Le SLP-FO Justice Joux-la-Ville remercie chaleureusement Frédéric Souillot, secrétaire général de la Confédération Force Ouvrière, Christian Grolier, secrétaire général de la FGF-FO, et Reynald Millot, secrétaire général de l’UD FO, pour leur venue le 08/09/2026 au centre de détention de Joux-la-Ville.
Une visite importante pour écouter celles et ceux qui font vivre l’établissement au quotidien, entendre les difficultés des personnels comme celles rencontrées par l’administration, mais aussi reconnaître et valoriser le professionnalisme, l’engagement et les réussites de nos collègues.
Des échanges francs sur des sujets concrets : effectifs, nouvelles missions, travail pénitentiaire, conditions de travail.
Une écoute attentive et une réelle volonté de porter la voix des personnels au plus haut niveau.
Merci également à la Directrice et au Chef de détention pour leur accueil et leur disponibilité.
Être sur le terrain, écouter, échanger et porter la voix des personnels : c’est ça aussi, Force Ouvrière !
CE QUE NOUS DÉFENDONS
Sécurité des agents
Protection des personnels
Effectifs à la hauteur des besoins
Moyens adaptés
Respect des engagements
Autorité de l’État
ENSEMBLE POUR DES PERSONNELS RECONNUS ET RESPECTÉS !
Une coupure d’électricité prévue mais rien n’est anticipé !!!
Le centre de détention de Casabianda a été confronté ce mardi 8 septembre, a une coupure d’électricité programmée de 9h00 à 16h00 et prévue de longue date.
Une nouvelle fois, force est de constater que l’anticipation et la gestion du directeur laissent plus que perplexes !!!
Alors que cette situation était connue à l’avance, aucune organisation sérieuse ne semble avoir été mise en place pour assurer la continuité, la sécurité et le bon fonctionnement de l’établissement.
Une chaleur étouffante et des conditions de travail dégradées!!!
A cette coupure d’électricité s’ajoutent des conditions météorologiques particulièrement difficiles, avec une chaleur étourdissante dans l’établissement.
En l’absence de climatisation dans les postes de travail tous les personnels ont dû travailler dans des conditions particulièrement pénibles voire insoutenables.
Cette situation aurait dû être prise en compte dans l’organisation de la journée.
Pourquoi ne pas avoir placé le maximum d’agents en télétravail lorsque leurs missions le permettaient ???
PLUS GRAVE ENCORE !!!
Une commission d’application des peines (CAP) devait se tenir ce jour.
Celle-ci n’a pas pu se dérouler, notamment en raison de la coupure d’électricité, mais surtout de l’absence de la direction, membre de droit !!!
Pourquoine pas l’avoir tout simplement reportée ???
Une coupure d’électricité de plusieurs heures dans un établissement pénitentiaire n’est pas un événement anodin.
Elle nécessite une anticipation, une organisation et une présence de l’encadrement afin de garantir la sécurité des personnels et des personnes détenues.
FO Justice de Casabianda dénonce fermement ce manque d’anticipation et cette gestion pour le moins douteuse de la part de notre direction.
Quand un problème est prévu : il doit être anticipé.
Quand les conditions se dégradent : des mesures doivent être prises.
Quand un établissement est en difficulté : la direction doit être présente.
Quand la sécurité et la santé des agents sont en jeu, on ne peut pas improviser.
FO Justice dit stop à la gestion hollywoodienne au CD de Casabianda !!!
Ce mercredi 9 septembre, dès 4 h 45, une opération exceptionnelle de fouille a été menée au sein de l’établissement.
Pour cette opération, une soixantaine d’ agents de tous corps et de tous grades ont été mobilisés afin de procéder à la fouille minutieuse de 17 cellules ciblées en raison de profils spécifiques.
Cette action a permis la découverte et la saisie de :
2 iPhone
de produits stupéfiants
divers accessoires et objets prohibés.
Force Ouvrière Justice tient à remercier et à féliciter l’ensemble des collègues mobilisés pour leur professionnalisme, leur sérieux et leur implication dans le bon déroulement de cette opération.
Les résultats obtenus démontrent, une fois de plus, toute
l’utilité de ce type d’action.La présence de téléphones, de stupéfiants et d’objets prohibés en détention est une réalité quotidienne à laquelle les personnels sont directement confrontés.
Pour Force Ouvrière Justice, la lutte contre ces trafics doit rester une priorité.
