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Prison de Poitiers-Vivonne : Prison, microcosme d’une société violente ???…

Hier, alors que tous les représentants de notre institution et autres personnalités de la fonction publique s’étaient réunis pour la journée nationale du souvenir et du recueillement, en hommage aux agents pénitentiaires morts ou blessés en service, un collègue, a bien malgré lui, failli faire les frais de la mauvaise humeur d’un usager contraint.

En effet, alors que l’agent escortait * ( pardon, accompagnait* ) une Personne Détenue vers l’Unité de Soins (après que celle-ci se soit copieusement scarifiée le mollet), c’est plein de reconnaissance et d’empathie qu’il a cru bon de remercier ce même agent en lui assenant un violent coup de poing au cou, et ce, sans aucunes raisons.

Fort heureusement, l‘agression** ( pardon, l’expression de sa gratitude** ) se déroulant dans le corridor menant à la MAH, les renforts furent prompts à intervenir et à maîtriser l’agresseur, qui fût mené prestement au Quartier Disciplinaire.

Mais là encore, il fallut l’intervention des agents présents pour ramener à plus de raisons ce détenu récalcitrant ( qui tenait fermement à faire bénéficier ses largesses au plus grand nombre ).

Résultat de cette saute d’humeur*** ( pardon, excès de générosité*** ) :

. exfiltration de deux agents du QD vers le CHU de Poitiers afin d’effectuer certains examens médicaux de contrôle, pour parer à toutes éventualités sanitaires ( dont un suite à une morsure, les deux pour « Accident avec Exposition au Sang » ).

. Un collègue, soyons généreux nous aussi, Trois, encore une fois, touchés par un pensionnaire un tantinet « sauvageon ».

La section locale Force Ouvrière félicite les différents agents pour leur professionnalisme et leur rapidité d’exécution afin de maitriser cet « ingrat ».

La section locale apporte tout son soutien aux collègues impliqués.

La section locale sera attentive aux sanctions dispensées à notre « forcené ».

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Prison de Béziers : Compte rendu du CSA du 23 septembre 2025

Point à l’ordre du jour : Evaluation et retour d’expérience sur les astreintes ELSP :

Les astreintes, dans leur fonctionnement actuel, ne donnent pas satisfaction : tout le monde en convient. Pour l’UFAP, le fait de concentrer autant de moniteurs uniquement sur les ELSP empêche l’exécution optimale de leurs missions. FO Justice partage et déplore ce constat.

Avec un effectif limité à 8 agents, une astreinte hebdomadaire est tout simplement irréalisable. À 12 agents, cela deviendrait envisageable.

En conséquence, les astreintes sont maintenues uniquement du vendredi 8h au lundi 8h et les jours fériés.

Charte des temps des ELSP :

Un projet d’augmentation des effectifs est en cours : une commission de recrutement sera prochainement organisée afin de porter l’équipe ELSP à 12 agents.

Cette augmentation est soumise à une condition indispensable : un apport significatif de personnel !!

La question des congés simultanés a été abordée.

UFAP : vote POUR l’autorisation de 3 agents en CA en même temps.

FO Justice : considère qu’autoriser 3 CA simultanés dans une équipe réduite à 8 agents est irréaliste. FO Justice propose un maximum de 2 CA simultanés, afin de prévenir toute difficulté en cas d’AT ou de CMO.

Malgré le vote CONTRE de FO Justice, la direction impose sa décision en coalition avec l’UFAP !

Présentation du planning des fêtes :

Un premier service des fêtes a été validé, comprenant 5 RH et 1 permutation autorisée sans limite de jours.

FO Justice, conjointement avec les agents CD, a proposé un planning alternatif pour leur secteur, construit directement par les agents concernés. Après de longues discussions, celui-ci a également été validé, et nous nous en félicitons.

Cependant, FO Justice reste dubitatif sur la gestion des RH des MA, notamment lorsque la reprise du service est prévue le lendemain des fêtes ou le départ la veille de celles-ci, ce qui fragilise l’organisation personnelle et la récupération de fatigue des agents.

Questions diverses :

Modification de l’horaires de l’accueil famille : 7h30 à 11h30 et 12h30 à 17h00.

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Prison de Lannemezan : Vigilance orange confirmé, il pleut de l’urine au QD

Alors que Météo France annonçait une vigilance orange « orages et pluie » …

➡️ À Lannemezan, la foudre est tombée, accompagnée d’une pluie d’urine au Quartier Disciplinaire !

