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Prison de Draguignan : Crachat !!! 30/03/2023

Jeudi 30 mars 2023, au 2ème étage du QH3, un détenu connu de tous pour ses antécédents psy, demande son pécule à la surveillante d’étage. Celle-ci lui répond que le pécule se demande à un autre moment de la journée et qu’il a rendez-vous au parloir.

Mécontent de la réponse, le détenu répond en ces termes :

« FAIS TON TRAVAIL ESPECE DE GROSSE PUTE ! ».

Celui-ci continua sa route jusqu’au SAS de la porte palière de l’étage, les insultes ont continué de fuser, accompagnés par des gestes virulents.

Avant de quitter le SAS le détenu a craché en plein visage de la surveillante qui a déclenché son alarme. L’officier ainsi que le chef de poste se sont déplacés sur place.

Au final, après cette humiliation, cette agression, le détenu s’est rendu quand même à son rendez-vous parloir…

La Direction s’est immédiatement entretenu avec la collègue et elle fut accompagné à l’hôpital.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt de Draguignan apporte tout son soutien et toute l’aide nécessaire à la collègue.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt de Draguignan déplore la non mise en prévention du détenu.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt de Draguignan exige le transfert de ce voyou ainsi que des sanctions exemplaires.

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Prison de Draguignan : Agression du 29/03/2023

Mercredi 29 mars 2023, après la mise en place des promenades au QH3 et la réintégration du mouvement sport, le surveillant du 3ème étage s’attelle à envoyer les détenus à leur rendez-vous. Arrivé à la cellule 328, le détenu reproche au surveillant d’arriver en retard pour son rendez-vous !

Par la suite, le détenu se dirige à la cellule 329 pour aller crier à la porte, au lieu d’aller à son rendez-vous, le comble !

Le surveillant lui demande à plusieurs reprises de circuler et de se rendre à son rendez- vous, en vain. Devant l’inertie et la désinvolture du détenu, le surveillant décide de le réintégrer et de mettre fin la situation.

Celui-ci devient alors très virulent, il pousse et donne un coup au menton du collègue.

La mise en prévention au quartier disciplinaire a été le seul moyen de mettre un terme à l’incident.

Au final trois agents blessés : deux jours avec 5 jours d’AT et un gradé blessé au visage, l’individu s’est farouchement débattu durant l’intervention.

La Direction a ordonné la gestion équipée de l’individu pour une sécurisation optimale des personnels avant remise à la PAF. Un débriefing sera organisé par la direction dans la foulée.

Nous félicitons le professionnalisme, le sang froid de notre collègue et des agents présents.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice de la Maison d’Arrêt de Draguignan apporte tout son soutien et souhaite un bon rétablissement à nos collègues.

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Prison de Baie-Mahault : Démonstration de force

Mardi 28 Mars 2023, le Centre Pénitentiaire s’est réveillé aux sons d’insultes et de cris. Et pour cause ! La Direction avait mis les petits plats dans les grands.

Suite à plusieurs demandes de la part des Organisations Syndicales (dont FO Justice qui n’a cessé de réitérer cette demande) et probablement à une prise de conscience de notre hiérarchie, la Direction s’est enfin décidée à mener une fouille de plus grande envergure sur le Centre de Détention du CP.

En effet, c’est accompagné de Gendarmes, de maîtres-chiens, de quelques collègues de Guyane et de Martinique que les Surveillants de Bémao ont pris d’assaut tôt le matin les quatre quartiers du CD1 pour une fouille minutieuse.

Le résultat en valait la peine : un nombre incalculable d’armes artisanales, de nombreux téléphones portables (et accessoires) et bien sûr des produits illicites. Tout cet arsenal dissimulé tranquillement dans les cellules.

FO Justice Bémao remercie tous les partenaires sur cette opération et félicite l’ensemble des collègues pour leur disponibilité et pour ce travail ô combien éreintant (près de 10h debout) mais nécessaire pour notre sécurité.

