Auteur/autrice : adminfojustice
Prison de Lille-Sequedin : Cantines au CSL – De Mieux en Mieux…
Flash-inFO Mobilité Surveillant / Surveillant-Brigadier – Brigadier-Chef / Major Expertise du 1er Semestre 2026
► FO Justice vous informe du report de la date limite pour modifier ou annuler les vœux pour tenir compte de la transmission des lettres de classement aux agents ce jeudi.
► La nouvelle date limite pour modifier ou annuler les vœux :
- Le mercredi 27 mai minuit (au lieu du 26 mai minuit).
► Publication des résultats :
- Le mercredi 15 juillet 2026
► Date de prise de fonction :
- Le mardi 1er septembre 2026
CPIP – Plateforme Revendicative
Prison de Paris-la-Santé : Appel à l’Aide ! On en peut plus !
Prison de Fleury-Mérogis : Téléphones en Détention – Jusqu’à quand va-t-on banaliser la situation ?
Au CP de Fleury-Mérogis, les découvertes de téléphones portables en détention sont devenues quotidiennes et le plus inquiétant, cela finit par paraître “normal”.
Pour les personnels, ça ne l’est pas.
Chaque téléphone découvert représente un risque supplémentaire pour la sécurité de l’établissement et pour les agents qui y travaillent tous les jours.
Derrière ces appareils, il y a souvent des trafics, des pressions, des intimidations, parfois même l’organisation d’actes graves depuis les cellules.
Les collègues font leur travail.
Ils fouillent, contrôlent, prennent des risques, restent vigilants malgré des conditions déjà difficiles. Beaucoup ont aujourd’hui le sentiment que leurs efforts ne sont pas suivis par des sanctions suffisamment fermes.
Quand les réponses disciplinaires ne sont plus dissuasives, le message envoyé est mauvais.
Et petit à petit, l’interdit perd de sa force.
Force Ouvrière Justice refuse que cette situation devienne une habitude et demande :
- Des sanctions disciplinaires plus fermes pour la détention de téléphones
- Une vraie réponse face aux réseaux d’introduction
- Davantage de moyens de détection
- Et surtout une prise de conscience réelle de l’administration.
Les personnels ne peuvent pas continuer à subir cette banalisation permanente.
Force Ouvrière Justice continuera à défendre les agents, leur sécurité et le respect du règlement au sein de notre établissement.
La sécurité des personnels mérite autre chose que de l’habitude et du silence.
Prison de Villepinte : Nouvelle Saisie et Introductions d’Objets et Produits Illicites au Parloir !
Prison de Muret : Bis Repetita – Priorité à la Sécurité des Personnels !
Le 16/04/2026, FO JUSTICE CD MURET alertait l’administration sur une situation extrêmement préoccupante mettant gravement en danger les personnels.
En effet, FO JUSTICE CD MURET apprenait le retour sur la structure d’un détenu qui avait proféré de graves menaces de mort à l’encontre du personnel.
Force est de constater que cette ALERTE n’a trouvé aucune oreille attentive.
FO JUSTICE CD MURET est averti ce jeudi 21 mai 2026 du retour de ce même détenu ayant exprimé des menaces verbales envers des agents et un officier de notre établissement.
Les professionnels que nous sommes, le savent très bien, lorsque nous sommes devant des menaces ou agressions visant un agent du corps de commandement, c’est que nous avons déjà passé un cap !!!
L’Autorité, le Grade, la Chaîne Hiérarchique sont mise à défaut par cet énergumène qui est bien connu pour sa dangerosité et son instabilité.
FO JUSTICE CD MURET dénonce une nouvelle fois cette décision incompréhensible aux yeux des personnels. Par cette affectation, l’administration joue avec la sécurité et la sûreté de ses agents.
Pour FO JUSTICE CD MURET, c’est inacceptable, c’est pourquoi notre organisation syndicale exige avec fermeté que ce détenu soit dérouté sur une autre structure que celle où il a mis en péril la SÉCURITÉ des agents et où il croisera sans aucun doute les victimes de ses actes.
Il y a 1 mois, FO JUSTICE CD MURET avertissait l’administration que des actions syndicales risquaient de voir le jour. S’il le faut, les modalités seront telles quelles.
FO JUSTICE CD MURET exige de la direction locale d’être plus combative que ce qu’elle paraît l’être afin de garantir la SÉCURITÉ de son personnel. Ce n’est pas le ressenti de vos agents alors soyez force de contestation lorsque cela est nécessaire. C’est aussi à vous de monter au créneau .. !
Prison de Villeneuve-Les-Maguelone : Jusqu’où va-t-on creuser ?
