Ce vendredi 18 avril 2025, une agression sexuelle d’une extrême gravité a été perpétrée au sein du bâtiment D2 de l’établissement de Fleury-Mérogis.
Une psychiatre du service médical a été violemment agressée par un détenu lors d’une consultation. L’agresseur l’a plaqué la psychologue au sol, s’est allongé sur elle tout en exerçant une pression sur sa bouche pour l’empêcher de crier. Grâce à son sang-froid et à l’intervention rapide de sa collègue, qui a pénétré dans la salle de consultation, elle a pu être secourue.
Il est à noter que ce prédateur sexuel en question est déjà connu et condamné pour des faits de viol.
Force Ouvrière Justice dénonce fermement ces faits intolérables et apporte son soutien à notre collègue profondément choquée.
Force Ouvrière Justice condamne avec la plus grande fermeté cet acte odieux.
Pour information, l’agresseur été placé en hospitalisation d’office dans l’attente de son transfert en UHSA. Le parquet a été avisé une enquête est en cours.
Force Ouvrière Justice rappelle que chaque agent, quel que soit son corps, son grade ou sa fonction, doit pouvoir exercer ses missions dans un environnement sécurisé. Une fois encore, ce drame souligne l’exposition constante des personnels à des profils dangereux, imprévisibles et trop souvent sous-estimés.
Force Ouvrière Justice reste mobilisé et solidaire de notre collègue demande que toute la lumière soit faite agression infâme.
Le bureau local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnes tient, en ce jour du 22 avril 2025, à exprimer sa solidarité sans faille envers l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire, confrontés ces dernières semaines à une vague d’attaques violentes et inacceptables sur l’ensemble du territoire. Ces actes, qui visent nos collègues et nos établissements, illustrent une dégradation alarmante de la sécurité. Nous appelons les autorités à renforcer d’urgence les mesures de vigilance et de protection, à l’intérieur comme à l’extérieur des murs, et à fournir les moyens humains et matériels nécessaires pour endiguer cette crise.
À cet égard, nous réitérons avec force notre demande de déploiement immédiat de l’article 12-1 du Code de procédure pénale (CPP).Cet article, qui n’est toujours pas mis en place, doit être déployé en urgence. Nous exigeons des moyens adéquats, tant en effectifs qu’en matériel, pour l’Équipe Locale de Sécurité Pénitentiaire. Il est inacceptable que nos agents soient laissés sans protection face à des actes d’intimidation et de vandalisme.
Or, la situation que nous traversons dépasse largement la seule question juridique. Le CP de Fresnes, à l’image de nombreux établissements, est frappé de plein fouet par une dégradation sociale sans précédent. L’absentéisme, nourri par l’épuisement physique et psychique des agents, atteint des niveaux records. Les agressions contre les personnels se multiplient, dans un climat de surpopulation carcérale et de sous-effectifs chroniques. Les plannings chaotiques, avec des cycles matin/nuit ou le recours au 4 jours travaillés pour 2 jours de repos, détruisent progressivement la santé des collègues et leur vie familiale. Face à cette réalité, FO Justice exige la suppression des plannings inhumains, le recrutement massif de personnels et la réorganisation des services pour concilier enfin sécurité des agents et respect de leur droit à une vie digne.
Nous dénonçons par ailleurs avec la plus grande fermeté la généralisation de la « boule dynamique à 2 mois », imposée par la DAP avec une note du 12 février 2025 sans la moindre consultation des organisations syndicales. Ce dispositif aggrave la précarité des agents en rendant leurs rémunérations imprévisibles et en complexifiant la récupération de leur temps de travail. Il s’inscrit dans une logique de flexibilisation forcée, méprisant tant l’équité que la santé des personnels. FO Justice exige son retrait immédiat et le retour à un système transparent, respectueux des droits acquis.