Dimanche 21 puis lundi 22 septembre, les personnels du QI/QD/QA ont subi une nouvelle vague de violences :

➡️ Cinq collègues agressés par jets d’urine

➡️ Deux agents envoyés à l’hôpital pour examens.

➡️Les agressions ont été commises par deux détenus différents, et d’autres menacent déjà de passer à l’acte.

➡️Des détenus déterminés à provoquer dans un seul but : arracher leur transfert.

Ces actes sont ignobles, délibérés et calculés.

Ils portent atteinte à la dignité, à la santé et à la sécurité des personnels.

FO JUSTICE LANNEMEZAN :

➡️ Dénonce avec force ces agressions préméditées.

➡️ Exige des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires.

➡️ Demande que toutes les cellules du QD soient intégralement fouillées. 

➡️ Réclame le retrait immédiat de tous les récipients ou objets pouvant contenir du liquide. 

➡️ Demande que, dorénavant, les gobelets ne soient plus admis dans les cellules du QD. 

➡️ Refuse que le QD soit détourné en outil de pression pour obtenir des transferts.

FO JUSTICE LANNEMEZAN apporte son soutien total à l’ensemble des collègues touchés, de près comme de loin, par ces événements.

Nos collègues ne sont pas des pions sacrifiables !

➡️ Chaque agent doit pouvoir travailler dans un environnement sûr, sans craindre d’être humilié ou agressé.

BÂTIMENT C : L’ADMINISTRATION PERSISTE À ÉPUISER LES COLLÈGUES !

Comme si cela ne suffisait pas, l’Administration envisage maintenant de modifier le planning au bâtiment des agents QD/QI/QA :

➡️ Suppression des nuits des agents.

➡️ Remplacement par des journées supplémentaires.

➡️ Suppression de jours de repos.

➡️ Conséquences directes : privation de repos physique et psychologique, mais aussi réduction du temps libre avec leurs proches, pourtant si précieux.

➡️ Pour rappel, depuis des mois, le bâtiment C est le théâtre d’une violence continue : 3 agressions physiques, jets d’urine et d’huile, dans un environnement hyperviolent et anxiogène, avec des profils psy+++

➡️ Cela montre que ce bâtiment est loin d’être “comme les autres”, il concentre les tensions et use les agents qui y travaillent au quotidien.

De plus ces nuits ne sont pas un luxe, elles sont un soutien indispensable pour les agents de détention.

Aujourd’hui, les nuits tournent déjà en négatif, allant parfois jusqu’à la présence de 4 agents du bâtiment C sur une seule et même nuit.

⚠️ Sans les agents du bâtiment C, les nuits ne seraient tout simplement pas complètes. Si les nuits ne sont pas complètes, ce sont les agents de détention qui devront s’épuiser à combler les trous chaque nuit, au détriment de leur santé et de leur sécurité.

FO JUSTICE LANNEMEZAN :

➡️ Refuse catégoriquement ce projet destructeur.

➡️ Rappelle que nos collègues ont besoin de temps de récupération pour tenir face à des conditions déjà éprouvantes.

➡️ Exige le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

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Prison de Toulouse-Seysses : Menaces de mort sur un personnel de la MAF

Dimanche 21 Septembre aux alentours de 17h40 sur le secteur de la MAF, une collègue a subi des menaces de mort durant la distribution du repas !

En effet lors de l’ouverture de la cellule , la détenue s’est exprimée en ces termes :

« toi par contre, je vais chercher ton adresse dehors.Je vais te tuer et tuer ta famille ! Je vais m en prendre à toi, faire sauter ta bagnole sur le parking , je vais toutes vous faire sauter ! Je vais faire sauter la prison , vous allez voir esclave ! »

Le réflexe de la surveillante a été de refermer immdiatement la cellule afin de stopper cet incident !

La collègue rendra compte des faits par le biais d’un CRP professionnel et se donnera le droit de déposer plainte. Chose qu’elle ira faire quelques jours plus tard.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES tient à apporter tout son soutien à la collègue qui a été victime de ces menaces qui ne doivent pas rester sans réponse de la part de notre direction locale et notre institution .

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES demande à la direction locale une sanction à la hauteur des faits et qu’un transfert soit ordonné à l’issue.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES se tient à la disposition de la collègue si besoin.

