🚨 Alerte Rouge à la Maison d’Arrêt d’Epinal ! 🚨 Le système de vidéosurveillance, censé garantir notre sécurité, devient-il un outil d’espionnage contre nous ? Assez ! Il est temps de lever le voile sur cette réalité intrusive !
Intrusion Injustifiée : Des caméras placées aux endroits les plus intimes de notre travail – oui, vous avez bien entendu ! Des zones qui devraient rester privées, comme nos postes de travail, sont maintenant sous l’œil scrutateur de caméras.
Est-ce pour notre sécurité ou pour nous surveiller ?
Qui Regarde ? Jusqu’à ce jour, l’identité de la personne habilitée à visionner ces enregistrements reste un mystère. Qui est derrière ces écrans ? Qui analyse nos moindres faits et gestes ? Nous exigeons de la transparence !
Un Outil de Sécurité ou de Répression ? La vidéosurveillance est essentielle pour la sécurité, mais son utilisation abusive à l’encontre des surveillants crée un climat de méfiance et d’insécurité. Nous ne sommes pas des détenus, nous sommes les gardiens !
FOJustice Exige :
Une révision immédiate de l’emplacement des caméras, en particulier celles qui filment les postes de travail. 🔧
Une divulgation claire de l’identité des personnes autorisées à visionner les images. 📃
Un engagement à utiliser la vidéosurveillance uniquement pour les fins de sécurité et non pour la surveillance indue du personnel. ✅
Ensemble, Unis et Forts ! 💪Nous sommes la colonne vertébrale de cette maison d’arrêt. Notre intégrité et notre vie privée méritent le respect.
Pour une surveillance équitable et respectueuse à la Maison d’Arrêt d’Epinal.
Ce matin vers 11h30 lors de la distribution du repas, une personne détenue a délibérément agressée un des nôtres .
La personne détenue ( connue pour avoir des antécédents de troubles psychiatriques ) voulait coute que coute récupérer son plateau repas que le premier surveillant venait de récupérer dans sa cellule.
Face au refus de notre collègue, la personne détenue n’ a pas hésité à lui assener un coup de poing au niveau de la tempe droite .
Le collègue présent à ses cotés a aussitôt déclenché l’ alarme et demandé du renfort afin de mettre fin à l’ incident .
Le bureau Local Force Ouvrière Justice condamne fermement cette agression et apporte tout son soutien à notre collègue premier surveillant qui déposera plainte .
Le bureau Local Force Ouvrière Justice une sanction disciplinaire exemplaire ainsi que le transfert de la personne détenue vers un autre établissement .
La maison d’ arrêt de Brest comme tous les établissements pénitentiaires de notre territoire reçoit et prend en charge des personnes dont leur place n’ est pas dans nos détentions mais en unité psychiatrique !
CHACUN SON METIER, CHACUN SES COMPÉTENCES !
Une fois de plus, un des notre a subi l’ingérence et l’ immobilisme de nos têtes pensantes en matière de prise en charge de ce type de public.
Force Ouvrière Justice félicite l’ ensemble des personnels qui ont fait preuve de sang froid et de professionnalisme pour mettre fin à cet incident.
L’année change mais l’agressivité de la voyoucratie envers les personnels de notre établissement pénitentiaire reste une réalité sur nos coursives…
En effet, ce mardi 23 janvier 2024 vers 12h20 lors de la distribution du repas, un détenu présentant un profil psychiatrique avec une gestion 2+1, est sorti précipitamment de sa cellule sans raison et a violemment agressé l’un des surveillants en lui assénant un coup de poing au visage.
Sous la supervision du gradé et avec l’assistance des deux agents, le personnel de surveillance a pris des mesures pour maîtriser le ce « déséquilibré » dans sa démence.
Cet incident souligne la nécessité d’une gestion etticace des détenus présentant des troubles psychiatriques, tout en mettant en lumière les risques auxquels le personnel pénitentiaire
Le collègue blessé a été rapidement pris en charge par l’assistant de prévention et acheminé vers l’hôpital pour des examens médicaux approfondis.
La section locale FO justice condamne avec la plus grande fermeté cette gratuite agression.
Notre organisation professionnelle souhaite un prompt rétablissement a l’agent blessé et l’accompagnera dans ses différentes démarches administratives et judiciaires.
Dans la continuité de la journée, vers 17h30, un refus de réintégré au quartier mineur a été étouffé avec l’appui des ELAC venu en renfort en soutien aux collègues.
