Ce jour, au A1er impair, un détenu bien connu pour ses humeurs aléatoires, a de nouveau fait parler de lui.
Mécontent du « service d’étage », ce dernier a commencé par faire un tapage intempestif afin d’attirer l’attention.
Le gradé de secteur est intervenu pour calmer les choses, c’est alors qu’à l’ouverture, le dit détenu a tenté d’assener des coups de poings au visage du 1er surveillant.
Grace au sang-froid des 2 agents présents, le détenu a été maitrisé et placé au quartier disciplinaire, sans que ce dernier tente de donner des coups de pieds, puis après être dans la cellule, cracher aux visages du surveillant du QD.
Malgré plusieurs signalements au SMPR ,aucune décision n’a été prise pour s’occuper du « cas » de cet individu.
FORCE OUVRIERE félicite les agents intervenus lors de cet incident.
FORCE OUVRIERE exige la plus grande fermeté envers ce détenu et que la sanction soit à la hauteur des faits.
FORCE OUVRIERE demande le transfert a l’issue de sa punition.
Ce jour le détenu G fait encore parler de lui !!! Après une évasion de 12h de sa semi-liberté la semaine dernière…
La direction de la MA Troyes décide de le réintégrer en détention classique en attendant son débat contradictoire
Verdict du débat
Réintégration hier soir en Semi-liberté, malgré l’avis Défavorable du procureur et de l’administration.
Conséquences
Aujourd’hui après un retard et un retour en état d’alcoolémie celui-ci trouve le seul moyen de défense de dire qu’il à la JAP dans sa poche.
Suite à cela, la direction reçoit ce chanceux et il en découle une agression sur le chef d’établissement, son adjointe et un greffier au niveau de la cour d’honneur.
De qui se moque ton ?
Comment cela se fait que cette personne détenue soit encore en semi-liberté alors que la semaine dernière il été en état d’évasion.
Il serait peut-être bon d’arrêté de faire du clientélisme avec les semi-liberté…
Le bureau local FO Félicite l’ensemble des personnels PREJ y compris pour leur professionnalisme et souhaite un prompt rétablissement aux agents blesses.
Le bureau FO Justice demande que cette individu soit transféré rapidement dans un autre établissement
En cette période de famine des effectifs en personnels dans l’Administration Pénitentiaire, tous corps confondus, la Maison d’Arrêt de Besançon n’échappe pas à la règle et tend à se hisser sur le podium des établissements à l’abandon de la Direction Interrégionale de Dijon.
Nos cadres interrégionaux, prétendent souhaiter redorer le blason de cette structure, mais, ont semble-il ignoré l’essentiel, les effectifs !
Le poste CSP chef de détention est aux abonnés absents ainsi que celui d’adjoint.
10 postes théoriques d’officier pour seulement 7 présents.
Concernant les Premiers Surveillants, une couverture de 50% des postes théorique est à déplorer.
Les effectifs du personnel de surveillance sont également à la peine.
Le poste d’attaché est lui aussi vacant.
Au-delà des nombreuses difficultés engendrées par ce manque d’effectif chronique, il semblerait que l’organigramme de l’établissement soit sous-évalué comparativement à d’autres structures.
Messieurs les décideurs, la fatigue et le dégoût se font ressentir, il est grand temps de réagir et de se donner les moyens de ses ambitions et cela passe inévitablement par l’apport urgent en personnel !
Le 7 octobre 2023 à 17h35, la Maison d’Arrêt de BONNEVILLE a encore une fois été victime d’une série d’agression physique de la part d’un détenu envers le personnel pénitentiaire.
L’incident est survenu seulement 3 jours après une série d’événements similaires de nos collègues qui ont subi le même sort.
En effet, le détenu placé au moment des faits au quartier disciplinaire pour cause de refus de réintégration en cellule et refus de se soumettre à une mesure de sécurité (rébellion), s’est manifesté par des violences physiques envers le personnel.
Ce jour-là, en voulant changer ses habits, la personne détenue P a porté au moins 2 coups de poing à l’officier de permanence, venu en détention ce samedi pour une bagarre qui a eu lieu en cours de promenade et a un refus d’obtempérer. Le détenu en question a également craché sur la collègue affectée dans ce même secteur.
