Ce vendredi 14 novembre, fraîchement nommée, la nouvelle Directrice Interrégionale Adjointe est venue visiter notre établissement et a rencontré sur leur lieu de travail les personnels du CD d’Eysses.
A la demande de notre responsable régional, elle a accepté de rencontrer une délégation locale de FO Justice CD d’Eyssesà l’issue de cette visite.
Force est de constater qu’une nouvelle fois, FO était bien seul autour de la table pour revendiquer pour le bien des personnels du Centre de Détention !!!
Ainsi, nous avons mis l’accent sur deux points essentiels qui font partie des problématiques qui ne peuvent être réglées que par des arbitrages liés au budget de l’établissement !
1 La sécurisation du site :
Depuis le lundi 4 septembre 2023, le jour de la double évasion et notre rencontre dès cet après-midi-là avec le DI M. Linares, nous avions souligné les problématiques du Centre de Détention et en particulier la sécurisation du domaine pénitentiaire que nous réclamons depuis des lustres !
Bien sûr, depuis 2023, des travaux ont été réalisés pour mieux sécuriser la zone neutre derrière le M4 et le stade mais qu’en est-il de la sécurisation du domaine ! C’est à prévoir avec la création du Quartier Semi-Liberté que nous espérons pour 2027 !
2 La salle de restauration près de la porte 3 :
Le remplacement du mobilier de la cuisine que nous avons soutenu en ACT Régional est un premier pas. Nous pouvons d’ailleurs remercier le DI qui est intervenu contre l’avis des Régionaux de l’UFAP pour qu’Eysses bénéficie de crédit alors que cela avait déjà été le cas l’année précédente à la demande de FO Justice.
Aujourd’hui, FO Justice CD d’Eyssesporte un projet de réhabilitation complète de cet espace avec la création d’une véranda. En concertation avec le DT, des devis ont été réalisés pour un montant de 108 000€ et inscrit au PRE pour être budgétisés.
Beaucoup d’argent a été investis à Eysses ces dernières années (réseau d’eau, cuisine, vidéo, accès PMR, etc…) et c’est une bonne chose pour notre établissement. Il serait quand même juste que le confort des agents ne soit pas oublié !
FO JUSTICE CD EYSSES sera toujours là pour REVENDIQUER pour le bien des PERSONNELS !
Le nouveau bureau national de l’UFAP Unsa Justice, porté par son secrétaire général, digne héritier de ses prédécesseurs, s’est déjà lancé dans une campagne anticipée pour les élections professionnelles de décembre 2026.
Cette équipe n’a de nouveau que son mode de communication grossier et ses mensonges assumés, sa composition « nouvelle » n’étant qu’un mix de l’ancienne qui s’est échangé les postes.
Ils ont aujourd’hui choisi la voie de l’agressivité et de l’insulte pour masquer leur absence de résultats et, qui plus est, de programme pour l’avenir.
En effet, hormis leur vote en faveur de l’installation d’INTERIALEau sein du ministère, vote qu’ils n’assument même pas puisqu’ils en déforment aujourd’hui la réalité auprès des personnels, ils n’ont qu’un bien piètre bilan à faire valoir. Ce choix ne fera pas avancer les dossiers. Il nuit aux intérêts des personnels, et dégrade encore davantage l’image de leur organisation.
Rappel des faits : une longue histoire de renoncements !
Il n’est jamais inutile de rafraîchir certaines mémoires…
Ce syndicat est resté majoritaire durant des décennies sans jamais obtenir d’avancée significative. Ils ont, au contraire, accompagné la déliquescence de notre administration et ont souvent trahi la confiance des personnels, trop souvent.
Faut-il rappeler qu’en 2018, ils ont vendu la profession pour une paire de magnums et des sanctions pécuniaires qui ont laissé nombre de collègues dans des situations difficiles ?
Les déclarations de leur secrétaire général de l’époque, selon lesquelles le problème de l’administration n’était pas une question d’argent, résonnent encore comme une insulte à toute une profession en souffrance. Une posture édifiante, qui en dit long sur leur capacité, et même leur volonté réelle, à défendre les intérêts réels des personnels.
FO Justice refuse de s’abaisser au niveau de l’invective et ne descendra pas dans la fosse à purin où ils tentent d’amener le débat.
