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Prison de Ducos : Communiqué de presse. Visite Ministérielle ascensionnelle ?

Ce jeudi 18 mai 2023, jour de l’ASCENSION pour la Chrétienté, Monsieur le Ministre, vous visiterez le CP de DUCOS ! Soyez le bienvenu en nos murs, Certes nous n’accueillons pas le père noël ! Sur la terre natale d’Aimé CESAIRE ancrée en ce “Moi Laminaire”, le rhizome du palétuvier du “Tout Monde” d’Edouard GLISSANT nous amène à l’ouverture et à l’écoute, à penser et à proposer !

Vous effectuerez la pose de la 1ère pierre de “Notre” SAS !

N’oubliez surtout pas l’ “ADN” de ce projet : Mme la Sénatrice CONCONNE !

Une pensée pour votre prédécesseure Mme Nicole BELLOUBET qui en mai 2019, annonça face aux élus de la République présents à côté des partenaires sociaux ce projet immobilier !
Ce projet est avant tout un défi de Madame la Sénatrice Catherine CONCONNE lancé aux partenaires sociaux en décembre 2017. Les syndicats unis et solidaires ont relevé le challenge en rédigeant un rapport de 60 pages sur L’organisation Carcérale en MARTINIQUE remis le 27/02/2018 à la sénatrice. Nous vous le remettrons à vous-même sauf si vous nous méprisez comme l’une de vos prédécesseurs Mme TAUBIRA…Un Rapport épicentre de la transformation du CP de DUCOS.

Madame la Sénatrice CONCONNE, et Josette MANIN (députée), sont venues physiquement soutenir les Pénitentiaires lors de la vaque exceptionnelle de SUICIDES de DÉTENUS au CP de DUCOS en 2017, le CP de DUCOS a connu des heures sombres ! Un plan blanc de lutte contre les suicides a été porté par le préfet et parlementaires associés !

Le CP de DUCOS est devenu un exemple au sein de l’institution Pénitentiaire Française en inversant honorablement dans la DIGNITÉ et l’HUMANITÉ, la prise en charge de la population pénale. Un exemple parmi d’autres, lors de la crise sanitaire COVID-19, l’ordre des AVOCATS de MARTINIQUE et son bâtonnier ont sollicité les syndicats pénitentiaires le 01/05/2020 à leurs côtés dans la défense de leur requête, nous avons répondu présents avec succès, en conséquence nous en avons payé le prix par la “guillotine administrative” ! Il reste encore à faire, et votre présence au CP de DUCOS doit être le moment de parler de RÉINSERTION SOCIALE, d’offres d’activités et de travail afin de briser la courbe exponentielle de la RÉCIDIVE ! L’atelier RIEP ici au CP de DUCOS est une 1ère qui en appelle inexorablement une véritable politique

Notre SPIP doit être doté de moyens humains et matériels (justice restaurative, résilience ; etc..) : oui mais avec quels moyens ? Un CPIP ne plus gérer autant de dossiers délicats !
Le CSP (centre de services et de paiement Saint-Pierre et Miquelon Atlantique basée au CP DUCOS mérite une véritable reconnaissance administrative officielle, au travers de l’investissement de ces

Personnels administratifs qui y exercent excellemment mais oubliés par la République !
Nous avons récemment obtenu récemment le label DSPOM, à quoi cela sert-il ? il manque l’élément déterminant à savoir le « i », oui M. MORETTI, véritablement nous voulons une vraie Direction Interrégionale dotée d’une existence juridique à l’instar des DI métropolitaines !

L’équation DSPom = DISPOM n’est pas équitable ! Est-ce un leurre ?

L’École de la 3ème Chance pour les sortants de prison ?

La CTM maître d’œuvre de la formation professionnelle des détenus. Nous ne doutons pas que vous évoquerez ce projet le 18/05 avec le président de l’exécutif de la CTM (M. Serge LETCHIMY) … Ce projet est inscrit à “l’axe 4 point 108” du programme de la majorité politique (Alians Matinik) de l’actuel CTM…. Sans oublier la place de la prison dans le “schéma territorial de Sécurité” et de lutte contre les violences. La prison ne doit plus être l’école du crime, nous exécrons cette image obsolète !