2 collègues de plus en ITT alors que les 3 autres n’ont pas encore repris le travail.
La personne détenue a été réintégrée tant bien que mal dans sa cellule, car elle a essayé de s’échapper en courant jusqu’au niveau de la porte d’entrée au QD.
Tous les voyants sont au rouge. Au vu du nombre incessants d’agressions violentes et rapprochées qui augmentent de jours en jours, nous attendons vigoureusement votre réaction Monsieur le Directeur Interrégional.
Le bureau local FO Justice félicite l’ensemble du personnel pour leur intervention rapide, ainsi que du professionnalisme et le courage dont ils ont fait preuve malgré les coups infligés
Le bureau local FO Justiceapporte tout son soutien et souhaite un bon rétablissement aux collègues blessés.
Le bureau local FO Justice demande une sanction exemplaire en commission de discipline et le transfert de cette personne détenue après avoir purgé sa peine au QD.
Le bureau local FO Justice condamne une fois de plus le mode dégradé qui met à mal toute la structure et attend toujours une audience avec la DI.
Le Bureau FO vous demande d’agir rapidement dans un contexte de surpopulation et de tensions exacerbées en détention.
Récemment, un détenu a tout cassé en cellule puis a dû être extrait à l’Hôpital en service de nuit. Il s’en est alors pris violemment au personnel médical et à nos deux agents tout en proférant des menaces de mort.
Depuis cet évènement, rien n’a été réalisé pour valoriser l’action du personnel qui a fait preuve d’un grand professionnalisme pendant ce service de nuit. Pire, ils se sentent abandonnés car ils continuent de devoir côtoyer ce détenu encore en détention classique et aucune mesure particulière n’a été instaurée pour préserver leur sécurité.
L’ouverture d’un dossier de transfert n’est pas la seule mesure à prendre et votre travail ne s’arrête pas à la seule délégation de la réalisation de ces tâches administratives!
Le bureau FO vous rappelle que votre responsabilité demeure pleine et entière et notamment si les agents se retrouvent de nouveau confrontés à la violence du même individu !
Le Bureau FO vous demande de vous mettre en relation avec la DI afin prendre toutes les dispositions pour faire partir ce détenu au plus vite et contacter l’ensemble de nos partenaires institutionnels pour les sensibiliser sur notre situation.
L’agitation, les incantations administratives et les vaines paroles ne sont pas la réponse à la situation.
Le bureau FO Montluçon réclame des actes concrets pour assurer la sécurité de nos personnels !!
Le Bureau FOvous demande de nouveau d’agir dans les plus brefs délais suite à l’incident survenu hier.
Suite à une suspicion, un agent a réalisé une fouille de cellule. Il a alors découvert deux téléphones portables!
A la lecture du CRI, La personne détenue concernée s’est mis à insulter le premier surveillant et n’a cessé de tenir des propos outrageants à votre égard. La mise en prévention a donc été décidé par le gradé.
Une fois de plus, la situation a été gérée avec sérénité et professionnalisme par les agents présents qui ont su immobiliser l’individu de manière à garantir notre sécurité et l’intégrité physique de la personne détenue. Néanmoins ce détenu n’a cessé de menacer les agents, leurs familles et a proféré des insanités à votre égard toute la journée au quartier disciplinaire. Le pire a encore été évité cette fois mais pour combien de temps ? Deux nouveaux dépôts de plainte vont encore être déposés pour rappeler que force demeure à la loi. 4 plaintes au total déposées par les agents en une semaine, voici un bien triste record pour notre établissement dont vous êtes la médaillée d’or.
Attendez-vous que vos agents se fassent agresser pour convaincre la DISP de réaliser des transferts ? Le code de déontologie rappelle que « L’Administration (dont vous êtes la représentante) garantit sa protection aux personnels pénitentiaires et à leurs proches. »
FO demande le transfert immédiat du détenu concerné
FO vous rappelle votre responsabilité en cas d’agression si rien de concret n’est fait dans les plus brefs délais pour garantir al sécurité des agents
FOdemande que les agents qui ont participé à cette intervention reçoivent une lettre de félicitations.