Elle passe nécessairement par des contrôles réguliers, des fouilles ciblées et des opérations de ce type, avec les moyens humains nécessaires pour les mener dans de bonnes conditions.
CES OPÉRATIONS SONT NÉCESSAIRES, ELLES DOIVENT ÊTRE RENOUVELÉES !
Force Ouvrière Justice continuera de défendre toutes les mesures permettant de lutter efficacement contre les produits et objets prohibés et de garantir la sécurité des personnels.
Encore bravo à l’ensemble des collègues mobilisés !
Force Ouvrière Justice
AVEC ET POUR LES PERSONNELS
Là, on est davantage dans un tract Force Ouvrière Justice classique : factuel, terrain et revendicatif, sans les grandes phrases qui sonnent artificielles
Mardi noir à Saint-Mihiel : Violence déchaînée et manque d’effectifs !
La journée d’hier a encore démontré les limites du système et le quotidien infernal des agents du CD Saint-Mihiel. Une matinée chaotique qui avait déjà mal débuté avec un sous-effectif chronique flagrant, avant d’aboutir à un déchaînement de violence en moins d’une heure.
Rappel des faits :
Première agression : Refus de réintégrer d’un détenu bien connu de nos services. La mise en prévention, musclée, s’est soldée par une agression physique directe sur le Brigadier-Chef d’encadrement (poussé et roué de coups de pied).
Deuxième agression : Dans la foulée, un autre détenu force le passage d’une collègue et blesse sérieusement deux agents, envoyés immédiatement aux urgences hospitalières.
Un profil de détention qui n’est plus adapté
La population pénale évolue, les profils changent et ne correspondent plus du tout au régime d’un Centre de Détention. Face à ces profils dangereux, FO Justice déplore la taille dérisoire de notre Quartier Disciplinaire (QD).
FO Justice exige :
L’agrandissement immédiat et significatif du Quartier Disciplinaire et du Quartier d’Isolement (QI).
Des transferts systématiques et rapides pour les agresseurs.
Soutien et félicitations
FO Justicetient à féliciter l’ensemble des collègues qui ont géré cette matinée chaotique avec un sang-froid exemplaire.
Nous adressons nos remerciements à notre nouvelle adjointe au Chef de Détention pour sa gestion rigoureuse de la matinée de crise.
Bravo aux copains qui continuent d’œuvrer en détention malgré le manque de moyens, la fatigue et la violence quotidienne.
Nous adressons nos pensées les plus sincères et notre soutien inconditionnel à nos collègues gravement blessés ainsi qu’au Brigadier-Chef d’encadrement touché lors des interventions.
Rappel de FO Justice : AUCUN DÉTENU NE DOIT TOUCHER UN PERSONNEL. CELA DOIT ÊTRE LA RÈGLE ABSOLUE !
PLUS DE 300 PERSONNELS MOBILISÉS POUR LA DÉFENSE DE LEURS DROITS !
Le mardi 08 septembre 2026, plus de 300 personnels pénitentiaires se sont réunis en assemblée générale afin d’échanger et de débattre des nombreuses difficultés rencontrées dans l’application de leurs droits spécifiques.
FO Justice remercie chaleureusement l’ensemble des personnels présents. Cette mobilisation massive démontre l’importance des préoccupations exprimées et la nécessité d’apporter des réponses claires aux agents.
Les échanges ont notamment porté sur les difficultés liées aux interprétations des textes, aux procédures administratives et aux contraintes imposées dans la constitution des dossiers, notamment dans le cadre de la campagne relative au CIMM.
L’ÉLOIGNEMENT GÉOGRAPHIQUE NE DOIT PAS SIGNIFIER L’ÉLOIGNEMENT DES DROITS !
FO Justice l’a rappelé avec force : les droits spécifiques des fonctionnaires originaires des Outre-mer doivent être respectés, appliqués et garantis.
La distance géographique ne peut en aucun cas devenir une difficulté supplémentaire pour les personnels dans l’accès à leurs droits.
FO Justice restera donc particulièrement vigilant sur la situation des agents dont les dossiers pourraient être placés en souffrance en raison de délais trop contraignants ou de procédures insuffisamment harmonisées.
FO JUSTICE DEMANDE UNE AUDIENCE AVEC LE PÔLE CB DE LA DGAP
Afin de porter directement les difficultés exprimées par les personnels, FO Justice sollicitera une audience auprès du pôle CB de la DGAP.
