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Prison d’Aix-Luynes : Ticket de signalement N°7 : Les experts !

Compte-rendu de l’entretien avec la direction locale le lundi 23 janvier 2023, suite à un évènement sur Aix 1 qui s’est déroulé le 13 janvier 2023.

En effet, les agents d’Aix 1 ont simplement demandé le respect des notes de service et ainsi pouvoir travailler dans des conditions sécuritaires. En retour, ils seront SERMONNÉS et ACCUSÉS “D’AVOIR MIS EN PÉRIL LA DÉTENTION” ET ON EXIGE D’EUX QU’ILS RÉPONDENT DE LEURS ACTES !!!

La direction n’a rien compris !!! Il ne suffit pas de réécrire les notes de service pour régler les problèmes de sécurité et l’absentéisme sur Aix-Luynes !!!

D’autre part, pour recevoir les représentants syndicaux, nous avons été les bienvenus par celles qui affichent leur unité… Il ne fait aucun doute que le message que la direction voulait transmettre à FO Justice était le suivant :

« Nous sommes une équipe unie, nous faisons bloc, nous partageons la même philosophie de travail et nous nous soutenons MUTUELLEMENT. »

une bien belle image qui méritait une jolie photo de famille

Voici donc l’analyse réalisée par la direction locale des évènements du 13 janvier 2023 :

« C’est la faute des surveillants et les interventions de la secrétaire locale FO Justice, Mme PAU, ont forcément un lien avec son époux. »

AUCUNE REMISE EN QUESTION

DE CETTE GESTION MANAGÉRIALE !!!

La direction a choisi de prendre des raccourcis qui ne sont pas liés, qui n’ont aucun rapport… Et ce n’est pas la première fois, mais cette fois-ci c’est celle de trop !!!

FO JUSTICE REMERCIE le personnel qui accepte toujours de venir travailler malgré le MÉPRIS de cette direction locale.

FO JUSTICE CESSE les civilités mais poursuit son action dans le respect des règles de sécurité, la force de proposition et le dialogue social changent de dimension.

Malgré nos multiples signalements, il n’y a aucune de remise en cause de l’encadrement !!!

Pour la direction, TOUS les problèmes de cet établissement résultent de l’absentéisme des agents et quand ils viennent, c’est TOUJOURS EUX LE PROBLÈME !!!

FO JUSTICE A TENTÉ le dialogue, mais il il est clair qu’il ne fonctionne pas !!!

FO JUSTICE AGIRA différemment pour être entendu et porter les revendications et le mal-être des agents de notre établissement.

Pour FO JUSTICE seul le droit des agents de travailler en toute sécurité, avec un service qui veille à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale, est IMPORTANT À NOS YEUX !!!

La direction locale ne peut pas toujours demander plus à ceux qui font fonctionner notre établissement, EN LES ACCABLANT DE TOUS LES MAUX !

FO JUSTICE SERA PRÉSENT, À VOS CÔTÈS POUR METTRE FIN À CETTE GESTION, PAR TOUS LES MOYENS NÉCESSAIRES !!!

L’ensemble du personnel peut nous rejoindre dans cette action. Nous aussi nous allons nous unir et faire bloc !!! Les agents doivent obtenir le respect qu’ils méritent !!!

Le bureau local FO Justice CP Aix-Luynes émettra un « ticket de signalement », pour chaque dysfonctionnement, anomalie ou abus de la part de quiconque au détriment du personnel, tous grades et corps confondus.

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Lettre Ouverte au Président de la République, Emmanuel Macron : Les futurs Établissements Pénitentiaires Face au MANQUE de PERSONNEL…

Monsieur le Président de la République,

Depuis des décennies, les Présidents de la République et leurs gouvernements respectifs nous promettent des places de prisons supplémentaires.

Il semble que cette fois-ci nous ayons bien un engagement sur le point d’aboutir, avec la création de 15 000 places de prison à l’horizon 2027.

Rien qu’en 2023, ce sont plusieurs SAS, ainsi que 2 Centres de détention qui sont censés ouvrir.

Censés… car ils n’ouvriront pas faute de personnels.

En effet, la situation de l’Administration pénitentiaire est aujourd’hui la suivante :

  • Des vacances de postes de personnels de surveillance sur l’ensemble des établissements de métropole et des outre-mer.
  • Des départs en retraite massifs aujourd’hui, et plus encore demain.
  • Un manque d’attractivité de la profession avec une incapacité à recruter et tout autant à fidéliser.
  • Un taux de participation inférieur à 23% lors du dernier concours de surveillants.
  • En 2021, une enveloppe d’heures supplémentaires rémunérées de 5,5 millions d’euros. Ce chiffre dépassera les 6 millions en 2022.

Il est inutile d’en rajouter, le constat est sans appel : l’administration pénitentiaire est exsangue et ses personnels à bout de souffle.

Aujourd’hui, il semble qu’enfin le cabinet du ministre, Matignon et vous-même preniez conscience de cette réalité. Mais cette prise de conscience arrivant très tardivement, il y a désormais urgence à agir.