Le 21/02/2023 a l’ENAP vous annonciez la réforme statutaire et indemnitaire “HISTORIQUE”, bientôt 25 ans d’attente pour la catégorie B et A, monsieur le ministre le 01 janvier 2024 ne sera surement pas notre “SAINT-YVES”, mais probablement notre saint ÉRIC”, alors soyez donc “l’AVOCAT” des Personnels Pénitentiaires en ce jeudi de l’ASCENSION !

“Nous la désirons, nous la voulons, nous la chérissons, notre Réforme, Alors donc, M. DUPOND MORETTI, Écrivez l’Histoire de la Pénitentiaire avec Nous et pour Nous …” !

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Prison de Baie-Mahault : Visite du Garde des Sceaux : Le personnel mérite mieux !

Le mercredi 17 Mai 2023, le Garde des Sceaux, Ministre de la Justice était en visite au Centre Pénitentiaire de Baie-Mahault. Une visite éclair qui aura duré une quarantaine de minutes.

Nous, personnels de Baie-Mahault, tous grades et tous corps confondus, attendions beaucoup de cette visite ; un peu trop d’ailleurs… Car Monsieur le Garde des Sceaux n’a pas reçu les représentants élus du personnel, préférant discourir avec une poignée de personnel, les membres de l’encadrement et la direction.

Pour le syndicat FO Justice Bémao, cela aurait été une occasion en or pour lui faire remonter les difficultés que nous rencontrons au quotidien et lui soumettre nos doléances sans intermédiaires. Que nenni ! Monsieur le Ministre nous a laissé aux soins de ses collaborateurs (en visio) et de son conseiller qui semblait plus intéressé par l’avion à prendre que par nos doléances (une course contre la montre).

Que pouvions-nous bien dire à ces « gens-là » en quarante minutes ?
Quel débat constructif pouvions-nous établir dans ce laps de temps très court ?

GROSSE DÉCEPTION !!

Pour finir, et sans polémiquer, nous avons assisté à une très belle cérémonie de remises de récompenses par l’adjoint du DAP. FO Justice Bémao salut à juste titre tous les collègues récompensés. C’est toujours une fierté de recevoir des félicitations publiques pour le travail accompli avec abnégation. Chose très rare au Centre Pénitentiaire.

Cependant, et c’est là que le bât blesse, certains collègues ont été oubliés. Oubliés les Surveillants méritants qui sont encore sur la coursive, oubliés certains administratifs qui font un travail plus que remarquable depuis des décennies, oubliés certains CPIP… Vous nous direz qu’on ne peut pas récompenser tout le monde, certes, mais ceux qui aurait dû l’être, n’attendez pas qu’ils partent pour le faire. C’est toujours mieux d’être reconnu par ses pairs pendant l’exercice de ses fonctions. Et surtout ne pas attendre la venue des autorités pour féliciter le travail acharné des personnels.

Et voilà, cette visite a pris fin. Un de plus qui laissera sa trace sur les murs de Baie-Mahault… Pour la plupart d’entre nous, nous en verrons d’autres, pour qui le maître mot est et restera : « Attendez ! On s’occupe de vous… » Comme si nous étions les mendiants de l’Administration Pénitentiaire.

Non ! Nous réclamons juste notre dû, être traité comme toutes les prisons de l’Hexagone, avec les moyens humains, matériels et structurels qui vont avec !

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Prison de Toulouse-Seysses : Agression au QD !

Ce Week end a été marqué par une Agression « préméditée » au QD !

Oui, FO JUSTICE SEYSSES le dit car nous en restons persuadés… Vous en conviendrez avec nous lors de cette lecture … Samedi 13 mai vers 11h45, lors de la distribution du repas au QD, Un agent a reçu un coup de poing au niveau du visage ! Verdict : la mâchoire touchée ! Pas cassée !

2 Jours d’ITT ! Choc psychologique !

Le détenu sera stoppé, maîtrisé et renvoyé dans sa chambrette !

FO JUSTICE SEYSSES félicite les agents quant à leur sang froid et leur professionnalisme pour stopper cette lâche agression préméditée… Oui car ce détenu avait déjà insulté et menacé l’agent qui a malheureusement reçu « la patate chaude »

FO JUSTICE SEYSSES apporte tout son soutien au collègue et se tient à la disposition de l’agent pour toutes les démarches administratives.

FO JUSTICE SEYSSES demande le transfert de cet énergumène qui voyage de centrale, d’UDV en UDV… Certain qu’il n’a pas fait le tour de France !

