Publié le Laisser un commentaire

Prison d’Aix-Luynes : Des Avancées Concrètes !

FO Justice du CP Aix-Luynes a été reçu par le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille afin de discuter de différentes problématiques touchant notre établissement.

Notre organisation syndicale (OS) a formulé des propositions constructives dans l’optique d’améliorer les conditions de travail des agents et a demandé une mise en œuvre immédiate de ces propositions cruciales !!!

Nous sommes FIERS d’annoncer que suite à cette réunion, plusieurs avancées significatives ont été réalisées :

MISE EN PLACE D’UN GROUPE DE TRAVAIL (GDT) :

Un GDT sera constitué dès la semaine prochaine sur AIX 2. Il se concentrera sur la réorganisation des mouvements en mode dégradé. Les personnels de surveillance seront associés à cette réflexion, *une première dans notre établissement. Ce GDT sera également mis en place la semaine suivante sur AIX 1.

SONDAGE AUPRÈS DES PERSONNELS :

Un sondage sera effectué auprès des personnels par équipe afin de recueillir leurs opinions sur le cycle de travail actuel. Nous croyons fermement que l’implication de tous les agents dans la prise de décision est fondamentale pour une gestion efficace.

SOLLICITATION DES PERSONNELS ENCADRANTS :

Les personnels encadrants de secteur seront consultés lors des appels d’offre afin de bénéficier de leur expertise et de leur connaissance du terrain.

CONFIRMATION D’ABONDEMENT DES PERSONNELS DE SURVEILLANCE :

Il a été confirmé que le personnel de surveillance serait augmenté lors de la prochaine mobilité des surveillants et surveillants brigadiers. Cette mesure est cruciale pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de notre établissement.

Ces mesures représentent une victoire pour notre organisation syndicale et une avancée majeure pour les agents du CP Aix-Luynes.

Nous restons déterminés à continuer la lutte pour l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de la valeur inestimable de notre personnel.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Tableaux d’Avancement – Chefs des Services Pénitentiaires – Hors Classe au titre des années 2022 et 2023

FO Justice vous informe du lancement des Tableaux d’Avancement des Chefs des Services Pénitentiaires – Hors Classe au titre des années 2022 et 2023.

Concernant le nombre d’agents à promouvoir pour le TA CSP HC, année 2022, il est de 2 .

Concernant le nombre d’agents à promouvoir pour le TA CSP HC, année 2023, il sera communiqué ultérieurement.

Les conditions à remplir pour les agents pour être inscrits sur ce TA CSP HC sont au regard de l’art 42 du décret n°2019-1038 du 9 octobre 2019 :

« les chefs de service pénitentiaires qui comptent, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est arrêté, deux ans de services effectifs dans le corps »

La date de clôture pour l’envoi des documents à la DAP/RH4 par les différents services concernés est fixée au plus tard : le jeudi 2 novembre 2023.

FO JUSTICE reste à votre disposition pour plus de renseignements !

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Villepinte : Héros du service de nuit !

Dans la nuit du 4 au 5 octobre, les agents présents pour le service ont géré avec opiniâtreté un évènement majeur.

Lors de la première ronde, les agents de faction constatèrent à l’œilleton dans une cellule du quartier mineur un détenu qui s’est pendu.

Aussitôt, l’alerte a été donné au gradé de nuit afin de procéder à l’ouverture de la cellule.

Sur les instructions du gradé, ils ont décroché la personne détenue et procédé aux gestes de premiers secours. En débutant un massage cardiaque puis utilisation du défibrillateur externe automatisé, jusqu’à l’arrivée des pompiers et du SAMU qui ont pris le relais.

Après, plusieurs arrêts cardiaques la personne détenue a pu être réanimée avant d’être transportée à l’hôpital.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande qu’un soutien psychologique soit apporté aux agents qui éprouveront le besoin. Notre organisation professionnelle rappelle au Directeur Interrégional qu’un suicide ou tentative de suicide reste un événement éprouvant s’apparentant à une violence psychologique.

