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Siège DISP de Bordeaux : Compte rendu bilatérale et groupe de travail 13 mars 2024

Mercredi 13 Mars 2024 se tenait une réunion en 2 étapes concernant les problématiques des PREJ de la DISP Bordeaux.

Le matin : BILATERALE FO JUSTICE / DESP de Bordeaux.

• Recensement des établissements et tribunaux non sécurisés selon les critères des textes en vigueur et des contraintes du terrain. L’objectif étant d’avoir une harmonisation des pratiques ainsi que le bon nombre d’agents dans le respect des consignes de sécurité.

Le DESP nous informe : La prochaine réunion se tiendra à la DISP le 27 Novembre 2024. Le DESP adressera une demande à l’ensemble des officiers PREJ pour qu’ils réalisent 2 plans opérationnels de sécurisation des tribunaux chaque année. Le référentiel n’est pas une charte des temps donc non officiel. C’est une base de travail qui doit être validée en CSA NATIONAL pour être officialisée. A compter de mai, la DISP et l’ARPEJ récupèreront la gestion totale des quatre tribunaux suivants : Saintes, Périgueux, Tulle et Niort. Création de sept nouvelles ELSP vicinales à Niort, Saintes, Périgueux, Tulle, Saint-Martin-De-Ré, Mont-De-Marsan et Limoges.

Après des mois de vérifications sur le terrain, il ressort de cette analyse que sur la DISP de Bordeaux, 4 établissements pénitentiaires (Bayonne, Guéret, Rochefort, Saintes) et 17 tribunaux (liste non diffusable) ne sont pas sécurisés pour la prise en charge ou l’escorte de détenus.

Pour caractériser un établissement non sécurisé, les critères retenus sont les suivants : contacts avec la famille, prise en charge et dépose dans la rue, geôles non sécurisées ainsi que certaines spécificités propres aux Cours d’appel de Limoges et Bordeaux. Cette liste ne doit pas être exhaustive et les informations, ponctuelles remontées par les agents doivent être prises en compte aux fins d’adaptation des dispositifs lorsque la situation le nécessite. Exemple le TJ Bayonne est sécurisé mais actuellement il y a des travaux qui rendent cette mission non sécurisée.

Lorsqu’une mission se déroule dans l’un des établissements concernés par cette liste, FO JUSTICE exige que le nombre d’agents soit à minima de 3 conformément aux textes en vigueur.

FO JUSTICE demande que l’ensemble des PREJ de la DISP soit doté d’au moins 2 badges de circulation pour l’ensemble des tribunaux afin que les agents soient libres de leurs mouvements en cas de problème et/ou d’évacuation.

• Renfort de l’effectif ELSP de Limoges, Bordeaux, SMR et Poitiers.

• Une possibilité sera offerte aux agents qui le souhaitent d’avoir la ceinture de confort et les bretelles pour un meilleur confort au quotidien. Ils devront alors se manifester auprès de leur encadrement d’ici la fin de l’année. La taille de la trousse SIPS est problématique ; le DESP est ouvert à toute proposition pour la rendre plus compacte en gardant l’ensemble des éléments.

L’après-midi : groupe de travail sur le référentiel ARPEJ / PREJ en présence de FO JUSTICE, de l’UFAP, du DESP et des deux Officiers ARPEJ.

Le DESP nous informe :

• Les représentants des personnels seront réunis à minima 2 fois par an.

• Le gradé affecté à l’ARPEJ est actuellement mis à disposition au PREJ de Bordeaux restera en poste définitivement. A contrario, le brigadier affecté au PREJ de Bordeaux et mis à disposition provisoirement à l’ARPEJ restera en poste définitivement dans ce service, le DESP souhaitant mettre à profit son expertise et sa connaissance du terrain.

FO JUSTICE s’interroge fortement sur ces pratiques qui ne respectent pas les procédures liées aux mouvements de mobilité. Quid de l’équité entre agents ?

• Par ailleurs, quel impact RH pour le PREJ de Bordeaux ? FO Justice vous rappelle l’ordre du jour du CSA du jeudi 19 Octobre 2023. Vos services ont connaissance de cette situation depuis plusieurs mois : le nombre de missions augmente mais le nombre d’agents baisse.

