Notre Organisation Syndicale qui depuis maintenant quelques semaines a entamé un dialogue inflexible avec l’administration concernant les problématiques de gestion RH dans la DIR Grand Nord a rencontré le Directeur interrégional ce mardi 1er avril.
Suite à la mobilisation du Bureau National et Régional et aux actions offensives de Force Ouvrière Justice PJJ, nous avons été rassurés par cet entretien durant lequel nous avons observé un changement notable en matière d’écoute et de prise en compte de nos analyses et remontées.
En effet, il semble que le DIR ait pris la mesure de la gravité des situations que nous avons dénoncées à plusieurs reprises.
►Suite à nos revendications, nous avons obtenu :
– Des renforts RH conséquents pour les UEHC de Tourcoing Villeneuve D’Ascq, Douai et Maubeuge dans le Nord.
– Des Renforts RH également et augmentation du parc automobile pour l’UEMO Bois Blancs suite au préavis de grève.
– La fin de l’hypothèse d’une fusion des services de Tourcoing et Villeneuve.
– Un moratoire sur la réorganisation de l’UEHD Béthune avec une consultation de l’équipe avant toute prise de décision.
De même nous pouvons également vous informer que dans le Pas de Calais les CEF de Bruay, de Liévin, l’UEHC de Béthune et le CER de Cuinchy seront également dotés. Ainsi que Compiègne dans l’Oise.
Ces avancées notoires démontrent la force de notre organisation syndicale en matière de négociation et surtout sa détermination à défendre l’intérêt de tous les agents.
►Pour autant, tout n’est pas parfait et nous continuons de travailler et dénoncer :
– La Situation RH de l’UEAT de Lille pour lequel des actions de notre part sont toujours en cours.
– La fermeture du CER de Poix du Nord
– Le recours aux MIS de manière disproportionnée
– Les Conditions de travail très dégradées des CADEC
FO Justice PJJ Grand Nord ne lâchera rien. En cas de difficultés, n’hésitez pas à nous saisir afin que nous puissions faire valoir vos droits.