C’est dans ce contexte de mépris persistant pour le dialogue social que le bureau local FO Justice du CP de Fresnes prend la décision de ne pas siéger à cette instance CSA.Comment participer à des échanges de façade, alors que l’administration persiste à ignorer nos alertes sur le 12-1 du CPP, à bafouer nos revendications sur les conditions de travail, et à imposer unilatéralement des mesures comme la « boule dynamique » ? Nous refusons d’être les figurants d’un pseudo-dialogue qui ne débouche jamais sur des actes concrets.
Nous en appelons solennellement aux autorités compétentes pour qu’elles ouvrent sans délai des négociations sérieuses, ancrées dans le respect des personnels et la reconnaissance de la spécificité de nos missions. La sécurité de nos établissements, comme celle de nos collègues, ne se construira pas contre les agents, mais avec eux.
Dès les prémices de l’ouverture du CP de Caen-Ifs, nous avions alerté sur une problématique de sécurité majeure : la nuit, les vitrages de la PEP de la SAS, donnant sur la voie publique, permettent aux passants et usagers de voir directement les agents en poste ainsi que les écrans de contrôle, exposant ainsi nos missions, nos outils de travail et l’identité des personnels.
Dès la première année d’ouverture, lors du CSA, nous avions également formulé une demande claire : l’installation de plots en béton devant la PEP du CP CAEN IFS, afin de sécuriser l’entrée des agents et prévenir toute attaque, notamment par véhicule-bélier.
Dans un contexte national marqué par une recrudescence des actes de violence ciblant les établissements pénitentiaires et leurs personnels, il est inacceptable que la PEP de la SAS de CAEN, en plein centre-ville et sans dispositif de pré-filtrage, reste aussi exposée et vulnérable.
L’actualité récente vient malheureusement confirmer nos inquiétudes : dans la nuit d’hier, des véhicules de l’antenne SPIP 14 ont été la cible d’un incendie criminel, illustrant une nouvelle fois le climat de tension et de danger dans lequel évoluent les personnels de notre administration.
Nous réitérons donc avec insistance deux demandes urgentes :
• Pour le CP CAEN IFS : la mise en place de plots en béton devant la PEP, afin de renforcer efficacement la sécurité physique du site.
• Pour la SAS CAEN : la modification des vitrages, à l’image de ceux de la PEP d’IFS, ou à défaut, la pose de rideaux occultants, afin de préserver l’anonymat et la sécurité des agents en poste.
Il nous semble essentiel que la Direction entende ces alertes avec le sérieux qu’elles méritent, et qu’elle ne réponde pas par des formules désinvoltes du type : « Vous pouvez aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs… »
La sécurité des agents n’est pas une option. Elle doit être une priorité absolue.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS exige une réaction immédiate et concrète de la part de notre Direction.
FO Justice vous informe de l’ouverture pour l’année 2025 d’un examen professionnel pour l’accès au corps des cadres greffiers des services judiciaires.
➢ Inscription : du mercredi 7 mai 2025au lundi 16 juin 2025 à 23H59, heure de Paris
➢ Épreuve écrite d’admissibilité : jeudi 04 septembre 2025
➢ Date limite de dépôt des dossiers RAEP : mercredi 29 octobre 2025
Le dossier RAEP est à établir au préalable par le candidat en vu de l’épreuve oral d’admission
Le nombre total de postes offerts à l’examen fera l’objet d’un arrêté ultérieur.
► Rappel : Les inscriptions s’effectuent par voie électronique sur le site internet du ministère de la justice à l’adresse suivante : www.lajusticerecrute.fr ou sur le site intranet de la direction des services judiciaires, rubrique « RH des personnels de greffe et des contractuels ».
En cas d’impossibilité de s’inscrire par voie électronique, les candidats conservent la possibilité de retirer le dossier imprimé établi à cette fin au service du procureur de la République près le tribunal judiciaire du lieu de résidence administrative du candidat.
Un groupe de révision a été ouvert pour les adhérents, n’hésitez pas à nous solliciter pour plus de renseignements !