Les personnels attendent de leurs représentants une posture digne et des actions tangibles à la hauteur des difficultés qu’ils rencontrent, et des enjeux à venir. Et c’est précisément ce à quoi FO Justice s’évertue au quotidien, avec un bilan solide, des revendications fermes, et une ligne de conduite claire.
► Il est curieux de constater que ceux qui nous accusent aujourd’hui d’être hors sol formulent eux-mêmes des revendications totalement déconnectées de la réalité :
Demander aux députés d’augmenter le budget du ministère de 9 milliards d’euros pour construire des places de prison : EXCESSIF ET DÉMAGO !
Exiger l’armement hors service de l’ensemble des personnels de surveillance : EXCESSIF ET DÉMAGO !
Exiger que tous les personnels affectés en ESP soient formés aux ESR alors que l’objectif est de garantir la sécurité des escortes des détenus les plus dangereux : EXCESSIF ET DÉMAGO !
Revendiquer le paiement systématique des heures supplémentaires au-delà de 108 par trimestre, alors que le véritable enjeu est d’obtenir du repos pour les personnels et du temps pour leur famille : EXCESSIF ET DÉMAGO !
Revendiquer une grille indiciaire supérieure à celle de la Police nationale, à corps équivalents, alors que nos heures supplémentaires sont payées contrairement à la Police : EXCESSIF ET DÉMAGO !
Cette liste est loin d’être exhaustive. Ces revendications irréalistes ne sont que des effets d’annonce, destinés à séduire en période préélectorale. Elles ne servent ni la profession, ni les personnels, encore moins l’avenir de notre administration.
Contrairement à ceux qui vivent de promesses et de slogans, FO Justicese concentre sur l’essentiel : porter des revendications ambitieuses, mais crédibles, et obtenir des résultats tangibles pour des avancées concrètes.
► Moins de 7 ans après que notre syndicat soit devenu majoritaire à la DAP, notre bilan est éloquent :
La fusion des grades de Surveillant et Brigadier, suivie de la réforme historique du passage en catégories B et A, avec des milliers de promotions à la clé et des gains de plus de 300€ par mois.
La mise en œuvre du protocole d’accord d’Incarville avec des garanties sécuritaires.
Une réforme des Personnels Techniques avec notamment, le passage de l’ensemble des Adjoints Techniques de la DAP au grade de Technicien de catégorie B et la fin de l’abattement de la PSS sur l’IFSE.
Un relevé de conclusions pour les Personnels Administratifs, qui permettra, entre autres, des augmentations indemnitaires, des promotions et la fin de l’abattement de la PSS sur l’IFSE.
Ce sont des centaines des millions d’euros que nous sommes allés chercher pour l’augmentation des salaires des personnels. Voilà la concrétisation des revendications portées par FO Justice, le fruit des combats menés et gagnés par notre organisation seule, alors que d’autres, tels que l’UFAP Unsa Justice, avaient disparu de la circulation.
FO Justicefait le choix d’investir son énergie dans des combats en faveur des personnels. Nous n’avons pas de temps pour les règlements de compte de bas étage ni pour répondre à des communiqués insultants. Jamais nous ne verserons dans la politique au rabais, jamais nous ne nous résoudrons aux promesses creuses et démagogiques. FO Justice continue d’avancer, tout simplement.
Les chiens aboient, la caravane passe !
FO Justice continuera de défendre l’ensemble des personnels pénitentiaires et de tirer notre administration vers le haut.
Notre prochaine étape majeure : l’obtention d’une Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire, indispensable à la modernisation et à la reconnaissance de nos missions.
FO Justice : le syndicat qui ne ment pas, qui agit et qui obtient !
Ces dernières semaines, entre les agressions sur personnel et les traditionnelles bagarres « à l’ancienne » entre détenus le CP de Nantes c’est :
un détenu qui poignarde son co-cellulaire avec un couteau en céramique
une bagarre en cour de promenade à coups de lames et avec probablement un couteau en céramique
un détenu qui descend en promenades avec un couteau en céramique pour possiblement exécuter un contrat.
Le CP de Nantes c’est, quelque soit le quartier, des projections et livraisons par drone quasi quotidiennes.
