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Prison de Châlons-en-Champagne : À la fin, il n’en restera qu’un !!

Après que la « vox populi » les ait privés de leur remake « kholantess » au sein des murs de la prison de Fresnes en 2022, il semblerait que nos technocrates n’aient, pour autant, pas renoncé dans la reprise de ce jeu télévisé.

En effet, au vu de la parution de la dernière « mobilité offerte » et de ses postes ouverts, le slogan de cette fameuse émission télévisée sera bientôt de mise pour nos personnels au sein de nos détentions.

Ces énarques, spécialistes de la gestion inhumaine, se sont offerts un nouveau hobbie. Ils semblent avoir décider de faire fi de la situation des « purineurs » de la coursive et être plutôt enclins à tester la chute libre des effectifs, déjà plus que souffrant, pour définir la limite physique et psychologique de ces « pousses-cailloux ».

Peu de personnel à partager …Peu importe !! On va déjà mettre en place et satisfaire les caprices de « la cour », âpre à jeter des tonnes de poudre aux yeux électoraux et à satisfaire les caprices d’autres, en ouvrant de nouveaux établissements, et en absorbant de nouvelles missions, plutôt que d’affecter les agents nécessaires au fonctionnement primaire de nos prisons pourtant régies par un organigramme national.

Alors que le nombre de détenus augmentent au quotidien dans nos détentions, pour la satisfaction des électeurs en vue des prochaines élections, des postes en établissements sont déchargés de personnels et on exige du reste présent, en plus des 400 heures supplémentaires annuelles, d’occuper plusieurs postes tout en augmentant activités et diverses joyeusetés acquises par nos pensionnaires et en supprimant, pour partie, la procédure disciplinaire mettant, ainsi, un à peu plus à mal la sécurité des structures, des personnels et des PPSMJs.

Nos personnels ne veulent pas du totem !!

Ils ne veulent plus de burn-out et d’agression en constante augmentation. Il veulent travailler en sécurité avec le nombre de personnels réellement prévus et ne plus mettre de côté leur vie personnelle et familiale. Les gains obtenus ne suffisent pas pour apaiser les agents de première ligne, poutant prompts à réaliser au quotidien les missions que vous leur assignez, et leur permettre de sortir de leur étiolement.

Cette situation n’est plus supportable, ni tolérable

Nous exigeons dès à présent, de la part de notre administration, la fin de la récréation et l’obtention du minimum de respect, dû à son personnel « besogneux », qui leur permettra d’effectuer leurs missions dans le respect des règles et de la quiétude à laquelle ils devraient pouvoir prétendre, en leur attribuant rapidement un complément d’effectif dans l’ensemble des secteurs des ressources humaines de notre établissement.

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Prison de Fleury-Mérogis : Agression au quartier disciplinaire

La surpopulation carcérale et le manque d’effectif qui touchent notre CP pénitentiaire appelle à un sursaut de nos têtes pensantes pour inverser la tendance et contenir cette hémorragie contagieuse.

La section locale Force Ouvrière Justice a prévenu lors du CSA de ce matin qu’elle prendra ses responsabilités si des mesures d’urgences ne sont pas mises sur la table.

Le jeudi 25 avril 2024, un gradé en poste au quartier disciplinaire a été victimes d’une ignoble agression de la part de l’un de nos pensionnaires défavorablement connus de nos services pour des faits de violences.

Les faits se sont déroulés, vers 9h15 au moment de la mise en place de la promenade.

Notre collègue n’aurait jamais imaginé qu’elle se retrouverait aux urgences pour un simple rappel à l’ordre à un détenu en endossant son uniforme.

En effet, le simple fait de lui ordonner de se vêtir correctement a déclenché une cinglante représailles du voyou.

Animé d’une violence désinhibée, il a assené un violent coup de poing en direction du visage de l’un de nos collègues.

Dans un geste réflexible, il a pu l’esquiver. En réaction, les agents présents ont essayé de le maitriser. Cette maîtrise a été particulièrement compliqué en raison de la virulence du forcené.

Dans ses ébats violents, il a explosé le doigt du gradé à l’issu d’un choc.

Notre collègue a été acheminé par l’assistant de prévention au centre hospitalier afin de subir une opération chirurgicale qui montre l’intensité de cette violence employée.

Le bureau local Force Ouvrière Justice condamne cette ignoble agression et exige des sanctions à la hauteur de la gravité des faits.

Le bureau local Force Ouvrière Justice incite les collègues à déposer plainte pour ne pas banaliser de tels agissements.

