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Prison de Condé-sur-Sarthe : Déclaration liminaire CSA formation spécialisée

Monsieur le Président,

Mesdames et Messieurs les membres du CSA,

Le bureau local Force Ouvrière Justice a pris le temps d’examiner attentivement la note de service relative au rappel des consignes sur les pratiques professionnelles récemment diffusée. Nous avons été particulièrement attentifs au point n°1, relatif aux mesures de sécurité applicables aux personnes accédant à l’établissement.

Sur le principe, le bureau local Force Ouvrière ne peut que souscrire à un rappel clair et précis des règles de sécurité. Dans un établissement comme le nôtre, où l’exigence sécuritaire doit être permanente, ces règles ne sont ni accessoires ni optionnelles : elles constituent le socle du fonctionnement de notre établissement et de la protection des personnels.

Cependant, permettez-nous de rappeler un épisode qui n’est pas si lointain.

Le 10 février 2025, le bureau local Force Ouvrière publiait un communiqué intitulé « Quand la réalité dépasse la fiction », suite à une situation pour le moins surprenante impliquant l’accès d’un intervenant extérieur à l’établissement.

A quelques jours près, nous sommes aujourd’hui sur une date anniversaire d’un événement au cours duquel un médecin expert a été autorisé à pénétrer dans l’établissement sans mesures de contrôles.

Autrement dit, les règles qui sont aujourd’hui rappelées aux agents avec insistance n’avaient visiblement pas vocation à s’appliquer à tout le monde.

Une nouvelle fois, cela donne l’impression que notre cher « Chuck Norris local » peut faire entrer qui bon lui semble, quand il le souhaite, et selon ses propres règles. Or, si les consignes sont bonnes pour les agents, elles doivent l’être également pour ceux qui dirigent l’établissement. Car en matière de sécurité, l’exemplarité n’est pas une option : c’est une obligation.

Le bureau local Force Ouvrière souhaite donc rappeler qu’il ne veut y avoir deux poids, deux mesures : des règles strictes pour les agents et des arrangements pour la direction. Nous souhaitons également mettre chacun face à ses responsabilités. Suite à notre premier communiqué, il semblerait que l’autorité du chef d’établissement ne soit pas toujours très clairement perçue… y compris par son propre adjoint.

Il serait donc opportun que la direction commence par appliquer à elle-même les règles qu’elle demande aux personnels de respecter. Les agents de cet établissement sont des professionnels. Ils connaissent les règles et, dans leur immense majorité, les appliquent avec rigueur.

La moindre des choses est donc que l’exemplarité vienne d’en haut.

Et surtout que la sécurité de l’établissement ne devienne jamais un exercice d’interprétation personnelle… même pour les héros de films d’action de l’administration pénitentiaire.

Le bureau local Force Ouvrière Justice restera, comme toujours, particulièrement vigilant sur ces questions de sécurité et n’hésitera pas à rappeler ces principes chaque fois que cela sera nécessaire.

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Prison d’Uzerche : L’union fait la force !!!

**À QUI LE TOUR ? – CHAPITRE 3**

Combien faudra-t-il encore d’agressions, de signalements et d’observations pour qu’enfin une réaction soit prise au sérieux ?

Le CD d’Uzerche semble être un monde des bisounours. Depuis longtemps, les collègues multiplient les observations et alertent sur la dangerosité de certains profils. Pourtant, ces remontées ne sont pas entendues à leur juste mesure.

Encore vendredi, un de nos collègues a été agressé.

Bilan : 10 jours d’ITT – entorse + œdème du pouce gauche.

Les surveillants ne comprennent pas pourquoi, alors que ce détenu en est déjà à deux agressions précédentes sur agent et gradé, aucune mesure de sécurité supplémentaire n’a été prise.

Mais malgré les nombreuses alertes, malgré les multiples observations des personnels, malgré les nombreux CRI établis le jour même concernant ce détenu, rien n’a permis d’éviter le passage à l’acte.

Ce n’est pas parce qu’un détenu est placé à l’isolement que ses actes doivent être minimisés. Ce n’est pas parce que

les agressions se répètent qu’elles doivent devenir normales.

Le CD d’Uzerche n’est pas une poubelle, et ses surveillants ne sont pas les éboueurs de la République.

Il serait plus que temps d’assainir cet établissement.

Combien d’agents faudra-t-il encore voir agressés avant qu’une décision de changement de régime soit enfin prise ?

