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SDGF : Cadre Greffier !

Oui FO Greffe est fier de cette journée du 5 juillet 2024 avec la création du cadre greffier et une première promotion de 1200 collègues pour le 31 décembre 2024.

Il y a un an à peine nous avons signé l’accord de méthode qui nous a permis de faire passer aujourd’hui plusieurs textes lors du CSAM et du CSA Su.

➡️ Pour ceux qui ne savent pas compter c’est :

  • 3200 greffiers en catégorie A sur 3 ans.
  • Un concours revu, correspondant enfin aux attentes des collègues qui va leur permettre de passer plus finalement le 1er grade, et ce à hauteur de 25% qui va augmenter en volumétrie.
  • Sans compter le passage de C en G de 700 collègues.

Pour rappel le plan de requalification de C en B était à hauteur de 50 postes pour la DSJ. Alors ce n’est jamais assez mais ouvrons les yeux dans la fonction publique qui est celle d’aujourd’hui, ce qui est pris est pris.

FO greffe a été un partenaire de tous les instants dans cette négociation. Nous avons porté ce projet tant au niveau du ministère, qu’à celui de la fonction publique.

Nos différentes instances ont su se mobiliser dans le contexte qui est celui de la France depuis des mois.

➡️ Les fiches de paie ont déjà commencé à parler et continueront de parler :

  • Le A type qui a été voté ce jour ouvre enfin une étape essentielle pour nos collègues.
  • La filière juridictionnelle est enfin actée pour les greffes.
  • La filière technique se crée, reste à travailler celle des administratifs.

Aujourd’hui nous sommes fiers de voter pour ce projet, que le syndicat des greffiers de France porte depuis les années 2000.

Un passage en catégorie A pour les greffiers pour une digne reconnaissance de leurs missions.

Une première marche est franchie et nous continuerons le combat pour que l’ensemble des greffiers puissent dans l’avenir y accéder !!!

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Prison de Châlons-en-Champagne : Des Nouvelles du Front !

Alors que certaines entreprises tergiversent sur la livraison par drône, nos pensionnaires et leurs comparses, eux, semblent conquis par ce procédé. Déjà 4 livraisons, par « Uber shit », en 4 mois, réalisées et interceptées sur la MA Chalons en Champagne. Saisie qui n’est probablement que la face visible de cette nouvelle méthode d’acheminement. Et pourtant, bien que ce phénomène s’intensifie, augmentant un peu plus encore l’insécurité dans nos établissements, l’administration, comme à son habitude, procrastine en espérant gagner du temps pour, probablement, trouver des solutions « à pas cher », quitte à exposer le personnel, sous son autorité et sa protection, face à des menaces quotidiennes.

D’ailleurs, des brouilleurs de portables, des systèmes anti-drônes…Puis quoi encore !! On ne va pas encore lâcher « un pognon de dingue » pour quelques gardiens…Après tout, on leur a fourni de beaux gilets pare-balles…Donc la découverte d’un 9 mm dans un établissement, quelques lames de couteaux, de scies et autres outillages, de stupéfiants et de téléphones, nécessite t’elle cette gabegie financière ?

Concernant le laxisme et l’indulgence, notre établissement, par le truchement de la commission de discipline et les décisions ultérieures, semble avoir trouvé son rythme de croisière, et nos « privés de liberté » semblent déjà l’avoir bien intégrés.

Après les nombreuses interruptions de sanctions à la suite d’égratignures de l’avant-bras ou l’ébauche de la suspension d’un frêle morceau de drap au barreaudage, pour simuler un suicide, nos « actor’s studio » locaux, nonobstant des confirmations d’aptitude psychiatrique, forts de cette écoute et sans trop de crainte sur les suites données à leur péripéties non réglementaires, enchaînent leur nouvelle discipline à la mode… Le grimpé de grillage.