FO Justice Bémao rappelle que cette fouille était demandée depuis un certain moment. Mais il en faudra d’autres, sur la MAF, chez les Mineurs, et en priorité à la MA. Il ne faut surtout pas relâcher cet étau sécuritaire n’en déplaise à la population pénale. Lajol la sé tan nou, FO nou montré yo kè nou la!

La présence, ce jour, des « scrutateurs » de la DSPOM ne doit pas être simplement un moment de « villégiature » mais une réelle prise de conscience que le CP de Bémao (et plus largement les Établissements de Guadeloupe et ses personnels) mérite une attention particulière, du fait de la surpopulation, de la violence qui y règne, de la vétusté (déjà !) de certains locaux et équipements et du rythme de travail soutenu.

FO Justice Bémao espère qu’ils sauront porter nos difficultés et nos doléances à la Directrice de la DSPOM.

Merci à l’encadrement pour l’organisation et la bonne gestion de toute l’opération.

LA BITEN LA BON…FO DI KÈ I BON!

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Prison d’Orléans-Saran : Éteindre les Incendies et la Haine ! Bienvenue au CPOS !

Hier, vers 09h40, le Chef de détention appelle la responsable du secteur de la MAF afin qu’elle se rende avec son adjoint sur le secteur du quartier arrivant en urgence.

Suite à une décision de la commission de discipline, un placement en confinement sans TV a été décidé. Les agents ont donc retiré la télévision du détenu K. Ce dernier, mécontent a incendié sa cellule.

La fumée se propage sur la coursive et l’œilleton est obstrué. La décision est prise d’équiper un trinôme d’agents avec la tenue ARI. Des renforts ont été demandés au regard du profil du détenu.

Lors de l’intervention, le détenu refuse de sortir de la cellule malgré les diverses injonctions qui lui ont été faite. Les agents sont obligés d’entrer dans la cellule et de faire face à la virulence du détenu K. L’emploi de la force légitime et proportionnée pour le maîtriser est l’unique solution.

Le détenu K profère des insultes à l’encontre du personnel. La décision est initialement prise de le placer en CPROU.

Arrivé dans la cellule, le détenu K insulte le gradé adjoint de la MAF en ces termes : « Vas niquer ta mère, tu es un fils de pute, tu verras dehors tu feras moins le malin, on se retrouvera ». Par deux fois il crache au visage du gradé.

Face au calme et professionnalisme du personnel, le détenu demande au gradé de lui porter des coups de poings. Demande qui restera bien sûr sans suite.

Afin de gérer le détenu K en toute sécurité, le gradé décide de le menotter mais ce dernier va alors en profiter pour mordre le gradé à la main droite.

Les agents ont dû, en plus de gérer le détenu K, subir une suite d’ordres et de contrordres, à savoir, placement en prévention au quartier disciplinaire puis il faut le laisser en CPROU au regard de son état sanitaire.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble du personnel qui a dû faire face à ce violent pyromane tout en faisant preuve de beaucoup de professionnalisme.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue gradé et l’accompagnera dans ses démarches administratives et judiciaires.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice rappelle qu’en aucun cas l’état sanitaire du détenu doit être une excuse pour agresser le personnel.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice exige le transfert immédiat de cet énergumène qui n’a pas sa place dans notre établissement. Le CPOS n’est pas la poubelle de la Direction Interrégionale.

(Photo : Retard de prise de service  ce matin devant le CPOS suite à l’agression)

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Prison de Draguignan : Compte-Rendu du Conseil d’Évaluation !

Le mardi 28 mars, à l’issue du conseil d’évaluation, FO Justice a été le seul à être reçu par le Préfet, le Directeur Interrégional (DI) et la direction afin d’aborder différents sujets : la sécurité de l’établissement et les drones, la surpopulation carcérale et les multiples agressions ainsi que les ressources humaines.

LA SÉCURITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT ET LES DRONES

FO Justice a abordé le sujet de la sécurité de l’établissement face à la nouvelle menace que représente le survol et la livraison par drones, de plus en plus fréquent.

L’établissement n’étant pas pourvu de miradors ni de filins anti-hélicoptère, la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) a seulement demandé une remontée d’informations et d’identification du modèle du drone.

