Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs les membres du comité social d’administration (CSA),
Avant de débuter, le bureau FO Justice tient à exprimer sa profonde préoccupation face aux récents événements qui ont impacté notre établissement. La tentative d’intrusion sur la structure d’accompagnement vers la sortie (SAS) que nous avons récemment vécue a mis en évidence la nécessité cruciale de maintenir la sécurité de nos installations, ainsi que de reconnaître la réaction professionnelle et courageuse de nos collègues de la SAS face à cette situation.
En outre, nous souhaitons adresser nos pensées à nos collègues blessés en service, dont notre collègue récemment agressé. Il est impératif que nous travaillions ensemble pour assurer la sûreté de chacun au sein de notre environnement professionnel, en particulier dans des situations impliquant des détenus connus pour leur comportement violent.
Aujourd’hui, nous sommes réunis pour le dernier CSA de l’année 2023. FO Justice souhaite aborder un sujet de la plus haute importance : le manque d’effectifs flagrant qui affecte notre fonctionnement quotidien !
Malgré les huits agents qui nous rejoindront le 1er juillet, à l’issue de la mobilité, notre établissement ne parviendra à atteindre péniblement un taux de couverture autour de 90%. Cette situation est insoutenable et porte atteinte à nos missions, mais aussi au bien-être au travail des agents tous corps et grades confondus.
La question se pose alors :
- Pourquoi ne pas envisager de faire appel à des agents volontaires de la SAS pour renforcer le grand quartier ?
- Pourquoi ne pas réduire certaines activités ?
- Pourquoi continuer à surcharger de travail et de pression les agents présents en bâtiment, notamment lorsqu’il s’agit de mettre en place des activités musculation en absence du surveillant activité ? N’avons-nous rien retenu de l’affaire Colonna sur la Maison Centrale d’Arles ?
De plus, concernant un autre point essentiel, notre établissement est confronté à un problème qui menace notre sécurité : les drones !
Le système anti-drone, bien qu’en phase de test, montre déjà des signes de faiblesse. Les livraisons par drone n’arrivent peut-être pas directement dans les cellules, mais les colis arrivent bien sans encombre dans les cours de promenade ! Certes, les propositions FO Justice pour tenter de diminuer ce problème sont coûteuse mais elles pourraient être plus fiables, car elles ne dépendent pas de l’électronique.
Bien que ces propositions ne plaisent pas à la population pénale et à certaines associations, pour FO Justice, la sécurité demeure une priorité essentielle au lieu d’un système déjà dépassé avant même son installation sur d’autres établissements.
Par ailleurs, en lien avec un autre aspect, tout aussi important, pour FO Justice, il est inacceptable que certains membres de la hiérarchie exercent une pression constante sur leurs agents au lieu de les soutenir face aux défis de notre administration, les dévalorisant ainsi. Alors que les agents se voient régulièrement assigner des missions supplémentaires, les pressions hiérarchiques aggravent la pénibilité de leur travail !
D’un autre côté, passons à un sujet tout aussi crucial : le service ! FO Justice a déjà demandé à la direction de pouvoir travailler sur un service petite et grande semaine, nuit sèche pour les agents d’équipe, tout en conservant quelques agents en service posté matin/nuit. Le service de la SAS a montré la voie en prenant en compte la qualité de vie au travail (QVT) des agents. La QVT est un objectif primordial qui sera imposé par la DISP de Marseille via la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) dans un avenir proche !
Enfin, pour terminer, FO Justice remercie les agents en uniforme, les PA, CPIP, PJJ et PT pour leur volontarisme.
Pour FO Justice est crucial de lutter contre la violence, d’où qu’elle provienne, les risques psychosociaux doivent être pris au sérieux et traité avec détermination lors du prochain CSA FS !!!