En effet, même si, il y a encore peu, « un voltigeur fou » a réussi, par « bris de prison », à prendre la tangente et visiter les rues châlonnaises, le dernier malotru, récupéré dans la zone neutre pour avoir esquissé le même chemin, malheureusement sans succès ayant chuté maladroitement dans le chemin d’intervention lors du grand saut, après l’escalade des grillages de la cour de promenade, s’est vu sanctionner de 14 jours de quartier disciplinaire dont 12 avec sursis. Ainsi, depuis, de nombreux pensionnaires éhontés s’essayent à cette discipline sans peur de la répression administrative.

Alors que nous devrions pouvoir décrire des journées qui correspondent à l’imaginaire de bon nombre de nos concitoyens sur une vie pleine de rédemption de nos pensionnaires… Levés dès l’aube avec lit au carré, obligation de travailler, de s’instruire, d’être poli, de respecter les règles, etc…En quelque sorte accomplir des devoirs à visées ré-insertives !! A Châlons, comme dans beaucoup d’établissements dorénavant, on serait plutôt sur les droits et les activités récréatives… Levés en début d’après-midi après une nuit devant Canal+ ou Beïn, luminothérapie, sonothérapie, percussion corporelle, origami, cinéma, concert, jardinage, sport, point d’accès et défenseurs des droits, etc…Sans oublier d’évoquer, pour un meilleur retour à la vie active sans perte de repère, consommation de stupéfiants en tout genre et communication téléphonique, non pas avec les téléphones fixes mis à leur disposition dans leur cellule, mais avec des téléphones portables qui leur permettront, en sus de préparer leur évasion, d’aider aux livraisons par projection ou drône.

Un seul mot d’ordre…STOP…Revenons à la raison pour le bien de tous. Il est temps de trouver des solutions pérennes pour résoudre ces problèmes de sécurité et appliquer les sanctions qui s’imposent lors d’infractions disciplinaires malgré les « larmes de crocodiles » de nos comédiens !!

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UISP Paris : Déclaration liminaire lors du CSA Interregional de Paris

Avant de commencer nos propos liminaires, nous tenons ici, à renouveler notre soutien aux familles endeuillées ainsi qu’à nos collègues blessés lors de l’ignoble attaque qu’ils ont subi ce 14 mai dernier.

Face à ce terrible évènement, une mobilisation rarement connue de tous les personnels de l’administration sans distinction de corps ou de grades s’est spontanément organisée, nous saluons cet élan de solidarité qui démontre une fois encore notre capacité à faire bloc dans l’adversité.

Cette mobilisation nous a permis de faire évoluer sensiblement notre ministère sur différents points sécuritaires essentiels :

  • La nécessité d’un parc automobile plus discret et surtout plus puissant pour effectuer nos missions.
  • Le développement de la Visio conférence.
  • L’armement (arme longue, holster de cuisse etc.) lors de l’exécution des missions.
  • La formation des personnels.
  • Le rééquilibrage du niveau des escortes.
  • La refonte des extractions médicales.

La liste est non exhaustive…Force Ouvrière Justice restera vigilante sur la mise en œuvre de ce protocole d’accord signé par l’ensemble des syndicats représentatifs.

Force Ouvrière Justice prendra toute sa part de responsabilité dans les discussions qui seront engagées et sur la déclinaison qui en sera faite sur la DISP PARIS.

Nous approchons à grands pas de l’échéance des Jeux Olympique de Paris et beaucoup d’interrogations restent en suspens…

Certes une note est parue le 4 juillet mais elle ne répond pas en tous points à nos attentes.

Comment des établissements ayant pris leur part en termes de surpopulation directement liée à l’organisation de ces jeux peuvent-ils être écartés du plan « primes JO » ?

Notamment, le PREJ 94 où certains collègues ont dû décaler leurs congés pour la continuité du service pendant les jeux.

