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Prison d’Osny : Agression sur personnel. Le CP n’est pas un hôpital psychiatrique

Le Jeudi 09 Novembre 2023, vers 10H45, 2 personnels pénitentiaires ont été agressés gratuitement par une personne détenue qui présente des troubles psychiatrique au bâtiment B1 EST.

En effet, ce pensionnaire est sorti de sa cellule par la force en bousculant l’agent d’étage.

Tout de suite, un premier Surveillant faisant-fonction est intervenu pour calmer la situation qui s’envenimait, c’est alors que ce forcené psychiatrique a assené des coups de poings et des coups de pieds sur les deux agents au niveau de la tête.

Ce n’est pas faute d’avoir prévenu et force de constater la mascarade de la mauvaise gestion des personnels par nos têtes pensantes du en même temps « 1er SVT faisant-fonction et Surveillant », et également la mauvaise prise en charge de ce genre de profil dans notre établissement.

La sécurité des personnels passe par une meilleure formation en terme de gestion de conflit pour les 1er Surveillant faisant-fonction, mais aussi une meilleure formation de l’ensemble des personnels pour la prise en charge des cas psychiatriques !!!

Force Ouvrière Justice exige de la direction de prendre les mesures nécessaires contre ces profils de détenus.

Force Ouvrière Justice exige le transfert de ce détenu après l’exécution de sa peine au QD.

Force Ouvrière Justice apporte tout son soutien et souhaite un bon rétablissement aux collègues.

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Prison de Longuenesse : Un drame a pu être évité. Bravo pour votre solidarité et votre soutien !

Pour rappel, un détenu, au profil à risque, a tenté de prendre en otage un membre du personnel pénitentiaire ce mardi 7 novembre 2023.

Cet énergumène a simulé un malaise dans sa cellule. Lors de l’intervention en cellule, un IPhone sera trouvé par un officier dans l’une de ses poches…

Après un rapide passage à l’unité sanitaire, ce détenu visiblement contrarié décide de passer à l’étape d’après… Sur le chemin du retour, il agresse l’un de nos collègues en lui assénant un coup au visage et tente de le prendre en otage par derrière, en lui mettant un bout de sa carte de circulation en guise de lame au niveau de son cou.

Miraculeusement, notre collègue arrive à s’extirper de ses griffes et à le maitriser avec les gradés/officiers présents. Il s’en est fallu de peu pour que cette tentative de prise d’otage aboutisse…

Le bureau FO Justice exige son transfert vers une autre structure et regrette qu’il n’ait pas été placé en GAV immédiatement après les faits.

Nous exprimons notre plein soutien aux agents concerné. De plus, nous tenons à exprimer notre gratitude envers le personnel qui a fait preuve d’une solidarité exemplaire, en débrayant le lendemain matin en signe de soutien envers ceux qui ont été agressés. Cela témoigne de l’unité et de la force de notre établissement face à de telles situations difficiles.

Félicitations aux officiers et gradés pour leur réactivité, évitant potentiellement un drame. Nous appelons l’administration à reconnaître leur professionnalisme par une proposition à la médaille pénitentiaire et l’obtention d’un TOS.

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Catastrophes naturelles : Des Agents de la Justice touchés !!!

La France a été frappée par une série de tempêtes dévastatrices, causant des pertes en vies humaines, des blessés et de très nombreux dégâts matériels.

De nombreuses personnes et familles se retrouvent aujourd’hui en grande détresse.

Des agents de la Justice et leurs familles ont été frappés par cette succession de vents violents et d’inondations.

Dans ces moments difficiles, l’Union FO Justice tient à exprimer tout son soutien aux agents victimes de ces catastrophes climatiques.

L’Union FO Justice ENCOURAGE les agents ayant subi des dégâts à se rapprocher rapidement de leurs assistantes sociales dont ils dépendent.

L’Union FO Justice reste à votre écoute et continuera de vous accompagner dans cette période de reconstruction.

L’Union FO Justice Notre résistance, VOTRE inFOrmation !!!

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DISP Paris : Flash-inFO Congés Bonifiées

Récapitulatif des pièces à fournir campagne congés bonifiés « HIVER 2024 »

Le bureau Force Ouvrière Justice vous communique, dans le cadre de la campagne d’ouverture des congés bonifiés période « HIVER 2024 », le récapitulatif des pièces à fournir, afin que les agents éligibles à ce droit spécifique puissent de leur dossier. (Sous réserve d’éventuelle modification de la DAP).

Pour rappel, la saison hiver inclus les départs compris entre le 1er novembre 2024 au 31 mars 2025.

  •  La date limite de dépôt du dossier CB complet auprès de son établissement est fixé jusqu’au 12 janvier 2024.
  •  La date limite d’envoi des dossiers au bureau RH4 de la DAP par chaque DISP est fixée au 15 mars 2024.

Pour éviter que les agents soient lésés dans leurs droits nous demandons à l’administration centrale de la flexibilité dans la constitution du dossier CB et aux personnel éligibles de se rapprocher de Force Ouvrière Justice pour toutes difficultés rencontrées.

RECAPITULATIF DES PIECES A FOURNIR

RENSEIGNEMENT ADMINISTRATIF DE L’AGENT

– Carte d’identité et ou passeport en cours de validité.

