Jour : 2 janvier 2026

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Prison d’Ajaccio : Meilleurs Voeux pour la Nouvelle Année ! Mais FO Justice dit STOP !

2026 est là… les vœux s’échangent, les nouvelles résolutions sont prises… mais 2026 commence comme 2025 se termine… Malheureusement !

On ne perd pas de temps ! Ce matin : 2 agents manquent à l’appel suivi d’une mise en prévention !

Mais ça va, ici c’est Ajaccio ! On a l’habitude on gère ! La sécurité des agents n’est pas la priorité, tant que ça tourne…

Messieurs des hautes instances, nous l’avons compris c’est partout pareil : la surpopulation pénale et le manque de personnels concernent tous les établissements. Bref on vous entend… !

Mais FO Justice dit STOP !

La situation de la MA Ajaccio est catastrophique ! Les agents n’en peuvent plus, et pour cause, je vous invite à voir la moyenne des heures supplémentaires générées par l’ensemble des agents durant l’année 2025 !!!!

C’est inadmissible ! La santé et la vie personnelle sont mises en péril et c’est une honte pour une administration qui se veut attractive et prévenante !

Quel est l’intérêt d’avoir un bureau de l’organisation et de la qualité de vie au travail ? On se pose bien la question…,

Des solutions existent, il suffit juste de la VOLONTÉ !

Nous attendons de nos vœux pour 2026, un soupçon de reconnaissance pour cette année écoulée en nous donnant de l’espoir, des promesses accompagnées d’actes pour un recrutement important d’agents !

FO justice souhaite pour 2026 que des postes soient accordés pour les prochaines sorties d’école et pour la CAP de mobilité des surveillants.

FO Justice souhaite un désencombrement rapide pour retrouver des conditions de travail dignes pour TOUS les personnels et des conditions de détention plus humaines pour les personnes détenues !

FO Justice, vous l’avez compris, fait le souhait pour la nouvelle année, par tradition, mais en vérité EXIGE que ces souhaits soient réalisés ! N’attendez plus, il est tard !

Le bureau local FO Justice restera attentif aux réponses qui seront données !

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Prison de Saint-Quentin-Fallavier : Agression QI !

Hier alors qu’un mouvement QI vers le médical se prépare, la personne détenue se fait attendre. Le blocage de la détention pour ce genre de mouvement étant déjà très contraignant, tout est anticipé pour gagner du temps sans gagner sur la sécurité. Mais ce dernier n’est pas décidé à nous faciliter la tâche et pousse violemment notre collègue qui heurte sa tête dans l’encadrement de la porte.

Ce détenu trop bien connu de notre détention avec ses 62 procédures disciplinaire et son tourisme pénitentiaire par MOS, est depuis trop longtemps dans nos murs.

Si le service médical pense encore pouvoir le faire évoluer, en travaillant sur la gestion de sa frustration avec de la psycho boxe, l’établissement est en bout de course avec lui et il est temps qu’il parte ailleurs … Il a d’ailleurs été remarqué que le détenu a été calmé en sortie de CPROU par le service psychiatrique avec du chocolat… La gestion est donc devenue lunaire !!

Le bureau local Fo justice St Quentin Fallavier souhaite un bon rétablissement à notre collègue blessé.

Le bureau local Fo justice St Quentin Fallavier exige un transfert rapide de ce détenu inapte au quartier disciplinaire et devenu ingérable au fil des mois passer dans notre établissement.

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Prison d’Amiens : Et une Bonne Année Surtout…

À Amiens, la nouvelle année ne rime décidément pas avec bonnes résolutions.

Avec une surpopulation dépassant les 220 %, notre établissement continue pourtant d’accepter des transferts. Certains auraient clairement pu être évités grâce au recours à la visioconférence…

Mais manifestement, les matelas au sol semblent être considérés comme une solution durable pour notre structure.

Bien évidemment, sur Amiens, on sait faire.

Oui, nous savons faire, et nous le faisons même très bien. Mais il faut ajouter à cette surpopulation un manque criant de personnel. Après consultation du DIOS, ce ne sont pas moins de 18 agents qui manquent à l’appel. Pourtant, tout va bien, puisque nous aurons la “chance” d’obtenir… une seule place sur la prochaine CAP.

À cela s’ajoutent les CMO, les accidents de travail et autres mises à disposition validées par la DI ou le DESP. Les heures supplémentaires explosent une nouvelle fois bien au-delà des 108 heures trimestrielles, la fatigue s’installe et les agents encore présents commencent à flancher. Et c’est parfaitement compréhensible.

Nous sommes des êtres humains, pas des machines.

Le SLP FO Justice Amiens tient à remercier les agents qui assurent au quotidien, qui maintiennent la détention sans aucune perspective d’amélioration à court terme, et leur apporte tout son soutien.