Objet : Sécurisation de l’accès principal de la MA de Douai et mise en place du dispositif anti-drone
Madame la Directrice interrégionale,
Dans un contexte de menaces croissantes contre notre institution, et suite aux récentes attaques à l’arme de guerre survenues à l’encontre d’établissements pénitentiaires, dont celle de Toulon où la porte d’entrée a été la cible de tirs à l’arme lourde, la sécurisation des accès devient une priorité absolue.
La maison d’arrêt de Douai, située en plein centre-ville, est particulièrement vulnérable. Notre porte principale, exposée directement sur la voie publique, est équipée d’un vitrage blindé aujourd’hui abîmé et fragilisé. Cette problématique vous a déjà été signalée, et un devis a été transmis. Pourtant, malgré l’urgence, le dossier semble en attente.
Par ailleurs, notre établissement dispose d’un système anti-drone, toujours entreposé dans un placard, faute de décision concernant son installation sur le toit. Pendant ce temps, les tentatives de livraisons par drones se multiplient : armes blanches, stupéfiants, téléphones… À Beauvais récemment, un couteau de 20 cm a ainsi été introduit. Contrairement aux projections dans les cours de promenade, ces livraisons aériennes nous échappent totalement.
Ces deux problématiques ont d’ailleurs été reprises dans la lettre adressée par FO Justice au Garde des Sceaux en date du 21 avril 2025, soulignant l’importance de doter les établissements des moyens matériels adaptés face aux nouvelles menaces sécuritaires.
Nous sollicitons donc un arbitrage rapide et une réponse concrète concernant la prise en charge de ces dossiers, afin de garantir la sécurité des agents et de la population pénale.
Je me tiens naturellement à votre disposition et serais honoré de vous accueillir à la maison d’arrêt de Douai pour vous exposer de vive voix les réalités du terrain.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice interrégionale, l’expression de ma considération respectueuse.
Il y a quelques jours, la CGT locale, par le biais de sa bienveillante secrétaire, a adressé un courrier au Garde des Sceaux concernant le projet Narcos.
Après un rappel de son assiduité aux groupes de travail, dans le rôle de bonne élève, nous avons eu droit à une litanie d’absurdités… Mais pouvait-on s’attendre à mieux ?
D’abord, l’idée lumineuse d’excommunier les agents du QER/CNER à Annœullin, comme à la grande époque des goulags. La haine pour ce secteur n’est plus à prouver.
Quelle conception originale de la solidarité et de l’unité, chère Organisation Syndicale !
Malgré nos demandes portant sur des structures dédiées conformément la classification que nous réclamons, le DAP en a décidé autrement en maintenant le QER/CNER, NE VOUS EN DÉPLAISE ! Il faudra encore faire avec les “pestiférés” !
Ensuite, vous affirmez que l’ensemble des UVF de Condé-sur-Sarthe fermeront.
FAUX. ARCHI FAUX.
Le QPR et les détenus du QI restant, il faut bien garder des UVF ouvertes.
Alors pourquoi affirmer une telle sottise ? Sauf à vouloir, encore une fois, semer la confusion.
Il serait temps de se recentrer sur les véritables problématiques :
✓ L’électrification des serrures d’accès promenade,
✓ Un véritable programme de formation, plus conséquent, pour endiguer les heures négatives des agents,
✓ La sécurisation du parking,
✓ La situation des ELSP,
✓ Et la tentative de mise en place d’un projet DI d’astreintes pour Béthune et Arras…
Mais apparemment, vos priorités sont ailleurs !
Pour FO JUSTICE, la priorité est, et restera, l’intérêt de l’ensemble des personnels, sans distinction.
Il y a trop de problématiques liées à cette ouverture pour perdre du temps dans les clivages, les divisions et la désinformation.
Le syndicat Force Ouvrière Justice – Élèves ENAPsouhaite interpeller la direction de l’École Nationale d’Administration Pénitentiaire sur plusieurs difficultés majeures rencontrées actuellement par les élèves surveillants de la 221e promotion, touchant directement leurs conditions de formation, leur santé, leur sécurité et leur stabilité financière.