Sur les 6 protagonistes identifiés 3 avait pour revendication des transferts et 1 changement de cellule. Résultat des Ils ont récolté :
4 Mesures de Gestions Particulières
2 Mises en préventions
La section locale Force Ouvrière Justice demande des mesures fortes pour contenir cette hémorragie tant sur nos coursives que sur nos cours de promenades.
Ce jour le Centre de Détention d’Oermingen, fût le théâtre d’une scène de violence inouïe à l’encontre de deux collègues au niveau du quartier fermé !!
Cet individu lors de la mise en place du mouvement promenade a lâchement frappé l’un des nôtres d’un coup de poing au visage !!
Face à la virulence exacerbée de ce détenu, le second prêtant main forte à son binôme, se retrouve à son tour blessé lors de la maitrise de l’individu !!
Plusieurs agents arrivent en renfort, et se trouveront à leur tour face à un protagoniste FÉROCE !!
Ce dernier sera mis en prévention non sans mal vu sa virulence
FO Justice Oermingen apporte son total soutien aux deux collègues blessés et leur souhaite un prompt rétablissement !!
FO Justice Oermingen félicite tous les agents pour leur abnégation et leur professionnalisme face à cette violente agression !!
FO Justice Oermingen dénonce des violences volontaires à l’égard des agents !!
FO Justice Oermingen exige une sanction pénale exemplaire avec présentation devant les magistrats immédiatement et le transfert à l’issue !!
Hier, le 22 janvier, vers 14h, notre collègue en poste au QID s’est fait sauvagement agresse par un forcené arme qui avait bien l’intention du tuer un surveillant.
Grâce l’intervention du surveillant cantine et de l’un des ses auxi, le pire a pu être évité. mais si l’état physique de notre collègue n’est pas alarmant, l’aspect psychologique d’une telle agression ne sera pas a minimiser !
FO Justice Saint-Quentin-Fallavier souhaite un prompt établissement a notre collègue.
FO Justice Saint-Quentin-Fallavier demande une sanction disciplinaire a la hauteur de l’agression et un transfert immediat a l’issue de sa comparution.
Vendredi 19 janvier 2024, une délégation FO Justice a été reçue par madame Hennetier, cheffe du SNRP, accompagnée de son équipe.
Nous avons fait le point sur différentes problématiques rencontrées par les agents, et avons pu échanger afin de faire évoluer le service national du renseignement pénitentiaire.
➡️ La cartographie des postes au sein du réseau
Nous avons présenté notre projet en lien avec le passage en catégorie B du corps d’encadrement et d’application, défendu par notre seule organisation. Le constat est aujourd’hui flagrant, le nombre de DLRP est insuffisant, trop d’établissements en sont dépourvus.
Notre projet consiste à augmenter les effectifs afin de couvrir un maximum d’établissements avec un DLRP. En outre, nous sommes allés plus loin dans la réflexion en proposant de créer une équipe autour de l’officier DLRP, composée d’un ou plusieurs agents qui l’appuieraient dans ses différentes missions. De fait, le DLRP ne se retrouverait plus seul sur l’établissement, la continuité de service serait assurée.
Se pose également la question de la filiérisation du SNRP. Pour les agents issus du CEA cela sera possible grâce à la filière expertise. Un surveillant qui intègre le réseau pourra, s’il le souhaite, grâce à la filière expertise, faire sa carrière au sein du réseau tout en évoluant.
En revanche, pour le CDC, c’est plus complexe. Les postes de commandant sont aujourd’hui trop peu nombreux. Il est dommageable pour le service de voir des agents formés aux techniques de renseignement quitter le réseau faute de postes à responsabilité.
➡️ Les suivis en milieu ouvert par les DIRP
L’annonce a été faite lors de leur séminaire en septembre dernier. Nous avons fait part de leur inquiétude quant à la charge de travail supplémentaire sans apport de personnel, et de la complexité de suivre une personne condamnée et bénéficiant d’un placement ab initio.
– Madame Hennetier nous a assuré que seules les personnes détenues ayant déjà été incarcérées et déjà connues par le service seront suivies.
Une expérimentation va être menée sur ce sujet sur la base du volontariat des CIRP.
➡️ La gestion RH des DLRP
Ils sont affectés sur un établissement pénitentiaire, mais dépendent hiérarchiquement de la CIRP située en DISP. Il y a un problème de cohérence, à l’image du service de formation.
