Jour : 9 juillet 2026

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Prison de Villepinte : Des Saisies qui Parlent d’Elles-Mêmes !

Le mercredi 8 juillet 2026, une fouille générale XXL a été menée au Centre pénitentiaire de Villepinte avec le concours des EROS. Cette opération d’envergure a une nouvelle fois démontré le professionnalisme, la rigueur et l’engagement sans faille des personnels mobilisés.

Le bilan est sans équivoque.

BÂTIMENT F

  • 3 téléphones portables

BÂTIMENT C

  • 11 téléphones portables
  • 7 chargeurs
  • 2 écouteurs
  • 1 boîtier Amazon TV et sa télécommande
  • 1 manette de jeu
  • 9 g de produits stupéfiants

BÂTIMENT D

  • 6 téléphones portables
  • 8 chargeurs
  • 29 g de produits stupéfiants
  • 1 boîtier Amazon TV
  • 1 paire d’écouteurs
  • 1 casque audio
  • 2 câbles de charge
  • 1 bloc chargeur

BÂTIMENT B

  • 4 téléphones portables
  • 10 chargeurs
  • 3 manettes de console
  • 2 paires d’écouteurs sans fil
  • 2 télécommandes IPTV
  • 1 enceinte Bluetooth
  • 1 clé USB
  • 33 morceaux de charbon à chicha
  • 1 chicha
  • 1 casque connecté
  • 1 ballon de football
  • 433 g de viande non autorisée
  • 2 boîtes de caviar

UN CONSTAT SANS APPEL !

Au total, les personnels ont retiré de la détention :

  • 24 téléphones portables
  • 25 chargeurs
  • 38 grammes de produits stupéfiants
  • Des dizaines d’objets interdits destinés à contourner les règles de sécurité.

Ces saisies démontrent une nouvelle fois que les fouilles générales demeurent un levier essentiel de lutte contre les trafics qui gangrènent nos établissements.

Chaque téléphone retiré, chaque produit stupéfiant saisi, chaque objet illicite découvert représente un risque en moins pour les personnels et un coup porté aux réseaux qui prospèrent en détention.

Une question mérite d’être posée :

Que seraient devenus ces 24 téléphones, ces stupéfiants et tout ce matériel si cette fouille n’avait pas été réalisée ?

La réponse est évidente : davantage de trafics, davantage de pressions, davantage d’intimidations et un danger accru pour les personnels.

FO JUSTICE REVENDIQUE

  • Le maintien et le développement des fouilles XXL ;
  • Des effectifs suffisants pour conduire ces opérations dans des conditions de sécurité optimales ;
  • Des moyens matériels adaptés aux enjeux sécuritaires ;
  • Une reconnaissance concrète de l’engagement quotidien des personnels.

FO JUSTICE FÉLICITE LES PERSONNELS

Le Bureau Local FO JUSTICE CP VILLEPINTE adresse ses félicitations à l’ensemble des agents ainsi qu’aux EROS ayant participé à cette opération.

Par leur professionnalisme, leur détermination et leur engagement, ils démontrent une nouvelle fois que la sécurité de nos établissements repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les servent au quotidien.

FO JUSTICE continuera de défendre les moyens indispensables pour garantir la sécurité des personnels et celle de l’établissement.

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Prison de Troyes-Lavau : Un Établissement à la Sécurité NON Adaptée

Constat : un établissement censé être “étanche”… mais exposé

Hier, comme tout au long de l’année, une fouille sectorielle a été menée dans le centre pénitentiaire. Jusqu’à récemment, notre établissement semblait “étanche”. Ce n’est plus le cas.

Depuis plusieurs mois, nous sommes la cible de drones, et notre système de détection n’est plus efficace. Les saisies réalisées lors de la fouille :

  • Téléphones portables
  • Clés USB
  • Produits stupéfiants.

Un établissement sans miradors, sans protection anti-drone, mais avec des détenus ultra-sensibles

Notre centre pénitentiaire :

  • Ne dispose d’aucun mirador
  • Ne dispose pas d’un système anti-drone adéquate
  • Héberge pourtant plus de 15 personnalités du crime organisé, dont 6 DPS

Cette contradiction est intenable. On ne peut pas demander à un établissement de fonctionner comme un site “à sécurité adaptée” sans lui donner les moyens adaptés.

FO Justice remercie les agents

FO Justice tient à remercier l’ensemble des agents pour leur travail de longue haleine, leur professionnalisme et leur disponibilité. Malgré des conditions de sécurité dégradées, les personnels ont démontré une vigilance exemplaire et ont permis de mettre au jour des introductions dangereuses.

FO Justice demande des mesures

Une population pénale adaptée à l’établissement : Pour garantir la sécurité de tous les personnels FO Justice demande que la population pénale soit réajustée en fonction des capacités réelles de l’établissement. Fo justice demande un système anti-drone adéquat et fonctionnel. Fo justice demande de ‘vrai porte ‘de cellule, pas de porte « TEMU ».

