Mardi 19 décembre 2023, notre collègue de la brigade QA a subi une violente et lâche agression.
Alors qu’il ouvrait la grille palière pour réintégrer un détenu, ce dernier lui a asséné plusieurs coups de poings au visage.
Notre collègue a tenté de se protéger non sans difficulté. Cette attaque, d’une rare violence a pris fin grâce à l’intervention d’un auxiliaire d’étage qui a ceinturé le forcené.
Suite au déclenchement de l’alarme, l’assaillant a été maitrisé par les agents venus en renforts.
Notre collègue, gravement blessé, a été pris en charge par la BSPP et conduit dans un service de soins approprié.
Nos détentions qui s’emplissent de personnes souffrantes de pathologies relevant de la psychiatrie, deviennent des lieux où la violence explose sans prévenir.
Notre collègue, qui exerce au QA depuis un certain temps, n’a pas pu prévenir cette pluie de coups qui s’est abattue sur lui, malgré son expérience.
La soudaineté de cette attaque perfide aurait pu avoir des conséquences encore plus graves.
Force Ouvrière Justice condamne fermement cette violente agression !
Force Ouvrière Justice apporte son soutien indéfectible au collègue agressé et lui reste disponible dans ses démarches !
Force Ouvrière Justice exige une sanction disciplinaire exemplaire à l’encontre de cet enragé !
Aujourd’hui, s’est tenue une cérémonie de mise à l’honneur en présence du Directeur Interrégional de la DISP Paris.
Une cérémonie réclamée à plusieurs reprises par votre bureau local Force Ouvrière Justice.
Certains d’entre vous se sont vu récompenser par des médailles de bronze pénitentiaire, des témoignages officiels de satisfaction, des lettres de félicitations nationales et régionales.
Tous corps et grades confondus, de la Direction aux personnels administratif ont été récompensés pour leur travail et dévouement accomplis au sein du centre pénitentiaire sud francilien.
Nous espérons que d’autres récompenses suivront pour certains d’entre vous pour mettre à l’honneur le travail effectué notamment par les différentes labélisations obtenues, le personnel assidu et consciencieux dans leur travail, les projets sportifs accomplis etc…
Une prochaine cérémonie de mise à l’honneur est actée, le bureau local Force Ouvrière Justice forme le vœu pour qu’aucun secteur ne soit oublié : de la détention en passant par l’ENT de Réau et la zone administrative.
Le week-end dernier a été digne d’un film de science-fiction.
« Bug informatique » ou manque d’anticipation.
Nous sommes une Administration où doivent régner ordre et sécurité. Et pourtant, nous avons pu voir à quel point nous ne sommes pas considérés comme tel.
Depuis samedi soir, les personnels de tous grades ont dû composer sans connexion.
Le gradé de nuit a bien fait le nécessaire en appelant la permanence technique, mais quelle ne fut pas sa surprise, quand ce dernier lui annonce qu’il ne peut rien faire.
Il faudra attendre lundi.
Ce qui veut dire, pas de Génésis, pas de SLR et pas de boîte mails.
Le gradé de nuit n’a pu sortir les CCR (il a dû se contenter de celles de la veille). Écrou et affectations des arrivants se sont fait manuellement.
Le dimanche, la MALC a pu fonctionner grâce au portable de l’officier de permanence et celui de secours prévu pour le greffe. Cela paraît un peu juste pour un établissement comme Corbas.
Avec pour conséquence, que l’officier de permanence a dû partager son ordi avec tous les collègues ayant besoin d’une connexion pour des CRI, des affectations et autres,…..
le problème est rentré dans l’ordre le lundi midi, après 40 heures d’attente.
Il est inconcevable que notre établissement n’ait pas de serveur de secours.
Le bureau local FO JUSTICE demande des travaux en urgence pour installer un serveur de secours.
Le bureau local FO JUSTICEdemande l’acquisition d’un ordinateur portable supplémentaire par bâtiment dans l’attente des travaux.
Le bureau local FO JUSTICE félicite les collègues qui ont assuré la continuité de service malgré la situation.
Le bureau local FO JUSTICE demande qu’une intervention rapide se fasse au cas où une situation similaire devait se reproduire.
Décidément pas un jour ne passe sans qu’une frange de la voyoucratie n’affiche leur agressivité envers les personnels de notre établissement pénitentiaire. Les violences envers les personnels demeurent une priorité majeure dont il est impératif de stopper l’hémorragie…
En effet, ce mardi 19 décembre 2023 vers 10h un détenu a manifesté son mécontentement, consécutivement à sa convocation au niveau du quartier arrivant du bâtiment D1, pour un prélèvement salivaire par la gendarmerie nationale.
Dès son arrivée, il refusa et bouscula les collègues présents. Lors de la maîtrise du forcené, plusieurs personnels ont été blessés ce qui caractérise la virulence de l’agresseur.
