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Prison de Bordeaux-Gradignan : Une direction méprisante envers le personnel

Alors que les incendies ont fait rage dans notre région (Landiras et la Teste- de-Buch) des familles de fonctionnaire de l’Administration Pénitentiaire ont été délogées par mesure de précaution sur ordre de la Préfecture.

La situation est perturbante et choquante pour ces familles.

Le stress et l’angoisse de voir peut être leur maison partir en fumée.

Au C.P de Bordeaux Gradignan, la Direction locale, au lieu de se soucier de leurs

états psychiques et d’éviter du stress supplémentaire, continue à mettre la pression. Elle ordonne à certains concernés de reprendre le travail (dixit le service origine) parce qu’il manque du personnel et que la boutique doit tourner !!!!

ON SE FOUT ÉPERDUMENT DU PERSONNEL ET DE LEUR SITUATION

VOUS N’AVEZ HONTE DE RIEN !!!

Une Direction méprisante envers le personnel qui n’arrange en rien l’absentéisme qui continuera de croître avec un tel comportement.

Des demandes d’explications pour des retards, des absences (dû à la fatigue) …Des remarques incessantes sur le port du gilet pare lames alors qu’il fait plus 36 degrés sur les coursives !!!!

Il faut « pleurer » pour avoir 50 cl d’eau fraîche !

Alors même que des consignes sont données par la Direction Interrégionale (mise en place de A.A.E pour les familles délogées) !

Les responsables du C.P Bordeaux-Gradignan quant à eux réclament des attestations pour justifier leur absence dans le cadre des incendies.

Comment des agents pourraient-ils tricher dans de telles conditions !!!

– AMÉLIOREZ LE SERVICE EN ÉVITANT QUE CE SOIT TOUJOURS LES MÊMES AGENTS QUI TRAVAILLENT À L’ÉTAGE !

– ARRÊTEZ LES PETITS ARRANGEMENTS ENTRE AMIS …..

– DONNEZ DES MIRADORS ET POSTES PROTÉGÉS AUX AGENTS DE DÉTENTION , VOUS VERREZ SÛREMENT UNE ÉVOLUTION POSITIVE……

RESPECTEZ À MINIMA LES AGENTS , VOUS VERREZ LE CHANGEMENT !!!

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Prison de Rochefort : Amateurisme. Je-m’en-foutisme, incompétence ou amateurisme ou un peu des trois…

FO Justice de la Maison d’Arrêt de Rochefort dénonce le manque de personnel de surveillance dans lequel se trouve la Maison d’Arrêt depuis de nombreux mois.

Début Juin, nous sommes passés de moins 5 à moins 6 agents (1 équipe et demi en moins). Nous attendions avec impatience l’annonce des résultats de la CAP, nous étions heureux de constater que 3 agents (2 + 1 tiroir) allaient nous rejoindre. Tout cela, était sans compter sur le début d’Alzheimer de l’un d’entre eux qui a « oublié d’annuler » !!!

On croit rêver. Ce n’est pas comme si les annulations se faisaient sur une journée. Lorsqu’il se rend compte, qu’il ne veut plus venir chez nous, il fait sa demande d’annulation… mais 1 JOUR TROP TARD. Sans doute un jeune dans la pénitentiaire…

Hors délai la Direction Interrégionale applique stricto sensu la règle, en refusant sa demande d’annulation. En examinant de plus près la fiche de ce surveillant, elle aurait pu voir qu’il a 56 ans (donc pas un bleu), qu’il est sans doute proche de la retraite, qu’il ne ferait pas l’effort de venir jusqu’à Rochefort.

Il aurait été plus judicieux de lui accorder malgré une journée de retard, surtout en connaissance de notre manque cruel d’effectif.

Son syndicat, a suivi sa requête, poussé la porte de la DAP, en trouvant sans doute une divine excuse. Il est inimaginable que l’administration accepte l’annulation en sachant qu’il est seulement… en retard.

Les résultats viennent de tomber, l’annulation est validée par la DAP. MAGNIFIQUE !!! Rochefort -1 PREJ de Limoges +1.

Tout va bien dans cette administration, où le je-m’en-foutisme, l’incompétence, l’amateurisme laisse un goût amer à chaque décision incongrue, mais bien réelle.

Nous, agents de Rochefort et nos heures supplémentaires à n’en plus finir, pouvons continuer à trimer pendant des mois, tout le monde s’en fiche.

Pour preuve, un 2e effet Kiss-Cool, avec la mutation d’un Premier Surveillant que l’on ne verra pas non plus puisque « grâce » au plan de requalification, totalement dénué de bon sens, nous voilà avec seulement 3 gradés au lieu de 4.

Une CAP de mutation AVANT le plan de requalification est tellement absurde qu’à n’en pas douter le JE-M’EN-FOUTISME, L’INCOMPÉTENCE ET L’AMATEURISME font partie intégrante de la philosophie de certains pénitenciers.

FO Justice, demande la mise en renfort dans les plus brefs délais, d’un personnel de surveillance sur notre établissement afin de pallier à ce manquement.

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Prison de Béziers : Canicule sur Béziers après la chaleur, la pression !!!!

Béziers est un établissement réputé dans la DI pour être carré et droit.

Cette réputation est venue avec le temps et les efforts constants du personnel dans une gestion cohérente de la détention.

Il faut dire que la plupart des agents ont ” du métier “, de l’expérience ce qui a pour effet d’instaurer le calme et un rapport apaisé avec la population pénale.

Calme qui doit rester une priorité dans toutes détentions !! Visiblement cette notion de base n’est pas une prérogative essentielle à notre nouvelle direction qui préfère instaurer un tout autre climat !!!

Demander aux agents d’aller signer un document en forme d’engagement sur les bonnes pratiques professionnelles c’est vexant et cela sous-entend ” attention vous êtes désormais prévenu !!” C’est cette gestion vicieuse qui doit immédiatement disparaître !!!

Laissez-nous travailler !!!

Pompier pyromane

Définition : Personne qui appelle à résoudre ou qui prétend résoudre une situation problématique qu’elle a causé elle-même sans reconnaître sa responsabilité “

Que l’on s’occupe plutôt des projections qui sont la base du trafic, des bagarres etc.. Plutôt que chercher à savoir si nos braves pompiers de la détention font leur job !

« LE BUREAU FO BEZIERS VOUS SOUHAITE DE BONNES VACANCES »

A BEZIERS, LES ABSENTS ONT TOUJOURS RAISON….

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