Le SLP FO Justice Amiens demande à la Direction de suspendre immédiatement tous les transferts prévus vers notre établissement tant que la situation de surpopulation extrême ne sera pas résolue.

Le SLP FO Justice Amiens demande également à la Direction interrégionale de revoir sa copie concernant les prochaines CAP de surveillants afin de garantir, au minimum, un fonctionnement normal de notre structure.

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UISP Grand-Est : Filière Expertise – Des Avancées Concrètes, des Droits Garantis !

Le Bureau Régional FO Justice Grand Est adresse encore une fois ses Félicitations aux nouveaux Brigadiers-Chefs de la filière expertise, promus au titre de l’année 2025.

Ces promotions, prononcées sur place et sans prise de responsabilité, sont le résultat direct des combats menés et gagnés par FO Justice pour le Corps d’Encadrement et d’Application.

CATÉGORIE B : DES EFFETS CONCRETS

La fusion des grades,

L’accès à la catégorie B,

Des reclassements indiciaires favorables,

La conservation de l’ancienneté.

Ces avancées permettent aujourd’hui une véritable évolution de carrière pour les agents de la filière expertise, sans mobilité imposée ni responsabilité hiérarchique.

ACCÈS AU GRADE DE BRIGADIER-CHEF

Conformément à l’article 15 du décret n°2023-1341 du 29 décembre 2023, la situation administrative est appréciée au 1er janvier 2025.

Deux voies possibles en 2025 : Examen professionnel RAEP, Tableau d’Avancement.

EXEMPLE CONCRET DE REPRISE D’ANCIENNETÉ

  • Brigadier 2022 :

Échelon 6 – indice 483

(indice pension retraite : 621)

  • Fusion des grades (FO) – 2023 :

Échelon 12 – indice 502

(+ 1 an et demi)

(indice pension : 645)

  • Catégorie B (FO) – 1er janvier 2024 :

Reclassement avec ancienneté conservée + 1 an

Échelon 13 – indice 532

  • Brigadier-Chef au 1er janvier 2025 :

Échelon 6 – indice 532

1 an d’ancienneté conservée

  • Au 1er janvier 2026 :

Échelon 7 – indice 544 (fin de grille)

Gains indiciaires :

  • +12 points (brigadier 2024)
  • +42 points (brigadier 2023)
  • +61 points (brigadier 2022)

Indice pension retraite : 699 au 1er juillet 2026 ET APRÈS ?

Grâce aux grilles obtenues par FO Justice, les agents peuvent encore prétendre à l’accès au grade de Major Expertise en 2026, toujours :

  • Sur place,
  • Sans responsabilité,
  • Avec une progression indiciaire réelle.

FO JUSTICE : DES DROITS, PAS DES PROMESSES

Rien de tout cela n’est le fruit du hasard.

Ces avancées sont le résultat :

  • De négociations fermes,
  • De revendications assumées,
  • D’un syndicalisme libre et indépendant.

Ces résultats sont le fruit du rapport de force porté par FO Justice, qui ne peut se Construire qu’avec des agents engagés, notamment à l’approche des élections Professionnelles 2026.

Ces avancées démontrent clairement l’utilité d’un syndicat fort et représentatif.

Ces victoires engagent l’avenir !

Rejoindre FO Justice, c’est défendre ses droits, sa carrière et sa retraite.

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Prison de Toul : 3 Agents Blessés !

Ce matin, dès l’ouverture, un détenu A. a multiplié les provocations et exigences abusives, mettant sous pression les collègues du quartier fermé.

Malgré les tentatives d’apaisement, il a cherché l’affrontement, allant jusqu’à prendre une chaise pour en découdre. Sa mise en prévention a été plus que nécessaire pour cesser l’incident.

Lors de l’intervention pour le maîtriser et le conduire au quartier disciplinaire, trois agents ont été blessés, preuve de la violence de l’individu et de la difficulté à le contenir malgré les techniques professionnelles utilisées.

Le détenu présente un profil clairement psy, totalement incompatible avec un établissement comme le nôtre, son transfert dit « RAPIDE » avait été annoncé lors du dernier CSA, le 10 décembre 2025.

Nous avons récupéré depuis l’année précédente trop de détenus MOS (mesure d’ordre et de sécurité), avec des profils totalement incompatibles avec notre structure.

FO JUSTICE apporte son soutien total et souhaite un bon rétablissement aux collègues blessés, suivi médical adapté et, si nécessaire, accompagnement psychologique.

FO JUSTICE exige une sanction disciplinaire et pénale la plus ferme possible en cas de violences physiques sur le personnel.

FO JUSTICE exige un transfert immédiat vers un établissement plus adapté à sa dangerosité.

La violence en détention n’est pas une fatalité : l’administration doit agir !

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Prison de Longuenesse : Alerte Agression – Violence Gratuite !

