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MENSONGE ET DÉMAGOGIE ! L’UFAP NE DOUTE DE RIEN !

Dans un communiqué du syndicat maison « UFAP Unsa Justice » paru ce jour, FO Justice apprend avec stupéfaction que NOUS aurions voté CONTRE un texte relatif aux ERIS lors du CSA DAP du 12 mai 2023.

En effet, lors de ce CSA, deux des points portés à l’ordre du jour concernaient les ERIS : l’un pour l’actualisation de leur doctrine, et l’autre pour la modification de l’arrêté du 2 mai 2014 portant règlement d’emploi des fonctions spécialisées.

Pour rappel, et comme indiqué dans notre précédent communiqué, FO Justice a proposé un amendement à cet arrêté pour permettre à tous lauréats ERIS du dernier concours de 1er Surveillant et du Tableau d’Avancement 2023 de se positionner sur les postes vacants de gradés ERIS !

Nous avons observé une curieuse levée de boucliers de la part de l’UFAP UNSA à notre requête, estimant que cela léserait les agents qui ont refusé de prendre les postes.

La DAP craint que cela crée des contentieux, mais s’engage à étudier notre proposition et revenir vers nous rapidement après en avoir mesuré les conséquences et en nous affirmant que s’il est possible de le faire… ils le feront.

De plus, FO Justice a également demandé que soient priorisés TOUS les agents « faisant fonction » de Premier Surveillant pour obtenir leur promotion. L’administration a rappelé que le tableau d’avancement est un levier dans la reconnaissance des personnels et s’engage à sensibiliser les DI sur ce point.

C’est donc en toute conscience et fort de ces demandes que FO Justice a voté POUR l’ensemble de ces textes, malgré les mensonges du syndicat UFAP Unsa Justice !

Comment peuvent-ils continuer à distiller autant de mensonges et de démagogie ? Leur agonie est-elle à ce point douloureuse qu’ils se sentent obligés de s’adonner à de telles bassesses ?

Après avoir trahi les personnels lors du mouvement de 2018, après avoir signé seuls un plan de requalification qui a privé de toute évolution future les agents du CEA comme du CDC, après le bashing sur la fusion des grades qu’ils n’ont jamais revendiquée, après avoir tenté de vous faire croire que la catégorie B empêche le paiement des heures supplémentaires, après l’opposition totale à la catégorie B sous des prétextes fallacieux, pour finalement la revendiquer avec des projets démagos et farfelus, sous l’égide d’un improbable « bloc syndical »… les voici maintenant pris la main dans le sac, coupables d’une stratégie syndicale de bas étage et des plus douteuses. Comment faire confiance à des personnes aux méthodes aussi sombres et sournoises ?

► Extrait du communiqué UFAP Unsa Justice :

POUR FO JUSTICE, LES CHOSES SONT AINSI ! ELLE NE LAISSERA PAS LES PERSONNELS PÉNITENTIAIRES SE FAIRE BERNER PAR CE SYNDICAT ET CONTINUERA DE FAIRE PROGRESSER L’ENSEMBLE DE LA PROFESSION VERS LE HAUT !

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ATTENTION ! Monétisation des CET

FO Justice vous informe que, malgré la publication de la notice de déclaration des impôts 2023 sur les revenus 2022, la défiscalisation des jours payés dans le cadre des Comptes Épargne Temps n’est pas permise pour les fonctionnaires.

Après analyse approfondie des services fiscaux, il apparait que cette mesure ne concerne que les salariés du privé.

En effet, l’article 81 quater du Code général des impôts renvoie vers l’article L241- 17 du code de la sécurité sociale qui, par cette subtilité, exclut les fonctionnaires.

Pour FO Justice, cette manipulation qui vise à faire des annonces en faveur du pouvoir d’achat pour l’ensemble des citoyens met en lumière, une fois de plus, le fait que les fonctionnaires de ce pays sont des citoyens de seconde zone.

Cette iniquité de traitement entre les travailleurs est une aberration complète.

Dans la mesure où les fonctionnaires ne sont pas concernés par cette mesure, et contrairement à l’information de FO Justice dans son précédent communiqué, vous ne pouvez donc pas porter le montant du paiement des CET dans la case 1GH “Heures supplémentaires exonérées” de votre déclaration de revenus.

FO Justice va saisir au plus vite les services compétents afin de demander la correction de cette iniquité, et ainsi donner la possibilité aux agents de la fonction publique de bénéficier, eux aussi, de cette mesure.

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Prison d’Agen : Découverte très inquiétante !

Ce mardi 16 mai 2023, en début de soirée, était organisé par le chef de détention et l’officier de service avec l’aide des ÉRIS de Bordeaux ainsi que tous les surveillants pénitentiaires disponibles, une fouille inopinée dans des cellules dites « sensibles » de la maison d’arrêt d’Agen..

RÉSULTAT DE LA FOUILLE :

  • 4 TELEPHONES « GT STAR ».
  • 4 iPhones  « APPLE ».
  • 2 CLÉS 4 G.
  • 102 GRAMMES DE RÉSINE DE CANNABIS.

ET TENEZ VOUS BIEN !!!!!!!!!!!!

  • 120 PAQUETS DE CIGARETTES DANS UNE CELLULE.

FO JUSTICE Agen tient à remercier tous les agents présents pour leur excellent travail lors de cette fouille et demande à la direction de les féliciter à hauteur de ce qu’ils méritent.

FO JUSTICE Agen s’inquiète de cette découverte qui fait froid dans le dos.

