Dimanche 31 Aout aux alentours de 07h20 au RDC de la MAH2, lors de l’appel de vie, le détenu demande son « pécule » à l’agent. Le collègue lui explique gentiment de patienter le temps qu’il finisse son appel .
Ce pensionnaire n’a pas du tout apprécié cette réponse et aussitôt il lui : CRACHE DESSUS ET ESSAYE DE LUI ENVOYER UN BIDON DE LESSIVE !
L’agent l’en empêche mais il reçoit dans la foulée : 1 PREMIER COUP DE POING AU NIVEAU DU VISAGE
Le détenu essaye de tirer le surveillant dans sa cellule !
Il le repousse et déclenche l’alarme !
le temps que les renforts arrivent , il recevra : UN DEUXIEME COUP DE POING AU VISAGE
Le détenu sera maîtrisé et conduit à sa nouvelle demeure ( qu’il connait très bien) : LE QUARTIER DISCIPLINAIRE !
bilan des dégats : VISAGE TUMEFIE, DES DOULEURS A UNE MAIN, GROS CHOC PSYCHOLOGIQUE
FO JUSTICE SEYSSESApporte tout son soutien au copain « romaric » pour la lâche agression qu’il a subi et se tient à sa disposition si besoin.
FO JUSTICE SEYSSEStient à féliciter l’ensemble des personnels qui sont intervenus avec un grand professionnalisme qui n’est plus à démontrer.
FO JUSTICE SEYSSESdemande à la direction une sanction à la hauteur de l’acte commis et un transfert à l’issue de sa peine au QD.
Après un été catastrophique marqué principalement par un fort absentéisme, une surpopulation pénale et des violences entre détenus, …. la rentrée ne pouvait annoncer rien de bon …!
En ce lundi 1er Septembre 2025, alors que beaucoup ont retrouvé le chemin du travail, à la Maison d’Arrêt de NICE, la situation est tout autre : RIEN NE VA !
ABSENTÉISME RECORD, SURPOPULATION CARCÉRALE EN NETTE AUGMENTATION, VIOLENCES EN TOUT GENRE, DYSFONCTIONNEMENTS TECHNIQUES : LA LISTE EST LONGUE ET LE RAS-LE-BOL BIEN INSTALLÉ !
Après un week-end où les ERIS ont été appelé en renfort car la vidéosurveillance ne fonctionnait plus correctement (tout va bien, non ?), nous aurions pu espérer une amélioration de la sécurité de l’établissement dès ce lundi matin.
Cela n’a pas été le cas, bien au contraire !
Dès la prise de service du matin, la carence en effectif de personnel à contraint à la mise en place d’un mode dégradé obligeant également à la « découverture » de certains étages.
La journée allait s’annoncer longue, très longue !
Dans ce déroulement chaotique, il n’en fallait pas plus pour que la situation empire. Plus tard dans la matinée, un détenu devait être reçu par l’officier pour des violences survenues pendant la nuit sur son co-détenu. L’énergumène n’en avait manifestement pas terminé, puisqu’il n’a rien trouvé de mieux que de calmer ses nerfs sur le surveillant qui venait lui ouvrir la porte !
LE DÉTENU EN APPARENCE CALME A ATTENDU LE MOMENT OPPORTUN POUR DÉCROCHER, PAR SURPRISE, UN COUP DE POING EN PLEINE MÂCHOIRE DU MALHEUREUX SURVEILLANT !
UN ACTE INADMISSIBLE ET D’UNE LACHETÉ SANS NOM !
FO JUSTICE exprime son ras-le-bol vis-à-vis de la situation de la MA NICE qui ne cesse de se dégrader.
Il est grand temps de réagir !
Le bureau local FO JUSTICE apporte son soutien au collègue blessé et lui souhaite un prompt rétablissement.
Le bureau local FO JUSTICE condamne cette agression et demande des sanctions disciplinaires exemplaires à l’encontre de l’auteur des faits.
Le bureau local FO JUSTICE dénonce les conditions de travail du personnel qui est à bout et qui s’épuise à force de « fonctionner en mode dégradé ».
Le bureau local FO JUSTICE demande à la direction de réagir et de prendre conscience du mal-être ambiant qui s’installe chez les personnels de la Maison d’Arrêt.
En ce jeudi maussade, à la MA Châlons en Champagne, pendant que certains se réinventent en se rinçant la glotte, les gueux continuent à assumer les décisions précieuse(ment)s ridicules de leur hiérarchie.