FO JUSTICE SEYSSES le rappelle : l’Administration se doit de protéger ses agents. En le laissant sur l’UDV ou au QD… il recroisera forcement l’agent…

FO JUSTICE SEYSSES demande au DI de faire en sorte que ce transfert soit une priorité ! Une Agression physique dans un secteur ou les détenus purgent une peine pour menaces, agressions et autres délits doit être sanctionné à la hauteur !

CELA NE DOIT PAS RESTER IMPUNI !

CONNAITRE NE SUFFIT PAS.IL FAUT SAVOIR APPLIQUER. LA VOLONTE NE SUFFIT PAS. IL FAUT SAVOIR AGIR !

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Prison de Baie-Mahault : Lettre ouverte au Garde des Sceaux, Ministre de la Justice

Baie-Mahault, le 17 Mai 2023

Le syndicat Force Ouvrière Justice

CP de Baie-Mahault

A

Monsieur le Garde des Sceaux,

Ministre de la Justice

 

Objet : votre visite au Centre Pénitentiaire de Baie-Mahault.

Monsieur le Garde des Sceaux, Ministre de la Justice,

Le syndicat Force Ouvrière Justice vous souhaite la bienvenue dans notre Etablissement vieillissant mais que nous aimons. Une prison que nous avons appris à aimer car nous passons la majeure partie de notre temps à l’intérieur de ses murs ; murs que notre chère Direction a bien voulu faire paraître beaux pour votre venue. Mais il ne suffit pas d’un coup de peinture pour masquer et balayer toute la détresse qui y règne (comme si tout allait bien).

Ainsi donc, nous profitons de votre passage en ces lieux, pour vous soumettre les doléances légitimes des personnels sous votre autorité.

Dans un premier temps, nous tenons à vous interpeller sur une question épineuse : celle des ressources humaines. Contrairement aux données erronées de notre Organigramme de Référence, le Centre Pénitentiaire de Baie-Mahault souffre d’un manque cruel en personnel. Beaucoup de postes ont été ouvert sans apport supplémentaire en effectif, ce qui a fragilisé le nombre d’Agents par équipe.

Par ailleurs, le personnel est vieillissant (une moyenne d’âge de 50 ans) et nous n’avons ni Surveillants Stagiaires ni Elèves Surveillants pour nous épauler dans nos missions comme dans l’Hexagone. Monsieur le Ministre, il n’est pas normal que certains Agents doublent, voire triplent les nuits même s’ils sont volontaires. Il n’est pas normal que le service des agents nous impose un service Matin/soir (12 heures) juste avant un Matin/Nuit.

Le résultat de ce manque d’effectif est alarmant ! Le rythme de travail des Agents est trop soutenu ! Cela entraîne fatigue physique et morale mais aussi absentéisme. A l’heure où l’on parle, nous faisons face à beaucoup de souffrance au travail. Cette situation ne peut plus durer. Monsieur le Ministre, vous n’êtes pas sans savoir que depuis quelques années que le Centre Pénitentiaire a perdu bon nombre de collègues dans des circonstances douloureuses et dont les stigmates sont encore présents.

Monsieur le Ministre, renvoyez nos frères et sœurs à la maison. L’Etablissement a besoin d’eux, ils nous seront d’un grand secours. A défaut, vous serez le témoin d’une mort à petit feu de l’ensemble du personnel. Alors, Monsieur le Ministre, n’attendez pas le DAC pour faire venir sur l’Etablissement des bras encore valides et volontaires.

Autre sujet tout aussi important, la sécurité. FO Justice Bémao réclame un renforcement de la sécurité périmétrique. Car les abords du Centre Pénitentiaire sont devenus, de jour comme de nuit, un centre de villégiatures pour les livreurs de toutes sortes de projections. Nous menons un combat acharné et sans répits contre ces projections. Et depuis peu, les drones se sont invités au bal des livraisons, rendant notre tâche encore plus ardue. Il faudra à court terme prévoir un brouilleur d’onde pour ces drones. Les caillebotis placés dans certains quartiers ont été détériorés par les détenus et ne nous aident pas contre le ramassage des objets balancés depuis l’extérieur. La construction d’une volière a été demandé à la DSPOM mais c’est le silence total. Il est à noter que cette volière a fait ses preuves au Centre Pénitentiaire de Ducos.

