Prison de Brest : Survols de Drones ! Ça Continue !
Jour : 11 août 2026
Prison de Fleury-Mérogis : CPFM – Des Grammes, Des Plaquettes… Demain Des Kilos ?
Rebelotte ce matin du Mardi 11 août 2026, de nouvelles saisies après le D1, le D3, ce sont 634 grammes de stupéfiants, conditionnés en 17 olives et 6 plaquettes, qui sont découverts, accompagnés notamment de téléphones et de matériel interdit.
634 GRAMMES. CONDITIONNÉS. EN DÉTENTION.
Ce conditionnement lève le voile sur une réalité particulièrement inquiétante : certaines cellules semblent être devenues de véritables “usines” de stockage et de conditionnement destinées à alimenter les trafics.
Et pendant ce temps, le fléau des drones continue.
Stupéfiants, téléphones et objets interdits tombent du ciel pendant que, sur le terrain, les personnels tentent d’endiguer ce qui ressemble désormais à une véritable chaîne logistique clandestine.
LIVRAISON. STOCKAGE. CONDITIONNEMENT TRAFIC
À ce rythme, faudra-t-il bientôt faire l’inventaire des stocks à chaque prise de service ?
La formule pourrait faire sourire. LA RÉALITÉ, ELLE, NE FAIT PLUS RIRE PERSONNE.
Mais ils ne peuvent pas être le dernier rempart d’une administration qui regarde la menace grandir.
IL Y A URGENCE. IL FAUT AGIR MAINTENANT.
Force Ouvrière Justice exige :
✓ La mise en place du contrôle transpalettes.
✓ La création d’une brigade anti-drone au CP de Fleury-Mérogis avec des personnels formés et dédiés.
✓ Des moyens modernes de détection et de neutralisation.
✓ Pose de filets anti-drones
SANS REPONSES CONCRETES FORCE OUVRIÈRE JUSTICE PRENDRA SES RESPONSABILITES
Prison d’Annoeullin : Une Nouvelle Fois, la Réalité rattrape le discours
Le lundi 10 août 2026 à 15h20, une fouille programmée dans une cellule du bâtiment B a permis la découverte d’une quantité particulièrement importante d’objets et de produits interdits en détention.
Les découvertes réalisées sont édifiantes :
– 7 téléphones de type iPhone au total, dont un iPhone noir retrouvé dissimulé sur un détenu et 6 autres iPhone découverts dans la cellule
– 2 routeurs, dont un ZTE et un routeur Orange
– 1 mini-balance
– 6 puffs
– 7 câbles USB/iPhone et 1 kit oreillette iPhone
– 1 dispositif Chromecast / transmetteur-adaptateur Soundwave
– environ 700 grammes de produits stupéfiants
– 1 dispositif Chromecast / transmetteur-adaptateur Soundwave
– environ 700 grammes de produits stupéfiants
À cela s’ajoute sans surprise la découverte des **caillebotis détériorés** dans la cellule.
COMMENT DE TELLES QUANTITÉS PEUVENT-ELLES ENTRER EN DÉTENTION ?
Au-delà de cette découverte et de l’excellent travail réalisé par les personnels ayant procédé à la fouille, une question fondamentale doit être posée : comment de telles quantités de téléphones, de matériel électronique et de produits stupéfiants peuvent-elles parvenir jusqu’à une cellule pénitentiaire ?
Ces découvertes démontrent une nouvelle fois les limites des dispositifs actuellement mis en place pour lutter contre les projections et les livraisons par drones.
Force est de constater que les moyens actuels ne permettent pas de répondre efficacement au phénomène.
Et pendant ce temps, les personnels sont en première ligne, confrontés quotidiennement aux conséquences de ces trafics et de ces failles de sécurité.
OÙ EN EST LE PROJET PORTÉ DEPUIS DES ANNÉES ?
Depuis plusieurs années, FO Justice alerte l’administration et les pouvoirs publics sur la nécessité de renforcer la sécurisation des établissements, notamment celui de Lille-Annœullin.
Quand disposerons-nous enfin de volières et de véritables systèmes anti-grappinage partout ou cela est nécessaire, d’un dispositif anti-drônes performant et de brouilleurs de téléphone efficaces, permettant de lutter efficacement contre le fléau des drones et des projections ?