MENACES DE MORT =QD=TRANSFERT

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Examen professionnel : Commandant Pénitentiaire 2026

FO Justice vous informe de la publication de l’arrêté en date du 4 septembre 2025 portant ouverture de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Commandant Pénitentiaire organisé au titre de l’année 2026.

Cet examen professionnel est ouvert aux capitaines pénitentiaires de classe supérieure qui remplissent les conditions fixées à l’article 52 du décret n°2023-1341 du 29 décembre 2023 portant statut particulier des corps du personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire.

Inscription : du Lundi 22 septembre 2025 au vendredi 17 octobre 2025, à 23h59, heure de Paris

Épreuve orale d’admission : à partir du lundi 24 novembre 2025

Publication des résultats : à partir du lundi 8 décembre 2025

Le nombre total de postes offerts fera l’objet d’un arrêté ultérieur.

En vue de l’épreuve orale d’admission, les candidats doivent envoyer leur dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) par voie électronique à l’adresse suivante : exapro.dap@justice.gouv.fr dans un fichier unique au format PDF d’une taille inférieure à 20 Mo. La date limite de l’envoi des dossiers RAEP est fixée au vendredi 24 octobre 2025, à 23 H 59, heure de Paris, délai de rigueur. Tout dossier incomplet ou envoyé hors délais sera refusé.

FO Justice est intervenu, suite à la parution de cet arrêté en date du 4 septembre 2025, auprès de la DAP afin de faire rectifier une erreur mentionnée dans celui-ci, concernant la durée de cette épreuve orale durant la période transitoire jusqu’au 31 décembre 2026. La DAP, suite à notre intervention, par arrêté en date du 22 septembre 2025 a apporté le correctif.

La durée de l’épreuve orale d’admission est fixée à 15 minutes, et sera composée d’un exposé sur l’expérience professionnelle du candidat d’une durée de 8 minutes au plus et peut se poursuivre par des échanges sur des questions relatives au service public pénitentiaire, sur l’environnement professionnel du candidat ainsi que sur une mise en situation professionnelle permettant d’apprécier ses aptitudes au management.

FO Justice a constaté la même erreur du syndicat UFAP UNSa Justice dans son flash info communiqué en date du 22 septembre 2025. Quel amateurisme !

ERREUR OU INCOMPREHENSION, NOUS NE JUGERONS PAS !

FO Justice reste à votre disposition pour plus de renseignements !

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Prison de Rodez : Une lâche agression le jour de l’hommage aux agents pénitentiaires

Le lundi 22 septembre, nous déplorons une agression sur un personnel de la maison d’arrêt.

Lors de la distribution du repas ,le détenu voulait absolument changer de cellule et devant l’explication de notre collègue, le détenu est devenu virulent et lui a porté un coup de poing au niveau du visage.

C’est grâce à l’efficacité et la rapidité des collègues que la situation a pu se terminer sans autres incidents , et le détenu mis en prévention au quartier disciplinaire.

Nous demandons le transfert du détenu agresseur à l’issue de sa peine de quartier disciplinaire.

Nous souhaitons un prompt rétablissement à notre collègue qui ressort des urgences avec la lèvre tuméfiée et 4 points de sutures ,et nous lui apportons tout notre soutien.

Nous félicitons l’ensemble du personnel présent , surveillants et gradés pour leur professionnalisme durant l’incident et soulignons la bonne gestion de notre encadrement permettant au collègue de se rendre rapidement à l’hôpital.

FORCE OUVRIÈRE JUSTICE ALLONS ENSEMBLE VERS L’ESSENTIEL !

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EXA-PRO : Major Encadrement – Session 2025

FO Justice vous informe du lancement de l’examen des capacités professionnelles l’accès au grade de Major Pénitentiaire filière Encadrement au titre de l’année 2025.

Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 686

Les promotions prendront effet à compter du 1er janvier 2025

Les résultats seront publiés à compter du 19 décembre 2025

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PJJ : Monsieur Darmanin, revenez à Tourcoing !

L’actualité est aussi inquiétante que chargée à Tourcoing pour les agents de la fonction publique d’État.

Après l’agression d’un policier filmée sur les réseaux sociaux, un nouveau drame a été évité de justesse, cette fois au sein de l’UEHC de Tourcoing.

Vers 19h30 ce jeudi, deux individus dangereux ont pénétré dans le foyer. Malgré le danger, les agents ont immédiatement sécurisé les mineurs pris en charge, tout en tentant d’éloigner les intrus. Mais ces derniers, profitant de la défaillance des systèmes de sécurité, ont réussi à se réfugier dans les étages.