FO JUSTICE Agen espère que les détenus occupants ces cellules seront jugés et punis sévèrement.

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PREJ Mont-de-Marsan : “Pétage de plomb” au PREJ 40

Le 02 mai 2023, un agent effectue une demande de changement de service avec un collègue, il remplit le document prévu à cet effet. Le lendemain une réponse négative lui est signifiée par SMS par l’officier-adjoint du PREJ et de plus confirmée par le responsable en chef du PREJ en ces termes : « vous êtes toujours en train de demander des trucs, ça commence à me SAOULER » Malgré cela, d’autres changements de services durant cette semaine sont acceptés sans poser de difficultés, allez savoir pourquoi une telle gestion.

Suite à ce refus de changement de service par souci d’équité, le collègue se permet d’effectuer un CRP à l’attention de la DI afin d’avoir une réponse plus claire sur ce problème récurrent depuis trop longtemps.

Après avoir remis ce CRP le 09 mai 2023, le responsable du PREJ sollicite une audience avec l’agent concerné en présence d’un représentant syndical. D’entrée l’officier monte le ton et comme à son habitude le responsable en chef du PREJ perd rapidement son sang-froid en s’emportant à haute voix dans un monologue dont lui seul le secret, les propos tenus en vociférant sont plus que choquants en ces termes :

« Si tu n’es pas content, tu n’as qu’à retourner en face (CP de Mont de Marsan) tu ne portes pas tes couilles, tu n’as pas ta place au PREJ, je m’en bats les couilles de ta vie, de toute façon, tu veux me faire sauter, je m’en bats les couilles s’il faut retourner en face, ce n’est pas un problème ! Tu n’es pas professionnel ! »

Suite à ces propos hors du commun, l’agent décide de mettre un terme à cet entretien afin que la situation ne dégénère pas plus. Après cela, le responsable en chef du PREJ quittera son poste en rentrant chez lui en partant en véhicule sur les chapeaux de roues…

Bilan pour l’officier un « ARRET MALADIE DE 15 JOURS », espérons qu’il aura la chance comme beaucoup d’entre nous d’avoir un contrôle médical…

Sachez monsieur l’officier en chef du PREJ que commander et diriger un service s’apprend, il existe de nombreuses formations spécifiques qui ne semblent pas faire parties de votre cursus !

Conséquence pour notre collègue, une DEMANDE D’EXPLICATION lui est remise par l’officier-adjoint du PREJ sur ordre de L’ARPEJ pour des faits datant de bientôt 2 mois, somptueuse réponse pour la gestion de cet incident, affaire à suivre…

FO Justice PREJ MDM apportera son soutien sans faille à l’agent concerné et l’aidera dans ses futures démarches administratives et judiciaires.

FO Justice PREJ MDM demande que L’OMERTA régnant au sein du PREJ40 depuis de nombreuses années prennent fin sans délais afin de retrouver des conditions saines pour effectuer nos missions.

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Lettre Ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire : Indemnité pour Charges pénitentiaire Complément Forfaitaire de 300€

Monsieur Laurent RIDEL
Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice
Direction de l’Administration Pénitentiaire 13 Place Vendôme
75042 PARIS Cedex 01

Objet : versement du complément forfaitaire de l’indemnité pour charges pénitentiaires

Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

Je viens par la présente attirer votre attention sur la situation des agents ASE, PCSE et ESP qui ne perçoivent pas, à ce jour, le complément forfaitaire de l’indemnité pour charges pénitentiaires, d’un montant de 300€, versé aux agents en service posté.

Le tribunal administratif de Marseille, 2è chambre, a rendu récemment des décisions en faveur de 5 agents exerçant les fonctions d’agent centralisateur au pôle de surveillance électronique, confirmant que ces derniers remplissent les conditions pour bénéficier du versement du complément forfaitaire de l’indemnité pour charges pénitentiaires ; à savoir les 4 critères cumulatifs tels que définis dans la note DAP du 24 avril 2017 :

  • Travail en contact avec la population pénale
  • Cycles de travail en horaires décalées
  • Services de jour comme de nuit
  • Services incluant des dimanches et jours fériés

Par ces décisions du 17 mars 2023 n°2009098 et n°2009221 ; du 20 mars 2023 n°2009036, n°2009220 et n°2009223 le tribunal administratif de Marseille, 2è chambre précise ” est en contact avec la population pénale, dès lors qu’en cas d’alarme, il prend contact avec les personnes placées sous surveillance “.

Il ajoute ” Si le ministre fait valoir que l’intéressé ne serait pas en contact ” direct ” avec la population pénale et que, par suite, il ne remplit pas l’un des quatre critères cumulatifs fixés par la note de la direction de l’administration pénitentiaire du 24 avril 2017, cette note n’a pas valeur réglementaire et, en tout état de cause, n’exige pas le caractère ” direct ” du contact avec la population pénale “.

Je vous demande donc de bien vouloir vous saisir de ce sujet et de faire le nécessaire auprès de chaque Direction Interrégionale pour que soit versé, avec rétroactivité, le complément forfaitaire de l’indemnité pour charges pénitentiaires de 300€ aux agents ASE, PSCE et ESP, conformément aux décisions rendues par le tribunal administratif de Marseille en faveur des 5 agents l’ayant saisi.

Ces personnels attendent la même reconnaissance professionnelle, notamment au regard des missions spécifiques qu’ilsremplissent.

Comptant sur votre compréhension, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, àl’expression de mes salutations respectueuses.

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