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Prison de Lyon-Corbas : Violence Gratuite sur la MAH3

Le 22 août 2024, une fois de plus, un de nos collègues s’est fait agresser violemment.

Le détenu L., jeune prévenu criminel a forcé le passage à l’ouverture de la cellule et en l’empêchant, notre collègue s’est littéralement fait tirer dans la cellule et a subi une ruée de coups de pieds et de poings.

Heureusement que l’intervention des auxis présents a permis d’éviter le pire dans un premier temps et que les collègues sont rapidement arrivés pour mettre fin à cet incident.

Résultat des courses : 5 jours d’ITT pour le collègue avec un trauma crânien.

Nous ne pouvons accepter que nos collègues deviennent les souffre-douleur de la détention.

Nous ne cessons de dénoncer les problématiques liées à la surpopulation carcérale et restons sans réponse de la part de notre administration et encore moins de prise en compte de la part des magistrats.

– Quelles limites notre administration s’est fixé, avant d’intervenir ?

– Les prisons ne débordent pas suffisamment pour nos magistrats ?

Les personnels pénitentiaires méritent plus de considération de votre part.

Leur loyauté ne peut être engagée au péril de leur vie.

Le bureau local FO Justice souhaite un prompt rétablissement à la collègue blessée et lui apporte tout son soutien.

Le bureau local FO Justice se tient à sa disposition pour toutes demandes ou démarches administratives.

Le bureau local FO justice exige une sanction pénale et disciplinaire à la hauteur des faits.

Le bureau local FO Justice félicite l’ensemble des collègues pour leur professionnalisme.

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Prison de Basse-Terre : AGRESSION

Chers collègues,

Hier, mercredi 21 août 2024, nous apprenions l’agression de notre collègue Willy à la Maison d’Arrêt de Basse-Terre.

En effet, aux environs de 8H30, la personne détenue X demande un savon à notre collègue Willy pour se rendre à la douche. Le collègue répond, qu’il n’y a plus de savons, que la buanderie est en rupture de stock. Le bandit, mécontent de cette réponse, sort précipitamment de la cellule, serviette à la main et demande en vociférant et en tapant sur la grille d’accès à voir un « Chef ».

Comme si les « Chefs » avaient le don de faire apparaître des savons, du tabac ou tout autre victuaille aux bons plaisirs de la voyoucratie !!

Norte collègue a bien tenté de l’en dissuader mais cet échange a tourné au vinaigre. Ce frustré a balancé au collègue des coups de poings, l’un l’atteignant au visage. Mais aussi des coups de ciseau. Une paire de ciseaux qu’il avait dissimulé dans sa serviette et qu’il n’a pas hésité à s’en servir. L’alarme a dû être donnée et l’intervention rapide des collègues ont stoppé l’incident. Et n’oublions pas de dire que notre collègue Pascale a reçu une gifle de la part de ce même bandit pendant la maîtrise.

FO Justice Guadeloupe dénonce avec force cet énième agression à l’encontre du personnel et demande la sanction maximale à l’encontre de cet individu mal intentionné lors de son passage en Commission de discipline et un transfert définitif à l’issu de sa peine de Quartier disciplinaire.

FO Justice Guadeloupe apporte tout son soutien au collègue qui s’en tire avec quelques égratignures, des ecchymoses et de fortes douleurs musculaires. Les coups de ciseau reçus ont été freinés par son GPL. Willy tchinbé rèd. Et également à Pascale.

FO Justice Guadeloupe regrette encore une fois, que le moral et le professionnalisme des personnels soient mis à mal par une population pénale qui n’a rien à foutre de notre profession et rien à cirer de notre personne.

Malgré tout, FO Justice Guadeloupe reste confiant sur notre solidarité entre les Personnels (tout grade et corps confondus). Cette solidarité entre Surveillants qui permet de porter secours à un collègue en difficulté et cette solidarité dans l’accompagnement des encadrants et de la direction. Là est notre force.

FORCE ET HONNEUR !

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PJJ : Crise des Contractuels – Exigeons l’Adaptation Immédiate de l’Activité !

Les coupes budgétaires brutales imposées par l’administration ont plongé la DPJJ dans une crise sans précédent. La réduction massive de la masse salariale, entraînant un sous-effectif intenable, menace directement le fonctionnement de nos services, la prise en charge des mineurs et les conditions de travail des agents.

Nous disons NON à cette gestion irresponsable !

