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Prison de Longuenesse : Alerte agression. Il faut que cela cesse… et vite !

Ce samedi 10 Février 2024, vers 16h35 au A1, une personne détenue, un pigeon voyageur bien connu de nos services et toujours écouté par notre administration refuse catégoriquement de sortir de la promenade et s’accroche à la grille .

Notre collègue Nicolas se dirige vers lui et l’invite à regagner son bâtiment. Notre pigeon voyageur s’affole et balaye d’un violent coup de pied notre collègue qui se retrouve au sol. A l’arrivée des renforts ? la mise en prévention fut ordonnée par le gradé de permanence.

Bilan: un agent au sol présentant de multiples blessures sur le côté gauche.

Qui sera le prochain ? Va t-on s’arrêter de prendre en compte le chantage que peuvent tenir ses voyous qui salissent notre uniforme. LES AGENTS DE LONGUENESSE DOIVENT ÊTRE ECOUTÈS ET RESPECTÉS !

Histoire de pointage, contrôle des caméras, et quoi d’autre encore ? ARRÊTONS DE NOUS PRENDRE POUR DES GAMINS !

Les agents en ont marre de travailler dans une telle ambiance, au regard des sacrifices qu’ils font pour notre administration.

ATTENTION, ÇA VA PÉTER !

En attendant ,nous demandons le transfert de notre pigeon et apporteront le soutien nécessaire à notre collègue Nicolas.

Nous tenons à féliciter et remercier les agents qui sont intervenus, auprès de notre camarade.

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Prison de Borgo : Quand on pense avoir tout vu … Bien, finalement non !

Depuis l’arrivée de notre nouveau chef d’établissement, force est de constater que nous avons été confrontés à des décisions et des évènements pour le moins surprenants :

• 1ere décision, revenir sur la parole donnée par le Di sur les 4èmes RH

• Pas de présentation des vœux de bonne année à l’ensemble du personnel

• Ne toujours pas donner le résultat d’un appel d’offre plusieurs mois après alors qu’un agent occupe déjà le poste

• Changer de poste une surveillante sans penser à la manière de la remplacer.

• Ne pas prévenir le service des agents de cette décision.

• Présenter une charte des temps en CSA en sachant qu’elle n’est pas réalisable.

• Présenter une charte des temps comportant une équation à deux inconnues (deux agents aux parloirs qui ne sont pas vraiment affectés à ce poste).

• Donner des détachements à 5 agents le même jour

• Laisser aux surveillants des extractions médicales la décision de faire certaines extractions armées !?!?

• Une transmission du PLF à la DI sans présentation en CSA local

• Absence à la réunion de préparation du transfert d’un détenu extrêmement dangereux

• Fermer une nouvelle unité de vie sans même penser aux conséquences et à réorganiser les relèves afin de ne pas laisser seul un agent avec deux unités à gérer dont une «fermée ».

La liste n’est pas exhaustive.

Cerise sur le gâteau la semaine dernière !

Demander au 1°r Surveillant EJV, et non ELSP, d’intervenir sur des projections depuis l’extérieur de l’établissement, alors que cela ne fait pas du tout partie de ses missions, tout en sachant qu’il sera exposé à un danger. ce n’est pas comme s’ll y avait un camp de gendarmerie à 50M de la base EJV I

A quoi devons-nous nous attendre dans le futur ?

Une Directrice de détention qui serait hors détention ? Ce serait le pompon !

Il serait grand temps de retrouver un fonctionnement cohérent et sécuritaire car cela commence à gronder chez les personnels de tous corps au sein de notre établissement.

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Mayotte – CP Majicavo : Mouvement de mobilité exceptionnel

Faisant suite à l’intervention de FO Justice, la DAP vient de nous annoncer l’ouverture d’un mouvement de mobilité exceptionnel concernant exclusivement le CP de Majicavo, ceci dans le but de faire face aux évènements conjoncturels que nous connaissons tous.

Cette mobilité devrait être constituée d’une quinzaine de postes de Surveillants et Brigadiers. Ces derniers seront mutés selon les critères de mobilité classiques (Convenance personnelle, Rapprochement de conjoint et dossiers sociaux).

La note relative à cette mobilité devrait être diffusée la semaine prochaine, ouvrant ainsi la possibilité de candidater.

La prise de fonction se ferait fin avril voire début mai 2024, car LA SITUATION EST URGENTE !!!

FO Justice a demandé également à la DAP l’ouverture aux 1er Surveillants, nouvellement reclassés brigadiers-chefs, car là aussi l’établissement est dans le besoin.

Nous ne manquerons pas de vous informer de l’évolution de ce dossier.

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Insécurité totale à la prison de Brest : Sécurité zéro !

Ce jour, notre établissement a encore été frappé par des projections !

DEVINEZ OÙ ?