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Prison de Basse-Terre : Jusqu’où faudra-t-il aller avant que l’administration réagisse ?

Chers collègues,

La situation que nous vivons actuellement à la maison d’arrêt de Basse-Terre est extrêmement grave et FO Justice Bastè ne se taira pas. Depuis plusieurs semaines, un détenu multiplie les violences, les provocations et les menaces de mort à l’encontre du personnel pénitentiaire. Et pourtant… rien ne bouge. Les faits sont pourtant sans appel :

  • Fabrication d’armes artisanales en détention.
  • Saisies répétées d’objets dangereux par les Agents et les ELSP.
  • Agressions physiques sur le personnel : coups de poing au visage, coups de genou dans les parties intimes.
  • Menaces de mort directes contre les Agents : « Je vais vous tuer » « À ma sortie je vous attends dehors ».

Malgré cette accumulation de faits d’une extrême gravité, la direction reste dans l’attentisme le plus total.

Toujours la même méthode : envoyer les ELSP et espérer que le problème disparaisse.

Mais ce détenu ne cesse de monter en puissance dans la violence et le danger est désormais évident pour tous…

sauf peut-être pour ceux qui dirigent l’établissement en WiFi.

Monsieur le Directeur, combien de temps encore allez-vous fermer les yeux ? Faudra-t-il un Agent à l’hôpital ? Un Agent grièvement blessé ? Ou pire… ? Car chacun le sait dans cet établissement : nous sommes assis sur une véritable bombe à retardement.

Lundi 16 mars 2026, le pire a été évité de justesse au Quartier Disciplinaire. Ce même détenu avait confectionné une arme artisanale à partir du manche d’une brosse de WC, avec la ferme intention de passer à l’acte. Seule la vigilance et le professionnalisme des Agents ELSP ont permis d’éviter un drame majeur.

Le bureau local FO Justice Bastè tient à féliciter et saluer ces Agents, qui une fois de plus ont fait preuve d’un courage et d’un sang-froid exemplaire.

Mais une chose doit être dite clairement : les ELSP ne sont pas là pour compenser l’inaction de l’administration. Aujourd’hui, les personnels sont en danger. Et si l’administration continue à ignorer les alertes du terrain, FO Justice Bastè prendra toutes ses responsabilités.

Nous ne laisserons jamais les Agents de la Maison d’Arrêt de Basse-Terre devenir les prochaines victimes d’une gestion irresponsable.

Ce qui vous pend au nez, Monsieur le Directeur : blocage de l’établissement, alerte aux autorités, saisine des médias… Tous les moyens seront envisagés pour faire entendre la colère et l’inquiétude légitime des personnels.

Une chose est certaine : FO Justice Bastè ne laissera jamais tomber les Agents.

La sécurité des personnels n’est pas une option. C’est une obligation !

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Prison de Moulins-Yzeure : Plus on est de Fous, Moins on Rit

Le Centre Pénitentiaire de MOULINS-YZEURE (ciblé CO et « bientôt HP ») est à bout, les agents tous corps et grades confondus sont usés … La corde va finir par céder!

Une Maison d’Arrêt surpeuplée et dont la tendance ne semble pas vouloir s’inverser.

206% de taux d’occupation

Impactant de fait le travail et la sécurité des agents

Une Maison Centrale aux multiples gestions et aux divers profils problématiques sans parler des cas psy, qui nécessitent un placement en structure adaptée. Les maintenir en détention classique ne fait que mettre en danger les personnels.

Une ELSP en sous-effectif critique et pourtant sur tous les fronts sans aucun cadre officiel et laissée à l’abandon

La coupe est pleine, n’attendons pas qu’elle déborde

Madame La Directrice le climat délétère impacte le personnel, à tous les niveaux !

La sécurité des agents est importante mais le bien-être au travail l’est tout autant alors ne l’oublions pas.

Le Syndicat Local FO Justice exige des transferts rapides de tous ces énergumènes bien connus pour leur agressivité et leur pouvoir de nuisance tant sur la MA que la MC

Le Syndicat Local FO Justice demande la mise en place d’un groupe de travail au sein de l’ELSP afin de cadrer au mieux leurs missions.

Le Syndicat Local FO Justice souhaite qu’un rappel soit fait à tous les niveaux de commandement afin que l’autorité ne se transforme pas en autoritarisme.

Le Syndicat Local FO Justice félicite l’ensemble des agents pour leur professionnalisme malgré ce climat pesant

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