Précarité financière et absence de réponses du pôle social
De nombreux élèves de la 221e promotion se trouvent en situation de précarité financière préoccupante. Malgré des sollicitations répétées et l’envoi de demandes de rendez-vous par mail, aucune réponse ne leur est apportée par les assistantes sociales du pôle social de l’ENAP.
Cette situation est inacceptable !!!
Le syndicat Force Ouvrière Justice – Élèves ENAPdemande un renforcement urgent du pôle médico-social afin d’assurer une réponse rapide et adaptée aux besoins des élèves.
Médecine de prévention : manque de disponibilité
La médecine de prévention, elle aussi, semble en difficulté pour répondre à toutes les demandes, engendrant une attente préjudiciable pour les élèves concernés.
Force Ouvrière Justice-Elèves- Enap, demande à ce que des réponses soient apportées au cas par cas dans les plus brefs délais aux élèves en attente.
Incendie du parking – nuit du 13 au 14 avril 2025
Suite à l’incendie survenu dans la nuit du 13 au 14 avril 2025 sur le parking de l’ENAP, plusieurs élèves ont perdu leur véhicule.
Le syndicat Force Ouvrière Justice-Elèves Enap, demande la clarification immédiate de la procédure à suivre pour les élèves concernés, ainsi que la prise en charge intégrale des frais par l’administration pénitentiaire.
Stages du cycle 01 – transport et contacts avec le pôle formation en établissement
Les élèves rencontrent des difficultés pour organiser leur arrivée sur les lieux de stage. L’absence de contacts clairs avec les formateurs des établissements, ainsi
Force Ouvrière Justice-Elèves-Enap, demande qu’un délai suffisant soit accordé entre la publication des lieux de stage et la date limite de réservation des billets de train, afin de permettre aux stagiaires d’organiser sereinement leur déplacement.
Force Ouvrière Justice- Elèves- Enapdemande également, l’envoi systématique des contacts des formateurs d’établissements aux élèves concernés, établissement par établissement.
Face à cette précarité croissante, Force Ouvrière Justice- Elèves- Enap, appelle à une réelle lutte contre l’insécurité financière des élèves. Cela passe notamment par la clarification et la simplification des démarches d’accompagnement social, avec une information précise sur les procédures à suivre auprès des assistantes sociales.
FO Justice Elèves- Enap, est pleinement conscient des efforts fournis par les différents services de l’ENAP. Néanmoins, la situation actuelle exige une mobilisation renforcée et des réponses concrètes aux élèves, individuellement et collectivement.
Nous appelons la direction à prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir un accompagnement digne, efficace et humain des élèves surveillants en formation.
FO Justice restera vigilant en ce qui concerne les réponses apportées à ces dossiers.
Ce lundi 21 avril alors que le brigadier-chef procédait à la distribution du repas du midi à la CPROU occupée par la personne détenue J celui-ci mécontent du service d’étage a forcé le passage et a insulté le surveillant en poste au QA en ces termes « fils de pute je vais t’agresser pour être transférer »
Il est passé à l’acte en lui donnant un coup de poing au visage,
Heureusement que le professionnalisme du gradé et des agents en poste n’est plus à démontrer et la gestion de cet incident a permis d’éviter le pire.
Il aura fallu l’intervention du brigadier-chef et du deuxième agent QA pour maitriser l’individu qui en a profité lors de la maitrise pour donner des coups de pied au second agent.
FO JUSTICE souhaite un prompt rétablissement aux agents touchés dans leur chair et qui répondent toujours présent lors de telle circonstance.
FO JUSTICE exige le transfert de la personne détenue.
FO JUSTICE demande à ce que l’administration félicite les agents intervenus ce jour-là et souhaite une sanction à la hauteur des fautes commises.
FO JUSTICE tient à remercier le personnel en tenue pour leur professionnalisme et leur engagement au quotidien.
Le bureau local FO JUSTICE reste disponible pour les agents et leur apporte son soutien.