Ce week-end, des mesures prises en aval avec des palpations sécuritaires, ont permis comme à l’accoutumée et sans surprises, de constater l’insécurité dans laquelle travaillent les personnels nantais. Malgré les intimidations et rébellions et avec un QCD démuni de quartier disciplinaire les personnels n’ont rien lâchés que ce soit au QMA ou au QCD.
Ironiquement, comme un bras d’honneur aux règles de la République, 2 téléphones seront saisis ce samedi sur l’un des protagonistes du 11 novembre qui aurait pu être dramatique au CD de Nantes.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantesfélicite les personnels nantais qui, totalement démunis, continuent quotidiennement d’écumer.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantesest satisfait des mesures sécuritaires prises en aval ce week-end et encourage à leur pérennisation en attendant un sursaut sécuritaire en amont.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantesespère que l’ouverture du QLCO de Condé aura permis à Monsieur le Directeur Interrégional de se rendre compte qu’entre l’idéal sécuritaire et le néant sécuritaire de la quasi-totalité des établissements de son ressort il y a un sacré delta et qu’il se doit, et doit avoir la volonté, de se battre à Paris pour assurer la sécurité de ses personnels.
Samedi denier vers 20h30, une nouvelle livraison par drone a eu lieu sur notre établissement.
Le professionnalisme, la vigilance ainsi que l’observation de l’agent en poste au mirador a permis d’identifier les cellules livrées.
Dimanche matin, le Brigadier-Chef de service prend la décision de fouiller les deux cellules identifiées.
LE BILAN EST CONSTERNANT !
Dans la première cellule il a été trouvé deux téléphones, 2 kits oreillette et 20 grammes de résine de cannabis.
Dans la deuxième cellule il a été trouvé 3 colis contenant, 792 grammes de résine, 35 grammes d’herbe, une fraiseuse électrique type « dremel », de la colle liquide, du silicone, du parfum, des leds, 4 téléphones, des câbles.
CETTE SAISIE EST IMPRESSIONNANTE ET INQUIETANTE !
Le bureau local Force Ouvrière Justices’inquiète fortement pour la sécurité de l’ensemble des personnels et de l’établissement.
Pour rappel, notre établissement avait été priorisé et devait par notre Direction Interrégionale et la DAP pour être doté de brouilleur anti drone.
A CE JOUR NOUS N’AVONS RIEN !
FAUT-T-IL QU’UNE ARME SE RETROUVE EN DETENTION ET QU’UN DRAME SE PRODUISE POUR QUE NOTRE ADMINISTRATION METTE LES MOYENS !
Le bureau local Force Ouvrière Justicedemande que les moyens nécessaires soient donnés afin de lutter contre les livraisons par drones.
LA SECURITE DES PERSONNELS N’A PAS DE PRIX !
Le bureau Force Ouvrière Justice félicite le collègue qui a fait preuve de professionnalisme pour avoir identifié la livraison et demande qu’il soit récompensé par notre Direction.
En préambule, Force Ouvrière Justicene saurait ouvrir ce Comité Social d’Administration sans exprimer sa profonde émotion et sa vive tristesse suite au décès tragique de notre jeune collègue en stage de découverte, survenu le samedi 8 novembre 2025.
Ce drame a profondément touché notre établissement, mais également bien au-delà.
Nos pensées vont à sa famille, à ses proches, à ses camarades de formation ainsi qu’à l’ensemble des agents qui ont été affectés par cette disparition. Nous leur apportons tout notre soutien dans cette épreuve.
Force Ouvrière Justice accompagnera pleinement les démarches administratives, humaines et psychologiques nécessaires. Ce moment nous rappelle que derrière chaque mission et derrière chaque organisation de travail, il y a des femmes et des hommes, avec leurs fragilités et leurs parcours. La protection et l’encadrement de chacun doivent rester une priorité absolue.
Dans ce cadre, Force Ouvrière Justice a sollicité auprès du chef d’établissement la réalisation d’un retour d’expérience (RETEX) dans le cadre d’un CSA dans sa fonction spécialisée.
L’accueil de nos jeunes stagiaires au sein de l’établissement reste un enjeu majeur pour notre organisation. Il doit être structuré, accompagné, sécurisé et adapté, et ne peut reposer sur l’improvisation ou la seule bonne volonté individuelle.
