Jour : 27 octobre 2025

► La semaine dernière, FO Justice a, une nouvelle fois, démontré son efficacité et sa détermination.

Notre organisation a consacré tout son temps et son énergie à la négociation et à l’obtention des taux de promotion 2026, préalable indispensable à la poursuite de la mise en œuvre de notre réforme historique. Ces taux ont été publiés au Journal Officiel du 25 octobre 2025.

Dans le cadre du déplacement du Directeur de l’Administration Pénitentiaire (DAP) sur l’île de La Réunion, FO Justice s’est battu pour obtenir des avancées concrètes au bénéfice des agents.

Rappelons qu’en octobre, FO Justice avait obtenu un engagement ferme de l’administration pénitentiaire concernant le déploiement des ELSP, alors même qu’il n’y avait ni budget ni gouvernement en place.

Dès la reconduction du ministre de la Justice, FO Justice a repris le combat, sans relâche, pour négocier, obtenir des engagements, et accélérer la mise en œuvre des mesures attendues.

► C’est désormais chose faite ! Le Directeur de l’Administration Pénitentiaire a annoncé l’accélération du déploiement des ELSP :

– 1ère mobilité mars 2026 (prise de fonction anticipée a l’éte 2026) : 7 postes à Saint-Denis et 4 au Port, prise de fonction anticipé a l’éte 2026.

– 2ème mobilité 2026 : 5 postes au Port et 3 postes à Saint Pierre.

– 1ère mobilité 2027 : il y aura 7 postes au Port et 4 postes à Saint Pierre.

► Outre ces affectations, FO Justice a obtenu :

– Le lancement d’une expérimentation de brigade cynophile sur l’île de la Réunion de 4 agents dès 2026 ;

– La sécurisation des SPIP ainsi que le renforcement des effectifs ; avec une première dotation de 2 postes à la prochaine mobilité ;

– Et la création d’un budget spécifique de 2 Millions d’€ dédié à la sécurisation des établissements pénitentiaires (Tenues de protection, POM pour Saint-Denis, des Bagages X supplémentaires, véhicule pour les rondes au Port, l’éclairage du chemin de ronde au Port, un véhicule pour le vaguemestre/économat à Saint-Pierre…).

Ces décisions traduisent des avancées réelles, factuelles et tangibles, qui illustrent les résultats concrets de notre action syndicale. FO Justice reste et restera dans le concret.

Ces dernières semaines, FO Justice, syndicat de la feuille de paie, s’est mobilisé avec force pour obtenir un Projet de Loi de Finances (PLF) digne de ce nom et garantir des créations d’emplois supplémentaires, nécessaires à la mise en œuvre du protocole d’Incarville et au comblement des postes vacants.

Alors que certains s’agitent dans des gesticulations stériles et cherchent avant tout à exister en occupant le terrain médiatique, FO Justice, fidèle à ses valeurs, reste concentré sur l’essentiel.

Nous refusons la politique du spectacle et des effets d’annonce : notre engagement est tourné vers l’action concrète, le travail de fond et la défense réelle de notre profession.

Chaque jour, FO Justice agit pour tirer l’ensemble du corps pénitentiaire vers le haut, avec pour objectif clair et assumé : qu’à terme, nous n’ayons plus besoin du renfort de quiconque pour assurer nos missions.

► FO Justice avance. Les résultats parlent d’eux-mêmes !!!

Que les agitateurs s’agitent, FO Justice, lui, agit, négocie et obtient !

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Le Syndicat National FO Justice tient à dénoncer avec la plus grande fermeté la situation dramatique à laquelle sont confrontés nos collègues du Centre Pénitentiaire de Saint-Pierre-et-Miquelon (SPM).

Depuis plusieurs semaines, les Personnels doivent faire face à la présence d’un détenu particulièrement instable et dangereux, dont la prise en charge dépasse largement les capacités locales.

Le 21 octobre 2025, un incident d’une gravité extrême est survenu lors de la distribution des médicaments :

menaces explicites, comportement violent, tentative d’agression armée avec une fourchette et bousculade d’un agent.

Une fois encore, ce sont les Personnels qui ont servi de bouclier face à une administration incapable d’anticiper les risques.

Le CP de Saint-Pierre-et-Miquelon est le plus petit établissement pénitentiaire de France, mais il doit désormais accueillir des profils de plus en plus lourds sans disposer des moyens nécessaires :

– Aucun quartier disciplinaire, aucune cellule d’isolement,

– Effectif réduit à 6 agents seulement, travaillant souvent seuls, y compris la nuit,

– Taux d’occupation de 143%,

– Aucun dispositif psychiatrique adapté à ce type de détenu.

FO Justice alerte depuis des années sur la dégradation structurelle de cet établissement, isolé géographiquement, oublié administrativement, et désormais exposé à un risque majeur pour la sécurité des fonctionnaires affectés.

Le Syndicat National FO Justice apporte son soutien total et indéfectible à l’ensemble des agents du Centre Pénitentiaire de Saint-Pierre-et-Miquelon.

Leur professionnalisme, leur sang-froid et leur solidarité sont exemplaires, mais ils ne peuvent être les seuls remparts face à des situations qui relèvent d’une véritable urgence sécuritaire et sanitaire.

► FO Justice exige des mesures immédiates :

– Le transfert sans délai du détenu concerné vers un établissement adapté à sa dangerosité, à l’instar de notre revendication nationale : l’affectation en établissement au regard des profils de dangerosité des détenus,

– Le renforcement urgent des effectifs sur place,

– L’ouverture d’une réflexion nationale sur les conditions d’exercice à Saint-Pierre-et-Miquelon,

– La prise en compte effective de la sécurité et de la santé mentale des personnels affectés sur ce site isolé.

FO Justice ne se contentera pas de simples promesses, nos collègues de Saint-Pierre-et-Miquelon ne doivent pas être les oubliés de l’administration pénitentiaire !

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