Jour : 14 mai 2024

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HORRIBLE ATTAQUE : Appel au Blocage Total en Hommage Pour Nos Collègues Tombés en Service

Ce mardi 14 mai 2024 vers 11h10, une attaque d’une rare violence a frappé notre communauté pénitentiaire lors du transfert d’un détenu entre le tribunal judiciaire de Rouen et la maison d’arrêt d’Évreux. Sur le péage d’Incarville, un commando armé de fusils d’assaut a ouvert le feu sur les véhicules de transport, visant à libérer le détenu. Cette offensive brutale a entraîné la mort tragique d’au moins deux de nos collègues et laissé trois autres dans un état critique.

Face à cette tragédie, la première de cette ampleur depuis 1992, l’Intersyndical de la région PACA Corse est en deuil et appelle à un blocage total de tous les établissements de la région. Ce geste de solidarité vise à honorer la mémoire de nos collègues disparus et à exiger de l’administration pénitentiaire les mesures indispensables pour assurer la sécurité de notre personnel.

Nous sommes dans l’obligation de réagir face à l’escalade de violence qui met en péril ceux qui servent avec dévouement et professionnalisme. Nous demandons que des ressources adéquates soient immédiatement allouées pour renforcer nos protocoles de sécurité et prévenir toute récidive d’une telle horreur.

Nous présentons nos condoléances les plus sincères aux familles des victimes et appelons tous les personnels à se joindre à ce mouvement de blocage. Votre soutien est crucial. Ensemble, faisons front pour protéger nos collègues et garantir que de tels actes ne restent pas impunis.

Pour la Sécurité, Pour le Respect, Pour la Justice…

TOUS DEVANT LES PORTES MERCREDI 15 MAI 2024 DÈS 6H

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La Pénitentiaire en deuil, le CP d’Aix-Luynes bloqué le 15 mai 2024 à partir de 5 heures !

Suite à l’effroyable drame survenu le 14 mai 2024 lors d’une escorte pénitentiaire dans l’Eure durant lequel deux de nos collègues sont décédés et 3 autres grièvement blessés avec un pronostic vital engagé, l’intersyndicale du CP d’Aix Luynes bloquera l’établissement en soutient envers nos collègues.

La famille Pénitentiaire est meurtrie et restera mobilisée le temps nécessaire.

Nos pensées vont vers nos collègues et leur famille.

En hommage à nos collègues, une minute de silence sera organisée à 11h devant la PEP d’Aix 2.

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UISP Dijon : Ensemble Face à l’Horreur – Solidarité, Deuil, Colère : ACTION !

Nous sommes réunis dans l’ombre du deuil, le poids de la perte sur nos épaules et l’écho du choc résonnant dans nos cœurs. La nouvelle de l’assassinat lâche et impitoyable de nos collègues de l’Eure a ébranlé non seulement nos institutions, mais également nos vies et nos valeurs les plus profondes. En ces heures sombres, nos pensées se dirigent en premier lieu vers nos collègues disparus, vers leurs familles dévastées et leurs amis plongés dans l’incompréhension.

En tant que membres de l’administration pénitentiaire, nous avons été confrontés à une atrocité sans précédent, un acte de violence d’une nature si abjecte qu’il défie toute compréhension rationnelle. Mais dans l’obscurité de cette tragédie, nous sommes unis dans notre douleur, dans notre désir de justice et dans notre détermination à honorer la mémoire de ceux que nous avons perdus.

Face à cette épreuve, nous ne resterons pas passifs. Nous ne céderons pas à la peur ni à la résignation. Au contraire, nous nous levons ensemble, forts dans notre solidarité et résolus dans notre action. C’est pourquoi nous appelons tous les personnels des établissements à se rassembler devant les portes dès 6h15, demain mercredi 15/05/2024.

Nous devons transformer notre chagrin en action, notre sidération en détermination.

Nous communiquerons bientôt sur les modalités de notre action, sur nos revendications multiples. Pour l’instant, la tristesse cède le pas à la sidération, mais la colère gronde dans nos cœurs. Nous ne laisserons pas cet acte lâche et barbare vaincre notre détermination. Nous nous dressons ensemble, en hommage à nos collègues tombés, et en défense des valeurs de justice, de sécurité et d’humanité auxquelles nous sommes tous dévoués.

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LA PÉNITENTIAIRE EN DEUIL

La famille pénitentiaire est en deuil. Nous exprimons toutes nos condoléances aux familles endeuillées et apportons tout notre soutien au PREJ de Caen.

C’est donc avec une immense tristesse et un profond émoi que nous relayons cette information brutale de l’évènement dramatique qui a eu lieu ce matin.

