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UISP – Lille : TROP C’EST TROP ! APPEL À LA MOBILISATION !

Trop, c’est trop.
 
Face à l’explosion de la surpopulation carcérale et à l’effondrement de nos conditions de travail, FO Justice Hauts-de-France appelle à une action coup de poing au tribunal judiciaire de Lille le 9 avril à 10h.
 
Nos maisons d’arrêt débordent.
Les agents tiennent à bout de bras un système qui ne tient plus.
 
La réalité aujourd’hui, c’est :
 
👉des matelas au sol,
👉 des cellules triplées,
👉des mobilités hors sol,
👉près de 300 postes de SVT manquants,
👉des services administratifs en burn-out,
👉des CPIP qui croulent sous les dossiers,
👉des ESP sans moyens à la hauteur des missions.
 
Et pendant ce temps-là ? On continue comme si de rien n’était.
 
Réunissons-nous devant ce lieu symbolique, celui qui décide chaque jour de remplir toujours plus nos détentions, sans jamais se soucier réellement des conséquences pour les personnels.
 
Il est temps de se faire entendre.
Il est temps de montrer que nous sommes là.
 
🔴 Le 9 avril 🔴
ON NE SUBIT PLUS
ON AGIT
ON SE FAIT ENTENDRE 
 
Nous appelons chacune et chacun d’entre vous à nous rejoindre massivement.
Votre présence fera la différence.
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Prison de Saint-Martin-de-Ré : Une Gestion d’effectifs Catastrophique !

Le couperet vient de tomber, la Maison Centrale de Saint-Martin-de-ré retourne dans ses périodes sombres : La CAP de mobilité a rendu son verdict pour le 01er juillet 2026 :

09 postes ouverts, 12 personnels de surveillance PARTENT de Saint-Martin-de-ré.

Seulement 09 personnels de surveillance ARRIVENT à Saint-Martin-de-ré, faute de demandes pour venir sur notre établissement…

= -12 personnels !!!

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré informe les hautes sphères Bordelaises et Parisiennes que la MC SMR a perdu 3 de ses collègues cette année (03 décès et non remplacés).

= -3 personnels !!!

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré informe les hautes sphères Bordelaises et Parisiennes que la MC SMR va être impactée de 05 départs en retraite !!!

= – 5 personnels !!!

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré informe les hautes sphères Bordelaises et Parisiennes que la MC SMR perd 01 personnel pour changement d’orientation de carrière.

= – 1 personnel !!!

Soit un total de – 21 personnels !!!

(Sans parler des autres situations…CLM=-1, CLD=-6, dispo=-2, etc…)

Comment travailler correctement dans ces conditions ? Comment travailler en sécurité dans ces conditions ? Comment peut-on avoir les repos nécessaires dans ces conditions ?

Comment travailler en sécurité la nuit dans ces conditions ? Comment avoir des formations dans ces conditions ?

QUE COMPTEZ VOUS FAIRE ?

ATTENDRE UN EVENEMENT GRAVE POUR BOUGER ?

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Prison de Saint-Martin-de-Ré : Un Incident Parfaitement Maitrisé !

Mardi 24 mars 2026 vers 16h30, sur le quartier caserne, le détenu D. déclenche volontairement un incendie dans sa cellule.

Le personnel de surveillance a été très réactif face à cet incident soudain, en déclenchant l’alerte, les pompiers ont pu être mobilisés rapidement.

L’esprit d’équipe et le professionnalisme des agents a permis l’utilisation efficace des moyens de lutte contre l’incendie, et ont permis l’extraction du détenu hors de sa cellule.

Ainsi, la prise en charge médicale a été rapide et le bilan médical sainement effectué.

Finalement, le fauteur de troubles a été pris en charge par une équipe d’ELSP mobilisé afin de le placer en prévention au quartier disciplinaire.

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré tient à féliciter l’ensemble des personnels et de l’encadrement et de souligner leur gestion efficace et rapide de cet incident sérieux en détention sans déplorer de blessés parmi le personnel.

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré tient à mettre en avant la force du collectif au service de la sécurité prouvant que l’union fait la force dans les moments critiques.

Malgré les difficultés actuelles, vous avez œuvré ensemble de façon sûre et efficiente.

BRAVO A TOUTES ET A TOUS !!!

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UISP Strasbourg : Collaboration et Entraide !

Il y a quelques semaines FO Justice avait mis en avant les liens et les avantages que pouvaient conférer un partenariat interministériel avec nos homologues de l’armée.

Après échanges et moyens mis en œuvre pour le bien de tous tous une convention a été signée entre la DI et le 5ème régiment des Dragons de Mailly le Camp afin de faire bénéficier aux agents de Troyes Lavau des infrastructures adéquates et à la pointe pour les formations, les renouvellements d’habilitations et la possibilité de stage de cohésions tous corps confondus

Hier, dans le même ordre d’idée nous avons échangé avec le Colonel et lieutenant-colonel du 16ème bataillon des chasseurs à pied de Bitche afin de continuer à développer ce partenariat pour les personnels du CD Oermingen.

