Jour : 21 décembre 2023

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Annonce du DAP lors du CSA-AP du 21/12/2023 “Sécurité et indemnitaire”

Lors du CSA de ce jour, le DAP a annoncé l’expérimentation de « chiens d’appui et de défense » sur le Centre Pénitentiaire d’Aix-Luynes, après la validation de ce projet par le Garde des Sceaux.

Il s’agit d’une revendication de FO Justice, décriée par l’ensemble des autres organisations syndicales. Elle est enfin actée et sera sans nul doute généralisée sur l’ensemble des établissements pénitentiaires. C’est en tout cas notre souhait.

Ce projet porté par FORCE OUVRIÈRE depuis 2018 voit ENFIN le jour, après moult négociations pour faire évoluer les mentalités dans notre administration.

Boutade de fin d’année, l’UFAP Unsa Justice revendique aujourd’hui la paternité de ce projet alors même qu’ils l’ont rejeté en bloc en 2018, avec des références plus que douteuses que nous tairons ici par décence. Ils vont bientôt s’attribuer l’obtention de la catégorie B à ce rythme ! Mais les Personnels ne sont pas dupes et n’ont pas la mémoire sélective. Quand on n’a pas de bilan, il est plus facile de surfer sur celui des autres pour survivre. Pathétique et navrant…

De plus, FO Justice a interpelé la DAP quant au paiement de la revalorisation des indemnités pour les moniteurs de sports ou les détenteurs de monitorats, valorisations actées sur le PLF 2023. Pour l’heure, le paiement n’est toujours pas engagé malgré nos différentes relances.

Sur ce point, le DAP nous a confirmé que la circulaire indemnitaire était toujours en cours d’étude auprès du « Guichet Unique », ce qui bloque pour le moment son application. Il s’est voulu rassurant en nous annonçant que le paiement interviendra dès la parution de la circulaire avec un effet rétroactif. En effet, si les avancées statutaires s’appliquent à la date de publication des textes, les avancées indemnitaires peuvent l’être avec un effet rétroactif.

FO Justice suivra de très près ces 2 dossiers et vous tiendra informé rapidement de leurs avancées.

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Prison de Roanne : Quand ELSP rime avec efficacité !

Voilà qu’un an après l’ouverture de l’ELSP du CD ROANNE, il était temps de féliciter les agents qui œuvrent chaque jour au sein de cette équipe…

Hier, le 20 décembre 2023, un équipage composé de cinq agents, qui avait trois détenus en charge, a démontré face à une juridiction au complet sa réactivité et son professionnalisme.

C’est vers 20h00, alors que le tribunal vient de rendre son verdict, qu’un détenu frappe violemment d’un coup de poing le co-auteur des faits pour lesquels ces détenus comparaissaient ensemble.

Il aura donc fallu intervenir dans le BOX face à la juridiction, les familles et les avocats pour maîtriser l’agresseur.

C’est là que l’ELSP a démontré sa capacité d’adaptation et son sang-froid. En 30 secondes, l’agresseur sera maîtrisé et menotté pour être conduit dans les geôles tandis que la victime inconsciente était placée en PLS.

Après que le chef d’escorte a pris contact avec les pompiers et l’ARPEJ, il aura fallu organiser le plus rapidement possible une extraction médicale à 3 agents en urgence avant de ramener la victime à l’établissement, puis retourner au tribunal récupérer tout le reste de la troupe…

Réactivité, rapidité d’intervention et efficacité

Voici ce qui pousse le Syndicat Local Pénitentiaire FO Justice CD ROANNE, à demander que les agents concernés soient félicités de manière officielle.

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DISP Grand-Est / Strasbourg : ICP non versée… Joyeux Noël !!!

FO Justice s’indigne face à la situation à laquelle nous sommes confrontés à nouveau sur le versement de salaire en décembre.

Les agents qui triment toute l’année et entrent dans cette période de fêtes de fin d’année, attendaient avec mérite et logique leurs « primes » de fin d’année… Belle surprise pour certains hier matin… Peanuts !!!

