Publié le Laisser un commentaire

PJJ : Éducatrice frappée violemment entre impunité et incompréhension

Dimanche 18 mai, à l’UEHC de Draveil, deux éducatrices ont été violemment agressées par un mineur placé.

Coups de poing au visage, blessures physiques, ITT, arrêts de travail.

Une scène de violence brutale en plein service, qui a sidéré toute l’équipe.

Et pourtant…

Pas de déferrement.

Aucune réponse judiciaire immédiate.

Après seulement 24 heures de garde à vue, le mineur réintègre le service.

Comme si de rien n’était.

FO Justice dénonce :

► L’inaction judiciaire, malgré la gravité des faits et les dépôts de plainte

► Le retour du mineur sans aucune mesure de protection pour les agents

► L’absence totale de soutien du cadre de proximité, qui n’a même pas contacté les éducatrices agressées ;

► L’isolement de la direction de service, laissée sans appui ;

Le silence complet des astreintes DT et DIR, sans réponse, sans levier activé, sans solution de réorientation d’urgence apportée.

FO Justice rappelle :

L’éducateur de la PJJ incarne l’autorité judiciaire.

Être exposé à la violence en service, sans protection ni réaction de l’institution, est inacceptable.

Respect, sécurité et soutien doivent être des principes inaliénables. FO Justice exige :

La réorientation sans délai du mineur vers une structure adaptée et sécurisée ;

Un accompagnement renforcé pour les éducatrices victimes et leur équipe ;

Des garanties concrètes de protection fonctionnelle, effectives partout et à tout moment.

TROP, C’EST TROP.

Quand la violence frappe nos collègues, le silence est une faute.

L’éducateur mérite protection et respect. Le laisser subir des agressions, c’est ignorer leur rôle essentiel et mépriser les personnels de la PJJ, confrontés quotidiennement à des situations de violences extrêmes.

FO Justice ne lâchera rien.

FO Justice PJJ 91 se tiendra toujours aux côtés de nos collègues pour garantir leur sécurité, leur respect et leurs conditions de travail.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Nombre de promotions par Grades et par Années

►FO Justice vous informe, du nombre de promotions pour les grades de Brigadier-Chef, Major, Capitaine de classe supérieure, Commandant et Commandant divisionnaire pour les années 2025, 2026, 2027 et 2028.

Sans la RÉFORME, nous avions moins de 500 promotions par an tous corps et grades confondus, mais grâce à FO Justice ce sont plus de 3000 promotions par an !

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Val-de-Reuil : Le choix du coeur

La fusée du « Super ascenseur social » a décollée… mais attention, à bord, pas question d’embarquer les expérimentés ou ceux qui ont donné leur sueur et parfois leur sang pour faire tourner la détention !

Le départ en retraite du chef des détentions a ouvert un poste stratégique. Deux profils incontestablement solides ont postulé. Des profils ancrés dans la réalité du terrain avec des années d’engagement au contact direct avec la population carcérale, ayant assuré la continuité du service parfois au péril de leur vie de famille, de leur intégrité physique, toujours au service de notre administration.

Des profils qui cumulent à eux seuls des décennies d’expérience dans leur grade d’officier !

Des candidatures sérieuses, légitimes et reconnues mais une autre logique a prévalu, celle du cœur…

Ne nous y trompons pas, ce n’est pas la personne choisie que nous remettons en cause mais nous dénonçons ici une politique où l’affinité semble peser plus que le mérite et où l’expérience et le sacrifice sont relégués au second plan !

Cette logique envoie bien évidemment un signal désastreux mais nous souhaitons une bonne installation à la personne sélectionnée dans son poste et nous adressons tout notre soutien à nos deux camarades pour qui la pilule doit être dure à digérer…

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Brigadier-Chef – Encadrement : Nombre de promotions 2025

►FO Justice vous informe, que le nombre de promotions au concours professionnel pour l’accès au grade de Brigadier-Chef – Filière Encadrement est fixé à 196 postes.

Le nombre de promotions au titre du Tableau d’Avancement est fixé à 24 Postes.

La liste des admis sera publiée très prochainement !

FO Justice reste mobilisé pour défendre les intérêts des personnels, en toute transparence et sans fausses promesses !!!

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

SDGF : Déclaration Liminaire de la CAP du 20 mai 2025

Madame la sous-directrice,

Nous voici réunis à cette CAP au cours de laquelle seront évoqués et soutenus les différents recours exercés par nos collègues.

Une fois de plus, ces recours démontrent s’il en était besoin les difficultés auxquelles sont confrontés les greffiers au sein des juridictions face à un management qui n’en est pas toujours un en réalité.

Pourtant, le management fait normalement partie de formations dédiées mais encore faut-il avoir de l’appétence pour cela.

► MANAGER, c’est accompagner et communiquer avec les agents.
► MANAGER, c’est motiver et impulser de la dynamique et une cohésion au sein des équipes.
► MANAGER, c’est résoudre les conflits.