Au milieu de cette grande mascarade, véritable vaudeville théâtrale, où les gredins sont plus sanctionnés lorsqu’ils trafiquent ou se battent entre eux, que lorsqu’ils insultent par des propos racistes ou menacent en des termes dignes de terroristes sanguinaires les personnels, les agents de la MA se débattent aussi fort qu’ils le peuvent encore pour ne pas sombrer dans les affres du désespoir parmi lesquels les engloutis leur établissement.
Et pourtant, alors que depuis le début de la semaine ne passe pas une journée sans intervention avec mise en danger du personnel, en signe d’auto satisfecit, plutôt que de resserrer les rangs et prendre les mesures qui s’imposent, monarchie et chevaliers festoient dans leur entre soi probablement en se congratulant de leur décision pleine de supériorité.
A ce jour, même si certains ne possèdent pas la « lumière à tous les étages », nos pensionnaires d’une peine l’ont bien intégré ! Preuve en est, la CPRoU de Châlons est devenue une cellule ordinaire où, en dehors de tout respect des textes, et malgré, bien souvent, un avis contraire sur une supposée « crise suicidaire aigue » du corps médical, après avoir confectionné une boucle avec un « bout de ficelle » , mais sans y passer la tête, les détenus y sont placés et leur permet d’obtenir, en grande majorité, le
totem d’impunité permettant d’échapper « ad vitam æternam » aux geôles de notre quartier disciplinaire.
Or, malgré l’ensemble des problèmes cumulés (insultes, menaces, agressions, trafics en tous genres, rackets, effondrement du fonctionnement de la structure, etc…), plutôt que de tenter de redresser la barre avec l’ensemble des personnels impliqués dans le fonctionnement de l’établissement, le cheval de bataille de notre direction est, d’imposer par la menace, le port du gilet par lame.
Madame la directrice, le radeau coule et tel celui de « la méduse », semble à terme devenir le nouveau scandale d’une politique mise en place avec beaucoup d’insuffisance ou, peut-être, de mauvais conseils.
Madame la directrice, pour le bien de tous et de notre structure, ancienne référence nationale d’un établissement qui « fonctionne bien », il est temps de redresser la barre et d’être à minima à l’écoute de ceux qui veulent avancer et non des « intriguants » de votre cour. Avant que le professionnalisme de vos serviteurs, « naufragés psychologiques » de vos bouleversements, ne meurent et qu’il laisse place à la « chienlit » de certains autres établissements.
Cette semaine, nos enfants reprennent le chemin de l’école, du collège et du lycée.
L’Union FO Justice rappelle aux personnels du ministère de la Justice qu’ils peuvent bénéficier d’une subvention journalière pour les vacances ou les loisirs de leurs enfants âgés de moins de 18 ans (à l’exception de ceux qui passent par la Fondation d’Aguesseau).
Pour les enfants en situation de handicap, la limite âge est portée à 20 ans, sans condition de ressources.
Afin de bénéficier de ces prestations, le dossier doit être retiré auprès du service RH du ressort de l’agent et retourné, complété des pièces justificatives demandées.
À NOTER : Les adhérents de la mutuelle du ministère de la Justice ont accès à une aide pour les séjours d’enfants en hébergement ainsi qu’aux activités encadrées effectuées durant les vacances scolaires. Cette aide peut être CUMULÉE avec celle du ministère de la Justice. Ces allocations sont versées sous conditions de ressources.
N’hésitez pas à contacter les services des ressources humaines de votre établissement ainsi que votre mutuelle MMJ (si vous en êtes adhérents) pour faire valoir vos droits !!!
Utilisez ces avantages qui vous sont accordés et profitez-en pleinement !!!
L’Union FO Justice, notre résistance, votre information !!!
Le gouvernement s’attaque frontalement aux droits sociaux conquis de haute lutte.
FO JUSTICE PARISdénonce :
• Suppression de 2 jours fériés
• Nouvelles coupes dans les services publics
• Nouvelle réforme de l’assurance chômage
•Gel des salaires et prestations sociales
•Désindexation des retraites
•Doublement des franchises médicales
• Remise en cause de la 5e semaine de congés payés
C’est une agression sociale d’ampleur qui vise l’ensemble des travailleurs et travailleuses, du public comme du privé.
FO JUSTICE PARISappelle l’ensemble des personnels pénitentiaires à se joindre massivement à la journée de mobilisation intersyndicale du jeudi 18 septembre sur Paris.
Parce qu’il en va de nos droits, de nos conditions de travail, de notre dignité.
Nous invitons les participantsà se manifester auprès de leurs secrétaires locaux de proximité pour des raisons de logistique et d’organisation.