Notre organisation exigera notamment :
Une application claire et harmonisée des textes ;
Des procédures identiques pour tous les agents concernés ;
Des délais raisonnables permettant la constitution des dossiers ;
Un suivi attentif des dossiers en difficulté ;
Le paiement effectif de la vie chère pour les agents éligibles pendant leur séjour sur leur territoire considéré ;
La régularisation des retards de versement pour les personnels concernés ;
La prise en compte des délais de route, aller et retour, dans la durée totale du congé bonifié ;
La réévaluation du TCCBS – taux de compensation calcul des besoins de service.
FO Justice considère qu’il n’est pas acceptable que des agents subissent les conséquences de délais administratifs ou d’interprétations divergentes des textes.
LES DROITS DES PERSONNELS DOIVENT ÊTRE APPLIQUÉS PARTOUT, POUR TOUS, ET DANS LES MÊMES CONDITIONS !
FO Justice remercie une nouvelle fois les plus de 300 personnels mobilisés lors de cette assemblée générale.
Votre mobilisation est un signal fort. FO Justice restera à vos côtés pour défendre vos droits et exiger des réponses concrètes.
FO JUSTICE : L’ÉLOIGNEMENT GÉOGRAPHIQUE NE DOIT JAMAIS SIGNIFIER L’ÉLOIGNEMENT DES DROITS !
Par cette déclaration liminaire, FO Justice, en sa qualité d’organisation syndicale majoritaire au sein de l’AP, entend porter haut et fort la voix de l’ensemble des Personnels au sein des SPIP qui sont aujourd’hui au bout du rouleau. La situation dans nos services a atteint un point de non-retour, et l’administration ne peut plus se contenter de constats lisses ou de réponses hors-sol.
Nos derniers constats de terrain et nos récentes interpellations l’attestent : les SPIP suffoquent.
La charge de travail est devenue insoutenable et les effectifs insuffisants. Avec des moyennes nationales qui explosent (souvent entre 100 et 110 dossiers par agent en milieu ouvert comme en milieu fermé ou des antennes en sous-effectif chronique), l’accompagnement qualitatif n’est plus qu’un lointain souvenir. Nos collègues gèrent l’urgence en permanence, au détriment de leur santé et du sens de leurs missions. Les risques psychosociaux (RPS) ne sont plus une menace potentielle, ils sont une réalité quotidienne que l’administration continue de minimiser. L’absence de renouvellement des contractuels au sein des SPIP n’augurera rien de bon pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Par ailleurs, l’injustice continue de frapper nos collègues CPIP. Qu’il s’agisse du récent réexamen quadriennal de l’IFSE perçu comme un véritable camouflet pour les CPIP ou des retards chroniques et inadmissibles en vue de la régularisation de la PSS, la coupe est pleine. Rappelons également qu’il aura fallu près de 7 mois pour que les arrêtés des CPIP promus au grade de « classe exceptionnelle » à la suite de l’examen professionnel 2026 puissent aboutir.
Pour ce qui est des conditions matérielles, entre des locaux vétustes et une absence de sécurité qui ont conduit à des faits très graves au SPIP de Martinique, là encore c’est la goutte d’eau. Lors du procès de l’auteur, l’actuel procureure a reconnu regretter de n’avoir pu qualifier les faits, comme nous le dénoncions par voie de communiqué, en “tentative d’assassinat”. Hélas, désormais le mal est fait pour les agents du SPIP traumatisés à vie et ulcérée de voir les faits qualifiés de “violences avec arme” par le parquet. Les professionnels en SPIP exercent dans des conditions indignes et dangereuses et ils ont bien conscience qu’en cas d’incident grave, plus rien ne leur sera épargné.
Monsieur le Président, FO Justicerefuse que les SPIP soient traités comme de simples variables d’ajustement budgétaire. Nos collègues n’attendent plus des promesses illusoires ou des effets d’annonce, mais des actes forts et des moyens à la hauteur des enjeux.
Pour ce qui est de l’ordre du jour, le point sur la fiche de poste des psychologues en SPIP soumis pour information nous pose question, comme lorsqu’il s’agissait des fiches de postes ASE. Même si nos demandes ont été majoritairement entendues et suivies par les autres OS lors des multilatérales, la fiche de poste a été remaniée avant le passage en CSA SPIP. Ces remaniements ne sont pas de simples questions de structuration du document ou de sémantiques, ils sont bien plus que cela. Soucieux d’un dialogue social constructif, notre syndicat vous demande Monsieur le Président que ce point soit soumis pour avis aujourd’hui et en vue du prochain CSA AP, afin que des amendements puissent être débattus.