Malheureusement, cet anglicisme ne semble pas bien intégré par certains de celles et ceux qui en ont l’attribution.

Quoi qu’il en soit, FO Justice continuera à accompagner nos collègues au cours de ce long fleuve pas toujours tranquille de leur carrière.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison d’Aix-Luynes : Des actes et non des mots !

Ces derniers jours FO a constaté, une flambée de violences physiques et verbales envers nos collègues.

Crachats, urines, poussades et insultes sont devenus leur lot du quotidien !

CES FAITS SONT GRAVES !

FO JUSTICE se demande :

  • Notre direction prend-elle consience de cette montée de violence ?
  • Notre direction se soucie-elle des affections morales et psychologiques de ses agents durant cette période de crise ?

Sans doute oui, nous dirait-elle.

Cependant, quand notre direction se permet de vouloir maintenir un UVF à un détenu placé au quartier disciplinaire pour détention d’une quantité importante de produit illicite :

  • Au mépris de la réglementation (l’article R57-7-47 ; Le décret n°2022-479 du 30 Mars 2022)
  • Au mépris de la sécurité de l’établissement.
  • Au mépris de nos collègues agressés.
  • Prétextant des soucis de disponibilité sur le planning des UVF.

Ces méthodes posent vraiment question sur le positonnement, la naïveté voire la compétence de notre direction.

FO JUSTICE s’est opposé formellement à cette décision de complaisance et a fait suspendre purement et simplement cet UVF, conformément à la réglementation.

FO JUSTICE demande à la direction de faire attention aux messages indirects et incohérents qu’elle peut envoyer à nos collègues surtout dans ces moments difficiles.

FO JUSTICE souhaite un bon rétablissement aux collègues agressés et remercie la rapidité des agents venus en renfort.

FO JUSTICE demande des peines exemplaires aux auteurs des faits.

FO JUSTICE sera toujours présents aux cotés nos collègues.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Réforme HISTORIQUE de FO Justice : Attaquée, bloquée… mais finalement SAUVÉE !

Depuis plusieurs semaines, vous vous interrogez sur les retards inhabituels de publication des résultats des concours, examens professionnels et tableaux d’avancement en cours.

FO Justice tient à vous informer que, contrairement à certaines rumeurs, ce retard n’est pas dû à un dysfonctionnement de la DAP.

Voici la vérité : la mise en oeuvre de la réforme historique, obtenue par FO Justice, se heurtait à un blocage de la part de Bercy et de la Fonction Publique qui, malgré d’âpres négociations, refusaient de valider des mesures pourtant actées en 2023.

Depuis deux mois, l’administration était activement engagée auprès de ces instances pour obtenir la validation des taux de promotion et le pyramidage correspondant à notre réforme, ainsi que son application rétroactive au 1er janvier 2024, conformément aux engagements pris lors de la signature.

Alerté de cette difficulté depuis 15 jours, FO Justice s’est mobilisé sans relâche pour que cette réforme historique, que nous avons été les seuls à négocier et obtenir, et qui représente une avancée majeure en faveur de l’ensemble des personnels de surveillance, soit enfin mise en oeuvre, et ce dans les conditions initiales, celles que nous avons négociées, celles que nous vous avons présentées.

FO Justice est aujourd’hui en mesure de vous annoncer que, grâce à la ténacité de notre action et à l’intervention du ministre de la Justice au plus haut niveau de l’État, cette réforme va enfin pouvoir être déployée dans sa globalité. Mais, soyez bien conscients qu’il a fallu que FO Justice pèse de tout son poids pour y parvenir !

Par conséquent, la publication des résultats et des arrêtés, que vous attendez toutes et tous, va intervenir très prochainement.

Il est important de rappeler que le contexte budgétaire actuel du pays est extrêmement tendu. FO Justice restera donc vigilant, et surtout déterminé à défendre et à obtenir l’application complète de cette réforme, juste reconnaissance de votre valeur et de votre investissement professionnel.

En tant que syndicat responsable, nous vous devons la vérité, sans céder à la démagogie ni au populisme, et même si cela peut parfois nous rendre impopulaires.

FO Justice vous invite, en revanche, à vous méfier et à rester vigilants face à ceux qui vous abreuvent de mensonges sur des aspects indemnitaires et statutaires, et vous font des promesses mirobolantes, complètement irréalistes dans un contexte budgétaire extrêmement restrictif pour l’ensemble des Administration, des Ministères et du pays tout entier.

FO Justice adresse ses plus sincères félicitations à tous les agents qui verront leur nom sur les listes de résultats à venir. Nous encourageons chacune et chacun à s’inscrire aux différents dispositifs de RAEP et à profiter pleinement des opportunités offertes par cette réforme… HISTORIQUE !

Lire le communiqué