Une convention pour le moins identique à celle de Lavau va être mis en place très rapidement et les infrastructures mises à dispositions

Nous remercions les autorités du ministère des armées et la Direction Interrégionale pour avoir lié contact et permettre l’aboutissement de cette démarche profitable aux 2 entités.

D’autres prises de contacts sont en cours pour d’autres établissements.

Merci à Cedric et Mathieu pour leur investissement

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Prison de Montmédy : Agression Grave au Bâtiment 2 – Stop à la Violence !

Lors d’une fouille programmée, des stupéfiants ainsi qu’une arme artisanale de 8 cm ont été découverts par les agents.

Lors de la réintégration du détenu concerné, celui-ci a exigé la restitution des produits de la fouille. Suite au refus catégorique, le détenu a bondi sur l’agent présent pour le rouer de coups.

S’ensuit alors une attaque lâche et d’une extrême violence :

  • 1er surveillant : traumatisme crânien et de multiples hématomes facial
  • 2e surveillant : traumatisme crânien et un hématome sous l’œil
  • 3e agent : hématome au genou
  • 4e agent : blessure à la main

Résultats de cette violence :

4 Surveillants aux urgences

Fractures, hématomes… Des blessures graves.

L’agression a été stoppée uniquement grâce à l’intervention rapide et déterminée de collègues en formation, évitant un drame encore plus lourd.

FO Justice apporte tout son soutien aux agents blessés et salue le professionnalisme des personnels intervenus.

➡️ FO Justice exige immédiatement :

  • Des sanctions exemplaires
  • Le placement au quartier disciplinaire
  • Le TRANSFERT SANS DÉLAI du détenu

Chaque jour, les agents risquent leur intégrité physique.

Chaque jour, la violence s’intensifie.

Chaque jour, des failles graves mettent en danger les personnels.

FO Justice ne laissera rien passer.

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Prison de Béziers : Des Conditions de Travail Toujours plus Dégradées !

Ce jour, le 27 mars 2026, les personnels ont une nouvelle fois dû faire face à une situation inacceptable lors de la distribution des repas. Des hamburgers ont été livrés non préparés, laissant aux auxiliaires d’étage et aux agents la charge de finaliser eux-mêmes les repas (assemblage des ingrédients, préparation individuelle pour chaque détenu), sous prétexte que les cuisines ne disposaient pas du temps nécessaire.

FO Justice CP Béziers dénonce fermement cette pratique.

Les personnels de détention ne sont pas là pour compenser les manquements organisationnels des cuisines.

Cette situation intervient dans un contexte déjà particulièrement dégradé :

Les agents se retrouvent seuls à l’étage depuis des mois,

Les incidents liés à la restauration se multiplient (quantités insuffisantes, repas non conformes, produits non préparés),

La remontée des chariots en maison d’arrêt se fait de plus en plus tardivement, impactant directement les temps de pause des personnels.

FO Justice CP Béziers le rappelle, les missions des surveillants sont déjà suffisamment exigeantes pour ne pas avoir à assumer des tâches supplémentaires qui ne relèvent pas de leurs fonctions.

Cette accumulation de dysfonctionnements pèse directement sur :

Les conditions de travail,

L’organisation du service,

Et le respect des droits fondamentaux des personnels, notamment en matière de pause.

FO Justice CP Béziers exige :

Une organisation du service cuisine fiable et conforme,

La fin immédiate des repas non préparés,

Le respect des missions des personnels.

Les agents font preuve, une fois encore, d’adaptabilité et de professionnalisme mais FO Justice CP Béziers le dit clairement :

Les personnels ne peuvent pas être la variable d’ajustement des dysfonctionnements internes.

IL EST TEMPS QUE CHACUN ASSUME SES RESPONSABILITES.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : L’Arsenal de Trop !

C’est un vrai arsenal de la sédition, doublé d’un hub logistique de la criminalité, qui a été mis au jour ce jeudi 26 mars 2026 par le professionnalisme et le flair de nos agents.

Alors que le calme apparent de la détention pouvait en bercer certains, la fouille menée ce jour, au 3e étage du bâtiment B cellule 743, vient de réveiller brutalement les consciences !! Ce n’est pas une simple cellule de détention : c’est un centre névralgique de la fraude et de la sédition !

Une saisie aux proportions inquiétantes : une lame de scie de 30 cm, pas moins de 5 téléphones et 4 chargeurs , un croquis chirurgical d’une cellule du quartier disciplinaire incluant les spécificités de son barreaudage, un carnet consignant des transactions, plusieurs plaques chauffantes !!!

Le bilan de cette fouille est une gifle monumentale à la sécurité de VLM !!!

Jusqu’à quand devrons-nous compenser les failles du système par notre seule vigilance ? Cette saisie majeure n’est pas un incident isolé elle est le symptôme alarmant d’une institution devenue poreuse, ou les flux illicites s’engouffrent sans trêves et finissent par éroder notre sécurité !

FO VLM exige : l’isolement immédiat des occupants de la cellule 743 ainsi que des sanctions disciplinaires ferme, un audit réel des failles de sécurité de l’établissement, les félicitations de la direction pour l’équipe intervenante.

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Prison d’Osny : Fouille XXL – Mobilisation totale des collègues !