FO Justice restera, comme toujours déterminé à se battre pied à pied, sur le terrain comme dans cette instance, pour la reconnaissance pleine et entière de tous les personnels qui exercent en SPIP.
Le bureau local Force Ouvrière Justice de la maison d’arrêt d’Ajaccio constate que le lundi 7 septembre 2026, Madame la Directrice E.S.P. de Marseille, est venue, accompagnée de l’Officier des EJ du CP de Borgo, au sein de la Maison d’arrêt d’Ajacccio et a dénié saluer et rencontrer l’Equipe Local de la Sécurité Pénitentiaire.
Pourtant l’équipe ELSP d’Ajaccio avait changé leur planning et a attendu en vain la rencontre avec Madame la Directrice, il n’y avait qu’une porte à franchir !!!
Le bureau local Force Ouvrière Justice de la maison d’arrêt d’Ajaccio déplore le manque de considération envers les ELSP d’Ajaccio alors qu’ils ne rechignent pas sur la charge de travail malgré un effectif restreint !!!
Le bureau local Force Ouvrière Justice de la maison d’arrêt d’Ajaccio saura s’en souvenir !!!
Lors du dernier CSA, FO JUSTICE avait pourtant alerté la direction sur le risque imminent de débordement des eaux usées et des excréments au quartier haut.
Une fois de plus, le temps donne raison aux professionnels de terrain que sont nos personnels techniques.
Aujourd’hui, chacun peut le constater : Une odeur nauséabonde envahit quotidiennement les lieux de travail et pollue l’air respiré par les personnels.
Une situation indigne, inacceptable et qui aurait pu être évitée.
CANALISATION BOUCHÉE
Pourtant, la solution semble simple : procéder à la vidange du circuit concerné. Mais à la place d’une intervention rapide, on nous ressort le vieux refrain :
« IL FAUT DEMANDER UN DEVIS, LES CAISSES SONT VIDES. »
FO JUSTICE CONSTATE :
Les caisses ne semblent pas vides pour tout le monde. Des travaux ont récemment été réalisés dans les logements de direction afin d’accueillir la nouvelle équipe. Bien entendu, comme d’habitude, on nous expliquera qu’il ne s’agit « pas du même budget » ou « pas du même fléchage ».
PENDANT CE TEMPS, LES PERSONNELS CONTINUENT À SUBIR LES CONSÉQUENCES DE L’INACTION.
Et comment demander un devis précis pour savoir combien de mètres cubes devront être pompés avant même d’avoir procédé à l’intervention nécessaire ? Une logique qui interroge et qui démontre, une fois encore, que nous marchons sur la tête au Centre de Détention du Port.
FO JUSTICE LE DIT HAUT ET FORT :
➡️Nous n’attendrons pas que les personnels aient des eaux usées jusqu’aux chevilles pour agir.
➡️ Nous n’attendrons pas qu’un incident sanitaire majeur survienne.
➡️ Nous n’attendrons pas non plus que les services de l’État, de la préfecture ou les autorités compétentes soient informés de cette situation et de ses conséquences sur les conditions de travail des agents.
CAR UNE QUESTION SE POSE :
QUE SE PASSERA-T-IL SI CETTE SITUATION SORT DES MURS DE NOTRE ÉTABLISSEMENT ?
LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET LA DIGNITÉ DES PERSONNELS DOIVENT ÊTRE UNE PRIORITÉ ABSOLUE.
FO JUSTICE EXIGE :
🚨 UNE INTERVENTION IMMÉDIATE pour résoudre le problème de vidange et d’assainissement.
🛡️ LA MISE EN SÉCURITÉ SANITAIRE DES PERSONNELS.
👥 UNE INFORMATION TRANSPARENTE sur les mesures engagées et les délais d’exécution.
🤝 QUE LES ALERTES DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL SOIENT ENFIN ENTENDUES AVANT QUE LES SITUATIONS NE DEVIENNENT CRITIQUES.
DIRECTION, RÉAGISSEZ VITE !
AVANT QUE LA MERDE NE SALISSE TOUT LE MONDE !
FO JUSTICE | DÉFENDRE LES PERSONNELS, FAIRE RESPECTER LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL, DÉNONCER L’INACCEPTABLE.
