Jour : 7 avril 2022
Prison de Lutterbach : Manque de considération des personnels !
Le Syndicat FO justice dénonce aujourd’hui le manque de considération des personnels du CP Lutterbach.
En effet, un surveillant du CSL est parti en retraite après 30 ans de bons et loyaux services, n’a reçu aucun coup de téléphone de la Direction, ni même un mot pour lui souhaiter une bonne et heureuse retraite bien méritée.
Il s’attendait à rien, il n’a rien eu !!!!!
Quand un Surveillant ou un Premier se font cracher dessus et agresser par un détenu, personne ne prend de leurs nouvelles mais notre hiérarchie va voir immédiatement le détenu pour vérifier que les personnels ont été professionnel dans l’intervention.
Cela n’est plus possible !!!!!
FO Justice exige que les personnels concernés soit vu par la direction après tout incident.
FO Justice demande que les personnels concernés par des événements soient au minimum contacté.
Les personnels du CP Lutterbach souffrent de ce manque de considération, une réaction de notre Direction serait la bienvenue.
CHARTE DE PRÉVENTION DES PHÉNOMÉNES DE VIOLENCE
Les organisations syndicales signataires de la charte de prévention des phénomènes de violences ont participé au 1er comité de suivi ce 6 avril 2022.
Force est de constater que le compte n’y est pas !
Nous rappelons que l’objectif de cette charte est de réduire toutes les formes de violences alors que celles–ci ne cessent d’augmenter. Il est plus qu’urgent d’agir, le ministère a déjà mis beaucoup trop de temps à tergiverser sur ces 20 engagements !
Puisque le garde des Sceaux a enfin décidé de se saisir du fléau de la violence en cosignant cette charte, le ministère doit maintenant passer à l’action sur l’ensemble de ses engagements !
Il est hors de question pour nous d’accepter que le secrétariat général laisse les directions faire leur marché en picorant parmi les 20 engagements que contient cette charte. Toutes les formes de violences qu’elles soient physiques ou verbales, qu’elles émanent des publics accueillis, de l’institution ou de la hiérarchie doivent trouver des réponses au plus haut niveau.
Les OS signataires de cette charte exigent que ces engagements soient déclinés en plan d’action ministériel facilement déclinables sur le terrain.
Les OS signataires exigent aussi qu’un budget spécifique soit affecté pour mettre en œuvre ce plan d’action ministériel, seule garantie d’une application concrète.
Les OS signataires attendent des réponses rapides et sauront prendre leurs responsabilités !
Le ministère doit se montrer à la hauteur de ses engagements !
Prison d’Avignon-le-Pontet : Compte-rendu du comité technique du mardi 05 avril 2022
Extension du SEGUR de la santé : Pas pour les CPIP ?
Le 18 février 2022, lors de la conférence des métiers de l’accompagnement du social et médico-social, Jean Castex a annoncé une enveloppe de plus de 1,4 milliard d’euros par an pour revaloriser les salaires des professionnels de la filière socio-éducative et de certains soignants oubliés du Ségur.
Le dernier volet salarial de cette concertation concerne la filière « socio-éducative », soit la revalorisation salariale : des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés, des psychologues, des assistants en services sociaux, des techniciens de l’intervention sociale et familiale ainsi que des chefs d’atelier ; professionnels qui sont éligibles à hauteur de 183 euros net par mois à compter du mois d’avril 2022.
40.000 salariés de la Fonction Publique, précédemment oubliés, vont donc pouvoir être inclus dans cette revalorisation. C’est en ce sens que dès la fin du mois de février, la FGF FORCE OUVRIERE, 1ère organisation syndicale des Fonctionnaires, avait saisi Madame la Ministre de la Fonction Publique afin de veiller à la prise en compte des personnels concernés au sein du ministère de la Justice à savoir : les CPIP et les personnels de la PJJ.
En parallèle, FO JUSTICE CPIP s’est assurée du soutien de la DAP et du Cabinet du Garde Des Sceaux en vue des arbitrages à venir entre notre Ministère et le Cabinet du 1er Ministre à Matignon.
Après des semaines de tergiversations, il semblerait que l’arbitrage soit en faveur des Éducateurs de la PJJ, des ASS et des psychologues MAIS en défaveur des CPIP.
La direction de l’AP va tenter aujourd’hui même une ultime « proposition » pour pallier l’échec de cet arbitrage, mais il ne s’agirait pas d’une revalorisation à la hauteur de celle de l’extension du Ségur de la Santé.
Pendant que nos gouvernants jouent la montre en multipliant les réunions Interministérielles, les CPIP sont dans une attente insoutenable, alors qu’à terme, il leur sera certainement annoncé qu’ils ne seront pas considérés comme bénéficiaires légitimes de cette revalorisation salariale.
Pour FO JUSTICE CPIP, ce nouveau manque de considération envers les CPIP est INACCEPTABLE !
Force est de constater que Matignon considère une nouvelle fois les CPIP comme une variable d’ajustement au détriment du bon sens ! Ainsi ces dernières années, il semblerait que nos gouvernants soient plus prompts à recourir aux services onéreux des Cabinets de conseils privés, qui leur suggèrent de recruter plus de contractuels au sein de la Fonction Publique, plutôt que de profiter de l’expertise professionnelle de ses propres agents et ainsi mettre à profit cette occasion de revaloriser ses personnels.
FO JUSTICE CPIP EXIGE QUE LES CPIP BÉNÉFICIENT DE CETTE REVALORISATION ET REFUSERA DE SE SATISFAIRE D’UNE REVALORISATION AU RABAIS !