Le bureau Local Force Ouvrière Justice tient à féliciter les agents pour leur réactivité, leur professionnalisme dans la gestion de cet incident en service de nuit.

Par ailleurs, les chiffres des suicides au sein de l’administration pénitentiaire sont souvent mis en avant au détriment des nombreuses tentatives de suicides avortées grâce au professionnalisme et sang-froid des agents.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande à la direction interrégionale des récompenses aux agents à la hauteur de leur engagement et de leur dévouement.

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Nancy-Maxéville : Qui Bloque ?

Cette question mérite d’être posée tant les incohérences et les faits sont troublants.

La MA Nancy (ELSP) fut choisie en 2022 pour être site d’expérimentation du Pistolet à Impulsion Electrique PIE au même titre que 9 autres sites en France.

Les agents ELSP qui ont réussi la formation validante auprès de l’instructeur

AXON en novembre 2022 (oui vous lisez bien novembre 2022) attendent toujours de pouvoir l’expérimenter si tel était l’objectif. Un agent de l’établissement est même devenu instructeur PIE

Les registres, la Note de service de cadrage de l’utilisation, les habilitations…

Tout a été transmis depuis 10 mois : sans réponse! Un scandale !

Si on ajoute le fait que ces mêmes agents, formés à la Sécurité Périmétrique, attendent toujours de savoir où en est le Protocole de sécurisation entre l’établissement et les FSI qui doit sürement prendre la poussière dans un bureau de la DISP depuis 6 mois : sans réponse ! Et un scandale de plus !

On se pose des questions sur l’intérêt de former des agents, de faire les recyclages inhérents afin de garder le personnel à jour.

Quand est-ce que cessera cette mascarade : matériel non livré ou éparpillé et non conforme.

De même, plus aucune nouvelle de la validation concernant le PIE et la sécurité périmétrique.

Tout cela peut prêter à sourire, si ce n’est qu’en même temps, les 2 ETP promis pour réaliser des EJ, on en entend plus parler.

2 ETP décidés par on ne sait qui, on ne sait comment, ni pourquoi et sans concertation comme toujours. Pendant ce temps, il faut prêter main forte à l’ARPEJ, ça c’est une priorité.

Nous sommes les derniers des sites à ne toujours pas avoir mis en place le PIE.

C’est scandaleux, et on ne veut plus sourire !!!!!!

Qu’attendent nos têtes pensantes? Un drame?

Le PIE est une arme intermédiaire qui dissuade et permet d’éviter tout risque létal. Allez demander son utilité aux policiers, gendarmes, policiers municipaux, ERIS…

Alors qui bloque ? Et pourquoi ?

Force Ouvrière Justice demande à ce que ces sujets soient repris par notre DI ou son adjointe en personne.

Force Ouvrière Justice restera vigilant au déploiement de ces ETP dédiés aux EJ, sachant que nos établissements restent en souffrance lors de la prochaine САР.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Les personnels de l’Océan Indien à bout de souffle

Une nouvelle fois les personnels de l’Océan Indien ont eu une nouvelle désillusion à la lecture des postes ouverts à la prochaine CAP.

Ils sont à bout de souffle, et la DSPOM et la DAP semblent ne pas sans soucier !

L’état des lieux est consternant, les vacances de postes touchent l’ensemble des établissements, la faute aux départs à la retraite non remplacés, aux MAD non régularisées, etc.

Les agents continuent à répondre présent, les rappels sont incessants et engendrent une fatigue irréversible ! La prise en compte des risques psychosociaux date d’une autre époque !

Jusqu’à quand cela va-t-il durer ?

Comment pensez-vous que nos établissements vont pouvoir fonctionner durant l’année 2024 ?

Les mois à venir annoncent un KO debout de nos forces vives !

A Mayotte, la situation est tout aussi catastrophique ! La surpopulation record, les personnels font face à des conditions apocalyptiques aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur des murs.

La réponse de l’institution, 1 poste au CP de SAINT-DENIS et 1 poste au SPIP de MAYOTTE….