En effet, vers 11 heures 00, un convoi pénitentiaire a été attaqué à l’arme lourde. Pour l’heure, et selon les informations que nous avons recueillies, les collègues transféraient un détenu incarcéré au tribunal dans le cadre d’une procédure criminelle. En arrivant au niveau d’un péage, un commando ultra déterminé a tiré sur les collègues qui n’ont pas eu le temps de riposter.

2 collègues sont morts sur le coup, 2 autres agents sont en urgence vitale et un collègue a été touché à l’oreille.

Nos syndicats appellent au blocage de l’ensemble des établissements et structures pénitentiaires pour exprimer notre émotion et en soutien à nos collègues morts en service. Cette journée doit être une journée « Prisons mortes » et pourra être reconductible. Nous appelons également à honorer nos collègues par une minute de silence demain à 11h00 dans l’ensemble de notre administration.

En toutes responsabilités, nous revendiquons immédiatement :

  • la réduction drastique des extractions en favorisant l’utilisation de la visioconférence des magistrats ou leurs déplacements en établissements ;
  • une refonte et harmonisation des niveaux d’escorte ;
  • la fin des escortes « panachées » et à minima à 3 agents;
  • nécessité d’égalité de traitement en termes de moyens entre la métropole et les drom-com ;
  • des équipements et du matériel mieux adaptés ;
  • le déploiement accéléré des brouilleurs de téléphones portables et du contrôle des drones ;

Cette liste est loin d’être exhaustive et nous demandons une audience dès demain au Ministre de la Justice et ses services afin d’évoquer l’ensemble des points et ceux qui en découlent.

Nous avons déjà évoqué d’autres sujets connexes qui impactent directement nos détentions, donc nos extractions. Nous ne pouvons plus accepter la surpopulation pénale ainsi que la ventilation des emplois qui délaissent mois après mois nos effectifs tant sur la coursive que dans nos équipages.

En tout état de cause, cette barbarie doit rester isolée et la réponse de l’administration doit être sans équivoque.

Au-delà du soutien indéfectible que nous apportons à l’ensemble de la famille pénitentiaire, nous attendons une réelle prise en compte des moyens nécessaires à mettre en place face à cette violence grandissante et au risque encouru.

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Prison de Lorient-Ploemeur : Travaux de douches !

Madame la Directrice Interrégionale,

Comme vous le savez, le 16 mai prochain, les douches de l’aile gauche de notre établissement seront condamnées et les douches de l’aile droite utilisées.

Les douches du 3 ième ne seront pas concernées et resteront fonctionnelles le temps que les travaux des douches du quartier d’isolement ne seront pas terminés.

Madame la Directrice, notre organisation syndicale tient à vous faire remonter les inquiétudes des agents de la détention, concernant les mouvements de douches tels qu’ils ont été annoncés par notre Direction locale.

En effet, étant donné que l’installation de douches provisoires (demandée par notre organisation syndicale) ne se fera pas, Il a été décidé que les détenus du 3 ième étage prennent leur douche au niveau du quartier isolement situé au 2 ième étage.

Pour Force Ouvrière Justice, un quartier d’isolement est un quartier sensible où les détenus de « détention classique » ne doivent pas avoir accès, par mesure de sécurité !

Pour Force Ouvrière Justice la sécurité des personnels et de l’établissement sont la priorité !

Quand nous regardons la situation des effectifs de notre établissement et le mode dégradé quotidien (couloir, mvt 1, mvt 2 … non couverts), il est légitime pour notre organisation syndicale et les agents de la détention de s’inquiéter.

Qui va assurer les mouvements ? dans quelles conditions ?

Madame la Directrice, Force Ouvrière Justice demande la fermeture du 3 ième étage le temps des travaux.

Madame la Directrice, les agents du centre pénitentiaire de Lorient/Ploemeur ont fait en sorte malgré les difficultés en termes de ressources humaines … que les travaux se déroulent dans de bonnes conditions, aujourd’hui ils s’inquiètent et se posent beaucoup de questions…

Dans l’attente d’une réponse de votre part, veuillez agréer, Madame, nos salutations distinguées.

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SDGF : Déclaration Liminaire lors de la CAP du 14 Mai 2024

Madame la sous directrice des greffes,

Encore une fois, cette CAP de recours évaluation, de situations individuelles nous interpelle, certains dossiers ne devraient même pas être évoqués, tellement ils sont entachés d’erreurs.

En effet, concernant les recours évaluations, nous constatons que les textes ne sont pas toujours connus de certains directeurs de greffe, qui évaluent nos collègues. Pourtant nos directeurs de services de greffes sont théoriquement formés à ce type de missions.

Un exemple : certains collègues sont évalués pendant un arrêt maladie ? Sauf à nous saisir, cela ne perturbe personne que ce soit le n1 ou le n2 et cela passe. Personne ne voit rien et ensuite on se retrouve ici avec un recours.