Depuis trop longtemps, les personnels de VLM portent à bout de bras un système placé sous tension permanente. Jour après jour, les contraintes s’accumulent, les effectifs se dispersent et la pression devient toujours plus forte.
Les 1000 détenus ne sont plus un seuil d’alerte ; cette limite est dépassée depuis longtemps et les personnels en supportent les conséquences au quotidien.
La réalité est désormais la même partout, les marges n’existent plus. Chaque poste découvert entraine une réorganisation immédiate et ce sont les mêmes agents qui absorbent la charge supplémentaire.
A cette situation déjà préoccupante s’ajoute une dérive institutionnelle majeure qui semble désormais s’installer, faisant de l’orientation vers l’hôpital une réponse de plus en plus fréquente. Rixes, douleurs suspectes , malaises ou signalements médicaux conduisent de p lus en plus souvent à une prise en charge extérieure. L’infirmerie de VLM semble progressivement s’éloigner de son rôle de premier filtre, accentuant encore davantage la pression sur les services.
Le constat n’est plus ponctuel , ces départs sont devenus une réalité quotidienne. Pour chaque extraction médicale, deux à trois agents sont retirés de leur poste, avec à la clé des heures d’attente à l’hôpital. Dans une même journée, plusieurs extractions peuvent être nécessaires, portant alors le nombre d’agents mobilisés à six voire neuf personnels retirés des services.
Depuis plusieurs semaines, ces départs ne concernent plus uniquement la journée. Les sorties de nuit se multiplient également, fragilisant davantage les équipes de nuit comme celles de jour. Pendant ce temps, à l’intérieur de l’établissement, tout repose sur ceux qui restent.
FO refuse que l’épuisement des personnels devienne le mode normal de fonctionnement de VLM. Il est temps que la direction apporte des réponses concrètes et durables en sollicitant auprès de la direction interrégionale , la création de postes pour assurer les missions d’extractions extérieures de l’établissement.
Au-delà de ça , il est illusoire de penser que le sens du devoir des personnels suffira indéfiniment à masquer la faillite de la gestion de VLM . Le dévouement des agents a ses limites, la résistance humaine aussi. A force de tirer sur la corde, la direction réussit l’exploit d’épuiser to us les personnels. Il serait temps de s’emparer de solutions concrètes avant qu’il ne reste absolument personne pour armer les postes !!!
Prison de Fleury-Mérogis : Sécurisation du Parking des Personnels – FO Justice demande des mesures immédiates !
Le syndicat Force Ouvrière Justice souhaite revenir sur l’incident particulièrement préoccupant survenu ce jour, le Jeudi 21 mai 2026, aux alentours de 14h30.
En effet, à la fin de leur service, les agents des ateliers se sont retrouvés face à trois individus circulant dans le parking réservé aux personnels.
L’un des individus filmait les agents avec son téléphone portable. Les collègues sont immédiatement intervenus, en leur rappelant qu’ils ne devaient pas accéder à cette zone réservée et qu’il est interdit de filmer le domaine, et les personnels à leur insu.
Très vite, le ton est monté entre les agents et les individus présents, entrainant des bousculades et une montée des tensions totalement inacceptables dans « un espace censé être sécurisé » .
Les agents des ateliers ont tenté de contenir les individus en procédant à leur évacuation hors du parking. La cellule sécurité alertée est venue en renfort afin d’apaiser la situation et de s’assurer du départ des individus.
La Brigade Territoriale a également été contactée afin de procéder à l’identification des personnes concernées.
Pour Force Ouvrière Justice, ces faits sont inacceptables et démontrent une nouvelle fois les failles persistantes dans la sécurisation des accès aux parkings professionnels.
Cette situation intervient alors qu’en début de semaine, un agent s’est déjà rapproché de notre organisation syndicale à la suite de la diffusion d’une photo personnelle le concernant sur les réseaux sociaux.
Les personnels ne peuvent plus continuer à travailler dans un climat où leur sécurité, leur image et leur vie privée ne sont plus garanties.
Force Ouvrière Justice rappelle les demandes formulées à l’administration :
- Sécurisation renforcée des accès avec ajout de tourniquets et barrières à code
- Rehaussement des grillages entourant les parkings professionnels
- Mise en place d’une signalétique claire et visible sur les zones autorisées et interdites ;
Force Ouvrière Justice demande à la direction de prendre immédiatement la mesure de la situation et d’apporter des réponses concrètes avant qu’un incident plus grave ne survienne.
La sécurité, le respect et la tranquillité des personnels ne doivent jamais être considérés comme secondaires.