Le bureau local Force Ouvrière Justice salue le professionnalisme et le sang-froid des agents dans la gestion de cette agression.

Le bureau local Force Ouvrière Justice soutient nos collègues et les accompagneront dans leurs différentes démarches administratives et judiciaires.

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Prison de Cherbourg : Colis – Trafics et Conséquences

Cela fait trop longtemps que les projections se multiplient en service de nuit sur la MA Cherbourg, mettant en danger la sécurité des personnels et de l’établissement.

Si les surveillants parviennent malgré tout, a récupérer quelques colis, la situation est devenue alarmante, dès lors que ces projections sont devenues nombreuses et récurrentes.

Ainsi, sur deux services de nuit, environs 280 grammes de produits stupéfiants, un téléphone et des hameçons seront interceptés par le rondier sur la cour de promenade.

Cela, avant que nos pensionnaires « pêcheurs professionnels de colis » aient eu le temps de les récupérer.

Le personnel de surveillance se pose des questions quant à sa sécurité au sein de l’établissement, tout comme celle en périmétrie du site. Nous sommes dépourvus de miradors et de caméras extérieures. Ne parlons pas de la bonne volonté de la hiérarchie de ne pas tenter de mettre fin à ces trafics, mis en place par 3 détenus bien connus et très a l’aise dans notre établissement, maîtrisant l’art de mettre la pression sur les autres détenus, ce afin de s’assurer de récupérer les colis.

Le syndicat FO Justice de la Maison d’Arrêt de Cherbourg tire la sonnette d’alarme !

Conséquence de ces projections et trafics : ce jour, le mardi 24 avril 2023, lors du contrôle physique d’effectif vers 7h00 du matin, le détenu M, bien connu de nos services pour son addiction a toutes substances illicites ainsi qu’aux cachets, a été retrouvé inerte dans sa cellule, la tête posée sur la table.

La veille ce détenu avait cantiné pour 180 euros de tabac . À se demander pourquoi autant ?

On connait bien évidemment la réponse…

Il aura fallu l’intervention des pompiers pour le réanimer…

A la demande des secours, une extraction médicale sera programmée dans l’urgence, mais le détenu M dans un état second, les yeux complètement dilatés, extrêmement nerveux, refuse catégoriquement de partir.

Le recours à la force strictement nécessaire a du être employé pour le maîtriser afin de le conduire aux urgences .

Ce sinistre personnage, après avoir eu la vie sauve, n’a cessé d’insulter et de menacer de mort l’équipe d’intervention, l’équipe d’extraction, ainsi que le personnel médical. Il refusera tout acte de soins.

Avant son de part, il a promis de « foutre le bordel et de se faire un surveillant » a son retour de l’hôpital.

FO justice exige le transfert sans préavis du détenu M, qui non seulement est un danger pour le personnel de surveillance mais aussi pour lui-même, cela avant que le pire ne se produise.

FO justice réclame :

• La pose de filets adaptés a l’établissement afin de lutter efficacement contre les projections.

• Une fouille sectorielle avec une équipe cynophile ayant pour objectif de trouver tout objet et produits illicites. Il s’agit par ailleurs de remettre a l’ordre du jour l’autorité légitime des personnels, handicapant ainsi les trafics qui gangrènent la maison d’arrêt de Cherbourg.

• Des rondes régulières de la police national.

• Des fouilles inopinées a la sortie des parloirs famille.

• Une fouille à l’entrée des parloirs avec les forces de l’ordre mensuellement.

FO Justice remercie et félicite l’ensemble des personnels présent ce jour pour leur investissement, leur courage et leur professionnalisme face à cet incident qui aurait pu se terminer par un décès.

FO Justice apporte son soutien aux collègues et reste à leur disposition pour les accompagner dans leurs différentes démarches.

FO Justice est ET restera force de proposition, a l’écoute des personnels, et remontera à qui de droit, leurs attentes légitimes, dans un intérêt évident de mieux-être au travail.

La sécurité avant tout !

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PJJ : Mobilisation CGT-SNPES-FO Justice PJJ 93

Plus d’une centaine de professionnels des corps de la direction des services judiciaires et de la protection judiciaire de la jeunesse se sont rassemblés le 25 avril 2024 à 13h00 devant le parvis du tribunal de Bobigny. Une assemblée générale a débuté à 10h00 à la bourse du travail pour poursuivre la mobilisation.