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PA : Relevé de Conclusions, Suites… ACTE 3 – Revalorisation IFSE 2026… A Quand la Mise en Paiement ?

Le 16 juin dernier, le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs dénonçait l’absence de communication officielle et de consignes permettant la mise en paiement de la revalorisation de l’IFSE 2026 pour le mois de juin.

Force est de constater que les personnels n’ont rien perçu !!

A ce jour, le Secrétariat Général indique un versement sur la paie de septembre, voire octobre… 2026

Les engagements seront-ils tenus, cette fois-ci ?

FO Justice – Personnels Administratifs restera vigilant quant à la mise en paiement de cette revalorisation comme à la mise en œuvre effective de l’ensemble des mesures validées lors de la signature du relevé de conclusions en septembre 2025.

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Prison de Caen-IFS : Flash-inFO Travaux Fenêtres

Pour faire suite à nos différentes interventions auprès de la Direction Interrégionale et du Directeur d’Etablissement, il nous est annoncé que les travaux débuteront le 13 juillet dès 8h30.

Pour ce faire et compte tenu du manque de budget il sera fait appel à un technicien du CP Caen qui sera mis à disposition sur la structure durant 1 semaine. Il sera épaulé par un agent réserviste.

FO Justice se réjouit de la mise en œuvre rapide de ce chantier qui impactera positivement à terme les conditions de travail et la sécurité des personnels.

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PSY : Concours des Psychologues 2026 – La liste Complémentaire Enfin Appelée !

Vous avez réussi le concours de psychologue du ministère de la Justice et figurez sur la liste complémentaire ?

FO Justice psychologue vous apporte la confirmation : Des postes vont être proposés aux lauréats de la liste complémentaire !

► FO Justice Psychologue a sollicité le Secrétariat Général pour éclaircir et pouvoir communiquer les différentes phases d’acceptation de la liste complémentaire. Il nous confirme que l’appel des lauréats a commencé, dans l’ordre du classement, et qu’il y a, à ce stade, suffisamment de postes pour appeler l’ensemble des collègues inscrits sur cette liste.

L’objectif annoncé est une prise de poste au 1er septembre avec intégration à la Formation d’Adaptation à l’Emploi (FAE).

Nous invitons chaque collègue appelé à répondre rapidement à la sollicitation de l’administration : cette réponse permet de poursuivre les appels pour les candidats suivants sur la liste.

► FO Justice Psychologue s’est d’abord battu pour obtenir l’ouverture d’un concours qui n’était pas programmé.

Nous avons ensuite obtenu de l’administration que les psychologues déjà en poste puissent être titularisés sur leur affectation.

Enfin, nous avons continué à intervenir au sujet des listes complémentaires.

► FO Justice Psychologue avait organisé, les 19 février et 3 mars derniers des réunions ouvertes à l’ensemble des collègues pour présenter les nouvelles modalités d’affectation obtenues après de longs mois de négociation avec le secrétariat général. Nous avions obtenu du Secrétariat Général, malgré des délais très contraints, qu’il mette en œuvre ces modalités dès ce concours. Nous nous en félicitons aujourd’hui pour les collègues qui ont fait ce choix : ils seront stagiaires sur leur poste dès septembre.

C’est une excellente nouvelle pour les collègues concernés, mais aussi pour l’ensemble de la profession !

Nous savons que de nombreux collègues inscrits sur liste complémentaire ont vécu ces dernières semaines, a minima, dans l’incertitude. Ne pas connaître le fonctionnement de la liste complémentaire en amont a conduit nécessairement à croire que cela revenait à un échec au concours.

► FO Justice Psychologue porte auprès du secrétariat général la détresse et l’insécurité que ce manque d’information peut susciter pour nous, psychologues sur le terrain. Cela ne reflète pas l’engagement réel de ces services qui ont essayé d’obtenir le maximum de postes pour notre corps.

► À ce stade, plusieurs revendications demeurent :

  • Les possibilités d’affectation restent aujourd’hui trop limitées. Au regard des nombreuses vacances de postes, un choix plus vaste pourrait être proposé aux lauréats du concours.
  • La DGAP n’a toujours pas proposé de postes aux lauréats qui ne peuvent ou ne décident pas d’opter pour leurs postes : que faut-il en conclure ?
  • FO Justice PSY revendique la réalisation d’un concours psychologue 2027 au regard des vacances de poste abyssales, du pourcentage de contractuels dans la composition de notre corps ainsi que pour permettre à nos collègues non-lauréats de se représenter. La non-réussite à cette session du concours n’est en aucun liée cas à leur valeur professionnelle. Ce concours doit donc bénéficier d’une régularité et ne pas dépendre des bonnes volontés futures des décideurs.

