Dans la nuit du lundi 18 au mardi 19 septembre 2023 un nouvel incident de sécurité a eu lieu sur notre établissement.
En très peu de temps les agents du CD de Tarascon ont dû faire face à une deuxième INTRUSION.
Cette fois ci c’est un projeteur qui s’introduit illégalement dans le glacis pour faire une livraison, il a été interrompu par la vigilance et le professionnalisme de l’agent en poste au mirador.
Grâce aux informations données par le collègue le franchisseur a pu être interpellé par les forces de l’ordre. Mais ce qui reste le plus inquiétant c’est la découverte d’une ARME dans le véhicule de cet individu.
FO Justice tient à souligner, encore une fois, que notre organisation syndicale a signalé à de multiples reprises que la zone du stade est une zone VULNERABLE.
FO Justice EXIGE que des mesures soient prises immédiatement pour sécuriser cette zone.
FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et la vigilance des surveillants.
FO Justice DEMANDE des récompenses pour les agents de nuit.
Pour commencer, rappelons que le Complément Indemnitaire Annuel dit CIA est une composante du RIFSEEP et est supposé récompenser l’engagement professionnel des agents.
Vous avez reçu, ou allez recevoir, la notification du montant du CIA et comme tous les ans, il y aura des déçus et des plus déçus.
Comme chaque année, le Secrétariat Général s’amuse à publier une note qui régit les modalités d’attribution du CIA aux agents.
Cette note évoque clairement que le CIA vise à valoriser l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent, dont l’appréciation est basée sur le CREP.
Cette même note précise « qu’il n’y a pas une stricte corrélation entre les 04 paliers du CIA et les 05 niveaux d’appréciation figurant dans le CREP ».
► Cette corrélation mécanique entre le niveau d’appréciation et forfait permettant :
1) De reconnaitre l’importance et la valeur du CREP pour les agents.
2) D’empêcher des mécanismes obscurs et opaques qui encouragent le copinage, le clientélisme, le Complément Indemnitaire pour Amis !!
Ce paragraphe vidant de fait la note de sa substance, la rendant sans intérêt, n’est juste qu’un bout de chiffon ou du papier toilette !
Par conséquent, on assiste d’année en année à des dérives inacceptables et injustes pour les agents.
Comment expliquer que des agents évalués « excellent », parfois même ayant fait l’objet de lettres defélicitations pour leur engagement professionnel, ne se voient attribuer que le forfait 2 au lieu du forfait 4 ?! Des encadrants, en manque de reconnaissance, récompensent ou plutôt punissent à la tête du client.
Vu l’opacité des arbitrages, nous sommes curieux de savoir qui est le client idéal pour un manager …
Le CIA est, et doit rester, un élément de rémunération personnel modulé en fonction de la manière de servir !
FO Justice ne cesse de dénoncer cette injustice, cette inégalité de traitement, ces droits des personnels bafoués.
FO Justice exige l’arrêt de cette mascarade. Stop à l’attribution d’une prime à la seule discrétion du chef de service, à la tête du client et au copinage !!!
FO Justice encourage l’ensemble des agents, toutes directions confondues, à effectuer des recours hiérarchiques (DI, chefs de Cour), voire des recours auprès du tribunal administratif, quand bien même certains encadrants prétendent que ce n’est pas possible.
FO Justice exige la mise en place d’une vraie politique salariale juste et équitable pour l’ensemble des agents !!!
Les évolutions technologiques ne s’arrêtent pas devant les murs de nos prisons… Mais quel est le prix d’un « progrès » tel qu’on nous le propose depuis des années ?
Malheureusement le retard et le fossé se creusent entre l’évolution des conditions d’incarcération et les moyens de l’Administration pour assurer et garantir une privation de liberté sécuritaire… Informatique, téléphonie, nouvelles technologies… Force est de constater que tout cela n’est pas accompagné de moyens de contraintes efficaces pour éviter de grosses dérives et ainsi fragiliser l’intégrité physique et de l’intégrité morale de tous les personnels et intervenants dans nos établissements.
Pas assez de contrôles et trop de failles qui laissent une fenêtre ouverte pour retrouver des centaines de vidéos et photos que diffusent des personnes incarcérées sur les réseaux sociaux, la découverte de piscines gonflables en cellule, des « chichas » sous le lit, des couteaux, des smartphones, des clés wifi en pagaille, etc.
Quelle image est renvoyée dans nos missions régaliennes ? Les personnels sont usés de se mouiller autant à la tâche sans les moyens technologiques et législatifs pour lutter contre tous ces fléaux.
Il est grand temps que les problématiques soient prises en compte à hauteur de la réalité… Un semblant de… ou bien des rustines ne sont que camouflets pour masquer une triste réalité !
