Alors que cette année et l’année dernière, nous avons vécu des tragédies dues à des accidents de la route, il semble que notre hiérarchie l’ait complètement oublié.
Des agents du PREJ ont effectué une mission d’une amplitude horaire de 18 heures de service sur la même journée, soit 4 heures 45 de plus que le maximum. Qu’aviez-vous mis en place pour ces agents ?
Pour leur sécurité et celle des personnes qu’ils ont à charge, ils demandent de bénéficier de 11 heures de repos après cette fameuse mission, comme cela est stipulé dans la doctrine.
Pourtant, nous savons que c’est la première chose que les gendarmes vérifient après un accident routier.
Malheureusement, ils n’ont pas été entendus, voire même menacés de conséquences face à leur responsabilité.
La doctrine a bon dos lorsqu’elle va dans le sens de notre chère hiérarchie et se cache derrière les mesures exceptionnelles qui sont devenues une normalité…
Les agents sont volontaires et professionnels mais fatigués.
Les textes sont clairs, mais vous les utilisez comme bon vous semble ;
Les agents attendent de vous un peu de compassion et de reconnaissance. Et FO JUSTICE les accompagnera et veillera au respecter de leurs droits.
Encore une fois, en cette fin d’après-midi, ce 15 avril 2024, les agents ont été confrontés à la violence et subi les foudres du détenu R. Ce pensionnaire déjà sujet à des comportements agressifs à une fois de plus déclenché un incident majeur.
Vers 18h, alors que les agents et la gradée du quartier d’isolement raccompagnaient le « voyou » à sa cellule suite à l’activité bibliothèque, celui-ci les prend à parti :
« Toi je te nique ta mère et toi aussi ! »
Joignant le geste à la parole, le détenu R frappe notre collègue en plein visage !
Les tentatives de maîtrise du détenu se sont avérées particulièrement difficiles. Le belligérant était d’une rare détermination et son seul objectif était de laisser des personnels à terre.
A l’arrivée des renforts, ce sera au tour de l’officier responsable du quartier d’être victime de ce détenu et d’être frappé d’un coup de poing à l’œil.
Le fou furieux n’a épargné personne et a tant bien que mal été conduit au quartier disciplinaire !
Cet incident n’est pas isolé et le quartier disciplinaire devient une véritable poudrière où les tensions sont exacerbées et la violence un quotidien.
Force ouvrière justice val de reuilexige des mesures immédiates et concrètes pour mettre fin à cette spirale de violence et soulager les agents qui travaillent dans des conditions de plus en plus insoutenables !
Force ouvrière justice val de reuil souhaite un bon rétablissement à tous les agents touchés de près ou de loin par cette ignoble agression et se tient à leurs côtés pour leur apporter toute l’aide dont ils peuvent avoir besoin !
Force ouvrière justice val de reuildemande le transfert rapide de l’agresseur et une sanction exemplaire lors de la commission de discipline !
Nous ne tolérons pas que nos collègues soient exposés chaque jour à une telle violence et à de tels risques !
Décidément, les fouilles de cellule au CP de Villepinte semblent ne plus étonner personne…
Ainsi, sans grande surprise, le lundi 15 avril 2024, les agents en poste au bâtiment B ont une nouvelle fois mis la main sur un certain nombre d’objets prohibés, lors d’une fouille de cellule de l’un de nos pensionnaires.
2 sachets de viande
1 boitier streaming + câble et télécommande
5 blocs de chargeur
7 câbles USB
3 cigarettes électroniques « Puff »
2 tuyaux à chicha
Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents pour la qualité de leurs gestes professionnels.
Le bureau local Force Ouvrière Justice encourage cette politique de lutte contre les trafics en tous genres qui fragilisent la sécurité de notre établissement pénitentiaire.
Le dimanche 14 avril 2024 vers 09h10, le personnel du CDH ainsi que l’ensemble des agents de l’établissement appelés en renfort ont dû faire face une rixe entre détenus.
En effet, les détenus affectés au deuxième étage aile droite du bâtiment CDH se sont crus dans un Octogone.
Les détenus ont fait preuve d’une violence inouïe et on a frôlé le drame. Sans l’intervention rapide des agents du bâtiment on aurait pu vivre la même situation qu’au CD de CHATEAUDUN il y a un peu plus d’un an.
Avec l’arrivée des renforts l’aile a été refermé, des fouilles de cellules ont été faîtes.
Il a été retrouvé dans une cellule d’un des protagonistes une arme de poing factice fabriquée avec du carton et du ruban adhésif qui de loin pourrait s’apparenter à une vraie arme. Trois armes artisanales (pics) ont été retrouvées aux abords du bâtiment CDH.
Un détenu a été pris en charge et transporté à l’hôpital. Ce dernier retournera quelques heures plus tard au sein de l’établissement avec un traumatisme crânien et 4 points de suture au niveau de l’arcade.