FO Justice a demandé que les dossiers papiers et leur gestion administrative reviennent en DISP.
➡️ Le volet indemnitaire
FO Justice a obtenu en 2023 que l’IFO des DLRP soit à la hauteur de celle des officiers chefs de bâtiments. Nous avons également demandé que les montants de modulations des IFO soient identiques. Concernant les DIRP, nous avons enfin demandé que leur IFO soit revue à la hausse pour 2024.
FO Justice a également demandé des éléments de réponse sur la « prime au secret » que nous avons obtenue, afin de renforcer l’attractivité du Service. Des arbitrages sont encore en cours au niveau du Secrétariat Général, mais elle devrait être de l’ordre de 250 € mensuels.
➡️ Les Jeux Olympiques 2024
FO Justice a fait part de son inquiétude au sujet des sollicitations de notre service de renseignement par les autres services de l’État, risquant de mettre à mal la sécurité des établissements et de nos collègues. Madame Hennetier nous a affirmé que le nécessaire a été fait, que seule la centrale sera impactée et qu’au niveau interrégional et local il n’y aurait que peu d’impact, nous sommes perplexes !
➡️ Le LIF des agents au sein du réseau
Les agents du SNRP bénéficient de bon nombre de formations au vu de la complexité de leurs missions. Il n’y a aucune trace de ces formations dans leur LIF. Cela pose question, quand un agent souhaite présenter un RAEP par exemple.
FO Justice demande que, au même titre que tous les autres agents de l’administration pénitentiaire, leur LIF soit alimenté par toutes les formations suivies. Ce sujet nous conduit à évoquer la situation des IRP (instructeurs du renseignement pénitentiaire) qui sont amenés à intervenir tant sur les établissements qu’à l’ENAP et dont le statut est très flou. FO Justice a également demandé à madame Hennetier d’éclairer le sujet.
Fo Justice souhaite faire aboutir tous ces sujets et restera attentif aux réponses apportées. Nous vous tiendrons informés des avancées !
PREJ FO JUSTICE DE MURET tient à féliciter les agents escorte pour leur professionnalisme et leur sang froid !
BRAVO A VOUS MESSIEURS !
OUI ! ILS ONT EVITE UNE EVASION D’UN DETENU(escorte 2) AU TRIBUNAL DE MONTAUBAN lors d’une instruction devant le juge !
Petit rappel des faits :
Lundi 22 janvier 2024, lors de son départ du CP de TOULOUSE SEYSSES, le détenu présentait des troubles intellectuels ainsi que psychologiques . En effet, il a été amené par les agents de Seysses en tenue pare coup !
Les PREJ MURET partent avec le détenu et arrivent au TGI de MONTAUBAN.
Dès le début de l’instruction dans le bureau du juge, celui-ci commence a devenir agité. à un moment donné , il fait mine de vomir tout en essayant de se rapprocher de la porte du bureau derrière lui !
D’un coup, il essaie d’agripper la poignée de la porte pour se faire la malle ! Mais Le professionnalisme des collègues avortera cette évasion ! Il sera maitrisé.
Voyant que cela n’a pas pu marcher, il commence à simuler une crise de démence, essaiera de se taper la tête contre le mur ….
Le détenu en question affirmait au juge qu’il ne voulait pas revenir en détention !!!! Le Calme une fois revenu, l’instruction pourra se terminer !
Il sera ramené le soir au CP de TOULOUSE SEYSSES !
PREJ FO JUSTICE MURET félicite de nouveau les agents qui ont agi avec un sang-froid exemplaire !
PREJ FO JUSTICE MURETdemande que les collègues soient remerciés à la hauteur des faits !
Chers collègues , certain(e)s ironisent sur le fait que la Ma Carcassonne soit une prison “hermétique” …..certaines paroles n’engagent que ceux qui les écoutent . Nous avons de la chance qu’à Carcassonne une poignée d’agent n’écoute pas ce genre d’ineptie.
En effet, une découverte plus qu’inquiétante a eu lieu dimanche soir au sein de la MA CARCASSONNE. Une fouille inopinée a permis de mettre en lumière, le trafic important qui se tenait au sein de notre établissement.
Comment faisaient les détenus pour avoir un téléphone neuf dès le lendemain de la fouille de leur cellule ? la réponse est simple … Nous exerçons non pas dans une prison mais dans une annexe de boutique de téléphonie .
