FO Justice vous informe du nombre de postes offerts au concours professionnel pour l’accès au grade de brigadier-chef pénitentiaire de la filière « encadrement » au titre de l’année 2027.
► Le nombre total de postes offerts au Concours Professionnel est fixé à 202.
► Le nombre total de postes offerts au Tableau d’Avancement est fixé à 58.
Nombre total de postes = 260
Dans un communiqué de l’UFAP-UNSa intitulé « CDC : LA GRANDE ARNAQUE ! », les représentants de ce syndicat reviennent à l’assaut pour tenter d’exister à grands coups de démagogie et de mensonges.
Après avoir brandi la généralisation de l’article 10 pour l’ensemble des officiers au 1er janvier 2027, et après avoir été désavoués par le ministre lors du dernier CSAM avec cette réponse ne laissant place à aucune ambiguïté :« Il n’y aura pas de généralisation de l’article 10 pour le corps de commandement au 1er janvier 2027. La bascule se fera selon une logique par fonction qui reste à déterminer lors de prochaines discussions. », voici qu’ils reviennent à la charge.
Avec un aplomb aussi impressionnant que déconcertant, ils se remettent à critiquer le bilan de la Réforme Historique du CDC portée par FO Justice, en déclarant que seuls 18 agents sur 30 ont été promus au titre du tableau d’avancement (TA) de l’année 2026 au grade de commandant divisionnaire !
Pour mémoire, les textes validés en 2019, dans le cadre du plan de requalification de la chaîne de commandement de l’Ufap-Unsa , ne permettaient d’abonder le grade de commandant divisionnaire (ex-CSP de classe exceptionnelle) qu’à compter de l’année 2028 ! Au final, le nombre de promotions aurait été de Zéro !
Avec la Réforme Historique de FO Justice, ce sont 31 promotions prononcées au titre de l’année 2024, 38 au titre de l’année 2025 et 18 au titre de l’année 2026, soit un total de 87 officiers promus à ce grade en trois ans !
Alors, avant de critiquer notre réforme, ils pourraient à minima avoir le respect de dire la vérité sur les vestiges de LEUR plan de requalification… ou plutôt de déstructuration de la chaîne de commandement !
D’ailleurs, FO Justice, toujours au travail, n’a pas attendu ce syndicat pour évoquer ce sujet avec l’administration afin d’obtenir la garantie d’une modification des textes en vigueur, dans le but de favoriser l’évolution de carrière et d’élargir l’accès au plus haut grade du corps de commandement de catégorie A.
Concernant l’engagement de permettre à l’ensemble des capitaines de classe supérieure (ex-CSP de classe normale) d’accéder au grade de commandant (catégorie A), que ce soit par la voie de l’examen professionnel ou du tableau d’avancement, celui-ci a bien été tenu sur les trois années !
Le taux de promotion pour 2026, publié au Journal officiel du 25 octobre 2025, était également sans ambiguïté : il était fixé à 100 % !
Les chiffres ne mentent pas (eux) : FO Justice a tenu tous ses engagements !
Mais, quand un syndicat se laisse uniquement porter par les échéances électorales, il en devient prêt à tout pour dénigrer la Réforme Historique du CDC portée par FO Justice.
Pourtant, notre bilan parle de lui-même, tant sur le plan statutaire qu’indemnitaire :
Les faits ne mentent pas (eux) !
En revanche, que dire du bilan de ceux qui osent nous critiquer sans fondement, alors que le leur se résume à un néant absolu ?
À force de vouloir exister uniquement par la désinformation, en multipliant les attaques et les critiques infondées contre la Réforme Historique du CDC, dans un seul but électoral, ils ne font que se discréditer… si tant est que les officiers, qui ne sont pas dupes, leur accordaient encore un tant soit peu de crédit !
Messieurs, dames de l’UFAP-Unsa, vous ne trompez plus personne !
Les officiers méritent mieux que vos mensonges !
Vous évoquez une « grande arnaque » … Chacun jugera, faits à l’appui, qui excelle en matière d’arnaque !
Mais n’oublions pas l’essentiel : FO Justice félicite l’ensemble des agents promus au grade de Commandant Divisionnaire !
Notre boussole a toujours été la défense des intérêts des officiers,
comme en témoignent le respect de nos engagements
et la mise en œuvre de l’intégralité de notre Réforme Historique.
