Jour : 19 décembre 2022

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CDC-CSP : Recrutement de Chefs des Services Pénitentiaires. Concours Externe et Interne 2023

Le Syndicat National FO Justice vous informe de l’ouverture de concours externe et interne pour le recrutement des Chefs des Services Pénitentiaires au titre de l’année 2023.

► Ouverture des inscriptions le lundi 9 janvier 2023.

► Clôture des inscriptions le vendredi 17 février 2023 (23 h 59 heure de Paris).

► Les épreuves d’admissibilité auront lieu les mercredi 29 et jeudi 30 mars 2023.

► Les résultats de l’épreuve d’admissibilité pourront être consultés à partir du jeudi 11 mai 2023.

► Les épreuves d’admission auront lieu :

  • Le mardi 23 mai 2023 pour les tests psychologiques.
  • Du lundi 19 au vendredi 30 juin 2023 pour l’entretien avec un psychologue.

►Les résultats des épreuves d’admission pourront être consultés à partir du vendredi 7 juillet 2023.

Les inscriptions et les résultats se feront via le site du ministère de la justice à l’adresse suivante :

www.lajusticerecrute.fr, rubrique « recrutement

► Le nombre total de postes offerts sera fixé par un arrêté ultérieur.

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Prison de Metz : Agression ! Où est la psychiatrie ?

Ce dimanche 18 décembre lors de la distribution du repas du soir, un de nos chers pensionnaires défavorablement connu de nos services a une nouvelle fois fait parler de lui en agressant physiquement la première surveillante cheffe de poste.

Ce pensionnaire est persuadé que l’agent lui «fait la misère» depuis le matin, même depuis la veille, bizarre… ce n’est pas le même agent !

Lors de l’ouverture de la cellule cet énergumène a une fois de plus insulté le personnel puis a bousculé volontairement la cheffe en posant ses deux mains sur son torse!

Arrivée au QD c’est l’officier qui est à son tour victime des insultes et des menaces de ce pensionnaire.

S’agissant d’un cas psy, celui-ci se déclare suicidaire! Aucun problème! La CPROU est là pour ça!

Préparation de 4 agents équipés de tenues pare-coup le délinquant sera emmené en CPROU pour y passer la nuit!

Merci à tous les agents présents et volontaires ainsi que pour leur professionnalisme! La gestion de cet énergumène s’est fait dans le calme et avec de la solidarité.

A quand la prise en charge de ces personnes détenues qui n’ont absolument rien à faire en détention?

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Prison de Grasse : Un Management inquiétant…

Rationnel et prudent, le bureau local FO Justice s’était donné le temps de l’observation depuis l’arrivée de la nouvelle Chef d’établissement, laquelle défrayait pourtant la chronique parmi les personnels de son précédent établissement d’affectation, la MA de Draguignan.

Manifestement, les rumeurs sur les agissements de la CE, dénoncés par certains de ces personnels, apparaissent dorénavant comme crédibles au regard de ce qui se joue actuellement à la MA de Grasse.

Certains d’entre vous ont déjà été convoqués pour faire les frais d’une approche managériale inadaptée, voire brutale, lors d’entretiens présentiels ou téléphoniques.

DU SURVEILLANT STAGIAIRE À L’OFFICIER EN PASSANT PAR LE PREMIER SURVEILLANT CHEVRONNÉ… VOUS RAMASSEZ !

COLÈRES EXCESSIVES, HUMILIATIONS, VEXATIONS DÉVALORISATIONS PROFESSIONNELLES, INTIMIDATIONSVIOLENCES VERBALES, INCITATIONS À LA DÉMISSION…

UN COCKTAIL EXPLOSIF ANTI-PÉDAGOGIQUE ET CONTRE-PRODUCTIF QUI ENTRAÎNE FRUSTRATION, DÉMOTIVATION ET ABANDON PROFESSIONNEL…

Quel paradoxe après l’approbation de la charte du surveillant, acteur responsable d’une détention sécurisée, signée par la direction et les organisations syndicales représentatives, et qui engage notre hiérarchie à un accompagnement serein, à une valorisation du personnel… c’est raté !

FO Justice met en garde sur des pratiques ou des propos qui pourraient s’apparenter à du harcèlement et de la discrimination…

FO Justice rappelle que le statut de Directeur impose un devoir d’exemplarité surtout lorsque l’on en attend autant de ses personnels. L’aspect déontologique abordé dans le Code Pénitentiaire a vocation à s’appliquer à tous les personnels.

FO Justice appelle les personnels à se rapprocher préalablement des membres du bureau local en cas de convocation par la direction de l’établissement et à signaler tout comportement jugé inadapté.

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UISP – Lille : ASE du Nord ACTE 2

Suite à la note relative aux astreintes des agents de la surveillance électronique en date du 1 er décembre 2022, note reprise et corrigée suite à nos interrogations. Pour FO justice, cette note devait être revue !!!

En effet, la note départementale de fonctionnement du pôle ase du SPIP du nord qui plaçait l’agent devant des responsabilités normalement dédiées aux cadres du SPIP a été balayée !!!