Nous exigeons :

– La fin du management autoritaire à la DTPJJ 93

– La fin du “volontariat” des éducateurs pendant les JOP

– La transparence dans les communications de la DT sur les incidents

– Les droits à congés intégraux pour 2024

– Le renouvellement des contrats pour 2 ans

– Des moyens RH adaptés aux besoins réels des structures

– Un recrutement massif d’ASS pour les services de milieu ouvert

– La baisse des normes de prise en charge : 20 jeunes maximums par éducateur

– 1 jeune = 1 mesure pour les psychologues et les ASS

– L’envoi du compte rendu du dernier contrôle de fonctionnement de la DT à toutes les OS du territoire.

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DISP de Lyon : Record de surpopulation avec de moins en moins d’agents

Les chiffres mensuels de la population pénale au 1er avril 2024 ont été publiés par la DISP LYON :

Il s’agit de records jamais atteints sur l’interrégion :

Le nombre d’écroués est de : 9 562

Le nombre d’hébergés s’élève à : 7 638 pour 6 110 places (125 %)

+ de 200 % de surpopulation pour :

Le Quartier Maison d’Arrêt Hommes de Chambéry avec 205% !

+ de 150 % pour :

Les QH du Puy et de Montluçon avec 189%, le QH de Bonneville avec 178%, le QH de St Quentin Fallavier avec 173%, les QH de Moulins et Grenoble avec 164% et le QH de Corbas avec 161%.

Entre 100 et 150 % pour :

Les QMAH de Riom avec 147%, les QH d’Aiton et de St Etienne avec 146%, le QMA de Bourg avec 131%, les QMAH de Privas et de Valence avec 140%, le QH d’Aurillac avec 132% et le QH de

Villefranche avec 123%.

FO JUSTICE LYON alerte la DISP et la DAP :

Nous ne pourrons pas tout faire avec moins d’agents !!!

Renforcement des PREJ,

Création des ELSP,

Renforcement des agents PSE,

Ouverture de nouveaux établissements sur le plan national…

QUI VA TENIR LES COURSIVES ???!!!

Les départs n’ont jamais été aussi nombreux (grosses vagues de départs en retraite, démissions, détachements, licenciements, etc…) qui entraînent un saupoudrage de postes en CAP, des postes découverts et une explosion des heures supplémentaires !

IL FAUT AGIR VITE AVANT UN DRAME D’AMPLEUR !

# STOPÉCROUS

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Des paroles, aux actes !

Cher(e)s collègues, cher(e)s camarades,

Le 22 avril dernier, FO Justice adressait une lettre ouverte au ministre de la Justice, au travers de laquelle nous exigeons des mesures fermes et rapides pour répondre à une surpopulation carcérale endémique. Nous indiquions alors que nous refuserions de siéger à certaines instances et réunions tant que des mesures concrètes ne seraient pas prises.

C’est ainsi que, dès cette semaine, FO Justice a refusé de participer à la Formation Spécialisée du CSA de l’Administration Centrale ainsi qu’au groupe de travail du Secrétariat Général sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

En effet, ce sujet ne concerne pas uniquement les Personnels de surveillance, mais bien l’ensemble des Personnels de notre ministère.

Comment pourrions-nous prétendre traiter ces sujets quand les Personnels, tous grades et corps confondus, voient chaque jour leurs conditions de travail se dégrader un peu plus, et leurs vies mises en danger ?

Siéger à ces instances reviendrait à cracher aux visages de tous les Personnels de ce ministère et fermer les yeux sur une situation inacceptable.

Forts des nombreuses réponses à notre lettre ouverte de la part de magistrats, députés et sénateurs, nous ne lâcherons rien quitte, s’il le faut, à passer à des actions plus fortes si d’aventure nous n’étions pas entendus !

Nous refusons d’attendre que les prisons s’enflamment, ou que ne survienne un drame pour agir !

Nous observons que seule notre Organisation syndicale a boycotté ces réunions… chacun en tirera les conclusions.

Le temps n’est plus à la dénonciation, mais à l’action !

#StopEcrous

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Prison de Fleury-Mérogis : CSA du 25 avril 2024

Surpopulation carcérale, un eczéma moral, qui fragilise les conditions de travail et de sécurité !

Monsieur le Président, mesdames, messieurs les membres du CSA

Force Ouvrière Justice ne saurait aborder ce Comité Social de l’Administration sans faire un état des lieux des chiffres des différentes détentions du CP de Fleury-Mérogis.

*Avec une montée en charge prévisionnelle pour atteindre une capacité de près 400 détenus au mois d’aout.