Sur ce point, notre organisation n’a cessé d’alerter sur la précarité du logement en Île-de-France qui freine l’attractivité du Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis. Bien que des projets soient en cours, nous regrettons le manque d’anticipation de l’Administration pénitentiaire sur ce dossier.
À cela s’ajoutent les différents dysfonctionnements rencontrés avec le bailleur RLF, notamment sur les délais excessivement longs des travaux, ce qui pénalise d’avantage nos collègues, en particulier les plus jeunes.
Dans la continuité de ce constat, l’attractivité d’un établissement ne se résume pas qu’aux recrutements : elle s’apprécie au quotidien dans la qualité de l’organisation du travail et dans la capacité à préserver la santé des agents.
Nous avons bien pris connaissance des objectifs annoncés concernant les mesures d’organisation du service, notamment la répartition équitable de la pénibilité, la prévention de l’usure professionnelle et le renforcement de l’attractivité.
Si la demande de Force Ouvrière Justicea été entendue dans le fait d’associer les personnels aux différents projets, nous regrettons cependant les œillères sur la non- prise en compte de la fin du matin/nuit et les obstacles rencontrés par les personnels à valider leurs propositions de nouveaux cycles de travail.
Nous constatons également des réticences persistantes concernant un véritable service en 12 heures, intégrant une pause méridienne réelle et perfusée par l’obsession comptable de la maîtrise des heures supplémentaires.
Cette boussole comptable ne saurait se faire au détriment de la sécurité physique et psychique des personnels dans le contexte actuel de surpopulation carcérale et de manque d’effectifs.
À cela s’ajoute une volonté de réduire des postes fixes, qui fragilise les repères de stabilité indispensables à la continuité du service, accroît la charge mentale et sollicite davantage les agents déjà en tension.
Par ailleurs, Force Ouvrière Justice souhaite attirer l’attention sur la gestion du télétravail au sein de l’Administration pénitentiaire. Sa mise en œuvre reste trop inégale et ne doit pas dépendre d’appréciations variables selon les services.
Nous demandons une application objective, claire, équitable et transparente des règles pour l’ensemble des personnels éligibles.
S’agissant de la gestion de l’organisation des fêtes de fin d’année, ForceOuvrière Justice regrette le manque d’anticipation dans la diffusion des plannings spécifiques. Les fêtes restent un moment important en famille mais également pour la continuité du service : l’anticipation est nécessaire afin d’éviter des tensions et des ajustements tardifs.
En conclusion, Force Ouvrière Justice rappelle que la qualité du service rendu aux agents, la sécurité de l’établissement et la stabilité des équipes reposent sur une organisation claire, des effectifs adaptés et des conditions de travail respectueuses.
Nous réaffirmons notre volonté d’être force de proposition dans un cadre transparent et réaliste. Nous resterons également vigilants et déterminés lorsque la santé, la sécurité et la dignité des personnels seront en jeu.
Force Ouvrière Justice refuse que cette instance se résume à une simple chambre d’enregistrement !
Lors d’une fouille en cellule, nos collègues ELSP, ont découvert :
176g de résine de cannabis
53g de poudre blanche
Une piscine improvisée
Plusieurs téléphones, une console de jeux portable, un boitier 5G, diverses connectiques
Une lame de scie, un tournevis.
Cette cellule était devenue une zone de non-droit,où circulent drogues, objets dangereux et installations incompatibles avec un établissement pénitentiaire.
FO FÉLICITEl’engagement et le professionnalisme des agents qui, par leur travail exemplaire, ont permis d’éviter un drame et de révéler l’ampleur du problème d’infrastructures.
UNE SITUATION INDIGNE ET DANGEREUSE !
Cette découverte n’est pas une surprise,Défaillance des sécurités, Vétusté criante des installations, Absence d’équipements modernes de détection, Effectifs sous pression permanente.
Les agents risquent leur intégrité physique chaque jour dans un établissement où tout le monde sait que les murs ne protègent plus personne.
FO EXIGE Un renforcement massif des moyens de sécurité.
FO EXIGE Une modernisation urgente des infrastructures.
FO EXIGE Des contrôles renforcés.
Tant que l’on laissera prospérer les trafics, les bricolages dangereux et les intrusions matérielles dans les cellules, c’est la sécurité des agents et de l’établissement qui restera menacée.