Pour un Etablissement Pénitentiaire français, nous ne disposons pas des mêmes moyens que ceux de l’Hexagone. Monsieur le Ministre, Force Ouvrière Justice déplore l’absence sur notre territoire, de structures types UHSI – UHSA – PREJ. Notre organisation syndicale, force de proposition, vous propose la création d’une entité qui engloberait les extractions médicales et judiciaires, la sécurité intérieure et extérieure ainsi que le maintien de l’ordre. La Guadeloupe pouvant servir de site pilote pour les autres territoires ultramarins.

L’une des principales préoccupations du Centre Pénitentiaire est la lutte contre la violence. Violence à l’encontre du personnel, mais aussi la violence entre personnes détenues. Occuper les détenus devrait être un des mayens de lutte. Malheureusement, le travail pénal est quasiment inexistant. Les personnes détenues sont trop oisives. Et parallèlement, il faudra mettre en place une vraie politique de réinsertion car plus de 60 % des mises sous écrou sont des personnes en récidive.

Pour finir nous évoquerons le fameux DAC, ce dispositif d’accroissement qui nous a été imposé par l’APIJ et la DSPOM, sans aucunes concertations avec le personnel. Certes, deux présentations nous ont été faites. Mais, malgré nos diverses interrogations et nos inquiétudes, aucunes améliorations n’ont été apportées au projet.

Qui dit agrandissement dit des centaines de détenus en plus et près d’une centaine de Surveillants. Nous devons porter une réelle réflexion sur les services transversaux (la cuisine, le greffe, la buanderie, le magasin, le vestiaire des détenus, le vestiaire des Surveillants, les locaux de détente en service de nuit, le parloir, les locaux administratifs…) qui seront trop petits. Mais aussi la révision des effectifs en personnel administratif, CPIP et technique. Ce n’est surement pas lors de l’ouverture de ce DAC qu’il faudra se poser ces questions.

Nombre de petits problèmes persistent encore au sein de notre Etablissement, des problèmes qui relèvent de l’ordre du local et qui, nous l’espérons, se règleront très vite.

Dans l’espoir que nos doléances trouveront écho auprès de vos services, le syndicat Force Ouvrière Justice Bémao vous prie d’accepter, Monsieur le Ministre, nos salutations respectueuses.

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Personnels Administratifs … Les SMICARDS de l’administration !

L’augmentation du SMIC au 1er mai 2023 a entrainé un relèvement du minimum de traitement de la fonction publique de 8 points, passant de l’indice brut majoré 353 à 361, soit 1 750,86€ bruts mensuels.

Cette augmentation, bienvenue pour nos collègues, provoque un tassement des grilles indiciaires amenant un grand nombre de collègues, notamment de catégorie C, à être payé au niveau du SMIC.

–  Les 8 premiers échelons des AAC1 soit 12 ans

–  Les 5 premiers des AAC2

–  Les 2 premiers échelons de AAC3

► Sont rattrapés par le minimum de traitement !!!

Sans oublier les SA 1er grade qui toucheront le smic jusqu’à leur 4ème échelon où ils ne prendront alors que 2 points d’indice …

TOUS des SMICARDS !

Au rythme de l’inflation galopante, l’ensemble des grilles indiciaires des corps communs à statut interministériel se voient rattrapés par le minimum de traitement, autrement dit bientôt plus de différence dans ces grilles indiciaires, ce qui met en péril le principe d’avancement et de promotion !!!

Il est vrai que notre ministère a mis en place des politiques de rémunération qui ont malheureusement eu pour effet de renforcer les inégalités entre les agents publics (IFSE, créations de primes spécifiques, …) et ont pu contribuer à une certaine injustice salariale. Il est possible que certaines catégories d’agents aient été oubliées ou moins valorisées que d’autres dans ces politiques de rémunération.

FO Justice Personnels Administratifs exige la mise en place, dans les meilleurs délais,d’une vraie politique de revalorisation salariale

FO Justice Personnels Administratifs exige une refonte totale des grilles indiciaires des corps communs à statut interministériel

FO Justice Personnels Administratifs exige une revalorisation du point d’indice et des mesures générales indispensables face à l’inflation

NOUS, Personnels Administratifs 

SOULEVONS-NOUS ET DISONS STOP ! 

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