Le mouvement de 2018 des Personnels pénitentiaires aurait pu, et aurait dû faire en sorte que nous ne nous retrouvions pas dans une telle situation… si seulement les revendications de FORCE OUVRIERE avaient été entendues.

Monsieur le Président, nous voilà aujourd’hui au pied du mur. Il faut bien admettre que nous ne serons pas en capacité d’ouvrir ces nouveaux établissements, de reprendre toutes les missions d’extractions judiciaires et encore moins les missions qui doivent nous être transférées dans le cadre du Beauvau de la sécurité.

Pour y parvenir, il nous faut recruter des personnels, et il nous faut les recruter maintenant. Ces recrutements ne pourront se faire sans une véritable revalorisation des métiers, sans une réforme statutaire d’envergure qui redonnera enfin de l’attractivité au métier de surveillant pénitentiaire.

Mais, quelles que puissent être les mesures prises, elles ne porteront leurs fruits, en matière de recrutement de personnels, qu’à l’horizon 2024 voire début 2025. C’est la raison pour laquelle il est urgent que vous validiez et mettiez en œuvre le projet de réforme statutaire présenté par FORCE OUVRIERE Justice. Il faut agir vite, avant le printemps, avec une loi de programmation et décrets en Conseil d’État, afin que nous puissions rapidement engager ces réformes. Elles seules permettront de relever tous les défis et répondre enfin aux attentes des personnels et de nos concitoyens.

Monsieur le Président de la République, si nous voulons éviter le fiasco et avoir des établissements neufs fermés faute de personnels pour les tenir, chaque jour compte !

Veuillez agréer, Monsieur le Président de la République, mes salutations les plus respectueuses.

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Prison de Bourges : Les chaises musicales ! Les administratifs font partis de la danse. Merci au chef d’orchestre !

Dernièrement les administratifs ont fait l’objet du jeu des chaises musicales, n’est-ce pas mettre en péril les services?

FO constate que le chef d’établissement met en danger son fonctionnement ou alors régler ses comptes

Ne faut-il pas se poser la question du management du personnel lorsqu’il est constaté des différents entre agents dans plusieurs services.

FO ne comprend pas pourquoi changer des agents de service, lorsque celui-ci fonctionne correctement juste suite à un différent qui n’aurait certainement pas perduré car nous sommes face à des adultes qui peuvent s’expliquer ouvertement.

FO remercie le professionnalisme des agents qui ont été subitement changés de service et qui se sont attelés à apprendre immédiatement leurs nouvelles tâches qui leur ont été confiées par conscience professionnelle.

FO constate qu’un agent à la régie des comptes nominatifs s’est vu refusé le télétravail pour cause de confidentialité. Monsieur le Chef d’établissement, les dossiers des agents ne sont-ils pas confidentiels ?????? Pourquoi l’agent affecté aux ressources humaines est autorisé à faire du télétravail ? Qu’est ce qui est le plus confidentiel : « des bons de cantines et où les situations personnelles des agents ? ». Il est vrai que les bons de cantines sont classés secret défense et passent par les mains de la DGSE ?

FO JUSTICE apporte tout son soutien à nos collègues qui sont pris pour des pions. Vous devrez prendre vos responsabilités si le fonctionnement de l’établissement est mis en danger.

Toujours avec vous, toujours pour vous.

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Prison de Béziers : Réforme des retraites. Pour FO c’est NON !

À la suite de l’appel de FO Justice National, le bureau FO Justice CP Béziers a été présent ce matin avec les Personnels Pénitentiaires du CP pour un retard de prise de service et tient à les en remercier !!

Pour rappel, cette réforme engendre :

  •  Un recul de l’âge minimal de départ en retraite porté de 52 à 54 ans.
  • Le maintien de l’âge de 57 ans pour l’annulation de la décote pour les agents ayant 27 ans de service.
  • Une accélération de l’allongement de la durée de cotisation, portée à 43ans, issue de la loi Touraine de 2014, augmentant mécaniquement la décote des personnels qui souhaiteraient partir avant l’âge de 57 ans, incitant de ce fait un départ plus tardif en retraite.

LA RÉFORME DES RETRAITES POUR FO C’EST NON !!!

BATTONS-NOUS POUR CONSERVER NOS ACQUIS ET PRÉSERVER LES GÉNÉRATIONS FUTURES !

Le ministre de la Justice doit entendre le NON massif exprimé par des personnels qui tiennent à bout de bras toute l’institution judiciaire !

Dans la continuité de ce mouvement de contestation et comme décidé par l’intersyndicale nationale, FO Justice CP Béziers vous communiquera rapidement les prochaines modalités d’actions qui seront entreprises !!

Le 31 janvier 2023 : Journée de GRÈVE et de MOBILISATION NATIONALE !

FO Justice appelle l’ensemble des Personnels à se mobiliser dans la rue !

Il nous faut répondre massivement à cet appel et être non plus 2 millions, mais 4 millions cette fois-ci !

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