A la demande de FO Justice, la directrice interrégionale à recadrer les interventions des agents lors des astreintes. ON prend enfin en compte « timidement » la dangerosité des missions allouées aux agents PSE. Tous les déplacements doivent être sécurisés par un accompagnement des forces de l’ordre…

En cas d ‘impossibilité des FSI de sécuriser les interventions en dehors des heures d’ouvertures du service, il conviendra aux cadres du SPIP et de l ‘astreinte DI de décider conjointement du maintien ou non de l’intervention de l’ASE.

POUR FO JUSTICE C’EST NIETTTTTTT !!! UNE INTERVENTION HORS HORAIRES DE JOURNEE DOIT ÊTRE RÉALISÉ AVEC LES FORCES DE L’ORDRE !! (On parle de la sécurité des agents !!!)

De plus, on nous invente en fonction des « desideratas » des uns et des autres, des interventions obligatoires pour un public place en vigilance +++, Il faut dire que ces personnes sont si dangereuses qu’elles sont équipées d’un matériel ne pouvant pas les géolocaliser…QUE FAUT-IL EN PENSER ?

Enfin, madame la directrice, vous insistez lourdement sur les interventions B.A.R (Bracelet anti-rapprochement) !! il serait judicieux de nous expliquer une fois pour toute « le comment du pourquoi », QUE DEVONS-NOUS FAIRE ?

Comme sur d’autres sujets, FO justice est toujours prêt à échanger et participer à la création d’un réel cadre bornant ces interventions techniques.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Multiples agressions par un fou furieux !

Avec au moins 10 agressions de personnel au cours d’une année sur notre établissement, voici que dimanche 18 décembre 2022, un détenu « fou furieux » de la Maison d’Arrêt Homme (MAH) 2 a agressé plusieurs agents.

Vers 15h30, au moment de la mise en place du second tour des promenades, un détenu n’était pas prêt et ne demandait pas à sortir se promener.

À la fin de ce mouvement, celui-ci commence à provoquer un violent tapage pour sortir en promenade.

À l’ouverture de la cellule, comme un « enragé », le détenu force le passage aux agents en insultant et en menaçant l’un des agents d’étage et les agressant à coups de CRACHATS !

Les surveillants ont été obligés de maîtriser cet « acharné » et de déclencher l’alarme portative. Maitrisé, ce « fou furieux » continuait à CRACHER, MENACER ET À DONNER DES COUPS VIOLENTS AUX AGENTS PENDANT SA MISE EN PRÉVENTION.

Au Quartier Disciplinaire (QD), le « forcené » a refusé de se soumettre à la fouille corporelle réglementaire et a continué en crachant sur tous les Surveillants et le Premier Surveillant présent avant de DONNER UN VIOLENT COUP DE POING AU VISAGE D’UN DES AGENTS DU QD.

FO Justice DEMANDE des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires à l’encontre du détenu.

FO Justice DEMANDE à la direction de saisir immédiatement la Procureure de la République pour que ce détenu soit jugé rapidement en comparution immédiate.

FO Justice DEMANDE le transfert de ce détenu sur l’Unité pour Détenus Violents (UDV) de Marseille et au terme de celui-ci, son transfert sur un autre établissement.

Pour FO Justice, les détenus AGRESSEURS du personnel de surveillance, doivent systématiquement être présentés en comparution immédiate… Le ministère de la Justice doit protéger ses agents au moyen de sanctions pénales EXEMPLAIRES et RAPIDES.

LES AGRESSIONS SONT TROP NOMBREUSES ! IL FAUT RÉAGIR VITE !

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage des agents et SOUHAITE un prompt rétablissement à nos collègues et amis.

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Prison de Perpignan : Élections Professionnelles !

Le bureau FO Justice CP Perpignan remercie les agents ayant par leur vote fait progresser l’entité syndicale locale en passant de 105 voix en 2018 à 108 voix en 2022.

Malgré cette forte représentativité FO Justice CP Perpignan a cédé sa 1ère place. Mais, FO Justice CP Perpignan reste maître de toutes propositions, de toutes décisions lors des CSA (cts+chs) avec ses 2 Sièges/4.

  • FORCE OUVRIÈRE 1ère OS de la Fonction Publique.
  • FO Justice 1ère OS de la DAP.
  • FO Justice 1ère OS de la DI de Toulouse.
  • FORCE OUVRIÈRE 1ère OS dans le Départemental.

Préparons-nous dès à présent à un mandat mouvementé.
Par sa FOrce syndicale, FO Justice CP Perpignan combattra pour vous et avec vous la réforme des retraites qui est injuste et impopulaire. Cette réforme que le gouvernement veut nous imposer se traduit par un allongement de la durée de travail.

FO Justice CP Perpignan combattra l’injustice. C’est pourquoi, il faut impérativement que nous obtenions la Fusion des 1erSvt/Major. Grands oubliés de notre ministère et de notre administration.

FO Justice CP Perpignan sera fort de propositions pour les sujets des passages en Cat B pour les CEA et en Cat A pour les CDC.

FO Justice CP Perpignan le sera tout autant pour accompagner le projet de la prison de Rivesaltes ainsi que la transformation de notre structure actuelle.

FO Justice CP Perpignan sera de toutes les actions pour défendre vos droits, vos revendications, vos conditions de travail.

Une nouvelle fois merci de la confiance que vous apportez à FO Justice et vive FORCE OUVRIÈRE.

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