Les alertes sont connues. Les solutions sont identifiées. Pourtant, l’urgence demeure.
Il est désormais de la responsabilité de l’administration pénitentiaire et des responsables politiques d’apporter des réponses concrètes, en cessant de brandir un « budget historique » pour la Justice comme un trophée, et en consacrant réellement les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à la sécurité des établissements.
Car derrière les annonces et les chiffres, il y a une réalité : des personnels qui doivent pouvoir exercer leur métier dans des conditions dignes et sécurisées.
QUEL SENS DONNER ENCORE À L’INCARCÉRATION ?
Lorsque des personnes détenues peuvent disposer de plusieurs iPhone, de routeurs, de produits stupéfiants en quantité et de différents équipements électroniques au sein même d’une cellule, une question finit inévitablement par se poser :
L’incarcération a-t-elle encore un sens lorsqu’il devient possible de se réveiller à midi, d’allumer son iPhone et de consommer un joint ?
Si tel est le nouveau modèle carcéral, qu’on nous le dise clairement.
En attendant, la mascarade continue.
Et elle continue aux frais du contribuable, tandis que les personnels pénitentiaires doivent continuer à faire leur travail avec des moyens manifestement insuffisants face à l’ampleur du phénomène.
Prison de Fleury-Mérogis : Découverte Alarmante au D1 !
FOUILLE DE CELLULE : UNE NOUVELLE DÉCOUVERTE QUI ALERTE !
TÉLÉPHONES, STUPÉFIANTS ET ARMES ARTISANALES : JUSQU’OÙ IRA-T-ON ?
Le 5 août 2026 à 8h30, lors d’une fouille programmée d’une cellule du bâtiment D1, les personnels pénitentiaires ont une nouvelle fois démontré toute leur vigilance et leur professionnalisme.
Cette opération a permis la découverte d’un véritable arsenal :
- 173 grammes d’une substance brune assimilable à un produit illicite
- 2 couteaux en céramique dissimulés dans une chaussette
- 2 téléphones portables de marque iPhone
- 1 chargeur blanc
- Plusieurs accessoires et objets soigneusement dissimulés dans la cellule.
La présence simultanée de stupéfiants, téléphones et armes artisanales dans une cellule constitue un signal particulièrement préoccupant.
Les téléphones permettent de maintenir et développer les trafics depuis la détention.
Les stupéfiants alimentent les réseaux et les tensions.
Les couteaux, quant à eux, représentent une menace directe pour la sécurité des personnels et des personnes détenues.
UNE FOIS DE PLUS, LES PERSONNELS FONT LEUR TRAVAIL !
Force Ouvrière Justice tient à saluer le professionnalisme, la vigilance et l’engagement des agents ayant participé à cette fouille.Malgré des conditions de travail toujours plus difficiles et une pression sécuritaire constante, les personnels continuent de rechercher, découvrir et neutraliser ce qui peut mettre en danger l’établissement.
Chaque fouille réussie démontre une nouvelle fois que le travail des surveillants est indispensable à la sécurité de notre établissement.
MAIS COMBIEN DE TEMPS ALLONS-NOUS CONTINUER À SUBIR ?
Drones, projections, téléphones, stupéfiants, armes…
Le phénomène prend une ampleur inquiétante.
Force Ouvrière Justice refuse que le CP de Fleury-Mérogis devienne une passoire sécuritaire.
- Nous demandons une réponse à la hauteur de la situation :
- Renforcement immédiat des moyens humains
- Renforcement des dispositifs de lutte contre les projections
- Mise en place d’un véritable dispositif anti-drones
- Renforcement des fouilles et des contrôles
- Exploitation systématique du renseignement pénitentiaire
- Réponse pénale ferme contre les trafics et l’introduction d’objets interdits
- Protection renforcée des personnels exposés quotidiennement
FORCE OUVRIERE JUSTICE DIT STOP !
Nous sollicitons une audience en urgence avec la direction du CP de Fleury-Mérogis !
Prison d’Annoeullin : Agressions, Menaces, Propos Racistes : Ça Suffit ! FO Justice exige une sanction exemplaire !
Le lundi 10 août 2026, notre établissement a été le théâtre d’une succession d’incidents particulièrement graves impliquant la personne détenue « L ».
Les faits se sont enchaînés tout au long de la journée et ont une nouvelle fois mis à rude épreuve les personnels pénitentiaires.