Cependant, le DI a annoncé que notre établissement était l’un des cinq qui recevraient un système anti-drone, et des brouilleurs actifs.

FO Justice s’est également inquiétée des nombreux feux d’artifices volontairement déclenchés autour de l’établissement et a demandé plus de rondes des forces de l’ordre, en particulier la nuit. Nous avons par ailleurs rappelé que le véhicule d’intervention avait précédemment été pris pour cible par des tirs de Paintball, et FO Justice ne souhaite pas revivre la tragédie survenue au centre de détention (CD) de Montmedy !!!

LA SURPOPULATION CARCÉRALE ET LES MULTIPLES AGRESSIONS

Pour ce qui est de la surpopulation carcérale, le DI a précisé que l’effectif de notre établissement se situait dans la fourchette basse par rapport à la moyenne en ce qui concerne la surpopulation carcérale, et que nous étions affectés par des transferts de désencombrement des autres établissements de la DISP de Marseille telles que le centre pénitentiaire (CP) de Toulon-La Farlède et Marseille.

LES RESSOURCES HUMAINES

Concernant les ressources humaines, un écart de 29 agents est constaté entre l’effectif théorique et le personnel présent selon l’organigramme de référence, sans compter les diverses absences (maternité, congés maladies, disponibilités, accidents de travail, etc.).

Beaucoup de postes restent non-couverts chaque jour et les 1ers surveillants tournent « comme des avions ».

Mauvaise nouvelle pour toute la DISP de Marseille et donc de notre établissement, le DI nous informe qu’il a reçu seulement 20 agents pour 245 places vacants (en dehors des 24 postes prévus pour l’ouverture de la SAS du CP d’Avignon-Le Pontet).

Cette pénurie d’effectifs entraîne des heures supplémentaires pour les agents et nuit à leurs vies personnelles et physiologiques.

Le bureau local FO Justice se tient à votre disposition si vous avez d’autres questions quant à la tenue de ce conseil d’évaluation.

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Prison du Puy-en-Velay : Pétage de Cable !

Mercredi 22 mars au soir, un arrivant se présente accompagné des forces de l’ordre, à l’issue de son procès aux assises, ce dernier se révèle fortement perturbé par le verdict de son jugement. L’escorte quitte l’établissement

Il déclare clairement vouloir mettre fin à ses jours. Devant ses déclarations, la décision est prise de l’extraire en centre hospitalier d’urgence.

Cependant, cette personne détenue et déterminer au passage à l’acte a attendu le moment propice pour tenter de mettre fin à ses jours en arrachant le câble électrique de chantier aux fins de s’électrocuter.

Les réactions du 1er surveillant en train d‘accomplir les formalités d’extraction et du surveillant au contact du détenu ont été déterminantes mais aussi emprunte d’abnégation face au danger d’une intervention sur une personne détenant un câble électrique de grosse section. C’est d’ailleurs le court-circuit de l’arc électrique qui a mis l’établissement ainsi que les grilles d’accès en rade. Heureusement le groupe électrogène a pris le relais mais la relance du logiciel d’ouvertures de portes a pris trop de temps,

Le temps a dû paraître interminable à nos deux collègues qui ont lutté pour maîtriser ce forcené déterminé à mettre fin à ses jours. Ainsi que l’agent qui était allé faire rentrer les pompiers et qui s’est retrouvé lui dans l’incapacité d’aider ses collègues, fixé derrière une grille. Cet incident souligne les faiblesses de notre établissement en termes de sécurité, La nouvelle PEP et son fonctionnement, armoire traka etc…, ne sont pas à la hauteur des investissements financiers.

Mais pour l’heure nous félicitons les agents présents, aucun drame, grâce au courage et sang-froid de Julien, Loic, Florence et Julian.

Le bureau local demande des lettres de félicitations officielles pour nos camarades et la création d’un groupe de travail afin d’améliorer les conditions d’exercice de nos missions.

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CPIP : Flash-InFO Campagne de Mobilité 2023

FO Justice CPIP vous informe qu’une réunion bilatérale aura lieu le mardi 25 avril 2023 entre notre organisation syndicale et les services de la DAP (RH4), en vue d’évoquer les demandes de mobilité pour des motifs particuliers (Raison sociale, Rapprochement de conjoint / familial, RQTH et CIMM).