Sur ce point, Force Ouvrière Justice ne validera aucune proposition de monter en charge sans que les conditions d’hygiène et de sécurité ne soient réunies (pas d’eau chaude, problème de chauffage, etc.…)

Le CP de Fleury-Mérogis compte plus de 4000 personnes détenues incarcérées avec une densité carcérale supérieure à 130 % selon les derniers chiffres portés à notre connaissance. Parallèlement, l’érosion de l’effectif de la plus grande prison d’Europe est inquiétante voire abyssale.

Il manque sur notre organigramme de référence prés de :

• 101 agents dans le corps du CEA dont 21 premiers surveillants.

• 16 agents dans le CDC.

De surcroit, l’ouverture du centre de détention a pompé près de 100 agents sur les maisons d’arrêts des hommes et des femmes de notre établissement.

Sans compter, l’accroissement des effectifs des ELSP qui ont été réfléchi à effectif constant, en clair sur le dos de la bête.

Par conséquent, pour Force Ouvrière Justice, le maquillage des chiffres serait irresponsable, l’équation est simple, sans apport en effectif : le compte n’y est pas ! La sécurité des personnels est menacée !

Le constat est partagé, un service des agents en grande difficulté contraint d’imposer un rythme de travail effréné et suicidaire. Le mode dégradé est devenu la norme au lieu de l’exception !

Le baromètre de la qualité de vie au travail est au plus bas. Sur ce point, Force Ouvrière Justice exhorte un audit en urgence.

Par ailleurs, Force Ouvrière Justice pointe des dérives inquiétantes qui ne sauraient être une réponse dans le catalogue de « gadgets administratifs » pour compenser le manque d’effectif !

Notamment, la non imputabilité de service dans certains événements traumatisant et qui peuvent être à l’origine de syndromes de stress post-traumatique (suicide d’une personne détenue par exemple).

Les « pressions à peine masquées » exercées de manière directe ou indirecte sur les agents justifiant pourtant d’un arrêt de maladie. De ce fait, le sous-couvert de la bienveillance ne doit pas glisser maladroitement vers la stigmatisation des personnels.

Force Ouvrière Justice dressera une levée de boucliers contre toute politique qui s’apparentera au « marche ou crève » ?!

Par ce constat, Force Ouvrière Justice se livre sans fard en tirant la sonnette d’alarme sur la situation préoccupante de notre établissement pénitentiaire dans ce contexte national et international dégradé avec un plan Vigipirate rehaussé à son plus haut niveau.

Cette surpopulation carcérale met en surchauffe notre établissement pénitentiaire dans son ensemble à l’approche des jeux olympiques et paralympiques à partir de juillet 2024.

Ainsi, tous les indicateurs sont au rouge, le constat est sans appel, tous les bâtiments sont au bord de l’implosion et en souffrance…

Le malaise est aussi profond que l’insécurité grandissante tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos murs (agressions, menaces, intimidations, autorité remise en cause, manque d’écoute d’une partie de la hiérarchie, mésentente des détenus en cellule, bagarres sur cours de promenades, absentéisme chronique, conflits entre collègues, épuisement professionnel, tour de vis disciplinaire envers les personnels, sentiment de ras-le-bol et de détresse au travail qui se généralise, etc.…)

A cela s’ajoute les difficultés des primo affectés pour se loger en île-de -France qui reste un frein dans l’épanouissement et la sérénité au travail.

Tous les ingrédients sont réunis dans cette cocotte-minute prête à exploser et mettant à rude épreuve les nerfs des personnels tous corps et grades confondus qui travaillent dans un environnement professionnel dégradé.

Force Ouvrière Justice anticipe et alerte les autorités compétentes :

• Sur la capacité d’accueil de notre établissement au vu des difficultés rencontrées et pour combattre cet « eczéma moral » qui fragilise la sécurité de nos différentes détentions.

• Sur l’absence d’apport suffisant en effectif qui remet en question le fonctionnement normal du CP de Fleury-Mérogis et provoque une mise en danger des personnels. Le bureau local Force Ouvrière Justice n’exclut pas dans ce contexte décrié une réflexion portant sur la mise en œuvre d’une stratégie du plan de continuité d’activité.

• Sur une réflexion portant sur un seuil de criticité carcérale en cohérence avec les effectifs des personnels tous corps et grades confondus pour répondre aux exigences de nos diverses missions.

En conclusion, il est urgent de déclencher un plan audacieux et volontariste pour réguler et contenir cette crise pénitentiaire qui porte son nom.

Le temps des sparadraps sur une jambe de bois n’est plus à la hauteur de la réalité et pression carcérale !