Défaillances maintes fois signalées auprès de l’administration !!

Quelques minutes plus tard, une dizaine d’individus bien décidés à en découdre avec les deux premiers intrus ont tenté de pénétrer sur la structure via la grille du parking de l’établissement

FO Justice PJJ Grand Nord avait déjà alerté à deux reprises la direction sur l’urgence de sécuriser les lieux lors d’une visite, puis en bilatérale avec la Direction Interrégionale.

Aucun suivi. Aucun geste. Aucun respect.

Hier, un drame a été évité uniquement grâce au sang-froid et au professionnalisme des agents, laissés seuls face au danger.

FO Justice PJJ Grand Nord apporte tout son soutien à l’équipe et exigeons des mesures immédiates de sécurisation du site.

Nous avons également une pensée pour les jeunes présents, choqués et traumatisés par l’événement.

Il est temps que les hiérarques cessent les visites protocolaires arrangées et descendent de leurs tours d’ivoire pour constater la réalité des terrains.

FO Justice PJJ exige d’être reçu dans les meilleurs délais et que des mesures immédiates soient prises pour sécuriser les locaux.

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Prison de Dijon : Indécence institutionnelle, la communication prioritaire à la sécurité des personnels

Le 22 Septembre 2025, la journée nationale du souvenir et de recueillement en hommage aux personnels de l’Administration Pénitentiaire morts en service se tenait sur le domaine de la DISP face à la maison d’arrêt de Dijon.

Dans le même temps la direction locale de la MA, fraîchement arrivée, s’illustre déjà par des ordres et des décisions contraires à la logique sécuritaire et à la protection des personnels.

Dans un souci de paraître, la sécurité des personnels de l’établissement a été une fois de plus bafouée pour effectuer, sur ordre direct et avec aval de la direction interrégionale, une extraction médicale au CHU avec deux personnels non armés !

Par miracle, le niveau d’escorte de notre pensionnaire a ainsi été abaissé de deux à une ! BIEN SÛR SANS MEME PASSER PAR LA CPU ! Ainsi, pour faire de jolies photos, l’administration a formé un équipage de seulement deux agents avec pour seule protection leur gilet pare-lame et leurs écussons !

Que l’hommage aux personnels de l’administration pénitentiaire morts en service soit rendu est légitime. Que les étages soient découverts démontre la préférence de la communication institutionnelle à la sécurité des agents, mais que le niveau d’escorte soit abaissé pour désarmer et diminuer les agents va bien au-delà de ça. C’est une démonstration de mépris pour la sécurité ! C’est une démonstration de mépris pour les personnels ! C’est une démonstration de mépris pour la règlementation, pour la parole donnée et pour les accords passés !

Bien plus grave encore, si cela s’est fait effectivement avec le plein aval de la DISP, ce mépris est endémique. Si ce n’est pas le cas, alors notre nouvelle direction vient nous démontrer son appétence au mensonge et son incapacité à gagner notre confiance.

Madame la Directrice, n’êtes-vous pas au fait de l’actualité Dijonnaise ? N’avez-vous pas pris en compte les événements très récents sur la métropole où les forces de l’ordre sont contraintes d’ouvrir le feu sur la voie publique face à des individus qui n’ont que faire de l’autorité et de l’uniforme ?

La DISP vous a-t-elle donnée ordre, consigne ou autorisation d’abaisser le niveau d’escorte d’un détenu réputé pour ses tentatives d’évasion, sans passage en CPU, pour désarmer vos agents et diminuer l’équipage ?

TOUT CA LE JOUR OU NOUS COMMEMORONT LE DECES DE PERSONNELS EN TENUE DANS L’EXERCICE DE LEURS FONCTIONS !

SI VOUS PREFEREZ A CE POINT LA COMMUNICATION A LA SECURITE, VOUS APPRECIEREZ UN PETIT COMMUNIQUE DE PRESSE !

Le SLP FO Justice MA Dijon invite expressément les Directions locale & régionale à appliquer STRICTEMENT la doctrine d’emploi des sorties sous escorte !

Le SLP FO Justice MA Dijon invite le personnel de la MA de Dijon à ne pas appliquer d’ordre manifestement illégal surtout dès lors que sa vie et sa sécurité est mise à mal par des décisions hiérarchiques hors sol ! ! ! !

NON A UN NOUVEL INCARVILLE !!!

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