SUR LE TERRAIN DE SPORT !

Pas moins de 426 grammes de résine ont été saisis, ainsi que deux téléphones.

La saisie d’ un couteau, de 18 cm, nous laissait penser que des mesures plus sécuritaires allaient être prises, mais il n’ en est

RIEN !

Jusqu’ à quand allons nous continuer dans cette insécurité ?

ÇA SUFFIT ?

Si pour notre hiérarchie la sécurité des agents ne fait pas partie de leur préoccupation parce que ces événements sont devenus normaux à leurs yeux, pour Force Ouvrière Justice, la sécurité est notre priorité .

Continuez à acheter la paix sociale avec les « voyous » mais sachez que pour Force Ouvrière Justice la sécurité de l’ ensemble des personnels n’ a pas de prix !

Le bureau local Force Ouvrière Justice a proposé des solutions pour enrayer le problème des projections .

A ce jour, notre organisation syndicale se demande si notre hiérarchie ne se complaît pas dans ce désordre et préfère fermer les yeux ?

PAS DE VAGUES !

Force Ouvrière Justice demande que le sujet soit pris au sérieux avant que le pire n’ arrive, et de ne pas laisser notre établissement à la main des « voyous » .

Force Ouvrière Justice èxige moins de laxisme dans les décisions disciplinaires à l’ encontre des personnes détenues identifiées comme commanditaires de ces projections .

Force Ouvrière Justice demande que le nombre de détenus présents sur le terrain de sport soit restreint pour la sécurité des moniteurs de sport qui aujourd’ hui subissent l’ immobilisme de leur hiérarchie et sont mis en danger.

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CSA Ministériel du 13/02/2024 : Déclaration liminaire

Monsieur le Garde des Sceaux,

L’Union FO Justice ne peut débuter cette instance ministérielle sans honorer la mémoire de Grégory, Surveillant Brigadier à l’ERIS de Lille. Nous avons appris avec une profonde affliction le décès de notre collègue au cours d’un tragique accident de la route dans le cadre de ses fonctions. Nul doute que cet évènement laissera une trace indélébile dans la mémoire collective et dans l’histoire de notre corporation.

Cette disparition est assurément une grande perte pour ses proches et ses collègues, l’ensemble de la profession et plus largement le ministère est meurtri par cette tragédie.

Nous tenons à adresser nos sincères condoléances et notre profonde solidarité à sa famille et à son entourage. Nous avons également une pensée à l’égard de nos trois collègues blessés ainsi qu’à l’ensemble du personnel des ERIS de Lille.

Monsieur le Garde des Sceaux,

L’Union FO Justice vous invite solennellement à agir avec bienveillance en accordant dans les meilleurs délais les gratifications prévues en pareilles circonstances.

Cette obole ne saurait suffire à soulager une peine intarissable, mais elle sera la manifestation de la reconnaissance de la nation.

Monsieur Le Garde des Sceaux,

Nous sommes réunis en cette instance pour aborder un point relatif à l’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques. L’Union FO Justice rappelle que son bon déroulement repose également sur l’implication et la mobilisation des agents de ce ministère.

Vous avez appelé de vos vœux un dialogue social nourri pour permettre la mobilisation de tous et anticiper le cas échéant une augmentation de l’activité judiciaire.

Notre organisation syndicale est encline au débat pour contribuer à la réussite de cet évènement international. Toutefois, certaines difficultés ne peuvent être occultées.

À titre d’exemple, la situation à la PJJ est extrêmement fragile particulièrement en IDFOM. Un préavis de grève a été déposé par notre organisation syndicale au SEAT de Bobigny. La situation RH est particulièrement inquiétante sur de nombreux services. Il est indispensable de stabiliser la situation et de renforcer rapidement les équipes pour appréhender sereinement l’impact éventuel des jeux Olympiques.

Enfin, nous souhaiterions avoir une position claire de l’administration au sujet de l’attribution de la prime pour éviter toute interprétation restrictive.

Monsieur le Garde des sceaux,

Nous tenons à profiter de cette instance et de votre présence pour rappeler quelques points de revendications portés par notre organisation syndicale.

Pour rappel, en octobre 2021, notre organisation syndicale dénonçait sans détour un budget bien en deçà des attentes. Sortir de la clochardisation, respecter les orientations gouvernementales et répondre aux attentes légitimes de nos concitoyens exigeaient une politique ambitieuse et audacieuse.

De votre côté, vous vous êtes impliqué pour permettre une juste reconnaissance des agents de ce ministère et vous avez contribué à obtenir des budgets significatifs pour une Justice moderne et efficiente.

De notre côté, nous avons porté nos revendications et défendu notre réforme statutaire. Non sans peine, après moult combats et d’âpres négociations, nos revendications ont été entendues, au grand dam des sceptiques.