Bilan : 4 agents blessés dont le 1e surveillant. Les agents se plaignent de morsures au niveau de la cuisse, du mollet, du doigt et du genou. Un autre collègue ressent une vive douleur au niveau de l’épaule.
Les collègues ont été pris en charge par l’assistant de prévention qui les a acheminés aux urgences
La section locale FO justicecondamne avec la plus grande fermeté cette gratuite agression.
Notre organisation professionnelle souhaite un prompt rétablissement aux agents blessés et les accompagnera dans leurs différentes démarches administratives et judiciaires.
La section locale Force Ouvrière Justice demande des mesures fortes pour contenir cette agressivité visiblement contagieuse.
Est-ce que le Centre de Détention de Bapaume sera le prochain établissement de la DISP de Lille à connaître une évasion par les murs ?
Et oui Mesdames, Messieurs nos dirigeants, la question se pose et cela n’est pas une fiction pour le prochain film d’action de l’année.
Ce mercredi, suite à plusieurs signalements, la décision d’effectuer des fouilles de cellule sur le quartier d’isolement est prise. Un quartier d’isolement qui actuellement héberge en majorité des détenus suivis pour leur radicalisation, à plusieurs niveaux différents. Quelle surprise, lorsque les collègues, suite à leurs fouilles découvrent une lame de scie sabre dissimulée dans un livre et cela appartenant à un détenu, qui en est à plusieurs années d’isolement et de plus suivi par le ministère.
Mesdames, Messieurs nos dirigeants, pensez-vous honnêtement que ce genre de profil est adapté à un établissement comme le Centre de Détention de Bapaume ?
Mesdames, Messieurs nos dirigeants, allez-vous un jour écouter vos personnels qui sont sur le terrain au quotidien et affecter ce genre de détenu qui gangrène nos détentions, sur des établissements adaptés à ce genre de profil ? Il ne s’agit pas de remplir des cases. Tout en sachant que ce genre de détenu reste et restera un danger pour la société.
La découverte d’une lame de scie n’est pas une première sur le Centre de Détention de Bapaume et si l’on rajoute les caillebotis dégradés sur différents secteurs… Mesdames, Messieurs nos dirigeants, quand allez-vous mettre les moyens pour endiguer l’entrée d’objets pouvant mettre en danger la sécurité de vos personnels et de l’établissement ? Les chiffres parlent pourtant d’eux-mêmes.
LE SYNDICAT LOCAL FO JUSTICE REMERCIE ET FÉLICITE TOUS LES PERSONNELS DU CENTRE DE DÉTENTION DE BAPAUME QUI ONT PERMIS CETTE DÉCOUVERTE.
LE SYNDICAT LOCAL FO JUSTICE EXIGE LE TRANSFERT IMMÉDIAT DE CE DÉTENU SUR UN ÉTABLISSEMENT PLUS ADAPTÉ À SON PROFIL.
LE SYNDICAT LOCAL FO JUSTICE RÉCLAME DES MOYENS POUR ÉVITER QUE L’ON RETROUVE À L’AVENIR CE TYPE D’OBJET OU PIRE EN DÉTENTION.
LE SYNDICAT LOCAL FO JUSTICE EXIGE QU’À L’AVENIR LES AFFECTATIONS DE DÉTENUS SOIENT ADAPTÉES À NOTRE ÉTABLISSEMENT ET Y RESTERA VIGILANT.
Sur 278 places théoriques, 636 personnes sont hébergées au CP de MAJICAVO, soit un taux de surpopulation de 260% sur l’ensemble du CP, jusqu’à 300% dans le quartier CD ! 270 matelas au sol…
Du fait de la surpopulation du CP, nos collègues mahoraises et mahorais sont en sous-effectif car l’organigramme de référence a été pensé pour 278 personnes hébergées. Ils doivent faire face à l’intensification inédite du niveau de violence, au sein d’un établissement qui s’use de façon prématurée.
A l’extérieur, nos collègues doivent également faire face à la crise sociale du département, vivre dans le stress quotidien et la peur d’être agressé en se rendant ou en quittant leur lieu de travail.
Le niveau d’agression atteint un stade sans précédent, un personnel de direction a notamment été violenté devant son domicile et un surveillant braqué en se rendant au CP.
Nous apprenons ce jour, après deux ans d’attente, que deux sites sont proposés par la préfecture de Mayotte pour la construction d’un nouvel établissement. L’APJI se rendra en janvier 2024 sur place.
Vigilance tout de même à ne pas réitérer l’erreur de 2015 de sous-dimensionner le CP de Majicavo dans le cadre de sa restructuration ! Cette construction ne doit pas se faire au détriment du projet d’extension du site, dont l’étude de faisabilité est attendue depuis le mois d’août 2023.