L’Administration Pénitentiaire est une mission régalienne, nous demandons donc à l’Etat qu’après avoir pris en compte la nécessité d’une réforme statutaire, il faut entamer un processus pour regagner autorité et sécurité dans nos détentions !
Le manque récurrent d’effectifs au sein de la MA Brest devient de plus en plus insupportable pour le personnel (Heures supplémentaires à foison, rappels).
LA COUPE EST PLEINE !
C’est pourquoi le bureau local Force ouvrière Justice appelle dans un premier temps à compter du Mercredi 20/09/23, l’ensemble du personnel de la MA BREST à une prise de service retardée de 15 mn afin de manifester notre ras-le-bol et revendiquer l’apport suffisant de personnels à la prochaine « CAP » pour que la MA BREST retrouve un fonctionnement normal.
Sans réaction de notre administration, d’autres moyens d’actions seront envisagés afin de faire entendre nos revendications.
Messieurs les décideurs, la balle est désormais dans votre camp !
Une nouvelle fois, nous avons véritablement l’impression de marcher sur la tête au sein du Centre de détention de Villenauxe la Grande !
Ce lundi 18 septembre 2023, plusieurs personnels nous informent que les caméras ne fonctionnent pas.
La sécurité de l’établissement ne doit pas être gérée au rabais. Nous ne sommes pas dans un magasin HARD DISCOUNT, nous sommes bien dans un établissement pénitentiaire, un lieu où nous devrions être à la pointe de la technologie !
Un simple constat, les caméras sont d’un âge qui est révolu pour la plupart, il est très difficile de distinguer quoi que ce soit lors des visionnages, c’est le mode CANAL + sans décodeur.
L’intégralité des Alarmes Portatives Individuelles (API) est constamment en disfonctionnement, occasionnant des alertes intempestives.
Le système des alarmes coup de poing qui est toujours lui aussi en mode « feu clignotant » depuis très longtemps, on dira même des années ! Ne nous affolons pas !
Celles-ci sont bien répercutées sur l’écran mais elles ne sont pas audibles, les agents sont constamment en train de les acquitter mais elles reviennent sans cesse, aucune solution n’a été apportée à ce jour !
Ne vous inquiétez pas, nous sommes en sécurité !
Ne paniquons pas c’est tout à fait normal. Bienvenue à Villenauxe la Grande, l’établissement le plus « sécuritaire » de la DI. Au vu des profils que nous recevons, nous méritons mieux que du bricolage, mais peut-être nos chères instances attendent-elles un drame pour réagir et enfin prendre les bonnes décisions. Monsieur le Directeur vous êtes le garant de notre sécurité.
Nous avons également un problème au niveau des cours de promenade. C’est le mode gruyère, les personnes détenues en sortent pour aller se balader et déambuler dans les zones neutres très régulièrement,
Le bureau local FO Justice s’offusque de voir que rien n’est fait pour protéger le personnel pénitentiaire et l’établissement.
Le bureau local FO Justice demande à la Direction que des mesures soient prises pour que notre établissement soit plus sécuritaire.
Le bureau local FO Justice demande à la direction et à la DI qu’enfin notre sécurité ne soit plus une question d’argent mais une priorité.
Le lundi 18 septembre 2023 vers 17H30 quatre détenus affectés au 3eme étage du bâtiment D5 ont voulu jouer les prolongations sur la cour de promenade.
Leurs revendications tant dérisoires, « un problème de télévision », méritait néanmoins une réponse ferme à l’attention de la population pénale pour contenir ses provocations et hostilités sur nos cours de promenades.
Ainsi, sur les instructions du chef d’établissement les ERIS , les ELAC et les ELSP ont été mobilisés pour les appréhender et siffler la fin de la récréation.
Dans la cohérence des décision prises, Force Ouvrière Justice ne peut que valider le transfert du meneur par mesure d’ordre et de sécurité au CP de Fresnes et 3 mises en préventions.
Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les personnels tous corps et grades confondus dans la gestion de cet incident, leur pleine mobilisation et leur solidarité !
Notre organisation professionnelle insiste sur le message de fermeté envoyé à la population pénale dans ce contexte sécuritaire pour contenir les « caprices » qui peuvent devenir contagieuses…
Suite aux nombreuses interpellations de FO Justice Bémao, et dans la continuité du nettoyage de nos détentions, une fouille sectorielle a été effectuée au CD1 Est tôt dans la matinée.