FO NE LACHERA RIEN ! LA SECURITE NE DOIT PAS ETRE UNE OPTION !
Il est environ 11h28 lorsque l’agent d’étage de la MA2 ouvre une cellule pour la distribution du repas.
L’un des occupants force le passage et refuse de réintégrer et ce malgré les nombreuses injonctions de notre collègue.
Il commence par l’insulter et le menace ensuite en faisant allusion aux dernières agressions sur agents de ces dernières semaines.
Le détenu ne trouvant pas de réponse à ses provocations décide de passer à l’acte et assène 3 coups de poings au niveau du thorax.
Les coups sont si violents que notre collègue en perd son souffle.
Ce détenu est connu déjà défavorablement par ses nombreuses vidéos postées régulièrement sur la toile et les nombreuses saisies dont il fait l’objet. Les fouilles régulières le rendant irritable, vendredi il s’en prenait verbalement à l’encadrement de bâtiment.
Cette agression est le résultat d’une surpopulation toujours grandissante que nous avons dénoncé pas plus tard que jeudi devant la porte de notre établissement afin de sensibiliser notre Directeur Interrégional et les magistrats…
FO Justicedemande un passage en CDD rapide avec une sanction exemplaire. Au vu des éléments de ces derniers mois, le bureau local FO exige un transfert à l’issue de sa sanction afin de protéger notre collègue victime !
FO Justice souhaite un prompt rétablissement à notre jeune collègue surveillant stagiaire.
Ce dimanche 16 novembre 2025, la Maison d’Arrêt de Basse-Terre a fermé un chapitre entier de l’histoire Pénitentiaire de la Guadeloupe. Un lieu historique chargé d’humanité, de luttes, de conditions de travail difficiles, de moments forts et où des générations d’agents ont servi avec engagement et honneur. La Maison d’Arrêt de Basse-Terre ferme ses portes pour laisser la place à un tout nouvel établissement, flambant neuf, moderne et sécuritaire permettant des meilleures conditions d’hébergement pour les personnes détenues et des conditions de travail des plus agréables pour les personnels.
Aujourd’hui, ce monument laisse derrière lui des traces indélébiles, et ce sont les personnels qui en portent la mémoire vivante.
Dès 4h du matin, les agents ont été réquisitionnés pour mener une opération lourde, intense et stratégique : le transfert des détenus vers la nouvelle Maison d’Arrêt. Une opération où tous les corps de métier ont été mobilisés : police, gendarmerie, pompiers, police municipale, services techniques, cuisine, administratifs, commandement, direction… Et surtout, une force unique : les ELSP des Antilles-Guyane (Basse-Terre, Baie-Mahault, Guyane et Martinique) réunies pour la première fois sur une même mission. Une fraternité professionnelle rare, unie et puissante. Grâce à cette mobilisation totale, à ce sens du devoir, à cette cohésion exemplaire, les derniers détenus ont quitté l’établissement à 10h20, sans aucun incident. Une réussite totale, due uniquement à la maîtrise et au professionnalisme des personnels.
Le bureau local FO JusticeBastè tient à exprimer, avec émotion sa profonde reconnaissance envers les agents. Certains ont quitté leur famille dès 2h du matin, un dimanche (un jour de repos, un jour de vie personnelle). C’est la preuve, une fois de plus, que les personnels tiennent l’institution debout, même dans les moments les plus critiques. Toute une symbolique pour les adieux à la « vieille dame ».
Et nous le disons clairement : FO JusticeBastèattend de la direction un retour digne du sacrifice consenti.
Aucune opération d’une telle ampleur n’est possible sans l’engagement total et la compétence du personnel.
Aucune réussite ne doit être récupérée ni minimisée. Aucun agent ne doit être oublié dans la reconnaissance qui s’impose. Votre personnel a donné plus que ce qu’on lui demande. Votre personnel a été irréprochable.
Votre personnel mérite respect, valorisation, reconnaissance concrète et pas seulement des mots.
FO Justice Bastèrestera vigilant sur la suite.
FO Justicerestera présent.
FO Justicecontinuera à défendre, sans trembler, ceux qui ont fait de cette opération de grande envergure un succès historique.
Décidément, le week-end a été particulièrement agité au sein de notre établissement.