Alors que le Quartier Arrivant dispose de moins de 6 cellules d’attentes en places disponibles au niveau du greffe, les personnels découvrent avec stupéfaction que 12 transferts arrivent en même temps sur l’établissement. Ils arrivent dans le même camion côte à côte et on dit au surveillant du QA, « Ils doivent être séparés !» où est la logique ?
QUID de la sécurité du personnel lorsque des travaux sont en cours juste à côté de la porte d’extraction.
QUID du respect du label RPE, lorsque celui-ci exige le respect de la dignité humaine. Par magie, l’administration fait disparaitre les 10 jours d’observations quand cela l’arrange.
Une question simple se pose :
QUI PILOTE ENCORE CET ÉTABLISSEMENT ?
• Faut-il désormais entasser les détenus pour répondre à des décisions prises loin des réalités du terrain ?
• Faut-il se mettre en difficulté dans un secteur où des travaux sont déjà en cours ?
ET LE LABEL RPE, ON EN FAIT QUOI ?
Le Quartier Arrivant est reconnu et labellisé RPE.
Comment maintenir les exigences de cette labellisation lorsque les capacités d’accueil sont dépassées ?
Comment garantir un accompagnement individualisé lorsque les jours minimum d’évaluation sont bafoués ?
Comment préserver la qualité des prises en charge lorsque les services sont déjà sous tension ?
12 ARRIVANTS mais seulement 6 en CPU, CHERCHER L’ERREUR !
QUID de l’équité ?
QUI ASSUMERA LES CONSÉQUENCES SI CE LABEL VENAIT À ÊTRE REMIS EN CAUSE ?
Certainement pas les agents de terrain qui alertent sur les problèmes dont personne ne donne de réponse.
Le désengorgement des autres établissements ne se fera pas au détriment de l’engorgement de notre établissement.
FO JUSTICE REFUSE ses transferts sans anticipation ni moyens supplémentaires, c’est la détention qui vacille.
Les détenus sont affectés en détention sans avoir été vu ou le CPIP ou l’USMP ou le SMPR. Tout se fait dans l’urgence pour accueillir encore plus de détenus la semaine suivante. Faut-il que l’incompatibilité de certains détenus qui affectés par erreur, et qu’un drame n’arrive. L’URGENCE ne résout RIEN.
Allez-vous doublé les cellules au Q.A. et donc augmenter la capacité d’accueil à 24 détenus ?
Faut-il que le CD du Port EXPLOSE avant que l’on arrête ?
FO JUSTICE n’attendra pas que les agents se retrouvent au bord du gouffre et que certains collègues soient hors circuit avant de réagir ?
La Direction Territoriale connaît-elle réellement les contraintes du CD du Port ?
Connaît-elle les capacités du Quartier Arrivants, la charge de travail des agents ainsi que les difficultés quotidiennes rencontrées par les différents services ?
Et surtout : QUI CONNAIT LA DIRECTRICE TERRITORIALE !
FO JUSTICE invite la directrice territoriale à visiter l’établissement.
ASSEZ DE BRICOLAGE !
Les personnels refusent de payer les conséquences de décisions prises sans anticipation.
PLUS DE DÉTENUS et MOINS de PERSONNELS.FO JUSTICE DIT NON. ATTENTION AU NUMÉRUS CLOSUS !
Chers collègues,
À la suite d’une information recueillie, une fouille de cellule a été diligentée par les personnels.
Cette opération a permis la découverte d’un butin particulièrement significatif :
Ces découvertes illustrent une nouvelle fois la réalité du trafic d’objets et de produits interdits en détention, qui alimente les circuits parallèles, favorise l’économie souterraine et constitue un facteur de tensions et de violences au sein de nos établissements.
Le bureau FO Justice Bastè tient à féliciter chaleureusement les agents pour leur engagement, leur vigilance et leur professionnalisme. Grâce à leur travail quotidien, ces produits interdits ont pu être retirés de la détention. Leur action contribue directement à la sécurité des personnels et au maintien de l’ordre au sein de l’établissement.
Le trafic en détention n’est pas anodin. Il menace l’équilibre de la détention, fragilise l’autorité des personnels et peut alimenter des rapports de force dangereux.
FO Justice Bastè continuera de dénoncer ces pratiques et de réclamer les moyens humains et matériels indispensables pour permettre aux agents d’exercer leurs missions dans des conditions de sécurité satisfaisantes.
La vigilance des agents est essentielle. Leur professionnalisme mérite reconnaissance et soutien.
FO JUSTICE BASTÈ — PRÉSENT SUR LE TERRAIN, AUX CÔTÉS DES PERSONNELS.