DES FAITS D’UNE GRAVITÉ EXCEPTIONNELLE
À 12h00, lors de l’ouverture de la cellule B010 pour le repas, une personne détenue a signalé avoir reçu un coup porté par le détenu « L » à l’aide d’une lame, laissant une trace rouge sur sa joue.
Dans la foulée, ce dernier a tenté de porter un coup à son autre codétenu. Les agents sont immédiatement intervenus afin de mettre fin à la situation et ont extrait l’intéressé de la cellule.
À 12h05, alors qu’il se trouvait en salle de fouille, le détenu « L » a volontairement porté plusieurs coups de pied contre la porte jusqu’à faire céder le penne et parvenir sur la coursive.
Malgré les injonctions des personnels lui demandant de patienter dans l’attente d’une nouvelle affectation en cellule, il a poursuivi son comportement violent en frappant dans la porte et en troublant le calme de la détention.
Face à cette situation, la mise en prévention au quartier disciplinaire a été nécessaire afin de mettre un terme à l’incident.
UNE INTERVENTION EXEMPLAIRE DES AGENTS DU QD
Une fois placé au quartier disciplinaire, le détenu “L” a réalisé une tentative de pendaison.
Grâce à la vigilance, la réactivité et au professionnalisme des agents du secteur QD, celui-ci a rapidement été décroché et pris en charge.
Par mesure de précaution, une extraction médicale vers le service des urgences a ensuite été organisée.
DES AGRESSIONS ET DES MENACES LORS DE L’EXTRACTION MÉDICALE
Mais les incidents ne se sont malheureusement pas arrêtés là.
Lors de son extraction médicale à destination du CHU de Lille, le détenu « L » a adopté un comportement d’une extrême violence à l’encontre des personnels chargés de son accompagnement.
Il a notamment :
- craché volontairement à plusieurs reprises au visage de deux agents ;
- uriné volontairement sur la jambe d’un collègue ;
- tenté de se débattre et de porter des coups aux personnels ;
- proféré des insultes et des menaces de mort ;
- tenu des propos à caractère raciste particulièrement odieux.
Parmi les propos rapportés figurent notamment :
« Je ne parle pas aux Noirs. »
« Sale noir, retourne dans ton pays. »
« Quand je vais sortir, je vais vous tuer, toi et ta famille. »
« Fils de pute de surveillant. »
« Tu n’es pas chez toi ici. »
Ces propos et ces actes sont d’une gravité inacceptable. Ils ont été tenus à l’encontre de personnels qui ne faisaient qu’exercer leur mission de service public et assurer la sécurité de tous.
LE PARQUET AVISÉ
Face à la gravité de cette succession de faits, le parquet a été avisé dès hier.
Pour FO JUSTICE, il ne peut être question de banaliser de tels comportements.
Nous exigeons une sanction exemplaire, à la hauteur de la gravité des actes commis et des propos tenus à l’encontre des personnels.
Il est temps que les violences, les menaces, les agressions et les propos racistes dont sont victimes les personnels pénitentiaires soient systématiquement considérés avec toute la gravité qu’ils méritent.
FO JUSTICE : UN SOUTIEN TOTAL AUX PERSONNELS
FO JUSTICE tient à apporter son soutien total et indéfectible à l’ensemble des agents victimes de ces agressions et de ces menaces.
Nous adressons également nos félicitations aux personnels du secteur QD pour leur intervention, leur sang-froid, leur réactivité et leur professionnalisme, qui ont permis de mettre fin rapidement à une situation particulièrement délicate.
Plus largement, nous saluons et remercions l’ensemble des agents mobilisés dans les différents incidents de cette journée pour leur courage, leur professionnalisme et leur engagement au service de la sécurité de tous.
Face à la violence, aux menaces, au racisme et au mépris dont nos collègues peuvent être victimes dans l’exercice de leurs fonctions, FO JUSTICE ne lâchera rien.
NOS COLLÈGUES MÉRITENT LE RESPECT.
NOS COLLÈGUES MÉRITENT LA PROTECTION.
LES AGRESSEURS DOIVENT ÊTRE SANCTIONNÉS.
FO JUSTICE EXIGE DES ACTES À LA HAUTEUR DES ENJEUX !
Prison de Fleury-Mérogis : Le trafic par drones prend une dimension XXL !