Il est impératif que les deux projets soient construits en adéquation avec les besoins du département !
Malgré cette adversité toujours plus grande, les personnels de tout corps œuvrent avec une abnégation sans faille pour le service public pénitentiaire.
L’UISP Océan Indien s’engage à faire avancer ces dossiers.
L’UISP Océan Indien apporte son total soutien aux personnels du CP de MAJICAVO et les félicite pour leur professionnalisme au quotidien dans des conditions inacceptables.
Mesdames, Messieurs, les membres de la formation spécialisée du comité social de l’administration.
En préambule, nous souhaitions exprimer notre grande tristesse suite à la perte successive de trois de nos collègues en cette fin d’année.
Cette douloureuse épreuve nous rappelle que la vie n’est pas un long fleuve tranquille. Mais surtout que la santé reste une donnée essentielle et primordiale dans l’exécution de nos différentes missions.
Nous sommes conscients des efforts consentis par l’administration et du rôle majeur des acteurs de la santé pour être au plus près des personnels sur la qualité de vie au travail.
C’est dans ce contexte que Force Ouvrière Justice réclame, la mise en œuvre d’un plan local sur la qualité de vie au travail pour l’exercice 2024.
En cette période de festivités, Force Ouvrière Justice souhaite remercier l’ensemble des personnels, tous corps et grades confondus, pour leur investissement et leur implication au quotidien afin de garantir la continuité du service public.
Encore une fois les personnels ont répondu présents et ont fait preuve de solidarité malgré le contexte actuel lié au manque d’effectif et à l’épuisement professionnel.
Parallèlement, la recrudescence des conflits entre collègues nous interpelle et nous laisse entrevoir le ressort d’une dégradation de l’environnement socio-professionnel. Force Ouvrière Justice alerte également l’administration sur les violences intrafamiliales et le renforcement des mesures de détection et de la protection des victimes.
Les violences sexistes et sexuelles au travail demeurent un problème majeur de santé publique!
Par ailleurs, la confirmation d’un cas de tuberculose au sein de notre établissement pénitentiaire, nous rappelle la nécessité d’une vigilance accrue et une sensibilisation particulière des personnels pénitentiaires et de santé sur les maladies contagieuses en milieu carcéral fermé.
Par conséquent le CLAT (centre de lutte anti tuberculose) en étroite collaboration avec la médecine de prévention, le pôle SST ont été mobilisés pour la bonne coordination des différentes conduites à tenir dans la prise en charge sanitaire, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.
En conclusion, les membres élus Force Ouvrière de cette instance resteront attentifs sur les conditions et la qualité de vie au travail pour l’ensemble des personnels de notre établissement.
La santé, la sécurité au travail et l’amélioration de l’organisation des services doivent être notre cheval de bataille pour l’année 2024.
Mesdames, Messieurs les membres du comité social d’administration (CSA),
Avant de débuter, le bureau FO Justice tient à exprimer sa profonde préoccupation face aux récents événements qui ont impacté notre établissement. La tentative d’intrusion sur la structure d’accompagnement vers la sortie (SAS) que nous avons récemment vécue a mis en évidence la nécessité cruciale de maintenir la sécurité de nos installations, ainsi que de reconnaître la réaction professionnelle et courageuse de nos collègues de la SAS face à cette situation.
En outre, nous souhaitons adresser nos pensées à nos collègues blessés en service, dont notre collègue récemment agressé. Il est impératif que nous travaillions ensemble pour assurer la sûreté de chacun au sein de notre environnement professionnel, en particulier dans des situations impliquant des détenus connus pour leur comportement violent.
Aujourd’hui, nous sommes réunis pour le dernier CSA de l’année 2023. FO Justice souhaite aborder un sujet de la plus haute importance : le manque d’effectifs flagrant qui affecte notre fonctionnement quotidien !
Malgré les huits agents qui nous rejoindront le 1er juillet, à l’issue de la mobilité, notre établissement ne parviendra à atteindre péniblement un taux de couverture autour de 90%. Cette situation est insoutenable et porte atteinte à nos missions, mais aussi au bien-être au travail des agents tous corps et grades confondus.
La question se pose alors :
Pourquoi ne pas envisager de faire appel à des agents volontaires de la SAS pour renforcer le grand quartier ?
Pourquoi ne pas réduire certaines activités ?
Pourquoi continuer à surcharger de travail et de pression les agents présents en bâtiment, notamment lorsqu’il s’agit de mettre en place des activités musculation en absence du surveillant activité ? N’avons-nous rien retenu de l’affaire Colonna sur la Maison Centrale d’Arles ?
De plus, concernant un autre point essentiel, notre établissement est confronté à un problème qui menace notre sécurité : les drones !
