommes confrontés. Nous réaffirmons notre soutien à nos instances nationales. La mise en œuvre rapide des réformes est essentielle pour garantir des conditions de travail dignes et efficaces pour TOUS les personnels.

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