Le Bureau local FO Justice du CP Saint-Denis souhaite, à l’occasion de ce CSA, attirer une nouvelle fois l’attention de l’administration sur la situation particulièrement préoccupante de notre établissement.
Les dernières semaines ont été marquées par plusieurs événements révélateurs d’un contexte sécuritaire qui demeure particulièrement tendu. La bagarre générale survenue il y a quelques semaines, ainsi que la découverte récente de lames de scies au sein de l’établissement, constituent des faits qui doivent nécessairement être pris en considération dans l’appréciation des conditions de fonctionnement et de sécurité du centre pénitentiaire.
Ces difficultés interviennent dans un contexte déjà fortement contraint par une vacance importante des effectifs. À ce jour, 23 postes demeurent vacants, alors que l’établissement connaît parallèlement une progression significative de sa population pénale, avec près de 1 000 personnes détenues écrouées.
Cette situation entraîne des conséquences directes sur l’organisation des services et sur les conditions d’exercice des personnels. Les agents sont régulièrement sollicités afin de compenser les difficultés d’effectifs et d’assurer la continuité du service.
Dans ce contexte, le bureau local FO Justice s’interroge sur la pertinence de nouvelles réductions d’effectifs dans certains services.
Le PCI constitue à cet égard un point d’attention majeur.
Lors de l’ouverture de l’établissement, ce service était composé de neuf agents. Il est aujourd’hui envisagé de porter cet effectif à six agents.
Pour FO Justice, cette diminution doit être examinée avec la plus grande prudence au regard des missions exercées par le PCI et de sa place dans le dispositif global de sécurité de l’établissement.
La réduction des effectifs d’un service concourant directement à la sécurité, dans un établissement confronté simultanément à une importante vacance de postes, à une augmentation de la population pénale et à une multiplication des incidents, apparaît difficilement compatible avec les exigences opérationnellesauxquelles les personnels doivent répondre quotidiennement.
Le bureau local FO Justice réaffirme ainsi son soutien à l’ensemble des personnels, tous corps confondus, qui exercent leurs missions dans un environnement professionnel particulièrement contraint.
Nous demandons au Directeur interrégional des services pénitentiaires de l’Outre-mer, ainsi qu’à l’administration centrale, de prendre pleinement en considération la situation du CP de Saint-Denis et de mettre en œuvre les mesures nécessaires afin de résorber la vacance des postes et garantir des effectifs adaptés au fonctionnement de l’établissement.
FO Justice restera particulièrement vigilant quant à l’évolution des effectifs et aux conditions de travail des personnels.
Il appartient désormais à l’administration d’apporter des réponses concrètes et adaptées à la situation de notre établissement, afin de garantir à la fois la sécurité, la continuité du service et des conditions de travail compatibles avec l’exercice de nos missions.
1er septembre : Après les départs en mutation, le CP Paris La Santé accuse désormais un déficit de 70 agents disponibles dans le corps d’encadrement et d’application !
UNE SURPOPULATION QUI A DÉPASSÉ LES 200 % !
DES AGENTS ÉPUISÉS !
Manque d’effectifs
trop de charges
trop de risques
trop peu de moyens…
ÇA SUFFIT !
PLUS DE DÉTENUS, MOINS D’AGENTS : UNE ÉQUATION INACCEPTABLE !
Plus de détenus ≠ moins d’agents
Nos conditions de travail se dégradent !
Notre sécurité et celle de l’établissement aussi !
FO JUSTICE EXIGE !
À la sortie de la 225ᵉ promotion de surveillants, FO Justice exige des affectations à la hauteur des besoins réels !
Une affectation à la hauteur des besoins réels !
Des départs compensés !
La surpopulation prise en compte dans le dimensionnement des effectifs !
Des agents qui puissent exercer leurs missions dans des conditions acceptables de sécurité et de travail !
MOINS DE 70 AGENTS…
PLUS DE 200 % DE SURPOPULATION…
DES PERSONNELS ÉPUISÉS…
IL EST TEMPS D’AGIR !
FO JUSTICE CP PARIS LA SANTÉ Restera pleinement mobilisée pour défendre les personnels et exigera des réponses concrètes à la hauteur de la situation de notre établissement !
LES PERSONNELS NE DOIVENT PLUS PAYER LE PRIX DU MANQUE D’EFFECTIFS !