• Concernant le référentiel : globalement, il n’y a pas de modifications substantielles. Les propositions du DESP et de l’ARPEJ ont été refusées par FO JUSTICE et les autres OS. Il faut d’abord tirer les enseignements du quotidien et de nos difficultés, avant de faire évoluer ce référentiel.

• Il sera possible pour les équipages faisant une mission extérieure à la DISP et revenant à vide d’être armés en tenue civile. Il faudra alors prendre l’équipement adapté au départ de la mission.

Focus en lien avec le PREJ de Limoges, aux fins d’harmonisation des pratiques :

-Les attentes CI pour l’ensemble des PREJ de la DISP de Bordeaux devront commencer à 9h afin d’éviter certaines dérives liées à des prises de service à 11h45. Cette mesure devra faire l’objet d’une réflexion lors de la prochaine réunion ;

-Le temps de restauration de tous les agents des PREJ de la DISP doit être pris en compte lors des missions, sans aucune distinction selon les PREJ d’affectation ;

-Arrêter les plannings avec des horaires de prise de service totalement contraires aux textes et à toute logique (ex : prise de service 9h05).

• Une évaluation sera faite à l’automne pour équiper les PREJ de l’aérosol incapacitant de 500ml ainsi que de la grenade de désencerclement.

• Concernant le parc automobile, le DESP envisage l’achat de véhicules d’occasion à faible kilométrage.

• Concernant les jours de mission et astreinte déguisés, les termes « dimanche et jours fériés » ainsi que la notion de « souplesse dans l’application de la charte des temps » ont été enlevés.

FO JUSTICE remarque que lors de la précédente réunion les 3 OS présentes avaient totalement refusé ces termes, que vous deviez alors retirer. FO JUSTICE restera vigilant sur ces points lors de la prochaine réunion.

• Enfin, le DESP s’engage à réévaluer la situation des tribunaux non sécurisés avant le mois de juin, en s’appuyant sur les dossiers opérationnels. Le recensement par ses services étant totalement différent de celui de FO JUSTICE et des autres OS.

FO JUSTICE remercie le DESP pour ces deux réunions fondamentales quant à l’organisation des missions des PREJ.

Toutefois FO justice constate que les difficultés opérationnelles déjà identifiées par le passé persistent. Les paroles ne sont rien si elles ne sont pas suivies d’effet.

FO justice œuvrera toujours dans l’intérêt de tous les agents des PREJ.

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Prison de Fleury-Mérogis : Lundi de pleine lune à la MAF

Hier en fin d’après-midi les personnels de la Maison d’Arrêt des Femmes ont dû retrousser leurs polaires lors de la maitrise d’une de leurs pensionnaires agitée et agressive dès le matin.

En effet, celle-ci en l’espace d’une journée « a semé le CHAOS » au sein CP FLEURY-MEROGIS. Elle s’est particulièrement faite remarquée de part sa violence et son comportement inadéquat.

Dès le matin : insultes et menaces envers les personnels. Dans la continuité, à l’aide d’un briquet dissimulé dans ses parties intimes, elle a dégradé un véhicule pénitentiaire lors de son extraction médicale vers l’UCSA central.

Toujours déchainée cette dévergondée, pour des mesures de sécurité a été escortée par les ELAC avec difficulté pour un retour direct à la MAF.

De rage, cette pensionnaire défavorablement connue de nos détentions pour son comportement et son impulsivité et de par ses différents transferts, a déclenché deux départs de feu successifs dans les différentes cellules où elle a été affectée dès son retour.

Pour finir sa journée de CHAOS, lors de son placement au quartier disciplinaire, la forcenée refusa de se soumettre aux injonctions et ordres du gradé et agressa physiquement les collègues prête à tout pour en découdre !

Lors de l’intervention elle a porté des coups de pieds et poings et finalement craché sur plusieurs collègues !!

Le bureau local Force Ouvrière salut la bravoure de ses Femmes au combat malgré les conditions particulièrement difficiles.