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DISP de Strasbourg : CAP de mobilité, les comptes ne sont pas bons, encore une fois ce sont les surveillants qui vont souffrir sur les coursives

L’histoire se répète à chaque CAP, les établissements de la DISP de Strasbourg souffrent du manque d’effectifs que connaissent nos détentions depuis des mois.

Nous l’avons déjà dit lors de notre dernier tract d’octobre 2023, à croire que nous continuons à creuser le fossé des problématiques d’effectifs dans nos structures !!!

Aujourd’hui seulement 78 postes ouverts sur notre DISP Grand Est , avec des postes encore largement abondés pour les PREJ et la création d’ELSP.

Le problème est que ce sont les coursives qui s’en trouvent « dépoilées »

L’administration n’a pas l’air d’entendre la souffrance de son personnel, mais semblerait plutôt privilégier la politique du marche ou crève !!!

Le constat est sans appel aujourd’hui, la situation est plus que critique, nous n’arrivons même plus à remplacer les agents qui partent en retraite.

Nous savons tous que la catégorie B va permettre d’attirer plus de personnes dans l’administration , la preuve en est, l’ENAP affiche complet mais il va falloir du temps, le temps depuis le mouvement de 2018…. Nous aurions un effectif de surveillants sur nos coursives plus correct à l’heure actuelle.

L’administration a ses torts sur bon nombre de sujets concernant la gestion de son personnel. Dernièrement, le directeur interrégional est venu faire des promesses de postes pour éteindre l’incendie d’un blocage qui se profilait sur l’établissement REMOIS

Les promesses sont faites pour être tenues !!!

L’administration se doit d’agir rapidement avant que la colère qui gangrène dans les détentions ne se fasse remarquer. L’admnistration tient à son image. Ce serait dommage de faire des mouvements devant vos établissements.

FO justice Grand Est exige des mesures immédiates pour garantir la sécurité de tous, le bien être des agents qui sont au bout du rouleau.

Les personnels sont constamment dépassés par l’augmentation du nombre de personnes détenues incarcérées, mettant ainsi leur propre sécurité en danger. Les conditions de travail se détériorent et les risquent d’incidents augmentent.

L’ETE SERA CHAUD

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Filière Formation – Mise en place d’un groupe de travail : Lettre ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Monsieur Sébastien CAUWEL

Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice

Direction de l’Administration Pénitentiaire

13 Place Vendôme

75042 PARIS Cedex 01

Objet : Mise en place d’un groupe de travail – Filière formation.

Monsieur le Directeur de l’administration pénitentiaire,

Le 30 janvier 2024, nous saisissions M. RIDEL sur l’ouverture d’un groupe de travail permettant à la filière formation de retrouver toute son attractivité, et ainsi lui donner les moyens de concrétiser les ambitions affichées par notre Ministère en termes de recrutement, d’accompagnement et de valorisation des parcours professionnels des personnels pénitentiaires.

Nous réitérons aujourd’hui cette demande afin que ce groupe de travail soit mis en place le plus rapidement possible.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur de l’administration pénitentiaire, l’expression de mes salutations les plus respectueuses.

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Prison de Riom : Agression en MA2, encore une !!!

Ce matin du 25 avril, vers 8h30 au 3ème étage de la Maison d’Arrêt 2, le détenu El K. insulte une surveillante et l’agresse violemment.

Le détenu a refusé de réintégrer sa cellule, a poussé la collègue, lui a mis une gifle puis l’a attrapé par les cheveux en l’insultant copieusement :

« Sale pute, je vais te niquer !!! »

Il était déjà en confinement de cellule pour 14 jours suite à une autre sanction disciplinaire il y a 10 jours pour menaces de mort, récupération de projection et détention de stupéfiant !

Ce prévenu-criminel de 44 ans, qui n’en est pas à son premier séjour chez nous et constamment dans la provocation avec le personnel féminin notamment a été conduit en prévention au Quartier Disciplinaire pour cette agression !

La surveillante sera transportée aux urgences dans la matinée. Nous attendons de ces nouvelles.

Le Syndicat local FO JUSTICE apporte son soutien à la collègue victime de cet individu et lui souhaite un prompt rétablissement.

Le Syndicat local FO JUSTICE condamne avec force ces violences envers les personnels.

Le Syndicat local FO JUSTICE remercie l’élève présent pour son intervention et les renforts arrivés rapidement sur place.

Le Syndicat local FO JUSTICE demande une sanction maximale en commission de discipline et un transfert à l’issue

Le Syndicat local FO JUSTICE demande, à nouveau, l’élaboration d’un protocole de prise en charge des personnels victimes d’agressions entre les services de santé et l’établissement.

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