FO Justice Grand Est a saisi dès la première heure les services de la DISP afin de signaler cette problématique et trouver dans l’urgence un moyen de réparation !

FO Justice demande que le recensement des « oubliés » soit rapide et complet, que la régularisation se fasse dans les plus brefs délais et bien avant le prochain versement de salaire ! Nous demandons qu’un versement soit effectué aux agents victimes de cette erreur au plus tard pour début janvier (sous forme d’acompte s’il le faut)

FO Justice reste à disposition des victimes de ce raté inadmissible avant les fêtes !

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217ème promotion : La promo sacrifiée

Le 29 novembre 2023, dans un communiqué intitulé « ENAP – Élèves : 217ème Promotion – Délais quand tu nous tiens  », notre organisation a dénoncé la précipitation de la centrale, son manque d’écoute et son organisation défaillante, mettant en difficulté les futurs agents de la 217e promotion d’élèves surveillants.

Après l’envoi tardif des convocations pour les collègues, se rajoute aujourd’hui l’absence du traitement en ce qui concerne l’avance prévue le 05 janvier 2024, pour une partie des élèves de la 217e promotion.

En effet, nous avons été informés de l’impossibilité de mettre en place les modalités de paiement pour 12 collègues de la 217e promotion.

A l’heure où la DAP passera les fêtes de fin d’année en toute sérénité, ces collègues vont devoir attendre la fin du mois de janvier 2024 pour la régularisation de leur situation administrative au niveau du salaire. Tandis que le coût de la vie augmente et l’inflation atteint un niveau Historique, ces jeunes fonctionnaires doivent faire face à une situation de précarité extrême.

La DAP, doit prendre en considération les délais des paiement imposés par la DGFiP, afin que les services de l’ENAP aient le temps nécessaire pour mettre en place les démarches administratives des élèves.

Force Ouvrière Justice ENAP élèves œuvre déjà pour trouver des solutions pour que ces élèves puissent vivre dignement.

Force Ouvrière Justice ENAP élèves tient à saluer le travail et l’effort des services de l’ENAP, qui ont alerté la centrale sur cette problématique et essayer par tous les moyens de trouver une solution avec la Direction de l’école.

Nous tenons à rappeler que :

« TOUT SALAIRE MÉRITE UN TRAVAIL, MAIS TOUS TRAVAIL MÉRITE UN SALAIRE… »

Pour Force Ouvrière Justice ENAP élèves, cette différence de traitement entre agents, doit impérativement trouvée une solution immédiate auprès de nos dirigeants au plus haut niveau de notre administration.

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CSA SDGF – du 20 décembre 2023

Monsieur le Directeur,

Madame la maire de PARIS vient d’annoncer publiquement qu’elle ne serait pas prête pour les JO 2024 !

Et nous, le serons-nous ? Pourtant dans l’esprit de nos chefs de juridiction, aucun doute, cela se fera !

Est-ce que la messe est dite pour nos collègues des services judiciaires ?

Si notre ministère en lien avec celui de l’intérieur compte sur une tolérance « zéro », les plans de continuation d’activé ne doivent pas se faire au détriment des droits fondamentaux des agents notamment les congés, les mobilités, la durée du temps de travail et les temps de repos qui y sont associés.

La mise en place de PCA en 2020 où l’on a demandé à nos collègues d’être présents, et ils l’ont été, leur a valu l’octroi pour certains d’une prime COVID et pour d’autres d’une simple tape dans le dos.

Certaines administrations prévoient le versement d’une prime en compensation du report de leurs congés.

Devrons-nous encore nous contenter d’une tape dans le dos ?

NON, FO Justice réclame l’instauration d’une prime, prime d’ailleurs prévue par la circulaire de notre première ministre du 22 novembre 2023. Il sera donc important d’en établir les critères et les montants bien en amont et pas a posteriori.