Et encore il s’agit de collègues qui soit nous ont demandés conseils lors de nos permanences syndicales, car encore heureux les syndicats sont toujours là pour la défense de nos collègues. Le plus inquiétant, c’est qu’il ne s’agit que d’une partie immergée de l’iceberg. Nous pouvons légitimement s’inquiéter, que de nombreux collègues, ne contestent pas leur notation par manque de conseils ou de connaissances et se retrouvent avec une notation entachée derreur, qui peut leur porter préjudice. Ne serait-ce que sur la CIA !

Le cadre greffier va arriver et encore une fois, nous rappelons aux mauvaises langues que c’est 25% du corps sous 3 ans qui va y accéder car certains semblent être atteints d’Alzheimer, préférant cracher à tout va sur chaque avancée. L’évaluation sera regardée pour l’accès à ce nouveau corps de même que pour le C en G. L’évaluation a une importance dans la carrière des agents et elle doit être réalisée avec compétence.

Le comble, et cela pourrait faire rire, si cela n’était pas aussi navrant. Comment se fait-il que des collègues à la retraite soient convoqués pour un entretien d’évaluation dont ils n’ont que faire. Heureusement le ridicule ne tue pas, et espérons que nos collègues ont bien ri de cette convocation. En tout cas FO Justice fera remonter l’ensemble de ces disfonctionnements à chaque occasion devant la DSJ.

Ces recours appellent réflexion dans la mesure où ils mettent en exergue les difficultés générées par des évaluations dont certaines sont de piètre qualité. FO Justice le dénonce depuis longtemps.

Nous parlons dans d’autres instance de la souffrance au travail. Une notation non comprise, car mal faite, et nous le voyons lors de nos permanences, crée parfois des risques psycho sociaux, en raison d’un manque de reconnaissance supposée ou pas du fonctionnaire se considérant déprécié.

C’est le rôle principal des cadres d’évaluer leurs collaborateurs, nous pourrons en discuter lors de l’évocation des dossiers concernés.

FO Justice n’a cessé de demander une formation obligatoire des évaluateurs avec des rappels réguliers, il en va de la qualité du management.

FO Justice vous demande également un point sur le recours des avis de la CAP : à hauteur de quel pourcentage sont-ils suivis ? la CAP émet certes un avis consultatif mais nous souhaitons savoir si ces avis sont pris en compte ou si nous ne servons à rien.

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Prison de Beziers : La sanction n’est pas la solution !

Au CP Béziers, une fois de plus le manque de personnels s’est fait ressentir, ce samedi 11 mai 2024, les agents en poste au parloir ont ouvert le service à 4 au lieu de 6 prévus au planning.

À cela rien de nouveau, puisque depuis de longs mois, ça n’est pas faute de le répéter, un manque important de personnels se fait ressentir au sein de notre détention !

Étant en carence de titulaire du poste, les 4 agents ont fait remonter au gradé MA leur difficulté à ouvrir le service. De plus le samedi plusieurs détenus du QI devaient descendre dont certains en gestion particulière.

Alors que le gradé MA en rend compte à l’Officier de permanence, celui-ci sans chercher à comprendre ni à s’informer des difficultés des agents a simplement donné une consigne claire :

LES AGENTS LANCENT LES PARLOIRS OU… SANCTION !!!

Pour FO Justice CP Béziers le respect de la hiérarchie passe par le respect des agents et clairement pas par la sanction ni par le règne de la terreur !

Mr l’Officier de permanence, au lieu d’avoir fait péter vos galons, il aurait été plus judicieux de montrer votre soutien aux agents en vous déplaçant sur le secteur des parloirs familles. Vous auriez pu par cette attitude prendre conscience des difficultés rencontrées.

Pour FO Justice CP BEZIERS, il semble nécessaire de vous rappeler que ce secteur est identifié comme “sensible” !!!

LA GESTION PAR LA TERREUR N’EST PAS ET NE SERA JAMAIS UNE SOLUTION !

Bien heureusement, le gradé MA a réussi tant bien que mal à mettre à disposition 2 agents de plus afin de sécuriser les parloirs !

FO Justice CP Béziers félicite les agents du parloir et plus globalement tous les agents qui réussissent au quotidien à maintenir le calme dans une détention au bord de la rupture et ou les personnels sont obligés d’assumer une charge de travail bien supérieure à la normale !

Il serait plus judicieux d’apporter un peu plus de considération à vos personnels parce qu’il semble nécessaire de le rappeler : sans eux, l’établissement ne tournerait pas !

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Prison de Carcassonne : Faire Pire, C’est Pas Simple… Mais Pour Eux Rien Ne Semble Impossible !

