Depuis des mois notre MA se meurt, tout ceci était annoncé, sa mort était programmée avec sa fermeture mais nous avions tous à cœur de fermer « DUPARGE » avec le professionnalisme que mérite son histoire.
Résumer les derniers évènements en quelques lignes semble impossible, tant ils se bousculent sous les ordres de notre CSP !!!
Quid de ce détenu placé en confinement pendant 1h le 07/11, à votre demande, sans aucune procédure, et replacé en cellule classique ?
Peut-on à présent décider de ce type de placement sans avoir à en rendre compte ?
Quid de cette « CDD » surréaliste ?
Détenu placé en prévention pendant le week-end, qui se retrouve en audience dans votre bureau le matin de la CDD pour discuter de son affectation et de sa « sanction ».
Finalement, elle sera annulée en début d’après-midi, le détenu allant dans le secteur souhaité.
Et puis retournement de situation, elle se trouve reprogrammée, et ce détenu change encore de cellule.
Eh oui, il est important de respecter la loi, vous qui prônez tellement la loyauté !!
Loyauté que vous exigez de vos subalternes, mais que vous semblez ne pas
vous imposer, vu la façon dont vous vous adressez aux gens, et cela sans
prendre en compte l’environnement extérieur.
Nos camarades du CP Caen souffraient d’une mauvaise ambiance depuis des années, la sérénité est de retour dans leurs murs, de là à penser que vous soyez le dénominateur commun de nos maux …
Un RETEX avec notre Direction est-il envisagé ? Qui va enfin prendre ses responsabilités et vous mettre face à vos erreurs et incohérences
Est-ce là, l’effet papillon de votre nomination comme Chef de Détention de la MA Caen ?
Rien ne sert de courir, il faut partir à temps, il semble que celui-ci soit bel et bien arrivé MONSIEUR le CSP.
De grâce, cessez de parler de vous à la 3ème personne, cela n’est pas sans nous rappeler un célèbre acteur, qui a eu l’élégance de mettre un terme à sa carrière.
Le bureau Local FO déplore encore et toujours le manque de considération envers les agents.
Le bureau Local FO ne cessera de défendre les intérêts des personnels.
