► Pour rappel, le 22 mars 2024 une note de cadrage a été transmise par le ministère de la Transformation et de la Fonction publique aux services de l’État en vue d’expérimenter la réorganisation du temps de travail hebdomadaire sur 4 jours à partir d’avril/mai 2024.
Cette expérimentation est fondée sur des études qui relatent que la semaine de 4 jours a été éprouvée et adoptée tant dans le secteur privé en France que dans d’autres pays de l’Union Européenne qui la pratiquent déjà (Espagne, Belgique…).
Elle permettrait de ne pas impacter la quantité et la qualité du travail fourni, ainsi que de mieux articuler l’organisation entre temps de travail et temps de vie personnelle et familiale.
Au regard des frais importants liés à l’augmentation du prix des carburants et l’aggravation des dérèglements climatiques, la semaine de 4 jours (en complément du TT) permettra aux agents de notre ministère de réduire significativement leurs frais liés aux déplacements domicile/travail tout en réduisant l’empreinte carbone.
A terme, cela rendrait même la Fonction Publique d’État tout aussi attractive que le secteur privé qui pratique déjà la semaine de 4 jours.
Pour toutes ces raisons, FO Justice ne peut qu’être favorable à une expérimentation dans chaque service du ministère de la Justice où cela sera compatible, et sous réserve du volontariat de l’agent.
► Cette réorganisation devra co-exister avec le droit au Télétravail !
FO Justice demande donc dès à présent au Secrétariat Général de saisir et réunir chaque sous-direction en vue de l’application de cette expérimentation, en lien avec les Organisations Syndicales représentatives.
Dans l’attente du 21 juin 2024, date à laquelle est prévu le prochain COSUI (comité de suivi) sur le télétravail (TT), gageons que le Secrétariat Général nous fera part de son retour rapidement.
