Auteur/autrice : adminfojustice

Publié le par — Laisser un commentaire

UISP-Toulouse : Échange avec Mr Garraud, Député Européen

L’UISP FO Justice de Toulouse était en déplacement sur la Maison d’Arrêt de CARCASSONNE, hier mardi 19 septembre 2023 afin de pouvoir échanger avec Mr GARRAUD Député Européen suite à la visite de la structure.

L’UISP FO Justice de Toulouse a évoqué l’injonction du Tribunal Administratif de Montpellier visant la brigade du QI/QD de l’établissement de Perpignan. Mr GARRAUD ancien magistrat était extrêmement attentif sur le sujet. FO Justice s’est engagé à envoyer le rapport du TA à Mr le Député. FO Justice ne s’est pas caché de rappeler que l’injonction fait suite à des dires de détenus « punis », repris dans un rapport du CGLPL.

L’UISP FO Justice de Toulouse est revenu sur l’événement vécu par un agent de Seysses à l’extérieur du domaine. Pour rappel, un collègue avait été interpellé par un individu afin de le mettre en garde sur la gestion d’un détenu.

L’UISP FO Justice de Toulouse a profité d’évoquer avec Mr GARRAUD ancien Magistrat, l’assermentation des personnels durant leurs missions. Pour FO Justice, il est inconcevable que la parole d’un détenu est le même poids que la parole d’un agent d’État. Nous sommes tous d’accord et conscient que l’inversion des normes est de plus en plus prégnante dans la société. L’autorité est mise à mal quotidiennement dans les détentions françaises. Comme FO Justice a pu le relever, depuis quelques années, la Pénitentiaire se voit armée sur la voie publique.

L’UISP FO Justice de Toulouse par son secrétaire local de CARCASSONNE a mis au cœur des débats les problèmes d’effectifs en personnels, les nombreux travaux en attentes, les départs massifs en retraite pour 2024.

FO Justice a relevé le fait que 1/3 de son personnel est composé de Mise en Renfort. Depuis des lustres, les CAP de mutations passent et pour autant, l’Administration est dans l’incapacité d’abonder dans ce sens.

Lire le communiqué 

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Eysses : Bagarre générale au Centre de Détention !

Ce mercredi 20 septembre, une bagarre générale a éclaté au 1er du C entre plusieurs de nos pensionnaires.

Le point de départ de cette altercation fait sans doute suite à des vols dans les cellules. Le « suspect » a été pris à parti par trois détenus qui n’ont pas hésité à employer sur lui une justice expéditive.

Ce dernier a été évacué sur l’hôpital par les ELSP, tandis que ses agresseurs sont mis en prévention. Les trois collègues du bâtiment ont géré la situation avec beaucoup de professionnalisme, isolant au maximum les belligérants en bouclant les autres détenus dans leurs cellules.

Malheureusement en s’interposant pendant la bagarre, deux de nos collègues ont été blessés, douleur au coude pour l’un et douleur aux côtes pour le second. Ces épisodes de violence se multiplient à Eysses et commencent à devenir monnaie courante !

QUAND FERA-T-ON LE MENAGE A EYSSES !

Après les derniers évènements qui ont touché notre établissement, on peut une nouvelle fois s’interroger sur les profils de nos pensionnaires…

Ont-ils vraiment le pedigree pour être dans un établissement comme le nôtre, à régime ouvert et tourné vers

la réinsertion !!! Nous exigeons que le ménage soit fait et que les profils les moins adaptés soient réorientés vers des établissements plus adaptés à cette population pénale !!!

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE exige le transfert des détenus non-adaptés à notre établissement.

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE réclame des renforts de personnel afin de mieux assurer nos missions et renforcer la sécurité dans notre établissement.

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE félicite nos collègues pour leur réactivité, leur professionnalisme et exige qu’ils soient récompensés à la hauteur de leurs actions.

Lire le communiqué 

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Perpignan : Déclaration Liminaire !

FO Justice CP Perpignan réaffirme son soutien inconditionnel aux agents de la brigade du QI/QD visaient par une injonction qui émane du Tribunal Administratif suite à des propos de détenus «punis» du fait de ne pas avoir respecté les règles de vie ou de sécurité de la détention.

FO Justice CP Perpignan rappelle à l’institution, à l’Administration et donc à Mr le Directeur, qu’ils doivent protection et intégrité physique ou morale de ses agents.

Aujourd’hui, et depuis quelques semaines maintenant, certains agents sont nommés, traités d’assassins dans des comptes rendus d’audiences de détenus mais pas que !!!
Les médias surfent sur les conclusions du TA pour faire du BUZZ. Les commentaires sur certains forums fusent et ciblent les personnels.