FO JUSTICE EST D’ORES ET DÉJA PRÊT A SE MOBILISER CONFORMÉMENT AUX ATTENTES DE NOS COLLEGUES FACE A CETTE NOUVELLE INJUSTICE !
Prison de Toulouse-Seysses : Découvertes inquiétantes.. et tranchantes !
Prison de Grasse : Agression … et une de plus !
A LA MA GRASSE LES AGRESSIONS
S’ENCHAINENT ET SE RESSEMBLENT !
Mercredi 6 avril, au moment de la remontée des promenades au bâtiment B, un détenu, sans la moindre raison, est venu porter 2 coups de poing au visage d’un agent. Comme ça… gratuitement… cadeau au premier venu !
Fort heureusement, la réactivité et le professionnalisme des collègues présents ont permis de maîtriser rapidement l’individu et de mette un terme à cette lâche agression.
Le belligérant a été conduit au quartier disciplinaire. Nous espérons qu’il y fera un long séjour (comprenne qui pourra).
Mais l’individu était déjà repéré et signalé pour sa potentielle violence et son instabilité psychologique.
FO Justice s’interroge : que fait un individu au tel profil dans nos murs ? Les agents ne peuvent pas servir d’exutoire à la violence des détenus psychologiquement dérangés ou instables dont les cas se multiplient dans notre détention.
La Violence semble devenue d’une banalité inquiétante dans cet établissement…
➡️ Inquiétante… oui, pour FO Justice en tout cas !
➡️ En est-il de même pour la Direction ?
Accompagner un agent APRES une agression est une chose… PREVENIR les agressions en est une autre. Il va bien falloir admettre, à un moment donné, que cet établissement est en passe de devenir un véritable pandémonium dans lequel les agents se font insulter et agresser quotidiennement et gratuitement, un établissement dans lequel les détenus au profil psy pullulent, un établissement dans lequel règne un trafic dont on mesure à peine l’ampleur.
STOP A LA VIOLENCE !
LA PREVENTION DOIT DEVENIR LA PRIORITE !
IL EST TEMPS DE RETABLIR
L’ORDRE DANS CETTE DETENTION !
➡️ FO Justice assure son soutien au collègue victime de cette lâche agression et reste à sa disposition pourl’accompagner dans ses démarches.
➡️ FO Justice félicite et remercie une fois de plus l’ensemble des personnels qui, quotidiennement, exercent dans une détention de plus en plus violente.
➡️ FO Justice n’acceptera jamais de banaliser la violence, quelle qu’en soit la forme, physique ou verbale.
Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : DES MESURES CONTRE LES COPYCATS 2.0 !
Comme à l’accoutumée ces derniers temps, l’UFAP nous présente ; en bon copycat qu’il est, un travail abouti par les soins de FO uniquement et entamé depuis 2 ANS ; au travers d’un tract sans âme.
A la lecture de ce bavoir publicitaire pré-électorale il me semble bon de rétablir la vérité !!
Le 5 avril dernier se déroulait le CHSCT. Autrement dit le comité d’hygiène et de sécurité de notre ministère.
Ufap boude cette instance très importante pour notre établissement depuis de nombreuses années, puisque nous y avons demandé depuis presque 2 ans ; entre autres, le changement des Motorola, et obtenu l’appel d’offre en cours, pour laquelle une note de service de la direction avait été écrite, sans que l’ufap ne soit présente une seule fois.
Le protocole en cas d’AT est lui aussi demandé depuis un an et
demi ; mais là encore l’élève en campagne pré-électorale ne pouvait le savoir puisqu’il était ABSENT !
Loin de faire des courbettes pour hypnotiser son électorat, Fo lui, agit avec vigueur pour le bien -être de tous ; bien des sujets sont traités en termes d’hygiène et de sécurité, mais nous parlerons quand les choses seront faites !!!
Fo a obtenu la visite des instances siégeant au CHSCT le 13 juin prochain pour laquelle les problèmes d’égouts, de Motorola, de mauvaise gestion de l’après agression, seront vus débattus et solutionnés ; ainsi que les problèmes de surpopulation, pour lesquels notre réunion du 13 avril PROCHAIN avec le préfet est déjà actée.
Loin de se regarder le nombril et d’attendre tapi dans l’ombre pour voler le travail des autres ; nous parlerons lorsque nous obtiendrons une avancée de plus !!! Ce travail abouti sera à la faveur des bien œuvrants du bureau Fo avec une notion particulière pour la voix de notre camarade J-Michel Elbechir qui a fait trembler Ufap par l’obtention de cette visite du CP DE VLM le 13 avril ; aboutissement de nos requêtes FO depuis 2 ans !!!
Prison de Saint-Mihiel : Animal sauvage en détention !
Comme prédit dès l’annonce de ce transfert, notre cher MOS, arrivé tout droit d’ALSACE a ENCORE frappé !!
Les personnels de surveillance ont retrouvé, le temps d’une journée, l’appellation qui leur a été donné au début du 20ème siècle
GARDIEN !!!!!!
Et oui nous sommes des gardiens d’animaux sauvages, l’animal n’a pas mis longtemps à sortir les griffes.
Résultat : 1 officier, 2 gradés et 2 agents qui ont dû se transformer en dresseur pour venir à bout de cette bête sauvage.
FO tient à féliciter les Agents, Gradés et Officiers présents lors de cette altercation. FO souhaite un prompt rétablissement aux Agents, Gradés et Officier.
FO exige le transfert, SANS TARDER, de cet agresseur déséquilibré, qui devrait, depuis bien longtemps, se trouver en UDV.
Combien de temps devront nous encore accepter de recevoir ce genre de profil INADAPTE à St Mihiel ?