Le dimanche 9 octobre 2023, l’équipe du PREJ d’Aix-en-Provence était engagée dans une mission particulièrement sensible avec le bus Pénitentiaire.
Cette mission a rencontré de nombreuses difficultés qui n’ont pas été prises en compte par l’autorité de régulation et de programmation des extractions judiciaires (ARPEJ) et qui aurait pu aboutir à un échec pour l’Administration Pénitentiaire !
Tout d’abord, l’équipage ne comptait aucun agent féminin alors que la mission consistait à récupérer 5 détenus, dont 3 femmes sur le CP de Marseille et 6 sur le CP d’Aix-Luynes. De plus, l’heure de début de la mission était totalement inappropriée, compte tenu des besoins de la mission.
Ensuite, l’équipe du PREJ a dû jouer les “MacGyver” en réparant la porte du bus pénitentiaire avec du ruban adhésif et une longe de conduite !!!
Lors de l’arrivée au Centre Pénitentiaire (CP) de Marseille, deux véhicules du PREJ de Toulon ainsi que deux véhicules de l’équipe régionale d’intervention et de sécurité (ERIS) 13 étaient présents SUITE à l’intervention de FO Justice !
Car les forces de sécurité intérieure (FSI) et la préfecture des Bouches-du-Rhône n’ont pas répondus aux demandes de soutien de l’ARPEJ et de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Marseille pour cette mission considérée comme “TRÈS SENSIBLE” !
Après de nombreuses péripéties dues à des erreurs de planification de l’ARPEJ, la mission d’escorte a pu débuter avec un retard de plus d’une heure et demie.
FO Justice du PREJ d’Aix dévoile les erreurs commises :
Erreurs sur les temps de trajet, sans tenir compte des aléas de la route.
Prise de service tardive.
Absence d’une surveillante malgré une planification préalable.
Pas de considération pour le poids et la vitesse limitée à 90 km/h du bus pénitentiaire.
Aucune préparation pour faire face à d’éventuels incidents.
L’ensemble des agents a reçu des remerciements du Directeur Interrégional Adjoint (DIA) pour avoir mené à bien une mission compliquée.
FO Justice du PREJ d’Aixinsiste sur le fait que la mission a été un succès SEULEMENT grâce aux agents du terrain des PREJ de Toulon, d’Aix-en-Provence et de l’ERIS 13, et remercie l’ensemble des agents qui ont œuvré pour la réussite de cette mission avec dévouement et professionnalisme.
FO Justice du PREJ d’Aix regrette et signale le comportement inapproprié de l’ARPEJ qui a rejeté toutes ses erreurs de planification sur la chaîne hiérarchique descendante.
FO Justice s’est engagé à travailler et proposer un nouveau service aux agents de la Maison d’Arrêt de NANCY suite à plusieurs remontées depuis plusieurs années.
FO Justice a été la seule organisation syndicale à s’investir et participer à tous les groupes de travail sur la proposition d’un nouveau service.
En corrélation avec la Direction et le Responsable planificateur, nous avons élaboré un service adapté (sans les 3 nuits et les 3 jours).
Les spécialistes FO Justice qui ont élaboré le projet de service, ont pris le temps de le présenter à tous les agents concernés de la MA NANCY:
Bâtiments Prévenus, Condamnés et Module de respect.
Le 06 octobre 2023 s’est tenu un CSA spécial dédié sur le service.
Seuls les représentants FO Justice étaient présents. Le syndicat minoritaire a brillé par son absence comme d’habitude.
Il a été acté lors de ce CSA qu’un vote serait organisé sur 4 journées afin que les agents puissent se positionner et voter en leur âme et conscience.
FO Justice s’est proposé à tenir la permanence pour le vote du service, proposition validée par la Direction.
Or, en début de semaine, l’organisation syndicale minoritaire et absente de ce projet, s’est permise de venir en détachement à la MA NANCY sur validation du responsable planificateur, et ce dans l’unique but de distiller de fausses informations sur ce service et inciter le plus grand nombre à voter contre.