FO Justice CP Perpignan ne comprend pas pourquoi l’Administration reste silencieuse et ne contre-attaque pas l’injonction en déposant un recours à son tour???

L’Administration doit comprendre que derrière cette poignée d’agents visée, c’est la profession elle-même qui est mise à défaut. Cette injonction ouvre une faille. Demain, si rien n’est mis en œuvre, il faut s’attendre à ce que la gestion de la détention soit conduite et managée par de multiples injonctions des Tribunaux Administratifs.

La seule réaction de l’Administration a été d’imposer un questionnaire de satisfaction à l’attention des usagers.

À quand un livre d’OR pour la population pénale ???

Lire le communiqué 

Publié le par — Laisser un commentaire

PA : Campagne de Mobilité des Secrétaires Administratifs

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des secrétaires administratifs pour une prise de fonctions au 1er mars 2024.

Calendrier des opérations :

Candidatures des secrétaires administratifs du Ministère de la Justice :

Les candidatures, dans la limite de 7 choix, doivent être obligatoirement saisies via le portail des ressources humaines Harmonie sur un poste de travail du Ministère de la Justice.

La fiche de candidatures sous format papier sera également remplie (annexe 3) et visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat et le N+2.

► Le dossier de candidature doit comprendre :

  • La fiche de candidatures visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat
  • Les pièces justifiant d’une situation particulière, y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM)
  • Un curriculum-vitae
  • Une lettre de motivation

Les documents sont adressés, par la voie hiérarchique, aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.

Les pièces justificatives adressées après la date fixée pour la réception des candidatures ne pourront par principe pas être prises en compte, sauf si un changement dans la situation personnelle de l’agent est intervenu entre le dépôt de la demande et la date de clôture des candidatures.

L’ensemble des postes proposés aux secrétaires administratifs au sein du ministère de la justice est soumis à des entretiens préalables obligatoires avec les recruteurs dont les coordonnées sont indiquées dans la fiche de poste. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens qui peuvent avoir lieu par téléphone ou par visioconférence. Chaque entretien fait l’objet d’un compte rendu établi par le supérieur hiérarchique concerné.

Candidatures en détachement des secrétaires administratifs extérieurs au Ministère de la Justice

► Tous les secrétaires administratifs extérieurs peuvent candidater par la voie du détachement. Ils doivent transmettre les documents suivants :

  • Le formulaire de candidature complété manuellement, avec l’avis de leur administration d’origine
  • Les pièces justifiant une situation particulière
  • Un CV ainsi qu’une lettre de motivation
  • Leur dernier arrêté d’élévation d’échelon
  • Leurs 3 dernières évaluations
  • Un état des services

► L’ensemble des documents doit être envoyé à : cosi.srh-sg@justice.gouv.fr

Les agents actuellement placés en position de détachement au sein du ministère de la justice dans le corps des Secrétaires Administratifs ne disposent pas d’un droit à mutation. Dans l’hypothèse où ils souhaitent un changement d’affectation, il leur appartient de mettre un terme au détachement en cours et de solliciter un nouveau détachement dans l’affectation envisagée.

Les demandes de détachement ne seront examinées qu’après l’examen des demandes de mutation des Secrétaires Administratifs du ministère de la Justice.

Les agents seront affectés et prendront leurs fonctions le 1er mars 2024 sauf indication contraire dans la liste des postes offerts mentionnant une prise de fonction anticipée ou différée. Une autre date pourra également être convenue entre les services et l’agent.

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs se tient à votre disposition, n’hésitez pas à prendre contact à l’adresse suivante : pa@fojustice.fr

Voir la Liste des postes

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Avignon-le-Pontet : Le combat sans fin…

Une fois de plus, notre équipe locale FO Justice, a voulu démontrer que sans nos agents de terrain, qui se démènent nuit et jour, le combat serait d’ores et déjà perdu.

Nous vous présentons donc le récapitulatif des résultats issus du travail de nos agents de terrain pour la période du 04/08 au 17/09 :

  • 923 grammes de stupéfiants
  • 45 chargeurs
  • 4 clés USB
  • 1 arme artisanale
  • 88 téléphones
  • 7 clés Amazon
  • 3 chrome cast
  • 1 Chicha

Ces résultats sont accompagnés de 36 Comptes Rendus d’Incident (CRI) pour insultes, 10 pour agressions, et 31 CRI pour refus d’obtempérer !!!