Le mardi 30 décembre 2025 à 9h55, lors du mouvement médical, un détenu est entré dans la cellule d’un autre détenu afin de tenter de lui dérober du tabac. Dans sa tentative d’agression, l’individu a porté un coup de poing… qui a finalement atteint la surveillante présente, la blessant au niveau du nez. Une mise en prévention a immédiatement été décidée.

Mais ce n’est malheureusement pas tout…

Lors de la maîtrise du détenu en vue de son placement au quartier disciplinaire, notre collègue a de nouveau été blessée, cette fois au niveau du petit doigt. Transportée à l’hôpital, elle sortira avec une entorse ainsi que plusieurs contusions.

FO Justice du CP Longuenesse exige la sanction maximale à l’encontre de cet individu qui se prend pour un boxeur.

FO Justice du CP Longuenesse apporte tout son soutien à notre collègue, lui souhaite un prompt rétablissement et l’accompagnera dans l’ensemble de ses démarches administratives.

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Prison du Port : L’homme aux Milles Principes !

En cette fin d’année notre Grand Directeur du centre de détention du port nous a montré que l’équité et le bien-être de ces agents est au cœur de ses préoccupations. Quelle ne fut pas notre surprise de voir un CSA à sens unique ou seul son avis compte.

Preuve que les CSA ne servent à rien, celui-ci nous divulgue des nominations sur des postes sans le moindre appel d’offre, bien que son prédécesseur eût mis en place un protocole pour rendre les accès au QH équitable pour tous avec obligation d’appel d’offre pour tous les postes. Des collègues qui sont proches de leur fin de carrière voient d’autres agents leur passer devant alors qu’on leur avait promis une sélection juste. Mais depuis que César a pris les rênes du CD, seul son jugement compte et aucune remise en cause ne semble possible. D’ailleurs ne nous le rappelle-t-il pas à travers ses mails pleins de menace sur la déontologie et le respect.

Montrez nous l’exemple Monsieur le Directeur !

2025 a été l’année de tous les échecs, chantier non livré, dettes, concessionnaires en électron libre qui font la pluie et le beau temps en endettant un peu plus l’établissement (voir facture d’eau), un matériel en détention obsolescent, des saisies de drogues record pour lequel nous sollicitons des fouilles en détention, une société de nettoyage incompétente. La liste des problèmes que vous nous imposez est sans fin. On a même ouïe dire qu’au QH une administratif se serait occupée des colis de noël…… jusqu’où ira-t-on dans cette gestion chaotique ?

2026 s’annonce catastrophique, nous n’avons plus confiance en vous. Derrière vos belles paroles se trouvent toujours des décisions injustes ou des promesses non tenues, voir une mise en danger des agents.

Respectez-nous et respectez notre établissement à travers les CSA et le travail fait par vos prédécesseurs. Ne réglez pas vos mauvaises gestions en prenant des choix injustes. Les agents ne sont pas des pions.

Force Ouvrière dénonce vos décisions arbitraires ne respectant aucunes règles pourtant bien établies dans notre administration.

Force Ouvrière dénonce votre gestion laxiste qui enfonce un peu plus notre établissement.

Force Ouvrière réclame des appels d’offre systématique respectant les règles votées aux CSA.

Force Ouvrière réclame une fouille des bâtiments de détentions tel que le préconise le ministre.

Force Ouvrière demande le respect du plan Vigipirate pour les concessionnaires

Force Ouvrière réclame une vraie écoute au CSA avec une amélioration des conditions de travail en détention.

Force Ouvrière est plus que jamais déterminé à défendre le droit des agents et s’opposera aux vraies injustices. Faites ce que je dis mais ne faites pas ce que je fais, tel est votre DEVISE.

TOUT EST POUR LE MEIUX DANS LES MEILLEURS DES MONDES, n’est-ce pas Monsieur le Directeur ?

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Prison de Strasbourg : Malgré Plusieurs Semaines, Rien n’est Fait !

Cher(e)s collègues, tout d’abord je vous présente mes meilleurs vœux pour ce début d’année, que j’aurais aimé commencer par autre chose que ce tract !

Début décembre un intervenant extérieur s’est présenté sur le domaine pénitentiaire en roulant de manière dangereuse, au point que le surveillant domaine soit obligé de le reprendre à l’ordre.

Cet intervenant n’en ayant rien à faire lui réponds de façon menaçante et peu poli !

Lors de son entrée sur l’établissement ce dernier ne se calme pas et obtempère à peine aux agents en poste à la porte d’entrée !

Tout cela a été remonté par voie hiérarchique à notre Direction, nous avons laissé passer presque un mois afin de voir ce qui allait être fait, et après tout ce temps RIEN n’a été mis en œuvre !

FO Justice exige que des mesures soient prises afin que ceci ne se reproduise plus !

La sécurité et le règlement intérieur ne sont pas à sens unique, toutes personnes mettant les pieds sur le domaine pénitentiaire y sont soumises !

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