Qu’il est bon de travailler au sein d’une Maison d’Arrêt gérée de main de maître. Dans un monde idyllique… Cette phrase d’accroche aurait eu bel effet … là, c‘est juste une boutade ne vous méprenez pas.

Lundi 13 mai 2024, premier jour d’une semaine tellement banale à la Maison d’Arrêt. Il fait beau, les détenus classés au chantier « école » vaquent aux tâches pour lesquelles ils sont employés, à savoir le remplacement des armoires en cellules. Vous allez me dire : jusque là, tout va bien de quoi FO Justice MA Carcassonne se plaint? FO Justice va essayer de vous ouvrir les yeux sur ce qui ne va pas, et met en danger les personnels.

Pour FO Justice MA Carcassonne, ce qui est choquant, c’est comment la sécurité des personnels, des détenus et des bâtiments est mise à défaut. Une véritable école du cirque !!!

  • Les détenus du chantier «école » se baladent librement de cellule en cellule massette à la main pour démonter les armoires car les tournevis semblent trop compliqués à utiliser.
  • Aucun personnel est en charge de leur surveillance. Donc, aucun contrôle sur l’outillage utilisé, égaré, oublié dans les coursives. Ce n’est pas comme si les mallettes contenaient : des scies sabres, des perforateurs… Ou le clou du spectacle que des détenus nous restituent suite à leur réintégration dans leur cellule des outils, tels que des massettes, des pinces etc ( voire des visseuses ou des meuleuses quand nous sommes chanceux).

Le bouc émissaire a vite été trouvé , le pauvre surveillant travaux …..là aussi c ‘est une boutade car la direction locale juge bon de ne pas en mettre malgré tous les incidents de ce type déjà dénoncés, et laisse cette charge de surveillance et d’accompagnement à un formateur extérieur.

Travail difficile quand on fait faire tout et n’importe quoi à des détenus juste pour les occuper, la preuve en est. Seulement, c’est la SECURITE que vous OCCULTEZ.

Mr le directeur, FO Justice MA CARCASSONNE essaie d’imaginer le discours que vous tiendrez à la famille du surveillant qui prendra un coup de massette à l’ouverture de la cellule le matin .

Un bon coup de massette à travers la tronche, ça remet les idées en place.

Faute à qui ? Le contrôle d’œilleton a t il été effectué correctement ?

Vous en faites tout un plat, on validera son AT.

…..enfin bref, tout ça pour vous faire toucher du doigt que vos personnels ne supportent plus cette vaste fumisterie.

FO Justice MA CARCASSONNE rajoute que la gestion actuelle de l’établissement est une IMPOSTURE.

Faut il comprendre que seul FO Justice a été choqué qu’un détenu remette un outil, un objet dangereux, une arme par destination ???

Faut il comprendre que seul FO Justice pense que ce détenu n’est pas un resquilleur isolé et que d’autres ont pu garder du matériel en cellule ??? Ou que ce même détenu a conservé autre chose d’illicite ???

Mais bien évidemment, aucune de ces interrogations est justifiée au vu de la bonne tenue du cahier d’inventaire … Énième BOUTADE, nous sommes dans l’impossibilité de savoir réellement l’outillage sortie et utilisé par plusieurs.

Bref, quand on sait que ces détenus sont intervenus dans plusieurs cellules, on peut se poser des questions sur la sécurité de l’établissement et des personnels qui y travaillent.

FO Justice MA CARCASSONNE exige que la SECURITE soit toujours la priorité.

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Prison de Caen – IFS : AGRESSION

Ce lundi 13 MAI 2024, un détenu affecté au QAE faute de place au QM et suscitant des doutes quant à sa minorité, s’est vu être placé en CPROU à la suite d’un entretien avec un PSYCHIATRE. En raison d’une suspicion d’objet interdit et au vu de son agitation, l’ordre a été donné d’équiper les agents afin de lever les doutes. Notre pensionnaire a enduit le sol de sa cellule de savon, la rendant extrêmement glissante.

Il avait également dissimulé des bouts de verres dans ses chaussettes.

L’intervention a été d’une extrême violence. Un surveillant a été gravement blessé à l’épaule et a dû être transporté à l’hôpital. Résultat, 10 jours d’arrêt.

Les agents ne sont pas des « sacs de frappes » sur pattes.

Depuis un certain temps, nous observons une recrudescence de la violence ainsi que des profils inadaptés à la détention et remarquons que les sanctions ne sont pas toujours suivies d’effet.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS demande une sanction exemplaire et le transfert de ce « bandit » dans la foulée.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS souhaite un prompt rétablissement à notre collègue et l’accompagnera dans ses démarches s’il le souhaite.

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