Le bureau local Force Ouvrière souhaite un prompt rétablissement aux collègues et les accompagnera dans leurs différentes démarches.

Le bureau local Force Ouvrière exige un transfert immédiat de la personne détenue.

Le bureau local Force Ouvrière s’interroge sur le besoin d’une :

Unité pour Détenue Violent(e)

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PJJ : L’astreinte éducative boycottée par l’intersyndicale

Chers collègues,

Dans le cadre du CSA PJJ du 25 mars 2023, la DPJJ a mis au débat la question de l’astreinte éducative en hébergement. Il s’agit, en l’espèce, d’un nouveau dispositif visant à instaurer une astreinte d’éducateurs distincte de l’astreinte des cadres. En contrepartie, l’administration consent à rémunérer cette astreinte à hauteur de 150 euros par semaine, week-end compris.

FO Justice PJJ souhaitait apporter des amendements, demander des précisions, exiger des garanties et apporter des points d’améliorations pour éviter des interprétations restrictives, voire contraignantes, pour les agents. À titre d’illustration, la DIR Grand Centre, qui s’est autorisée une expérimentation cavalière, a mis en place une astreinte éducative à moyens constants avec une mobilisation des éducateurs 24h/24 au nez et à la barbe d’une DPJJ médusée.

Le débat prévu dans le cadre du CSA devait permettre la construction avec l’administration centrale d’une note de cadrage protectrice à l’égard des agents.

Malheureusement, le projet d’astreinte éducative est suspendu dans la mesure où l’intersyndicale (SNPES, CGT, UNSA et CFDT) boycotte toutes les instances nationales depuis décembre 2023 afin d’obtenir plus de décharges pour leurs représentants du personnel.

FO Justice PJJ préfère siéger pour obtenir plus de moyens pour le personnel de la PJJ et ne pas porter préjudice aux agents.

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Prison de Fleury-Mérogis : Opération conjointe Pénitentiaire & Gendarmerie “Parloir famille”

Le bureau local Force Ouvrière Justice tient à féliciter l’opération qui a eu lieu ce lundi 25 mars 2024, lors de la mise en place de la 2ème série parloir coté famille du Bâtiment D2.

Cette opération menée conjointement avec le parquet, la Gendarmerie et l’équipe de la brigade cynotechnique de la Gendarmerie en soutien des ELAC.

A cette occasion, il a été retrouvé sur quatre familles une quantité importante de produits stupéfiants soit un total de 125 grammes de résine de cannabis et 05 grammes d’herbe.

Le bureau local Force Ouvrière Justice approuve l’initiative des fouilles inopinées au sein du parloir. Celles-ci rentrent pleinement dans la lutte permanente que nous menons contre la prolifération des produits prohibés au sein de notre établissement.

Notre organisation professionnelle encourage les personnels, tous grades et corps confondus ainsi que les différents services à croiser leurs informations afin de lutter efficacement contre les trafics en tous genres qui polluent nos détentions.

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Prison de Villenauxe-la-Grande : L’intouchable détenu qui doit faire peur à tout le monde

Ce lundi 25 mars, la semaine commence déjà difficilement pour le personnel du CD Villenauxe-la-Grande.

Lors de l’ouverture au 1er étage du bâtiment B, le détenu K, bien connu pour son comportement sur l’établissement, a voulu sortir de sa cellule pour aller jeter sa poubelle. La collègue a refusé en lui expliquant que les sorties se font au moment du repas. Là, s’en est suivie une pluie d’insultes et de menaces, un tapage constant. La collègue a demandé le renfort du gradé du bâtiment B pour venir voir la personne détenue.

Lors de l’ouverture de la porte de cellule, notre charmant pensionnaire a forcé le passage et a voulu en découdre avec la collègue. Il aura fallu l’intervention du gradé et de deux personnes détenues pour arriver à le remettre en cellule. Mais la petite journée chaotique ne va pas s’arrêter là, malheureusement…

Deux heures plus tard, la capitaine du bâtiment B est venue à la rencontre de notre pensionnaire pour voir s’il était calmé. Malheureusement, dans le monde des bisounours, tout ne se passe pas bien. Le détenu refuse de réintégrer obligeant la capitaine à faire une demande de renfort pour le remettre en cellule.