DEVONS-NOUS ENCORE CROIRE QU’UN JOUR NOS CONDITIONS VONT S’AMÉLIORER ?!

L’ESPOIR DE NOS AGENTS, QUI SE TROUVE ÊTRE À L’EXACT OPPOSÉ DE L’AUGMENTATION CONSTANTE DE LEURS DÉCOUVERTES, NE CESSE DE DIMINUER.

Le bureau local FO Justice continue à lutter contre :

  • l’augmentation constante de la charge de travail des agents,
  • l’accroissement sans cesse grandissant d’un trafic qui nuit à la sécurité de nos agents.

FO Justice DEMANDE des félicitations et récompenses pour les agents.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage des agents.

FO Justice ENCOURAGE des fouilles ciblées plus régulières

Lire le communiqué 

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Tarascon : Et de deux…

Dans la nuit du lundi 18 au mardi 19 septembre 2023 un nouvel incident de sécurité a eu lieu sur notre établissement.

En très peu de temps les agents du CD de Tarascon ont dû faire face à une deuxième INTRUSION.

Cette fois ci c’est un projeteur qui s’introduit illégalement dans le glacis pour faire une livraison, il a été interrompu par la vigilance et le professionnalisme de l’agent en poste au mirador.

Grâce aux informations données par le collègue le franchisseur a pu être interpellé par les forces de l’ordre. Mais ce qui reste le plus inquiétant c’est la découverte d’une ARME dans le véhicule de cet individu.

FO Justice tient à souligner, encore une fois, que notre organisation syndicale a signalé à de multiples reprises que la zone du stade est une zone VULNERABLE.

FO Justice EXIGE que des mesures soient prises immédiatement pour sécuriser cette zone.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et la vigilance des surveillants.

FO Justice DEMANDE des récompenses pour les agents de nuit.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Personnels Administratifs : Le CIA, ou comment dire stop à ses dérives !!!

Pour commencer, rappelons que le Complément Indemnitaire Annuel dit CIA est une composante du RIFSEEP et est supposé récompenser l’engagement professionnel des agents.

Vous avez reçu, ou allez recevoir, la notification du montant du CIA et comme tous les ans, il y aura des déçus et des plus déçus.

Comme chaque année, le Secrétariat Général s’amuse à publier une note qui régit les modalités d’attribution du CIA aux agents.

Cette note évoque clairement que le CIA vise à valoriser l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent, dont l’appréciation est basée sur le CREP.

 Cette même note précise « qu’il n’y a pas une stricte corrélation entre les 04 paliers du CIA et les 05 niveaux d’appréciation figurant dans le CREP ».

► Cette corrélation mécanique entre le niveau d’appréciation et forfait permettant :

1)  De reconnaitre l’importance et la valeur du CREP pour les agents.

2)  D’empêcher des mécanismes obscurs et opaques qui encouragent le copinage, le clientélisme, le Complément Indemnitaire pour Amis !!

 

 

 

Ce paragraphe vidant de fait la note de sa substance, la rendant sans intérêt, n’est juste qu’un bout de chiffon ou du papier toilette !

Par conséquent, on assiste d’année en année à des dérives inacceptables et injustes pour les agents.

Comment expliquer que des agents évalués « excellent », parfois même ayant fait l’objet de lettres defélicitations pour leur engagement professionnel, ne se voient attribuer que le forfait 2 au lieu du forfait 4 ?! Des encadrants, en manque de reconnaissance, récompensent ou plutôt punissent à la tête du client.

Vu l’opacité des arbitrages, nous sommes curieux de savoir qui est le client idéal pour un manager …

Le CIA est, et doit rester, un élément de rémunération personnel modulé en fonction de la manière de servir !

FO Justice ne cesse de dénoncer cette injustice, cette inégalité de traitement, ces droits des personnels bafoués.

FO Justice exige l’arrêt de cette mascarade. Stop à l’attribution d’une prime à la seule discrétion du chef de service, à la tête du client et au copinage !!!

FO Justice encourage l’ensemble des agents, toutes directions confondues, à effectuer des recours hiérarchiques (DI, chefs de Cour), voire des recours auprès du tribunal administratif, quand bien même certains encadrants prétendent que ce n’est pas possible.

FO Justice exige la mise en place d’une vraie politique salariale juste et équitable pour l’ensemble des agents !!!

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

À quoi vont ressembler les prisons de demain ? Les doutes et inquiétudes persistent …

Les évolutions technologiques ne s’arrêtent pas devant les murs de nos prisons… Mais quel est le prix d’un « progrès » tel qu’on nous le propose depuis des années ?