Si par chance aucun personnel n’a été blessé, le syndicat local Force Ouvrière Justice ne peut que déplorer l’absence :
Des astreintes niveau 1 et 2
De briefing à l’issue
D’audition des détenus
Des comptes-rendus professionnels des personnel présents
De mise en prévention
Pour le syndicat local Force Ouvrière Justice cette situation a été géré avec beaucoup de laxisme surtout quand on voit qu’il y en a qui se déplace le weekend pour faire du visionnage alors qu’il n’y a pas d’incident. Sommes-nous dans une salle de cinéma ?
Le syndicat local Force Ouvrière Justice rappelle à certains qu’une prison n’est pas une cour de récréation.
De plus, le syndicat local Force Ouvrière Justice condamne fermement le fait que le lendemain du rixe le CDH était le seul secteur d’hébergement sans gradé alors que la feuille d’appel stipulait le contraire.
En ce week-end ensoleillé, le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis inaugure les jeux olympiques avec un concours de pêche. Force est de constater qu’entre « yo-yo » et fouilles, les surveillants ont eu beaucoup de réussite lors de ce match !
En effet, de multiples fouilles ont été organisées ce week-end sur le bâtiment D3 et le CD permettant la découverte de nombreux d’objets prohibés :
8 téléphones type iPhone
2 téléphones portable
63 grammes de cannabis
2 grammes de cocaïne
4 chargeurs
1 IPTV
1 câble USB
1 paire d’écouteurs
La vigilance collective et la lutte incessante contre les trafics en tout genre restent un enjeu majeur pour la sécurité de notre établissement pénitentiaire.
Pour rappel, ces trafics sont à l’origine de nombreux règlements de compte au sein de nos détentions et nos cours de promenades.
Le bureau local FO Justice félicite et demande des récompenses à l’ensemble des agents pour leurs remontées d’informations et leur professionnalisme dans ces découvertes.
Par conséquent, le bureau local FO Justice demande l’organisation d’une opération « Place nette XXL » afin de nettoyer en profondeurs notre établissement. Pour
Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les Membres du Comité Social d’Administration Interrégional (CSAI),
Nous sommes à 101 jours des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) 2024, et il faut bien reconnaître que l’impact des Jeux ne se limitera pas aux athlètes et spectateurs, mais s’étendra à l’ensemble de la société , y compris nos services et nos établissements !
La question de la « prime JO 2024 » sème le doute. Pour notre organisation syndicale (OS), celle-ci doit être attribuée équitablement, reconnaissant l’effort de tous ceux qui contribueront, de près ou de loin, à la réussite de ces jeux. Il serait inacceptable que seuls certains bénéficient de cette reconnaissance, tandis que la majorité, ceux qui sont en contact quotidien avec les défis que doit affronter notre administration, en soient exclus.
La semaine dernière, FO Justice PACA-Corse vous a interpellés afin que la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille puisse prendre contact avec la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN).
L’objectif étant de permettre à nos agents, mobilisés pour les JOP, d’accéder, en cas de places disponibles, aux trois crèches en partenariat avec la DGPN, ainsi qu’aux deux séjours CGCV pour les enfants « spécial JOP » proposés par la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS) PACA.
Indépendamment des JOP, FO Justice PACA-Corsea souhaité la communication au département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) d’Aix-en-Provence et au Bureau de l’Action Sociale (BAS) du ministère de la Justice, du lancement, cette semaine, par la Plateforme Régionale des Achats (PFRA) de la Préfecture de Région, de la procédure de marché interministériel régional destinée à réserver des places en crèche pour plusieurs ministères. Une telle démarche offrirait davantage d’options de garde d’enfants aux agents et viendrait compléter les dispositifs tels que le chèque emploi service universel (CESU) de la fonction publique, ainsi que le CESU « horaires atypiques » et « activités périscolaires » déjà proposés par notre ministère.
Autre sujet, la surpopulation carcérale est une préoccupation pour FO Justice PACA-Corse. Cela fait longtemps que nous tirons la sonnette d’alarme sur les conditions de détention et la sécurité des agents. Il est désolant de constater qu’aucune mesure significative n’ait été prise par les magistrats pour atténuer cette crise, alors qu’ils devraient être pleinement conscients des implications !!!
LA SURPOPULATION FAVORISE LA PROMISCUITE, LA VIOLENCE, METTANT EN DANGER LA POPULATION PENALE, LES PERSONNELS ET LES ÉTABLISSEMENTS.
Quelles mesures urgentes les autorités judiciaires prévoient-elles pour désengorger les prisons ?!
En ce qui concerne les agressions physiques et verbales à l’encontre des agents, nous déplorons, dans certains établissements ou structures, un manque d’accompagnement institutionnel pour ceux qui souhaitent porter plainte. La loi punit les outrages et les violences, mais sans le soutien actif de notre administration, les agents se retrouvent démunis et réticents à engager des poursuites. Notre OS réclame l’application stricte du protocole d’accompagnement pour les agents victimes.
Nous dénonçons ENCORE le harcèlement moral, un véritable fléau qui ne peut être ignoré. Il est temps d’adopter une posture de tolérance zéro à l’égard de tels comportements , indépendamment du rang ou de la position hiérarchique des responsables. Récemment, la Cour de cassation a statué, dans le secteur privé, que le harcèlement pouvant nuire à la santé des employés constituait une faute grave. Il est impératif d’appliquer des principes similaires dans le secteur public pour protéger nos agents et promouvoir un environnement de travail sain et respectueux.