Nous refusons d’accepter que les contractuels, indispensables au bon fonctionnement de la DPJJ, soient sacrifiés sur l’autel de l’austérité. Le combat pour leur maintien continue. Nous avions déjà obtenu en primeur le dégel de 3 millions d’euros auprès de la chancellerie. Nous exigeons leur utilisation immédiate pour le renouvellement des agents contractuels. La DPJJ doit respecter les injonctions de la chancellerie !

Face à la baisse des effectifs, nous revendiquons d’urgence la réduction du nombre de prises en charge. Il est impensable de continuer à fonctionner comme si de rien n’était alors que les ressources humaines sont en chute libre. L’administration doit assumer ses choix et adapter les services en conséquence, sans quoi la qualité de la prise en charge des mineurs sera irrémédiablement compromise.

La norme actuelle par éducateur n’est plus tenable et les taux d’occupation dans les hébergements doivent être revus à la baisse. Dans un contexte où les moyens se réduisent, nous exigeons une baisse immédiate de ces normes. Il est temps de faire face à la réalité et de comprendre que maintenir des standards irréalistes met en danger la sécurité des mineurs comme des agents.

L’administration persiste à ignorer les alertes que nous lançons. Cette politique de l’autruche, ce mépris affiché pour les conditions de travail des agents et la sécurité des mineurs, est intolérable. La situation actuelle n’est pas une fatalité, mais le résultat de choix politiques délibérés, contre lesquels nous devons nous lever.

FO Justice PJJ ne laissera pas cette situation se dégrader sans réagir ! L’administration doit cesser de sacrifier les moyens humains au détriment de la mission de service public.

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UISP – Toulouse : Le Lucky Luke Audois du contrôle médical

Suite aux violents orages survenus dans la nuit du 02 août 2024, plusieurs éléments de sécurité de l’établissement CARCASSONNAIS sont devenus obsolètes, voir totalement Hors Service !!!

Pour la SÉCURITÉ de TOUS, les remontées d’informations auprès du Directeur Interrégional se devaient d’être alarmantes et conjointes. Mais, il en a été tout autrement !!!

D’un côté, FO Justice demandait le renfort des ERIS dès le matin du samedi 3 août car conscient de l’insécurité que les personnels étaient entrain de vivre.

De l’autre côté, un Directeur en MODE ÉCONOMISEUR de VÉRITÉ.

Pour FO Justice, mettre en insécurité son personnel est une faute. Mr KACI Directeur a joué UNIQUEMENT sur la chance qu’il ne se passe rien de grave.

On a beau lire la réaction dans le journal « l’indépendant en date du 21/08/2024 » du Directeur suite au communiqué de presse de FO Justice, la réalité de cet épisode chaotique a bel et bien été vécu par les agents pénitentiaires. La gestion du N°1 a mis également en danger les habitants de la commune.

De jour en jour, la situation stagnait, l’épisode se prolongeait dans le temps. Alors, par le biais de son secrétaire régional, l’UISP FO Justice s’est déplacé sur la structure le 6 août 2024.

Durant l’entrevue avec Mr KACI, un point de situation a été fait. L’UISP FO Justice a rappelé l’importance de faire appel au renfort des ERIS. Malheureusement, campé sur ses positions et afin de s’opposer farouchement à la demande émise par notre organisation syndicale, Mr KACI a persisté dans sa sottise.

C’est scientifique. La vivacité d’esprit et d’analyse sont des critères pouvant varier de façon considérable entre deux personnes.

Il a fallu quelques heures au secrétaire local FO Justice pour demander le soutien des ERIS.

Il a fallu plusieurs jours, 7 exactement au Directeur pour solliciter le renfort des ERIS.

Non non, on ne juge pas !!!

Tout simplement, nous ne sommes pas tous équipés pareils …

Durant l’entretien, Mr KACI est venu sur le terrain des arrêts maladies.

Pour le PATRON de CARCASSONNE, un congé de maladie prescrit par le corps médical est de fait, justifié et ne requière en aucun cas un contrôle.

L’UISP FO Justice ne pouvait que féliciter cette vision et de rajouter que durant le CSA FS en date du 16/11/2023 notre Organisation Syndicale avait posé la question suivante à la DISP de Toulouse :

Bilan du nombre de contrôles médicaux effectués sur le ressort depuis le début de l’année et le nombre de contrôles ayant amené une reprise de l’agent par rapport à l’arrêt en court. Le retour avait été sans appel: 158 contrôles réalisés entre le 01/01 et le 01/09/2023 avec aucune reprise anticipée.