Nous invitons donc les collègues concernés qui le souhaitent, à nous contacter au plus tard le vendredi 21 avril 2023.

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Prison d’Oermingen : Attachée Administrative Agent de Surveillance de la Voie Publique (AA ASVP)

Depuis son arrivée nous nous posions la question de votre réelle fonction au sein du CD Oermingen. Nous avons enfin une réponse !

AA ASVP !!

Nous pouvons relever tout son professionnalisme pour ces fonctions qui lui sont attribuées. Nous pouvons clairement imaginer votre fiche de poste…

Fiche de poste AA ASVP

  • Prise de fonction dans la matinée.
  • Se garer avec son propre véhicule thermique sur une place réservée aux véhicules électriques.
  • Faire le tour du parking personnel.
  • Prendre en photo les véhicules mal garés.
  • Ordonner aux agents portiers de prévenir les agents en « infraction » de déplacer leur véhicule.
  • Faire des contrôles inopinés durant la journée.
  • Demander en fin de poste aux agents portier un compte rendu des agents ayant effectués ou non le déplacement de leur véhicule.
  • Faire des notes pour expliquer aux agents comment et où se garer.

FO JUSTICE vous remercie de tout votre investissement pour ces fonctions « secondaires » au détriment de vos fonctions principales de AA responsable des services administratifs et financiers.

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Prison de Chaumont : Week-end sous tension au QM !

Ce samedi 25 mars 2023 à 16h, la personne détenue mineure B…., purgeant une peine de 5 jours au quartier disciplinaire, fort de ses 4 CRI antérieurs (dégradation de cellule, insultes envers le personnel, atteinte à sa santé, tapage), s’est une nouvelle fois distinguée en franchissant une nouvelle étape.

Lors de sa promenade au QD, ce dernier a ramassé une projection.

Suite à sa fouille intégrale, ce mineur n’a trouvé mieux que de proférer des insultes et crachats sur le personnel présent, le collègue PCC et la gradée de service.

Toutes les possibilités de sanctions alternatives en amont ont été usées pour ce mineur MNA (mesure de bon ordre, audience, privation d’activité, QD).

FO M.A CHAUMONT félicite le sang-froid et le professionnalisme au quotidien des personnels au QM ainsi que les collègues en charge du QD.

FO M.A CHAUMONT alerte le chef d’établissement sur le mal être actuel au travail des personnels au QM.

FO M.A CHAUMONT réclame un passage en commission de discipline dans les plus brefs délais, puis demande un transfert dans la foulée.

FO M.A CHAUMONT se tient à la disposition des collègues pour les accompagner dans les démarches à venir et leur apporte le soutien dont ils ont besoin.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Découvertes au QCD !

Le mardi 28 mars 2023, l’agent d’étage en poste au Quartier Centre de Détention (QCD) a découvert et saisi plusieurs objets et substances illicites durant une ronde régulière sur son étage. Parmi les saisies se trouvaient :

  • 2 téléphones portables
  • des chargeurs
  • des câbles HDMI
  • des clés « AMAZON »
  • 300 grammes de résine de cannabis

Ces découvertes sont inquiétantes et il est important que nos agents reçoivent une reconnaissance pour leur travail ! 

Nous devons également continuer et développer les prises d’initiatives des agents ainsi que les fouilles sectorielles.

L’agent mérite la reconnaissance de l’administration pour son initiative et sa vigilance… cette saisie constitue une réussite exceptionnelle, cela témoigne de son sens de l’observation et démontre son professionnalisme qui doit être salué et encouragé.

C’est pourquoi FO Justice demande à l’encadrement du QCD qu’une demande de récompense soit effectuée pour son zèle et sa bravoure.

FO Justice EXHORTE la direction locale à encourager ces actions.

Aujourd’hui plus que jamais, FO Justice SALUE le professionnalisme, le courage, l’exemplarité et le travail accompli quotidien de tous les agents de notre établissement.

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