Après le mouvement des greffiers « en colère », certains pensent déjà à le renouveler l’été prochain. Vous ne devez pas leur en donner l’envie ! Etes-vous sourd au sentiment d’abandon que vous leur donnez ?

Ne leur donnez pas des arguments supplémentaires, déjà les esprits s’échauffent, un mouvement de grève ou des arrêts maladie multiples, surtout pendant cette période, pourraient bloquer tous ces beaux projets sur le papier.

Faites un geste important, comme d’autres l’ont fait. Pour l’instant le greffe ne voit que le bâton avec entre autres la difficulté de poser des congés, il est temps de sortir des carottes afin de rallier à cet événement l’ensemble des personnels des Tribunaux et que cette fête soit partagée.

Il faut donc d’une part que l’organisation des JO se fassent en concertation avec le greffe et les organisations syndicales, et d’autre part, que des actes concrets et visibles soient déjà mis en œuvre en suite du protocole d’accord signé en octobre dernier.

– Par ailleurs, le projet de loi concernant notamment les violences conjugales été définitivement adopté. Qu’en est-il de l’organisation des week-ends, ces ordonnances devant être rendues dans les 24 heures et devant faire ensuite l’objet d’une inscription au FPR ?

– Après la gestion des ordonnances de maintien des mesures d’isolements en matière d’hospitalisation sous contrainte, le greffe va encore devoir gérer ?

– Chaque juridiction va faire à sa sauce créant de nouveau des inégalités entre les agents de ressorts différents. Devrons nous voir l’organisation d’un 3ème service de permanence ?

– Où les SAR vont-ils trouver l’argent pour ces astreintes et comment les juridictions vont gérer les demandes de récupération horaire alors qu’elles ont déjà la tête sous l’eau ?

FO Justice demande donc à la Direction des Services Judiciaires d’encadrer le plus strictement possible ces deux évènements.

FO Justice défendra toujours les personnels de justice sans qui rien n’est possible !!!

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Prison d’Amiens : FO dit STOP !

Le nombre de personnes détenues incarcérées bat de nouveaux records chaque jour sur le territoire français et la Maison d’Arrêt de Amiens ne fait pas exception à la règle.

Malgré un effectif théorique de 268 détenus, notre établissement affiche le chiffre ahurissant de 527 détenus au compteur !

LES MATELAS AU SOL NE SONT PAS LOIN LES AMIS !!!!!

Les conséquences engendrées par la surpopulation carcérale sont bien connues : hausse de la charge de travail et de la violence en détention, toujours plus d’extractions médicales etc…

LE TOUT AVEC UN PERSONNEL DÉJÀ À BOUT DE SOUFFLE APRÈS UNE PÉRIODE ESTIVALE EXTRÊMEMENT DIFFICILE ET DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES QUI ONT EXPLOSÉ ET DÉPASSÉ LE PLAFOND DES 108 HEURES TRIMESTRIELLES RÉMUNÉRÉES.

Malgré ces difficultés RH liées à un recrutement insuffisant, on nous remercie en tolérant un taux d’occupation proche des 200% ! Après tout, ou est le problème ? À Amiens ils savent gérer, n’allons surtout pas les aider !

TANT VA LA CRUCHE À L’EAU QU’À LA FIN ELLE SE CASSE ET NOUS Y SOMMES MONSIEUR LE DIRECTEUR !

Le Syndicat FO Justice vous a prévenu de cette situation intenable dès votre arrivée !

Le Syndicat FO Justice exige qu’un stop écrou soit décidé pour notre établissement.

Le Syndicat FO Justice exige un réel désencombrement, contrairement à début novembre ou seulement 9 détenus ont été transférés.

SI VOUS NE SAVEZ PAS PRENDRE LES BONNES DÉCISIONS, MONSIEUR LE DIRECTEUR, LE SYNDICAT FO JUSTICE LE FERA POUR VOUS ET NOUS FERONS NOUS MÊME LE STOP ÉCROU EN NOUS METTANT COMME NOUS SAVONS LE FAIRE : DEVANT LES PORTES !!!

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