L’UISP Océan indien exige des additifs de postes pour la prochaine CAP !

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Fleury-Mérogis : Agression. La justice “Je lui crache dessus je n’y vais pas” !?

Le 05 octobre 2023, bâtiment D5 est confronté à nouveau à un théâtre de violences et d’humiliation émanant d’une personne détenue connue pour des faits de violences sur personnel en avril 2023 à la maison d’arrêt d’Osny.

En effet, vers 6h10 sur l’aile droite du 1eme étage ce récidiviste n’avait pas envie de répondre de ses actes devant la justice en passant à l’action.

A l’ouverture de la cellule, le gradé accompagné des surveillants trouve le détenu qui semble dormir malgré qu’il est répondu au réveil du surveillant par l’interphone.

Mais aussitôt c’est un déferlement d’insultes tous aussi fleuris les uns que les autres et précise « je n’y vais pas ».

Après une discussion pour lui expliquer qu’il y a une mention de gré ou de force, le détenu persiste et refuse d’effectuer les gestes de sécurité contraignant les agents à faire un amener au sol et un menottage en raison notamment de son comportement imprévisible et menaçant.

C’est au moment de monter dans le camion pour l’acheminer au Dispatching que l’envie de reprendre sa conversation florale tout en crachant à multiple reprises sur les surveillants en les touchant au visage et à l’uniforme. Il porte également de nombreux coups de pieds à l’encontre des surveillants.

Il persévéra dans son attitude menaçante lors de son arrivée au dispatching en déclarant ouvertement « qu’à son retour, il réglera ça à sa manière ».

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents pour leur sang- froid, leur professionnalisme et leur réactivité dans la gestion de cette agression qui permet le maintien de cette extraction judiciaire.

Le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite un prompt établissement aux collègues touchés et les accompagnera dans leur différentes démarches administratives et judiciaires.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Rennes – Femmes : Une intervention musclée !

Hier vers midi, une détenue mineure a fait preuve d’un déferlement de violence envers les personnels.

Cette dernière, mécontente que deux paquets de tabac neufs aient été trouvés et retirés lors de sa fouille de cellule, s’est mise à hurler après les surveillantes, les accusant même d’y avoir déposé le tabac.

Refusant de regagner sa cellule, c’est dans une colère grandissante que la détenue se défoulera, dans un premier temps verbalement, sur les surveillantes et l’officier MA, insultes et menaces fuseront. Elle finira enfin par obtempérer aux injections réitérées des collègues.

Une fois réintégrée, elle fera un vacarme pas possible. Son tapage (bruit de verre, claquage de fenêtre, hurlements…), se fera entendre depuis sa cellule dans tout le bâtiment.

Continuant dans sa folie, une mise en prévention sera décidée. L’officier MA, le gradé QPR ainsi que trois surveillantes MA et QPR, procèderont, non sans mal, à cette mise en prévention.

Très difficile à maitriser, dans un état de transe, hystérique et pleine d’agressivité, c’est avec virulence que la détenue s’en prendra aux agents lors de sa mise en prévention, leur portant des coups à n’en plus finir tout en se débattant.

Plusieurs collègues seront blessés, de manière importante pour certain(e)s, lors de l’intervention (genoux, poignet, doigts et nombreux hématomes).

Lors de la fouille intégrale de la détenue, un troisième paquet de tabac sera retrouvé, dissimulé dans sa brassière.

Le bureau local FO Justice félicite les agents qui ont mis fin à l’incident dans de telles conditions, et leur souhaite un prompt rétablissement.

FO Justice remercie la Cheffe d’Etablissement de sa présence sur les lieux durant toute l’intervention et de son soutien auprès des personnels.

FO Justice exige une peine disciplinaire maximale. Il n’y a pas de possibilité de QD sur le CP Rennes à cause de travaux en cours, c’est pourquoi, nous demandons le transfert de la détenue, vers un établissement où elle pourra y effectuer sa peine.

Lire le communiqué