► Vous êtes concerné(e) par le concours ? N’hésitez pas à nous faire part de votre expérience et de vos interrogations. Vos retours nous permettront de poursuivre nos interventions au plus près des réalités de terrain et de défendre efficacement les intérêts de tous les psychologues ► psy@fojustice.fr

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UISP Rennes : Rapport de la Contrôleure Générale des Lieux de Privatisation de Liberté à Condé-sur-Sarthe – Propos Honteux !

Suite aux recommandations en urgence de la contrôleure générale des lieux de privation de liberté (CGLPL) relatives au centre pénitentiaire d’Alençon-Condé- sur-Sarthe, notre organisation syndicale ne peut qu’être atterrée par les propos et accusations tenus.

Il y est fait état de violences systémiques commises sur des personnes détenues, ciblant des personnels de roulement tout comme de brigade (QI-QD, ELSP), d’insultes à caractères raciales…

Au centre pénitentiaire d’Alençon-Condé-sur-Sarthe, que ce soit au QLCO ou au sein des autres quartiers, et comme dans tous les établissements pénitentiaires du territoire national, les pratiques professionnelles sont encadrées, et respectées. Et, à Condé peut-être plus qu’ailleurs, ces pratiques sont filmées grâce aux caméras présentes en nombres sur l’établissement.

En aucun cas de tels agissements ne sont de mise sur cette structure !

Pour rappel, à ce jour aucune plainte émanant de personnes détenues n’a donné suite à des poursuites, aucune condamnation n’a été prononcée.

À la suite à ce rapport, le Ministre de la Justice a 15 jours pour apporter une réponse écrite.

FO Justice refuse de croire que de tels faits puissent être matériellement établis.

FO Justice refuse qu’il soit permis de salir les personnels de Condé de la sorte.

FO Justice apporte son soutien indéfectible aux personnels du Centre Pénitentiaire d’Alençon Condé sur Sarthe, et aidera dans leurs démarches les agents qui souhaiteront déposer plainte pour diffamation.

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Action Social – Aide à l’Installation des Personnels (AIP) Encore une Prestation Interrompue… Encore une Fois, les Agents Paient !

La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient d’annoncer la suspension temporaire des demandes d’Aide à l’Installation des Personnels de l’État (AIP).

► Durée annoncée : trois mois, jusqu’à la fin du mois de septembre 2026.

La raison invoquée est la mise en œuvre d’un dispositif de sécurisation informatique destiné à protéger les données personnelles des agents.

► En conséquence :

  • le dépôt des demandes sur le portail AIP est suspendu
  • les dossiers transmis par courrier sont également suspendus
  • aucun nouveau dossier ne pourra être instruit pendant cette période.

► Afin de tenter de limiter les conséquences, la DGAFP prolonge exceptionnellement les délais de dépôt :

  • 27 mois au lieu de 24 mois après la prise de fonctions ;
  • 15 mois au lieu de 12 mois après la signature du bail.

Cette prolongation était indispensable, mais elle ne règle pas le problème !

Une nouvelle illustration de l’affaiblissement de l’Action Sociale Interministérielle (ASI)

Depuis plusieurs années, FO Justice – Action Sociale dénonce le démantèlement progressif de l’ASI.

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Prison de Ducos : Ras-le-Bol des Rappels sur les Repos !

Les surveillants pénitentiaires ne choisissent déjà ni leurs jours de repos, ni leurs périodes de congés. Ils acceptent les contraintes de leur métier au nom de la continuité du service public.

Faudra-t-il demain renoncer aussi au droit de se reposer ?

Les agents subissent une organisation qui repose de plus en plus sur leur disponibilité permanente. Les rappels sur les jours de repos deviennent une réponse systématique aux difficultés de gestion des effectifs.

ARRÊTER DE CONSIDÉRER LES REPOS COMME UNE SIMPLE RÉSERVE D’EFFECTIFS.
RESPECTEZ LE PERSONNEL!

Les agents répondent présents, mais ils ne pourront pas tenir indéfiniment à ce rythme.

CHERCHER L’ERREUR ….

D’UN CÔTÉ, on nous explique que les effectifs sont insuffisants.

DE L’AUTRE, on prend des décisions qui retirent encore des agents des services et obligent à rappeler leurs collègues sur leurs jours de repos.

FORCE OUVRIÈRE JUSTICE DEMANDE LA DÉSIGNATION D’UN EXPERT EN ORGANISATION DU TRAVAIL

  • afin d’analyser objectivement le fonctionnement du CP de Ducos
  • Sa mission sera de déterminer si les services peuvent être organisés avec les effectifs actuels sans faire des rappels sur les jours de repos un mode de fonctionnement permanent. Si cela s’avère impossible, l’administration devra prendre acte de cette réalité et engager les mesures nécessaires pour renforcer les effectifs dès la prochaine CAP.
  • Le fonctionnement de l’établissement repose déjà sur des rappels permanents, l’expertise devra également évaluer la pertinence de toute création de nouvelle mission ou de nouveau dispositif.

Le syndicat LOCAL Force Ouvrière Justice – Toujours aux côtés des agents, pour la défense de leurs droits.

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