Et comme nous pouvions l’espérer, de nombreux objets et produits prohibés ont été saisis par le personnel : 12 téléphones portables, des chargeurs, des produits stupéfiants, des pics artisanaux, une petite balance de précision, tournevis, des clés usb…
Cette énième fouille montre comment il est important de ne pas laisser nos détentions aux mains de quelques détenus qui font leurs lois dans les quartiers. Tous ces objets illicites gangrènent la prison et sapent le moral du personnel. Ils sont les fruits des nombreuses projections de jour comme de nuit et des remises lors des parloirs familles.
Une chose est sûre : nous les combattront au quotidien. Et nous attendons que la direction nous donne tous les moyens humains et matériels nécessaires pour continuer ce combat de longue haleine.
FO Justice Bémao félicite l’ensemble des agents, tout grades et corps confondus, qui ont participé à cette fouille matinale sur le CD1 Est.
FO Justice Bémao réitère sa demande de transfert vers d’autres cieux pour les détenus les plus dangereux et les meneurs, souvent les commanditaires de tous genres de trafics et d’agressions sur codétenus au sein de nos détentions.
FO Justice Bémao ne cessera jamais de dénoncer ce qui ne va pas dans cette prison, dans l’espoir de maintenir une sécurité optimale et de faire avancer les conditions de travail du personnel.
Par ailleurs, avec les dernières découvertes inquiétantes aux abords des quartiers QD/QI/UDV, un nettoyage de la MA2 doit être programmé dans les plus brefs délais.
La DISP de STRASBOURG a fait preuve de bienveillance envers la famille d’une personne détenue.
En effet l’épouse d’une personne détenue se fait faire un certificat médical informant notre administration que le passage sous portique pour un porteur de pacemaker entraîne un risque vital.
Aussi cette personne est-elle informée qu’elle ne passera plus sous le portique de la porte d’entrée.
Cette décision qui est contraire à toutes les mesures de sécurité essentielles, au moment où le plan vigipirate est au plus haut niveau, va donc faire jurisprudence.
Nous espérons que la même tolérance va être appliquée aux agents de notre Administration, aux intervenants extérieurs porteurs d’un pacemaker.
Le bureau local Force Ouvrière Justice, rappelle la journée nationale du souvenir et de recueillement du 22 septembre en hommage aux personnels de l’administration pénitentiaire morts dans l’exercice de leurs fonctions ou touchés dans leur chair dans le cadre de leurs missions.
Le bureau local Force Ouvrière Justice, rappelle aux personnels tous corps et grades confondus que nous représentons la troisième force de sécurité nationale et que de ce fait nous aussi avons droit à cette marque de distinction.
Le bureau local FO Justice, restera toujours dans l’engagement quotidien pour mieux accompagner l’ensemble des personnels dans la défense de leurs droits collectifs et individuels.
Dans un contexte de plan Vigipirate renforcé « rouge écarlate », Force Ouvrière Justiceappelle l’ensemble des personnels tous corps et grades confondus à un sursaut sécuritaire avec un redoublement de leur vigilance à tous les niveaux.
Depuis plusieurs jours, notre établissement est sous les feux des projecteurs avec notamment le procès médiatique de Redoine FAID, les récentes tentatives d’évasion sur les cours de promenade, l’évasion de deux détenus pendant une activité « extra muros », ainsi que le nouveau défi sécuritaire lié au survol des drones etc…..
Par ailleurs, l’absentéisme ambiant qui fragilise la sécurité de nos détentions, ne saurait être un prétexte pour les personnes détenues dont nous avons la garde pour défier la sécurité de notre établissement pénitentiaire.
Parallèlement, avec un taux de sur occupation de 130%, un autre thermomètre s’affole:
Les agressions et intimidations à l’encontre des personnels.
Le manque d’effectif.
Les saisies inquiétantes de produits et objets prohibés.
Les bagarres sur cours de promenade.
La prise en charge de profils particuliers tant à la MAF qu’à la MAH.
Le bureau local Force Ouvrière Justice encourage toutes les initiatives et mesures visant à renforcer la sécurité passive/active ainsi qu’à dissuader des trafics en tous genres
Une nouvelle fois le bureau local Force Ouvrière Justice met en exergue le professionnalisme des collègues dans ce contexte si prégnant. Plus que jamais, notre vigilance et rigueur collectives restent un gage de sécurité pour le bon fonctionnement de notre établissement.
Les nombreuses saisies au sein de nos différentes détentions illustrent et attestent de la qualité des gestes professionnels des agents au quotidien.
Le bureau local Force Ouvrière Justice soutien et encourage les collègues dans les différentes missions régaliennes et leurs investissements au quotidien.
Le bureau local Force Ouvrière Justice s’associe et rappelle les dates du 22 Septembre et 5 Avril choisies et instaurées par décret pour mettre à l’honneur notre profession et les personnels qui servent notre institution avec dévouement et abnégation.
