Prison de Douai : STOP à l’Injustice ! Les Personnels Pénitentiaires Doivent Être Aidés !
Jour : 27 mai 2026
DGAP : Tableau d’Avancement Brigadier-Chef Expertise – Session 2026 !
FO Justice informe l’ensemble des personnels concernés du lancement officiel du tableau d’avancement pour l’accès au grade de Brigadier-Chef Pénitentiaire – Filière Expertise au titre de l’année 2026.
- Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 220
- Peuvent être promus les surveillants et surveillants brigadiers qui comptent, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est arrêté, 15 ans de services effectifs dans le corps d’encadrement et d’application du personnel de surveillance à compter de la titularisation.
- Date de transmission des propositions : au plus tard le 1er juillet 2026
- Date de publication des résultats : à compter du 13 août 2026
- Date d’effet de la promotion : 1er janvier 2026
➢ Pour rappel, la promotion au grade de Brigadier-Chef Pénitentiaire – Filière Expertise n’est soumise à aucune mobilité.
Nous invitons les agents remplissant les conditions à se rapprocher rapidement de leur hiérarchie et de leurs représentants FO Justice !
Prison de Villeneuve-La-Grande : Agressions sur personnels !
Depuis 2025, les agressions (psychologiques, morales ou physiques) sont quasi quotidiennes. Cela ne doit plus être ni minimisé ni toléré.
C’est la cohésion, tous grades confondus, du surveillant à la direction, sans division ni rivalité interne, qui doit prôner et être notre leitmotiv pour asseoir notre autorité face à la population pénale.
FO JUSTICE VLG réaffirme son soutien indéfectible aux agents victimes de ces agressions.
FO JUSTICE VLG dénonce :
- L’impunité : chaque agression doit avoir une réponse.
- L’isolement : aucun agent ne doit affronter seul l’adversité.
- Le déni : aucune souffrance ne doit être minimisée.
- La division : aucun grade ne doit être opposé à un autre.
Derrière chaque agression se trouvent des hommes, des femmes, des familles et des agents épuisés mais fiers, dont la dignité doit être préservée.
FO JUSTICE VLG exige :
- Des sanctions disciplinaires et pénales à la hauteur des agressions.
- Les transferts des personnes détenues vers des unités adaptées (violences, psychiatrie, …)
Prison d’Avignon-le-Pontet : La chaleur Monte ! Les tensions aussi !
Le mardi 26 mai 2026, lors de la distribution du repas à la Maison d’arrêt 2, une violente altercation a éclaté.
Un détenu, déjà signalé dans l’après-midi pour un refus de réintégration, a de nouveau quitté sa cellule pour réitérer son comportement.
Au moment où les collègues procèdent à sa réintégration, celui-ci met un violemment coup de poing au niveau du thorax de la première collègue !!
Les deux autres agents d’étage, déjà présents, interviennent immédiatement pour le maîtriser.
C’est alors que le détenu saisit l’une de nos collègues par le cou et tente de l’étrangler !
L’alarme est déclenchée, et grâce à l’intervention rapide et coordonnée de l’ensemble des agents, ce détenu dangereux a pu être maîtrisé.
COMBIEN DE TEMPS ENCORE LES AGENTS DEVRONT-ILS CRIER HAUT ET FORT ?
Ollé Ollé : Nous ne sommes pas là pour nous faire agresser !
La surpopulation joue un rôle majeur dans ce type d’intervention : Avec les températures actuelles, les tensions ne feront que s’aggraver. Et tant que les alertes du terrain ne seront pas entendues, c’est le personnel qui continuera d’en payer le prix.
Le bureau local Force Ouvrière souhaite un prompt rétablissement à nos collègues et amies.
Le bureau local Force Ouvrière demande que les agents soient félicités à la hauteur de leur dévouement.
Le bureau local Force Ouvrière exige également des sanctions sévères lorsque l’un des nôtres est touché.
Prison de Grasse : Au Menu ce Matin – Poulet, Chargeurs et Téléphones Portables…
Aujourd’hui, aux alentours de huit heures, lors de l’arrivée d’un camion de livraison, un agent affecté à la brigade de la Porte d’Entrée Principale en charge du contrôle des véhicules, a fait preuve d’une vigilance et d’un professionnalisme remarquables en découvrant 14 téléphones portables, 14 chargeurs et 5 cartes SIM, le tout dissimulé dans des caisses de poulets.
Cette saisie vient s’ajouter à la découverte d’un téléphone portable livré par drone au cours de la nuit dernière, portant ainsi à 15 le nombre total de téléphones saisis.
À la suite de cette découverte inquiétante, des fouilles de cellules ont été immédiatement organisées. Cette opération a permis la découverte supplémentaire d’un téléphone portable, d’un chargeur ainsi que de produits stupéfiants dans une cellule, portant ainsi à 16 le nombre total de téléphones saisis.
Ces différentes découvertes illustrent une nouvelle fois l’ampleur des tentatives de trafic auxquelles les personnels sont confrontés quotidiennement, mais également le rôle essentiel joué par les agents de terrain, dont la vigilance et l’engagement permettent de garantir la sécurité de l’établissement dans des conditions souvent difficiles.
FO JUSTICE tient à saluer l’ensemble des personnels mobilisés, aussi bien l’agent ayant procédé à la découverte initiale que les équipes ayant participé aux fouilles réalisées dans la continuité. Leur professionnalisme, leur réactivité et leur sens du devoir ont permis d’empêcher l’introduction et la circulation de nombreux objets interdits au sein de la détention.
FO JUSTICE demande à l’Administration de reconnaître officiellement cette intervention exemplaire et d’accorder une récompense à la hauteur de l’investissement et du professionnalisme démontrés par les agents engagés.
