Jour : 23 avril 2024

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Coutances : Une journée dominicale pas comme les autres

Ce dimanche 21 avril 2024 restera présent dans nos mémoires. En effet nous avons vécu un après-midi hors du commun.

Dès la mise en place des promenades à 14h00, plusieurs colis ont été projetés au-dessus des murs de l’établissement, pour la plupart, ils contenaient des bouteilles remplies d’alcool.

Nos chers pensionnaires n’ont pas hésité très longtemps à escalader le mur de la cour de promenade et passer dans les concertinas afin de récupérer les nombreux colis tombés dans les gouttières.

Les agents ont même ont été menacés! « Surveillants, si vous entrez dans la cour, vous n’en sortirez pas ». La situation était critique et pouvait dégénérer à tout instant, au vue du nombre de détenus fortement alcoolisés sur la cour de promenade.

Les agents ont dû prodiguer les premiers soins à un détenu qui s’était retrouvé coincé dans les concertinas à la limite de se retrouver sur la toiture de l’établissement.

Nous n’avons jamais vu ça à Coutances, une telle dangerosité !!!!

Depuis plus d’un an nous subissons les jets de colis en tout genre : Téléphones, Crack, PTC, alcool, cocaïne……….Notre sécurité est mise à mal, sans compter les pressions psychologiques sur les détenus les plus vulnérables qui n’hésitent plus à escalader le mur d’enceinte pour payer leurs dettes.

En cet après-midi, nous étions dans un monde à part.

Un monde où la violence aurait pu éclater à tout moment.

Cela fait plusieurs CSA où nous demandons la sécurisation de la cour de promenade des jets de colis, mais aucune solution n’a encore été trouvée. La pose de nouveaux caillebotis aux fenêtres a ralenti la récupération des projections, mais ce n’est pas suffisant.

Pour FO-Justice et La CGT MA Coutances, il est temps que L’ADMINISTRATION METTE LES MOYENS pour sécuriser le personnel et l’établissement.

FO-Justice et La CGT MA Coutances demandent le transfert rapide des caïds dont une liste sera fournie au Chef d’établissement.

FO-Justice et La CGT MA Coutances demandent à ce que l’espace entre les concertinas soit réduit.

FO-Justice et La CGT MA Coutances demandent une fouille sectorielle avec l’appui des ERIS.

Il va falloir agir vite, cette journée est un point de non-retour, nous ne sommes plus en sécurité.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Vendin-le-Vieil : Une situation intenable !

Depuis quelque temps, les agents de la brigade parloirs se sont vus doter d’un officier, un secteur qui en avait grandement besoin car les agents étaient livrés à eux même depuis un bon moment. Malheureusement, cet officier se croyant investi d’une mission divine et ayant la science infuse, excelle dans la médiocrité.

Résonnant tel un cyborg, bien abrité derrière son règlement, notre robocop fonce inexorablement dans le mur. Les agents de la brigade ont pourtant prouvé depuis plusieurs années qu’ils savaient faire fonctionner ce secteur d’une manière irréprochable.

Cependant, quelqu’un est arrivé avec la science infuse, voulant à tout prix se faire mousser en voulant tout révolutionner.

NOUS VOUS AVONS CONNUS DANS DES FONCTIONS DE PREMIER SURVEILLANT ÉTANT BEAUCOUP PLUS HUMBLE ET PROCHE DES AGENTS, LES BARRETTES JAUNES FERAIENT-ELLES PERDRE LA TÊTE ?

Inutile d’inonder vos agents de mails et de briefings stériles, si les informations les plus importantes ne leur sont pas transmises. Il est navrant de se défausser en disant à qui veut l’entendre, que vos agents « sont limités » et que vous leur simplifiez le travail qui paraît trop compliqué pour eux.

Une notice en management et relations humaines ne vous a pas été fournie avec votre promotion au tableau. Dommage ! Elle aurait permis de régler une situation qui a pris des proportions qui pourraient avoir de graves conséquences pour la carrière d’un agent.

EN REVANCHE, VOUS ÊTES DOTÉ D’UN MASTER EN REGISTRES ET EN IDÉES PLUS FARFELUES LES UNES QUE LES AUTRES. FAITES UNE MISE À JOUR DE VOTRE LOGICIEL ET REMETTEZ L’ÉCHANGE AU CENTRE DE VOS MISSIONS.