Malheureusement le retard et le fossé se creusent entre l’évolution des conditions d’incarcération et les moyens de l’Administration pour assurer et garantir une privation de liberté sécuritaire… Informatique, téléphonie, nouvelles technologies… Force est de constater que tout cela n’est pas accompagné de moyens de contraintes efficaces pour éviter de grosses dérives et ainsi fragiliser l’intégrité physique et de l’intégrité morale de tous les personnels et intervenants dans nos établissements.

Pas assez de contrôles et trop de failles qui laissent une fenêtre ouverte pour retrouver des centaines de vidéos et photos que diffusent des personnes incarcérées sur les réseaux sociaux, la découverte de piscines gonflables en cellule, des « chichas » sous le lit, des couteaux, des smartphones, des clés wifi en pagaille, etc.

Quelle image est renvoyée dans nos missions régaliennes ? Les personnels sont usés de se mouiller autant à la tâche sans les moyens technologiques et législatifs pour lutter contre tous ces fléaux.

Il est grand temps que les problématiques soient prises en compte à hauteur de la réalité… Un semblant de… ou bien des rustines ne sont que camouflets pour masquer une triste réalité !

L’Administration Pénitentiaire est une mission régalienne, nous demandons donc à l’Etat qu’après avoir pris en compte la nécessité d’une réforme statutaire, il faut entamer un processus pour regagner autorité et sécurité dans nos détentions !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Brest : Appel à la Mobilisation !

Le manque récurrent d’effectifs au sein de la MA Brest devient de plus en plus insupportable pour le personnel (Heures supplémentaires à foison, rappels).

LA COUPE EST PLEINE !

C’est pourquoi le bureau local Force ouvrière Justice appelle dans un premier temps à compter du Mercredi 20/09/23, l’ensemble du personnel de la MA BREST à une prise de service retardée de 15 mn afin de manifester notre ras-le-bol et revendiquer l’apport suffisant de personnels à la prochaine « CAP » pour que la MA BREST retrouve un fonctionnement normal.

Sans réaction de notre administration, d’autres moyens d’actions seront envisagés afin de faire entendre nos revendications.

Messieurs les décideurs, la balle est désormais dans votre camp !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Villenauxe-la-Grande : Hard discount, la sécurité n’a pas de prix !!!

Une nouvelle fois, nous avons véritablement l’impression de marcher sur la tête au sein du Centre de détention de Villenauxe la Grande !

Ce lundi 18 septembre 2023, plusieurs personnels nous informent que les caméras ne fonctionnent pas.

La sécurité de l’établissement ne doit pas être gérée au rabais. Nous ne sommes pas dans un magasin HARD DISCOUNT, nous sommes bien dans un établissement pénitentiaire, un lieu où nous devrions être à la pointe de la technologie !

Un simple constat, les caméras sont d’un âge qui est révolu pour la plupart, il est très difficile de distinguer quoi que ce soit lors des visionnages, c’est le mode CANAL + sans décodeur.

L’intégralité des Alarmes Portatives Individuelles (API) est constamment en disfonctionnement, occasionnant des alertes intempestives.

Le système des alarmes coup de poing qui est toujours lui aussi en mode « feu clignotant » depuis très longtemps, on dira même des années ! Ne nous affolons pas !

Celles-ci sont bien répercutées sur l’écran mais elles ne sont pas audibles, les agents sont constamment en train de les acquitter mais elles reviennent sans cesse, aucune solution n’a été apportée à ce jour !

Ne vous inquiétez pas, nous sommes en sécurité !

Ne paniquons pas c’est tout à fait normal. Bienvenue à Villenauxe la Grande, l’établissement le plus « sécuritaire » de la DI. Au vu des profils que nous recevons, nous méritons mieux que du bricolage, mais peut-être nos chères instances attendent-elles un drame pour réagir et enfin prendre les bonnes décisions. Monsieur le Directeur vous êtes le garant de notre sécurité.

Nous avons également un problème au niveau des cours de promenade. C’est le mode gruyère, les personnes détenues en sortent pour aller se balader et déambuler dans les zones neutres très régulièrement,

Le bureau local FO Justice s’offusque de voir que rien n’est fait pour protéger le personnel pénitentiaire et l’établissement.

Le bureau local FO Justice demande à la Direction que des mesures soient prises pour que notre établissement soit plus sécuritaire.

Le bureau local FO Justice demande à la direction et à la DI qu’enfin notre sécurité ne soit plus une question d’argent mais une priorité.

Lire le communiqué