Ce dimanche 16 novembre, plusieurs incidents graves se sont enchaînés, révélant une nouvelle fois la violence quotidienne à laquelle sont confrontés les personnels.
Dans l’après-midi, en MAH1, le détenu F n’a cessé de saturer l’interphonie d’urgence. Ne parvenant pas à comprendre ses propos, le PH a demandé une levée de doute.
À leur arrivée, les agents constatent que le détenu exige d’aller en promenade.
À la simple réponse que le passage avait déjà été effectué, celui-ci sort de sa cellule, et hurle :
« Par Allah, dans tous les cas je vais aller en promenade, tu te prends pour qui toi ? »
Refus catégorique de réintégrer, bousculade, geste agressif : les agents ont dû procéder à une maîtrise avec la force strictement nécessaire.
Dans la continuité de ce climat hostile, un autre fait grave a éclaté un peu plus tard.
En effets, lors du service de nuit, vers 20h20, pendant une ronde au Véhicule d’intervention, les agents ont clairement identifié le détenu R, depuis sa cellule, au QAE, proféré une série d’insultes violentes et ciblées à l’encontre du personnel.
Certains propos faisaient référence aux collègues décédés à Incarville, ce que FO Justice juge scandaleux.
Par respect pour leur mémoire, nous ne citerons pas ces paroles.
Un autre détenu s’est joint à lui, surenchérissant dans les insultes.
Quand des détenus vont jusqu’à insulter la mémoire de collègues décédés tués en service, une ligne rouge est franchie.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFSexige que ces « VOYOUS » soient sanctionnés à la hauteur de leurs agissements et de la gravité des faits. Nous exigeons une réaction immédiate et exemplaire de la Direction. Aucune complaisance ne saurait être admise face à de tels actes, totalement inadmissibles.
ASSEZ DE FUMISTERIES ! FORCE OUVRIERE JUSTICE NE VEND PAS DU RÊVE… MAIS SE BAT POUR VOS DROITS !
À l’approche des élections professionnelles de décembre 2026, un ballet bien connu se remet en marche :
Promesses magiques
Grandes déclarations soudaines
Syndicats “fantômes” du quotidien qui réapparaissent comme par miracle
Certains se souviennent des agents uniquement quand il faut récolter des voix.
Ils vous promettront “monts et merveilles”, alors qu’on ne les voit jamais au cœur du terrain, à vos côtés, face aux difficultés réelles.
Force Ouvrière Justice refuse cette mascarade syndicale.
Chez Force Ouvrière Justice, nous ne jouons pas avec la crédibilité des personnels.
Nous ne faisons pas campagne avec des slogans creux.
Nous ne cherchons pas à manipuler les agents avec des promesses intenables.
Notre ligne est claire :
✅ Défendre chaque agent, sans distinction, avec loyauté et courage
✅ Faire respecter vos droits individuels et collectifs
✅ Agir sur le terrain, pas dans les couloirs au moment des élections
Depuis toujours, Force Ouvrière Justice est sur le front : pour vos conditions de travail, votre sécurité, votre dignité professionnelle, et votre reconnaissance.
Force Ouvrière Justice, CE NE SONT PAS DES PAROLES… CE SONT DES ACTES.
Quand il faut défendre un agent en difficulté, Force Ouvrière Justice est là.Quand il faut monter au créneau face à l’administration, Force Ouvrière Justice est là.
Quand il faut prendre des coups pour protéger les collègues, Force Ouvrière Justice est là.
Pendant que certains distribuent des bonbons “vendeurs de rêves”, nous, nous travaillons.
AUX OPPORTUNISTES QUI SE RÉVEILLENT À L’APPROCHE DU SCRUTIN nous leur conseillons de garder leurs gadgets dans leurs poches !
Force Ouvrière Justice dit stop à ceux qui ne connaissent les mots “solidarité” et “défense des agents” qu’une fois tous les 4 ans.
Les personnels du CD de Melun méritent mieux que des commerçants électoraux.
Vous aurez bientôt devant vous deux types de syndicats :
Ceux qui parlent
Ceux qui agissent
Force Ouvrière Justiceagit. Et continuera d’agir pour un syndicalisme de terrain au plus près de vos préoccupations et attentes !
Notre engagement restera le même avant, pendant et après les élections.
Alors chers (es) collègues méfiez -vous des imposteurs !