L’absentéisme croissant est un indicateur inquiétant du mal-être au sein de notre administration. Notre OS demande à recevoir de nouveau les statistiques précises sur l’absentéisme, le dernier envoi datant du 16 octobre 2023. Ces données sont révélatrices et nécessaires pour comprendre et agir efficacement contre les causes profondes de ce phénomène.
Par ailleurs, FO Justice PACA-Corsedemande qu’un protocole soit établi entre la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) et le ministère de l’intérieur quant aux missions des PREJ à l’aéroport de Paris-Orly. Il est INACCEPTABLE que les agents en mission, restent pendant des heures dans une salle d’attente commune avec les voyageurs, comme dénoncé dans notre communiqué régional du 30 mars 2024, intitulé « SOS sécurité – Quand Vigipirate rime avec défaillance !!! ». Cette situation critique survient alors que nous sommes en plan Vigipirate « urgence attentat ».
Pour conclure,FO Justice PACA-Corsedénonce avec véhémence les chefs d’établissements (CE) qui modifient l’organisation des services sans consulter le CSA local ou en ignorant les votes émis au sein de ces instances, un comportement flagrant sur la Maison d’Arrêt (MA) de Grasse et sur le le centre pénitentiaire (CP) de Borgo.
Monsieur le Président, nous sommes à un tournant décisif, FO Justice PACA-Corse attend des mesures proactives et équitables pour faire face aux défis présents et à venir !!!
Avec l’arrivée des beaux jours, certains bourgeons dépassent nos attentes. Malheureusement, nous avons plus à faire à de mauvaises herbes qu’à des boutons de roses.
Pas moins de trois incidents au quartier mineur en quelques jours à cause de nos jeunes pensionnaires qui insultent, menacent, inondent la coursive ou mettent le feu en cellule à tout bout de champ.
Pour revenir sur les incidents, ce vendredi, l’un de nos pensionnaires a voulu transformer la coursive du quartier mineur en piscine olympique.
Ce week-end, encore une coursive inondée.
Mais ce lundi soir, nous avons passé un cap dans la montée de violence. Un pensionnaire a eu la brillante idée de mettre le feu en cellule, mettant en danger l’ensemble du personnel du service de nuit. Il a été sorti de justesse par l’équipe présente qui a dû vivre un véritable calvaire pour accéder aux ARI, fermés avec un cadenas, la clé de celui-ci étant dans une boîte fermée à clés, ce qui a provoqué une intervention sans équipements. Un plombage au lieu de cadenas n’est-ce pas plus simple ?
Cerise sur le gâteau, l’appareil de détection d’incendie, a peine remplacé en dépensant des milliers d’euros mais qui ne fonctionne pas, y a-t-il un suivi de fonctionnement de matériel aussi indispensable ?
A savoir que depuis un bon moment, les deux mineurs n’ont pas cessé de se montrer virulents, entre les insultes via l’interphonie, par la fenêtre, et allant jusqu’à imiter le LAMA et cracher sur le personnel .
Le bureau local FO Justice souligne le professionnalisme des agents et leur sang-froid face à cette situation à risque.
Le bureau local FO Justice souhaite une clarification pour l’accès aux ARI et RIA. Et mettre en place des formation ARI pour le personnel.
Le bureau local FO Justice demande le transfert immédiat des deux détenus qui nuisent gravement au bon déroulement du quartier mineur.
Le bureau local FO Justice attire l’attention sur le fait que nous ne sommes pas en capacité de prendre des MOS sur l’établissement au vu du manque de personnel. Depuis des mois, les agents mineurs tournent seuls alors qu’ils devraient être deux agents.
Le bureau local FO Justice demande que les agents du service de nuit soient récompensés pour leur courage et leur dévouement dans leurs missions.
A la sortie de notre visite, avec nos représentants nationaux et régionaux, nous avions déjà prévu de communiquer pour exprimer notre gêne quant au comportement de l’Union des Farces et Attrapes Pacifiques comme vous les avez dénommés mais nous emploierons l’UFAP comme il se doit.
Pour résumer la situation, elle est plus que claire !!!!
QUI a décidé de programmer une visite syndicale le même jour que la nôtre prévue il y a plus d’un mois ?
QUI a décidé d’attendre le moment opportun pour provoquer ?
QUI a semé la zizanie en provoquant verbalement, alors que les salutations avaient été faites ?
LES MÊMES !!!!
Maintenant, que vous, oui, vous rédacteurs d’un soir vous fonciez tête baissée, en vous donnant à cœur joie, les masques tombent c’est désolant,
QUI a décidé profiter de la situation en se moquant par écrit, sans dénoncer le but des perturbateurs ?
QUI a profité de cet écrit pour raviver les blessures des personnels causées par l’ancienne direction et qui n’ont toujours pas été cicatrisées ?
La première étape pour un leader est d’être juste et d’énumérer tous les éléments à sa disposition et non pas de l’utiliser en sa faveur.
Les Agents de la maison d’Arrêt de Sarreguemines apprécieront…..