Que le responsable planificateur puisse valider de son propre chef et sans en informer la direction, des demandes de détachement syndicales.
C’est une 1ère !!
FO Justice est en droit de se poser des questions quant aux relations entre le responsable planificateur et cette organisation syndicale minoritaire alors que FO Justice a toujours été une force de proposition pour le bien-être des agents.
Mesdames et Messieurs où étiez-vous pendant les groupes de travail ?
Où étiez-vous à la réunion du CSA le 06/10/2023 ?
Quel poste occupez-vous pour intervenir, une fois le projet proposé par des agents qui eux sont concernés ?
Pensez-vous être loyaux envers les agents ?
FO Justice trouve regrettable que les préoccupations personnelles de certains soient orientées sur leur propre situation plutôt que de s’intéresser à des thématiques qui sont plus importantes.
Nous sommes dans un tournant avec une réforme historique portée par FO Justice et qui nécessite la mobilisation de Tous.
Objet : Obtention de la carte professionnelle d’agent de sécurité
Monsieur le Ministre de la Justice, Garde des Sceaux,
Depuis le 6 août 2021, toutes les sollicitations de FO JUSTICE à vos services concernant la délivrance de la carte professionnelle pour exercer des activités de sécurité aux personnels pénitentiaires restent lettres mortes.
Ces derniers s’étaient pourtant engagés à prendre contact avec le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) afin d’examiner les conditions d’une extension du bénéfice de l’équivalence professionnelle aux personnels pénitentiaires pour l’obtention de la carte professionnelle, leur permettant d’exercer une activité privée de sécurité au même titre que les policiers et gendarmes.
À ce jour, les personnels pénitentiaires ne bénéficient toujours pas de l’accord dont disposent nos homologues policiers et gendarmes.
Pour FO JUSTICE cette situation est incompréhensible, nous possédons toutes les compétences et qualités requises dans le domaine de la sécurité. Vous trouverez en pièce jointes les fiches métiers du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) au sujet de notre profession.
L’attente des personnels pénitentiaires est grande sur ce sujet, un retour favorable pour intégrer ce dispositif serait une juste reconnaissance au terme d’une carrière bien remplie.
Veuillez agréer, Monsieur le Ministre de la Justice, Garde des Sceaux, l’expression de ma très haute considération.
Ce mardi 10 octobre 2023, lors de l’appel à 6h45 l’officier de l’infrastructure a trouvé bon de déblatérer un discours irrespectueux envers les agents présents en salle d’appel.
Nous traversons en ce moment une période très difficile, notamment au niveau RH.
Nos collègues n’ont plus de vie de famille, ils sont à bout psychologiquement et mentalement, ils essaient tant bien que mal d’effectuer leur travail en palliant à une vague impressionnante d’arrêt maladie et à un manque d’effectif constant.
Malgré cela, ce « capitaine » fraîchement nommé a trouvé le moment opportun et judicieux pour venir rabaisser et humilier nos collègues !
A plusieurs reprises celui-ci a affirmé qu’aucun des agents n’effectuait correctement son travail, qu’il y en avait pas un pour rattraper l’autre, que nos chers collègues étaient des bons à rien, incapables de tenir leurs étages !
Il remet la situation actuelle sur le dos des agents et n’a pas hésité à leur dire « qu’il n’en avait rien à branler, qu’il n’avait besoin d’aucune reconnaissance et qu’il n’hésiterait pas à leur appuyer sur la tête s’il le faut ».
Il nous signale ne pas avoir le temps de faire son travail à l’infrastructure, visiblement à cause de l’incapacité des collègues à effectuer leur travail, mais mise à part son rôle de moniteur de tirs et ses deux permanences dans l’année nous ne l’avons pas beaucoup vu !
Tous les collègues présents ce jour ont trouvé ces paroles odieuses et irrespectueuses ! Il faudrait peut-être rappeler à notre cher capitaine d’où il vient et quelle est sa place au sein de l’établissement !
FO JUSTICE MONTMÉDY félicite et remercie tous les collègues présents dans cette période difficile