En effet, suite à la réforme historique obtenue par Force Ouvrière, les personnels de surveillance de l’administration pénitentiaire pourront accéder en 2024 à la catégorie A pour le CDC et à la catégorie B pour le CEA.

Compte tenu de l’absence de technicité et des discours hasardeux, voire mensongers, portés par certains, notre organisation syndicale se tient à la disposition des agents pour les accompagner et leur apporter notre expertise.

Pendant que certaines organisations syndicales plient sous le poids de la frustration, se réfugient dans des discours démagogiques et pratiquent la politique de la chaise vide, l’Union FO Justice demeure au front et continue de négocier sans relâche pour obtenir des avancées notoires en faveur de l’ensemble du personnel du ministère de la Justice.

C’est précisément à ce titre, Monsieur le Garde des Sceaux, que l’Union FO Justice tire la sonnette d’alarme. En effet, nous ne pouvons rester insensibles face à cette indifférence et ce traitement indigne que vivent les personnels administratifs. Maillons indispensables au bon fonctionnement de l’administration, ils demeurent les sempiternels oubliés de notre ministère. Face à l’impérieuse nécessité d’agir au niveau interministériel, la Fédération de l’Administration Générale de l’État FORCE OUVRIÈRE a d’ores et déjà sollicité un entretien auprès du Premier ministre afin d’obtenir une réforme statutaire en leur faveur.

Dans l’attente, nous réclamons l’ouverture de négociations au sein de notre ministère pour aborder plus spécifiquement des revalorisations indemnitaires.

Monsieur le Garde des Sceaux,

L’Union FO Justice a dénoncé la réforme indiciaire des Directeurs d’Insertion et de Probation hautement insatisfaisante. Il nous semble plus que nécessaire d’envisager une nouvelle réforme bien plus ambitieuse en faveur des cadres de cette filière.

De la même manière, des mesures fortes en termes de recrutement et de mobilité doivent être prises pour renforcer l’attractivité des Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation.

S’agissant des Services Judiciaires, les Personnels de Greffe ont obtenu des avancées significatives sur le plan indiciaire et statutaire. La perspective d’un passage en catégorie A pour un certain nombre de greffiers constitue une avancée non négligeable. Toutefois, cela demeure insuffisant, il convient de porter une réflexion de fond sur les déroulés de carrières et l’évolution des métiers.

Les Personnels Techniques méritent également un projet de réforme ambitieux. Pour rappel, cette filière n’a obtenu aucune avancée sérieuse depuis plusieurs décennies. En effet, au-delà d’une revalorisation en faveur des Personnels Techniques de la DAP, il devient impératif d’offrir des perspectives d’évolution aux Adjoints Techniques dans le cadre d’une réforme historique et ceci bien avant la période estivale.

L’Union FO Justice rappelle également que les grilles indiciaires des Éducateurs et des CADEC sont largement en deçà des niveaux attendus. La justice des mineurs a connu des réformes importantes qui ont directement impacté les rythmes et les organisations de travail.

La délinquance juvénile cristallise les tensions dans l’espace médiatique. Dans le même temps, la PJJ peine à recruter et assiste hagard, à la fuite des cadres. Pour répondre au défi de la justice des mineurs et au défaut d’attractivité, des réformes indiciaires sont indispensables.

À ce titre, nous saluons la mise en place par la direction de bilatérales portant sur les mesures catégorielles et comptons sur le soutien de la chancellerie pour relever le traitement indiciaire du personnel de la PJJ.

Monsieur le Garde des Sceaux,

L’état de délabrement de notre administration avait atteint un niveau paroxystique. Il est vrai que les dernières orientations et réformes laissent entrevoir un avenir prometteur. Toutefois, les chantiers sont encore nombreux. Un long chemin reste à parcourir pour redonner à notre ministère et à la Justice de ce pays leurs lettres de noblesse.

Sur la base de budgets plus importants, de réformes audacieuses, d’une reconnaissance pour tous et d’un dialogue social nourri, notre ministère pourra sortir définitivement et durablement de la précarité.

Enfin, des solutions concrètes pour endiguer la surpopulation carcérale doivent être rapidement envisagées. D’ailleurs, l’Union FO Justice vous a adressé un courrier afin de solliciter une rencontre dans les plus brefs délais dans le but de vous faire part d’un certain nombre de propositions que nous souhaiterions voir décliner sur les terrains.

Monsieur le Garde des Sceaux,

Nous ne pouvons terminer cette déclaration et aborder cette instance sans avoir une pensée pour l’ensemble de nos compatriotes Mahorais dont le territoire est en proie à de multiples émeutes

L’Union FO Justice apporte son soutien à l’ensemble de nos collègues et exige une protection adaptée à la hauteur des menaces qui pèsent dans leur travail quotidien.

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