Le système anti-drone, bien qu’en phase de test, montre déjà des signes de faiblesse. Les livraisons par drone n’arrivent peut-être pas directement dans les cellules, mais les colis arrivent bien sans encombre dans les cours de promenade ! Certes, les propositions FO Justice pour tenter de diminuer ce problème sont coûteuse mais elles pourraient être plus fiables, car elles ne dépendent pas de l’électronique.
Bien que ces propositions ne plaisent pas à la population pénale et à certaines associations, pour FO Justice, la sécurité demeure une priorité essentielle au lieu d’un système déjà dépassé avant même son installation sur d’autres établissements.
Par ailleurs, en lien avec un autre aspect, tout aussi important, pour FO Justice, il est inacceptable que certains membres de la hiérarchie exercent une pression constante sur leurs agents au lieu de les soutenir face aux défis de notre administration, les dévalorisant ainsi. Alors que les agents se voient régulièrement assigner des missions supplémentaires, les pressions hiérarchiques aggravent la pénibilité de leur travail !
D’un autre côté, passons à un sujet tout aussi crucial : le service ! FO Justice a déjà demandé à la direction de pouvoir travailler sur un service petite et grande semaine, nuit sèche pour les agents d’équipe, tout en conservant quelques agents en service posté matin/nuit. Le service de la SAS a montré la voie en prenant en compte la qualité de vie au travail (QVT) des agents. La QVT est un objectif primordial qui sera imposé par la DISP de Marseille via la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) dans un avenir proche !
Enfin, pour terminer, FO Justice remercie les agents en uniforme, les PA, CPIP, PJJ et PT pour leur volontarisme.
Pour FO Justice est crucial de lutter contre la violence, d’où qu’elle provienne, les risques psychosociaux doivent être pris au sérieux et traité avec détermination lors du prochain CSA FS !!!
Ce vendredi 15 octobre, le Centre Pénitentiaire de Caen Ifs a malheureusement connu son premier suicide d’une personne détenue.
C’est peu après 20h lors de la ronde que le détenu mineur a été retrouvé pendu dans sa cellule.
Il est à noter le professionnalisme des personnels présents pour tenter les premiers secours.
Nul doute que pour les jeunes agents présents le début de carrière sur le CP Caen Ifs restera malheureusement marqué dans leur esprit.
Le bureau local Force Ouvrière apporte tout son soutien aux agents présents qui sont intervenus lors de cette tragédie.
Le bureau local Force Ouvrière souhaite qu’ils puissent être pris en charge s’ils le souhaitent par le personnel de soutien et insiste sur la non-banalisation de ce genre d’évènement.
Il est de même important de les féliciter quant à leur bonne pratique professionnelle qui démontre tout leur implication quotidienne.
Enfin FO justice rappelle aux dirigeants que malgré ces établissements pénitentiaires ultra récents; il a déjà été démontré depuis longtemps que seules les structures à échelle humaine, permettant un meilleur contact, réduisent le taux de suicide carcéral…
Déjà un grand merci à tous pour votre participation sur le mouvement de colère ce jour le lundi 18 décembre.
Ce mouvement de colère légitime qui a obligé notre D.I M.Gely à se déplacer sur la M.A !!! Pourquoi ce mouvement :
Nous avons un bâtiment en construction qui devrait recevoir 200 détenus de plus sur l’effectif théorique sans aucun budget acté en ce qui concerne le schéma directeur. En clair on rèmplit de 20 détenus mais pour le reste nous verrons sur 10 voire 15 ans de travaux ….sic (demerdez vous en attendant). Mais reste aussi un autre grand inconnu sur l’apport de personnels.
L’autre point concerne la surpopulation pénale qui devait être atténuée pendant la durée des travaux… Promesse de gascon faite par un premier ministre et Gardes Des Sceaux !!!!!
Voilà les points noirs que nous avons abordé avec notre D.I et voici ses réponses :
concernant le budget du schéma directeur, une promesse de notre DAP M.Ridel via notre D.I, une enveloppe doit être discutée et évaluée et qui nous sera présentée début janvier lors d’une réunion avec les O.S, un membre de la D.I, et la direction.
concernant l’apport d’agents on nous annonce l’arrivée avec l’ouverture du DAC de 30 à 34 personnels (tous grades confondus !!!!!) mais une autre réunion sera faite avec les O.S sur l’organigramme avec la présence du DIOS.
MAIS SURTOUT une promesse du D.I qui selon ses dires ne fait pas de politique :
« Il n’y aura pas d’ouverture du DAC si toute la logistique environnante n’est pas prête », une promesse que l’on a fait répéter 2fois à notre DI. !!!!
Vous imaginez bien que nous avons su lui rappeler que si les promesses et le budget n’y sont pas, le ciel de Nîmes n’a pas fini de noircir et li y aura d’autres levés aux aurores pour lui !
« Les promesses n’engagent que ceux qui y croient »
Reste à nos instances à nous prouver le contraire… Ou sinon !!!!!