C’est pourquoi, en tant que PERSONNE D’HONNEUR et DE PAROLE , Mr KACI tel un LUCKY LUKE a dégainé plus vite que son ombre et dès le lendemain un contrôle médical devant un expert a été demandé pour 2 agents.

L’UISP FO Justice a pu s’entretenir, non, a pu exprimer à Mr KACI son mécontentement hier le 20 août lors de sa visite sur la prison. Nous ne parlerons même pas de la piètre explication qui nous a été faite.

L’UISP FO Justice n’apprécie pas ce type d’agissement qui s’apparente à de la sournoiserie.

L’UISP FO Justice réaffirme que le but de ne pas cacher la vérité sur les conditions de travail et de sécurité des personnels ainsi que les conditions d’hébergement des détenus est de mettre en évidence qu’il est grand temps d’injecter des fonds financiers pour restaurer dignement cet établissement pénitentiaire.

Mr KACI est tellement agacé par FO Justice CARCASSONNE qu’il susurre à l’oreille de certains agents (amis) qu’il faut rester silencieux de cet épisode et de se gargariser de dire que le syndicat va faire fermer la tôle.

ABSURDE !!! Fermer un établissement pénitentiaire quand nous explosons régulièrement les records d’incarcérations et que nous comptons pas loin de 80 000 personnes sous main de justice.

Chers camarades, chers collègues ce que FO Justice CARCASSONNE veut, c’est que vous puissiez travailler en toute sécurité et dans des conditions dignes.

L’UISP FO Justice apporte tout son soutien aux personnels CARCASSONNAIS.

FO Justice toujours à vos côtés.

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Prison de Carcassonne : Merci Chef ! Quand On Veut On peut !

Qui l’aurait cru !!! Il a été bon !!! Il a réussi à suivre un protocole sans se tromper !!!

En effet , étant dans son bon droit notre petit chef de la maison d’arrêt de Carcassonne a réussi une prouesse technique impressionnante . Faire contrôler en moins de vingt quatre heures deux agents de la structure ….QUEL ENTRAIN , QUELLE DÉTERMINATION !!!

Cette prouesse nous laisse sans voix …..quoique !!!!

IL A ENFIN MONTRE SES LIMITES DE COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE MANAGEMENT !!!

On aurait pu pourtant le croire si ce dernier avait mis autant d’entrain et de détermination afin de sécuriser son établissement quand plus rien ne fonctionnait !!!

Pour rappel, nous avons attendu une semaine avant que les ERIS se déploient sur la structure !!!

Pourquoi cela ? Peut être des soucis d’interprétation et de compréhension de la réglementation et des protocoles !!! Ou tout simplement pour dissimuler la vérité !!!

Comme quand ce dernier devant un responsable syndical , affirme que si un arrêt maladie d’un agent lui est transmis , il fait confiance au médecin et ne demande pas de contrôle.

ENCORE UN MENSONGE.. !

Où quand nous interrogeons le Directeur Interrégional au sujet des problématiques liées au dysfonctionnement général de la prison ces derniers jours. Ce dernier nous répond qu’il ne reçoit pas les mêmes informations de la part du chef de la maison d’arrêt !!!!

Vous en déduirez ce que vous voulez !!!

Bref , nous sommes face à une direction locale plus à même de faire contrôler des agents en maladie que de leurs assurer de travailler dans des conditions optimales de sécurité. Pourtant l’article 27 du code de déontologie du service publique pénitentiaire prévoit que l’administration garantit sa protection aux personnels pénitentiaires et à leurs proches. Quelle protection pour les agents y avait il pendant plus d’une semaine sans systèmes de sécurité ?

Monsieur le chef de la MA CARCASSONNE depuis votre arrivée la prison sombre lentement par votre management déplorable et cet exemple n’en est qu’un parmi tant d’autres.

La conjoncture nationale en matière de RH n’étant pas favorable à une abondance de postes au sein de notre établissement, il serait peut être temps de revoir votre copie avant de compter les agents disponibles qui vous resteront sous la main …

Et que dire de votre pitoyable prestation en réponse dans les médias….. FO ils sont vilains se sont des menteurs !!! Votre réponse est totalement puérile. Ne vous inquiétez pas, nous n’allons pas vous voler votre goûter pendant la récréation !!! Continuez à dire que tout va bien au Directeur Interrégional. Allez-y !!! Nous en parlerons à votre gradé qui a dû tenir le rond point par manque d’agents aujourd’hui …

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