Depuis votre retour, tout ce que vous avez réussi à mettre en place c’est une ambiance délétère et les agents ne veulent plus travailler avec vous. Il faut dire que vous êtes bien aidé par le duo de directeurs, qui n’a jamais privilégié le dialogue en amont pour connaître les tenants et aboutissants. Le bon sens se fait rare…

Il ne faudrait surtout pas lâcher un officier aux abois. Autant faire l’autruche quitte à sacrifier la carrière d’un « petit surveillant ». Dire que notre directeur s’est toujours targué d’être « humain » dans sa gestion des personnels.

VOILÀ UNE PREUVE SUPPLÉMENTAIRE DE SES MENSONGES, QUI ONT CARACTÉRISÉ UN MANDAT, QUI FORT HEUREUSEMENT POUR NOUS, S’ACHÈVE.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Expérimentation semaine de quatre jours : FO Justice est pour !

► Pour rappel, le 22 mars 2024 une note de cadrage a été transmise par le ministère de la Transformation et de la Fonction publique aux services de l’État en vue d’expérimenter la réorganisation du temps de travail hebdomadaire sur 4 jours à partir d’avril/mai 2024.

Cette expérimentation est fondée sur des études qui relatent que la semaine de 4 jours a été éprouvée et adoptée tant dans le secteur privé en France que dans d’autres pays de l’Union Européenne qui la pratiquent déjà (Espagne, Belgique…).

Elle permettrait de ne pas impacter la quantité et la qualité du travail fourni, ainsi que de mieux articuler l’organisation entre temps de travail et temps de vie personnelle et familiale.

Au regard des frais importants liés à l’augmentation du prix des carburants et l’aggravation des dérèglements climatiques, la semaine de 4 jours (en complément du TT) permettra aux agents de notre ministère de réduire significativement leurs frais liés aux déplacements domicile/travail tout en réduisant l’empreinte carbone.

A terme, cela rendrait même la Fonction Publique d’État tout aussi attractive que le secteur privé qui pratique déjà la semaine de 4 jours.

Pour toutes ces raisons, FO Justice ne peut qu’être favorable à une expérimentation dans chaque service du ministère de la Justice où cela sera compatible, et sous réserve du volontariat de l’agent.

► Cette réorganisation devra co-exister avec le droit au Télétravail !

FO Justice demande donc dès à présent au Secrétariat Général de saisir et réunir chaque sous-direction en vue de l’application de cette expérimentation, en lien avec les Organisations Syndicales représentatives.

Dans l’attente du 21 juin 2024, date à laquelle est prévu le prochain COSUI (comité de suivi) sur le télétravail (TT), gageons que le Secrétariat Général nous fera part de son retour rapidement.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Foix : Communiqué Situation Alarmante

La situation à la Maison d’Arrêt de FOIX est alarmante. Avec une occupation de 228% pour seulement 65 places, la surpopulation carcérale est devenue insoutenable. Les détenus se retrouvent à 3 ou 4 par cellule, certains dorment même par terre. Cette surcharge rend difficile la cohabitation et augmente les tensions.

De plus, les surveillants voient leurs charges de travail augmenter de façon exponentielle, sans moyens supplémentaires. L’été s’annonce particulièrement difficile, avec un effectif réduit de 5 agents en raison de départs en retraite non anticipés.

Pour aggraver la situation, nous avons reçu un détenu souffrant de troubles psychiatriques qui ne peut cohabiter avec d’autres détenus et occupe une cellule à lui seul. Malheureusement, la Maison d’Arrêt de FOIX ne dispose pas des structures nécessaires pour accueillir et suivre correctement ce type de détenu.

Nous saluons la collaboration de Mr Le Procureur et de la direction qui reconnaissent ce problème de surpopulation. Cependant, il est crucial de souligner que la Maison d’Arrêt de FOIX reçoit des détenus de toute la Direction Interrégionale, exacerbant ainsi la situation.

FO Justice MA FOIX met en garde : à force de tirer sur la corde, celle-ci finira par céder. Il est urgent de prendre des mesures pour remédier à cette situation préoccupante, qui compromet également la sécurité des agents et de l’établissement.

Lire le communiqué