– Copie de l’acte de naissance de l’agent (copie du livret de famille des parents de l’agent).

RECONNAISSANCE DU CENTRE DES INTERETS MATERIELS ET MORAUX (CIMM)

Première demande :

Joindre les certificats de scolarité attestant d’au moins 5 années de scolarité obligatoire (école primaire et/ou collège) dans le lieu du congé, même non consécutives ou, à défaut, copie des bulletins ou relevés de notes couvrant l’année scolaire (3 bulletins scolaires a minima).

◊ Les attestations sur l’honneur, même délivrées par les académies, ne sont pas des justificatifs pris en compte

– Copie d’une facture d’eau, de gaz ou d’électricité de moins de 3 mois, au nom de l’agent, de ses père ou mère, frère ou sœur, tuteur légal, attestant d’une consommation effective + si la facture n’est pas au nom de l’agent, joindre un justificatif du lien de parenté entre l’agent et le nom de la personne mentionnée sur la facture (ex. : livret de famille).

Uniquement dans le cas où vous ne pouvez pas joindre les 3 justificatifs précités, votre CIMM sera apprécié selon la méthode du faisceau d’indice à l’appui de tout document utile joint à votre dossier. Joindre tout document utile permettant d’attester de votre lien avec le territoire demandé, par exemple :

– Justificatifs de domicile des père et mère ou à défaut, des parents les plus proches (grands-parents, frères, soeurs ou tuteur légal)

– Copie certificat d’études, de travail, formation, attestation pôle emploi avant l’entrée dans l’administration pénitentiaire

– Copie taxe d’habitation ou foncière de l’agent ou d’un parent proche

– Copie de billets aller/retour vers le territoire, fréquence et durée des séjours sur place.

– Copie attestation prime d’installation

– Justificatifs de domicile antérieurs à l’entrée dans l’administration

– Bénéfice antérieur d’un congé bonifié

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Prison de Caen : C’est l’indi-gestion

Prison de Caen

Depuis des mois notre MA se meurt, tout ceci était annoncé, sa mort était programmée avec sa fermeture mais nous avions tous à cœur de fermer « DUPARGE » avec le professionnalisme que mérite son histoire.

Résumer les derniers évènements en quelques lignes semble impossible, tant ils se bousculent sous les ordres de notre CSP !!!

Quid de ce détenu placé en confinement pendant 1h le 07/11, à votre demande, sans aucune procédure, et replacé en cellule classique ?

Peut-on à présent décider de ce type de placement sans avoir à en rendre compte ?

Quid de cette « CDD » surréaliste ?

Détenu placé en prévention pendant le week-end, qui se retrouve en audience dans votre bureau le matin de la CDD pour discuter de son affectation et de sa « sanction ».

Finalement, elle sera annulée en début d’après-midi, le détenu allant dans le secteur souhaité.

Et puis retournement de situation, elle se trouve reprogrammée, et ce détenu change encore de cellule.

Eh oui, il est important de respecter la loi, vous qui prônez tellement la loyauté !!

Loyauté que vous exigez de vos subalternes, mais que vous semblez ne pas

vous imposer, vu la façon dont vous vous adressez aux gens, et cela sans

prendre en compte l’environnement extérieur.

Nos camarades du CP Caen souffraient d’une mauvaise ambiance depuis des années, la sérénité est de retour dans leurs murs, de là à penser que vous soyez le dénominateur commun de nos maux …

Un RETEX avec notre Direction est-il envisagé ? Qui va enfin prendre ses responsabilités et vous mettre face à vos erreurs et incohérences

Est-ce là, l’effet papillon de votre nomination comme Chef de Détention de la MA Caen ?

Rien ne sert de courir, il faut partir à temps, il semble que celui-ci soit bel et bien arrivé MONSIEUR le CSP.

De grâce, cessez de parler de vous à la 3ème personne, cela n’est pas sans nous rappeler un célèbre acteur, qui a eu l’élégance de mettre un terme à sa carrière.

Le bureau Local FO déplore encore et toujours le manque de considération envers les agents.

Le bureau Local FO ne cessera de défendre les intérêts des personnels.

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Prison de Saint-Maur : SOS d’un QI provisoire en détresse

Le syndicat FO justice Saint-Maur se demande comment la DAP peut prendre la décision de transférer un détenu le plus problématique de France dans un quartier d’isolement provisoire, qui se situe au milieu d’une détention normale et sans quartier disciplinaire pendant la période des travaux du plan de relance.

Nous avons déjà alerté à plusieurs reprises que ce quartier d’isolement provisoire ne pouvait pas être assujetti à des profils de détenus de ce genre.

N’ayant pas de quartier disciplinaire c’est mettre aussi à mal la structure voisine du CP CHATEAUROUX qui devra accueillir ce genre d’énergumène au moindre incident (projection d’excréments……).

Cette décision est inacceptable et intolérable pour l’établissement et pour les personnels.

FO JUSTICE Saint-Maur se demande ce que sous-entend ce genre de décision, à part mettre à mal l’équilibre de deux structures.

Il est temps messieurs de prendre vos responsabilités et les bonnes décisions, avant qu’il ne soit trop tard…

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