En effet, suite a une très forte suspicion, la fouille de la buanderie a été menée par le gradé de détention et un agent . Le résultat a été sans appel 8 iPhones quasiment neufs plus les chargeurs ont été découverts.
Au vu de cette découverte, deux cellules ciblées ont été fouillées le lundi matin dès l’ouverture . Sans surprise, dans la première cellule occupée par l’ auxi buandier et l’auxi premier de cuisine , deux IPHONES ainsi qu’un SAMSUNG plus divers chargeurs et plusieurs grammes de stupéfiants . Dans la cellule de l’auxi extérieur un autre SAMSUNG et plusieurs grammes de stupéfiants. Soit un total de douze portables rien que pour cette opération!!!!! ( nous sommes en attente des résultats de l’analyse de 174 grammes de poudre blanche découverte dans la buanderie)
Pour rappel, les chiffres depuis le premier janvier 2024, grâce aux fouilles de cellules 37 TELEPHONES DERNIERES GENERATIONS ont été découverts( IPHONES pour la plupart) une quantité astronomique de stupéfiant et tout de même 50 grammes de cocaïne .
Le syndicat local FO JUSTICE de la MA CARCASSONNE tient à féliciter l’ensemble des agents qui ont permis de mettre un frein à ce trafic .
Le syndicat local FO JUSTICE de la MA CARCASSONNE demande des félicitations exemplaires pour deux agents en particulier qui de part leurs professionnalismes permettent de telles saisies . ( les statistiques sont sans contestations sur les dernières années et que dire de ce début d’année 2024).
Le syndicat local FO JUSTICE de la MA CARCASSONNE tient à remercier les deux responsables de la MA CARCASSONNE pour leur réactivité suite à cette évènement .
Le syndicat local FO JUSTICE de la MA CARCASSONNE interroge néanmoins sur la facilité d’introduction d’une telle quantité de smartphones et demande une audience rapide avec la direction locale afin d’explorer les pistes et d’endiguer rapidement ce phénomène.
Le syndicat local FO JUSTICE de la MA CARCASSONNE pointe une nouvelle fois le manque de personnels sur la structure . Toutes les livraisons qui rentrent( cantines achats extérieurs ) ne sont pas contrôlées, le poste PEP 2 n’étant pas occupé .
Monsieur le directeur interrégional pour votre information sur la dernière CAP de surveillant les deux postes ouverts pour la MA Carcassonne n’ont pas été attribués. Aucune arrivée sur notre établissement . En effet les deux agents mutés étaient déjà dans nos effectifs en MER …. c’est comme cela depuis plusieurs CAP !!!!
Cela fait beaucoup trop pour une si petite structure . Aucun projet , facteur de sécurisation de la structure n’avance…. Aucune arrivée d’agents malgré des postes en CAP depuis plusieurs années qui, de ce fait, amoindrisse les ressources RH de la structure déjà bien pauvre ( à peu près 82 % de taux de couverture RH ) Sans occulter le départ d’une bonne dizaine d’agents à la retraite dans un futur tellement proche que rien ne sera anticipé .
A cela on nous rajoute toujours plus de contraintes comme par exemple l’arrivée , la semaine dernière, du détenu qui s’est évadé par les murs il y a quelques mois . Ce qui nous avait valu une belle descente de l’inspection générale des services dans le seul but de s’en prendre aux surveillants . Mais bon cela est surement plus facile que de mettre en conformité un établissement aussi vétuste que la MA CARCASSONNE , où les alarmes fonctionnent quand elles le décident , souvent la nuit pour rien et ne fonctionnent pas durant une évasion !!!
Monsieur le directeur interregional , où sont les filets antiprojection promis aux personnels durant votre dernière visite, pour lesquels vous nous aviez assuré une pose rapide, car la DISP disposait du budget. Cela fait plus d’un an et sauf erreur de notre part aucun filet n’a été posé . Cela met en péril la sécurité de l’établissement durant les séances de sport où l’on doit sans arrêt intervenir pour cause de projections.
Bref ce discours semble perpétuel et n’aboutira jamais !!!
Le syndicat local FO JUSTICE de la MA CARCASSONNE félicite une nouvelle fois l’ensemble des agents de la structure et espère un geste fort de la part de la direction en matière de félicitations pour certains d’entre eux .