Une opération d’ampleur exceptionnelle a été menée au CP d’Osny.

Une fouille XXL, rendue possible uniquement par l’engagement massif des personnels.

UNE MOBILISATION HORS NORME

Cette opération, ce n’est pas qu’un bilan.

C’est avant tout :

➡️ Des agents mobilisés en nombre

➡️ Des heures d’intervention intenses

➡️ Une coordination exemplaire entre services (PS, ERIS, FSI, etc.)

➡️ Un engagement physique et professionnel total

Sans cette mobilisation, aucun résultat.

BILAN DE LA FOUILLE XXL

  • 54 téléphones
  • 217 grammes de produits illicites
  • 10 dispositifs IPTV
  • 1 arme blanche
  • Quantité importante de « puff », chargeurs et accessoires

➡️ Des dizaines d’objets retirés en une seule opération

UNE RÉALITÉ INCONTOURNABLE

Malgré cette mobilisation exceptionnelle :

➡️ Ce que les agents retirent aujourd’hui

➡️ Rentre à nouveau demain

Le flux ne s’arrête pas. Il s’adapte. Il s’intensifie.

DRONES : LE VÉRITABLE NERF DU PROBLÈME

➡️ Livraisons nocturnes ciblées

➡️ Réseaux organisés

➡️ Capacité à contourner les dispositifs actuels

Pendant la fouille, le trafic continue.

DES AGENTS À BOUT DE SOUFFLE

FO JUSTICE le dit clairement :

On ne peut pas demander toujours plus aux agents sans traiter la source.

➡️ Engagement exemplaire

➡️ Fatigue accumulée

➡️ Risque opérationnel permanent

FO JUSTICE EXIGE

✔️ Des moyens anti-drones efficaces immédiatement

✔️ Une stratégie nationale adaptée

✔️ Des renforts humains durables

✔️ Une réponse pénale ferme contre les filières

RECONNAÎTRE L’ENGAGEMENT, AGIR SUR LES CAUSES

Cette fouille XXL démontre une chose :

Les agents font le travail.

C’est le système qui ne suit pas.

FO JUSTICE : LA MOBILISATION DOIT CHANGER DE CAMP

Les personnels ont répondu présents.

À l’administration maintenant d’agir.

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Prison de Valence : AGRESSION !

Encore une fois, l’un des nôtres a été touché Encore une fois, l’un des nôtres a été touché !!! !!!

Ce matin, vers 9h30, lors de la réintégration des promenades au Quartier Arrivant, un pensionnaire connu et reconnu pour sa gestion plus que difficile, s’en est pris à la surveillante en poste, en lui assénant gratuitement une grosse gifle au visage.

L’intervention rapide de son collègue a permis de stopper les violences, qui aurait peut-être pu finir différemment. Des renforts sont arrivés pour maîtriser, difficilement, le protagoniste qui ne se laissait pas menotter. La mise en prévention au quartier disciplinaire a été nécessaire pour clore l’incident.

Le Bureau FO Justice du CP Valence FÉLICITE l’ensemble des personnels pour leur réactivité et sang-froid.

Le Bureau FO Justice du CP Valence DEMANDE à la Direction de mettre en place un groupe de travail sur la gestion du QA. Ce secteur NE PEUT PAS ÊTRE le « fourre-tout » de l’établissement.

Le Bureau FO Justice du CP Valence est conscient que la surpopulation pénale ne cesse d’augmenter et les effectifs de personnel de ne cessent de diminuer, mais la sécurité de tous reste la priorité.

Le Bureau FO Justice du CP Valence EXIGE de la Direction le transfert de cette personne détenue, son parcours au CP Valence doit s’arrêter là.

Le Bureau FO Justice du CP Valence tient à APPORTER tout son soutien à notre collègue et sera à ses côtés dans toutes les démarches qu’elle engagera

Notre organisation EST et SERA à vos côtés

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Prison de Bonneville : Surpopulation Record ! Effectifs en Chute !

La Maison d’Arrêt de BONNEVILLE a une capacité théorique des 187 places. Aujourd’hui, 302 détenus sont présents dans l’établissement. La population pénale a atteint 320 détenus fin 2025.

« Serrez vous!il faut faire de la place! »

Au quartier hommes (132 places théoriques pour 245 détenus) : 62 matelas au sol compliquent la gestion de la détention.

Au quartier mineurs : 6 mineurs sur 11 arrivés à BONNEVILLE par mesure d’ordre et de sécurité, laissent penser que notre établissement sert de variable d’ajustement.

Au quartier femmes, secteur isolé, l’agent est régulièrement seule : quid de la sécurité et des conditions de travail.

« Jouons à cache cache »

A cette surpopulation s’ajoute un manque d’effectifs devenu chronique et qui n’est pas remplacé :

  • difficultés de composer un service digne de ce nom.
  • Chaque matin, l’appel du brigadier-chef sonne creux.
  • fonctionnement quotidien avec 4 postes découverts minimum

Le bureau local FORCE OUVRIÈRE tient à remercier et saluer l’ensemble des personnels qui continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme et engagement malgré des conditions de travail toujours plus difficiles.

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