Que dire également de la décision unilatérale de retenir tous les premiers surveillants mutés de la DISP de Paris sous prétexte du bon déroulement de ces jeux tout en les écartant de la prime JO …

Force Ouvrière Justice réaffirme ici sa volonté d’aboutir à une réforme à la hauteur de ces petites mains que constituent le corps des personnels administratifs.

Les personnels administratifs restent les grands oubliés de l’administration, ils méritent une reconnaissance institutionnelle.

Nous ne pouvons que constater que leur charge de travail ne fait que s’accroitre avec un effectif constant, faire plus avec moins de moyen humain entrainera une embolie de notre administration.

Par ailleurs, nous vous interpellons sur une difficulté importante concernant les 50% de personnels en présentiel exigés dans les SPIP, d’où vient cette exigence ? Les retours du terrain que ce soit des CPIP ou même des cadres sont unanimes :

Ces exigences entrainent des difficultés dans la gestion du planning du personnel (octroi des congés et télétravail).

Les SPIP sont également loin des organigrammes de référence, et pourtant les prises en charge sont toujours assurées avec sérieux.

Enfin, nos derniers mots seront pour nos collègues qui cet été encore vont faire face à une population pénale de plus en plus violente et procédurière avec des équipes décimées, le manque de moyen humain qui sévit déjà depuis trop longtemps use dangereusement nos collègues tandis que la surpopulation, elle, est galopante.

Bravo à ces femmes et ces hommes du quotidien pour le travail extraordinaire qu’ils fournissent !

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Prison d’Annoeullin : La Caverne d’Ali Baba

Après la découverte d’héroïne samedi dernier aux parloirs à l’issue de la fouille d’un détenu, nos collègues ELSP ont aussi fait d’importantes découvertes dans trois cellules ce lundi.

La liste est non exhaustive :

  • Des iPhones
  • Des routeurs
  • Du cannabis
  • Des comprimés de méthamphétamines
  • Plusieurs paires d’Air Pod
  • Un climatiseur portatif
  • Des fire sticks Amazon
  • Du parfum, déodorant et crèmes diverses
  • Une Nintendo Switch

Les cachettes n’étaient pas moins originales que les trouvailles, notamment la fausse bouteille de soda dévissable et à fond creux !

Si le bureau local FO Justice se réjouit de la présence d’ELSP et de leur action quotidienne sur notre établissement, ainsi que des opérations d’interception menées avec les ERIS la nuit, NOUS TIRONS LA SONNETTE D’ALARME. Quand on tient compte du profil d’un des détenus chez qui une grande partie des objets et substances interdites ont été découverts, il n’y a pas matière à se satisfaire !

LE DRAME D’INCARVILLE EST UNE CICATRICE ENCORE DOULOUREUSE POUR CHACUN D’ENTRE NOUS ET IL N’EST PAS ACCEPTABLE DE VOIR DES DÉTENUS VIVRE LEUR MEILLEURE VIE DANS NOTRE ÉTABLISSEMENT. LE PROJET DE SÉCURISATION DU DOMAINE DOIT CONNAÎTRE UN VRAI COUP D’ACCÉLERATEUR ET LA RÉPONSE PÉNALE POUR LES AUTEURS DE PROJECTIONS DOIT ÊTRE DISSUASIVE.

UNE SIMPLE PEINE DE SURSIS SUR UN FLAGRANT DÉLIT, C’EST À L’ÉVIDENCE BIEN INSUFFISANT…

L’annonce par le DI de Marseille du déploiement d’un duo cynophile défense sur le Centre Pénitentiaire d’Aix- Luynes ne nous a pas échappé. Voilà une avancée concrète et rapide. Les agents que nous représentons ont trop souvent l’impression que les choses bougent plus ou moins vite, selon la zone géographique où ils travaillent.

AUTANT DIRE QU’EN CE QUI CONCERNE LA DI DE LILLE, IL FAUT SOUVENT CHERCHER EN QUEUE DE PELOTON BIEN LOIN DU MAILLOT JAUNE !

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