FO JUSTICE rappelle enfin que la sécurité de nos établissements repose avant tout sur les personnels de terrain, trop souvent laissés dans l’ombre malgré leur implication quotidienne et leur engagement constant au service de tous.
PA Grand-Est : Burn-Out ! Ne laissons pas le travail briser notre santé !
Dans un quotidien où le rythme s’accélère, où la charge mentale augmente et où les objectifs semblent parfois irréalisables, le burn-out guette. Ce n’est pas une simple fatigue, ce n’est pas de la “faiblesse” individuelle :
C’est le signe d’une organisation de travail qui dysfonctionne.
Rappel essentiel : La santé prime avant tout !
Le travail doit être un moyen de s’accomplir, pas de se détruire.
- Aucun dossier ne vaut une nuit d’insomnie
- Aucune urgence ne mérite que l’on s’isole ou que l’on s’effondre
- La performance ne doit jamais passer avant votre intégrité physique et mentale.
Le saviez-vous ? Votre employeur a une obligation légale de sécurité et de protection de votre santé (physique et mentale). Prendre soin de soi, c’est aussi faire respecter ses droits.
Le travail, c’est une affaire d’équipe
Face à la surcharge et au stress, l’isolement est notre pire ennemi. C’est ensemble que nous sommes forts et que nous pouvons changer les choses.
- S’écouter et se soutenir : Soyons attentifs aux signes de fatigue chez nos collègues (irritabilité, repli sur soi, erreurs inhabituelles).
- Partager la charge : Le travail doit se faire en équipe. Personne ne devrait porter le poids d’un service entier sur ses épaules.
- Dire “non” collectivement : Quand la charge devient impossible, c’est ensemble qu’il faut alerter pour réclamer des moyens, du temps et des effectifs.
Les signaux d’alerte qui doivent vous faire dire “Stop” :
- Physiques : Fatigue chronique, douleurs, insomnies
- Émotionnels : Stress permanent, irritabilité, angoisse
- Professionnels : Perte de sens, sentiment d’inefficacité
Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire – Nomination de M. COURTADE Pascal
Le Syndicat National FO Justice vous informe que, Monsieur Pascal COURTADE, préfet de l’Aube, est nommé Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire, à compter du mercredi 27 mai 2026.
Emmanuel BAUDIN, Secrétaire Général du Syndicat National FO Justice souhaite remercier Monsieur Sébastien CAUWEL avec qui le dialogue social a toujours été franc et nous a permis d’avancer sur bon nombre de nos réformes.
Le Syndicat National FO Justice souhaite la bienvenue à Monsieur COURTADE.
Le Syndicat National FO Justice souhaite qu’une rencontre avec notre organisation soit rapidement planifiée afin d’aborder tous les sujets majeurs actuels, notamment, la surpopulation carcérale et toutes ses conséquences pour la sécurité des personnels car il y a urgence !
DGAP : Inversions de carrière – Épilogue
► FO JUSTICE IDENTIFIE LE PROBLÈME ET GAGNE SES PROCÉDURES
Pour rappel, FO Justice est à l’origine de plusieurs procédures contentieuses, suite aux inversions de carrière dont ont été victimes les agents détenteurs du 4ème échelon du grade de Brigadier lors de la fusion des grades de mars 2022.
Pour rappel également, seules les procédures initiées par FO Justice ont été gagnées devant la Justice administrative.
Ce sont donc uniquement ces procédures et la détermination de FO Justice qui ont contraint l’administration à proposer un protocole transactionnel afin de rétablir les agents lésés dans leurs droits.
Ce protocole, minutieusement étudié et négocié par FO Justice, permet de dédommager les agents concernés à hauteur du préjudice subi, tant sur le volet financier que celui de la reconstruction de carrière, et ce, dans un délai bien plus rapide qu’une procédure contentieuse individuelle.
► L’ADMINISTRATION EST CONTRAINTE DE S’EXÉCUTER
Le 26 mai 2026, les agents concernés par l’inversion de carrière ont été destinataires d’un courriel du pôle contentieux de la DGAP. Ce courriel les informe qu’ils sont potentiellement concernés et les invite à se manifester par retour de mail afin qu’il soit procédé à un examen de leur situation individuelle en vue de la proposition du protocole.
Si vous êtes destinataires de ce courriel, FO Justice vous encourage à y répondre sans délai en respectant ces consignes :
- Acter votre volonté d’examen individuel
- Exiger un accusé de lecture et de réception
- Conserver une copie de votre courriel de réponse
- Procéder à cette transmission avant le 11 septembre 2026
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants FO Justice pour être accompagné.
Ensuite, si les services de la DGAP confirment votre éligibilité, un protocole vous sera proposé. Vous serez alors en mesure, soit de l’accepter, soit de le refuser et de vous orienter vers une procédure contentieuse individuelle.
►FO Justice pourra alors vous accompagner dans cette démarche !
► FO JUSTICE ALERTE ET EXIGE DES GARANTIES
Si vous pensez être concerné par l’inversion de carrière et n’avez pas reçu le courriel, nous vous invitons à vous rapprocher sans délai de vos représentants FO Justice. Ces derniers vérifieront votre situation et vous accompagneront, le cas échéant, dans les démarches à engager.
►Par ailleurs, FO Justice exhorte la DGAP à respecter ses engagements, à savoir :
- Contacter les agents concernés au moyen d’un courrier postal. Tous n’ont pas la possibilité matérielle ou une position administrative leur permettant d’accéder à leur boite mail professionnelle.
- Prioriser les agents faisant valoir leurs droits à la retraite au 1er juillet 2026 afin qu’ils ne soient pas exclus.