634 GRAMMES DE RÉSINE DE CANNABIS ET DE NOMBREUX OBJETS PROHIBÉS SAISIS EN D3 !
Encore une fois, ce sont les personnels qui démontrent leur vigilance et leur professionnalisme !
Grâce au recoupement d’informations et au travail collectif de nos collègues, une nouvelle saisie conséquente a été réalisée dans une cellule du bâtiment D3.
- Près de 634 grammes de résine de cannabis
- 5 câbles iPhone
- Une télécommande IPTV
- Des cartes SIM
- Un iPhone
- Et de nombreux autres objets prohibés.
Les quantités saisies ne cessent d’augmenter.
Ces découvertes successives démontrent l’ampleur prise par les livraisons illicites par drones au sein du CP de Fleury-Mérogis véritables vecteurs logistiques au service du trafics pénitentiaire !
JUSQU’À QUAND L’ADMINISTRATION VA-T-ELLE FERMER LES YEUX ?
Faut-il attendre un drame pour que l’administration comprenne enfin la gravité de la situation ?
Des moyens permettant de préparer une évasion ou une agression ?Face à un phénomène qui se professionnalise, la réponse de
l’administration doit elle aussi changer d’échelle.
Force Ouvrière Justice EXIGE DES MOYENS À LA HAUTEUR DE LA MENACE !
- Création d’une véritable brigade anti-drones !
- Déploiement de moyens de détection et de neutralisation adaptés !
- Mise en place de protections physiques, notamment des filets anti-drones sur les secteurs les plus exposés !
- Renforcement de la vidéoprotection et de la surveillance des abords de l’établissement !
- Renforcement des effectifs et de la formation afin de permettre aux personnels de mener pleinement leurs missions de sécurité !
- Une stratégie globale et pérenne contre les trafics alimentés par les drones !
FO JUSTICE FÉLICITE LES PERSONNELS POUR LEUR VIGILANCE ET LEUR TRAVAIL COLLECTIF.
Mais notre organisation syndicale refuse que cette vigilance devienne le dernier rempart face à l’insuffisance des moyens de l’administration.
Le trafic XXL par drones gangrène nos établissements.
Il met en danger les personnels.
Il fragilise la sécurité de l’établissement.
Chacun doit prendre sa part de responsabilité, Force Ouvrière Justice prendra sa part ! A bon entendeur !
UISP Dijon : Quand le syndicalisme devient un instrument de règlement de comptes, il est temps de dire STOP !
Nous ne pouvons pas accepter qu’un agent, et a fortiori un officier, soit ainsi jeté en pâture publiquement à des fins qui semblent davantage relever de considérations électoralistes que de la défense collective des personnels.
Le désaccord syndical est légitime. La critique de l’organisation d’un service l’est également. Mais la mise en cause publique d’un agent, la stigmatisation et les attaques personnelles ne peuvent jamais devenir une méthode de fonctionnement.
Ce qui est particulièrement inquiétant, c’est de donner le sentiment que certains pourraient décider du devenir professionnel d’un agent en fonction de ses opinions, de son appartenance ou de ses couleurs syndicales. On ne vire pas, on n’écarte pas et on ne condamne pas un agent parce qu’il ne porte pas la bonne étiquette syndicale.
Les règles doivent être les mêmes pour tout le monde. Les décisions doivent relever de l’autorité compétente, être motivées et pouvoir être contestées dans le respect des procédures. Aucune organisation syndicale ne peut se substituer à l’administration ni s’arroger un quelconque droit de vie ou de mort professionnelle sur les agents.
Cette dérive, si elle était avérée, serait tout simplement intolérable.
Et soyons cohérents : si Force Ouvrière se permettait les mêmes méthodes, nous serions immédiatement dénoncés et cloués au pilori. Nous devons donc appliquer à nous-mêmes les exigences que nous imposons aux autres.
Le syndicalisme doit défendre les agents, pas les opposer.
Il doit protéger les droits, pas désigner des boucs émissaires.
Il doit combattre les injustices, pas en créer de nouvelles.
Nous ne laisserons pas la peur, l’intimidation ou les étiquettes syndicales devenir des critères de gestion des personnels.
Les agents méritent mieux que cette guerre de clans. Ils méritent du respect, des règles claires et une administration qui assume pleinement ses responsabilités.