Comme on dit, jamais deux sans trois pour notre collègue.

Lors du départ des promenades, notre brave intouchable s’est permis de taper au carreau du bureau où notre collègue s’était mise en sécurité pour éviter l’agression physique et a encore essuyé insultes et menaces du détenu.

Le bureau local FO Justice trouve cette gestion de l’incident inadmissible au vu du nombre d’agressions de personnels que subit notre établissement en ce moment.

Le bureau local FO Justice demande que le détenu passe en commission de discipline rapidement et soit sanctionné.

Le bureau local FO Justice demande le transfert rapide du détenu pour éviter tout risque d’agression sur un personnel

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Prison de Toulouse-Seysses : La cocotte minute seysseoise… est sous pression !

ATTENTION … LE BATEAU SEYSSEOIS ne va pas tarder à couler !

En effet,

Environ 215 MATELAS

AU SOL !

Sur notre établissement !

Les surveillants sont sous tension. Avec cette surpopulation carcérale,

Les agents sont en plus en plus sollicités !

◼ DES NUITS A 9 agents… Voire moins !!!

◼ Des sorties sur l’hôpital à foison !!!

◼ Les Heures supplémentaires qui explosent !

Monsieur le Directeur, FO JUSTICE SEYSSES vous a rencontré lundi 25 mars pour vous alerter sur diverses problématiques. Et notamment sur les différentes notes de service qui sortent !! ( sur les tenues vestimentaires et autres…).

Les agents ne se sentent plus du tout soutenus par la direction mais plûtot « fliqués ».

Au-delà d’un manque crucial de personnels,

Ils œuvrent avec un grand professionnalisme et ne lésinent en rien sur la sécurité !

FO JUSTICE SEYSSES demande au directeur de revoir sa feuille de route !

Elle devrait plus être accès sur :

◼ Diminution des matelas au sol (réflexion sur un « stop écrou »)

◼ Augmentation de l’équipe ELSP afin de pouvoir assurer les sorties sur l’hôpital !

◼ « Virer » le MN qui est devenu néfaste pour la santé des personnels !

◼ Revoir l’organigramme des postés !

FO JUSTICE SEYSSES lance un réel cri d’alerte sur le paquebot qui prend l’eau de toute part … vos agents sont au bord de la rupture !!! La corde n’est pas loin de « péter »..ATTENTION AU RETOUR DU BOOMERANG. On vous aura prévenu !

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Prison de Nîmes : Grande avancée

Une grande avancée et victoire pour l’ensemble du personnel de la M.A de Nîmes.

En effet à l’inverse de certains FO JUSTICE Nîmes avait décidé de ne pas laisser de répit a la DAP avec notre appel à un blocage complet pour le 29 mars en mettant une pression certaine sur nos instances.

Et l’acharnement paie, oui c’est avec fierté que FO JUSTICE Nîmes vous annonce une belle avancée.

Notre Secrétaire régional FO à fait le relais avec notre Secrétaire Général M.Baudin afin de porter notre voix jusqu’à la DAP.

Aujourd’hui le 25 mars notre S.G FO JUSTICE a eu un entretien avec le DAP M.Ridel ainsi que son adjoint sur nos revendications. Et nous sommes heureux de vous annoncer que la DAP prenait la totalité financière du plan du schéma directeur à savoir un peu plus de 5 millions d’euros et comme nous le demandions un délai de travaux sur seulement 3 ans !!!!

Le début des travaux pour des nouveaux vestiaires personnels ainsi que l’agrandissement cuisines et cantines vont démarrer en priorité.

Tout cela bien entendu doit nous être notifié par écrit avant le 29 mars afin d’annuler complétement notre blocage comme promis par le DAP en personne. Nous afficherons pour tous l’écrit de notre victoire à tous.

Bien sûr il reste encore des batailles ou FO JUSTICE Nîmes continuera de se battre comme nous l’avons toujours fait (un parking pour le personnel par ex.)

« La patience et la persévérance produisent un effet magique devant lequel les difficultés disparaissent et les obstacles se volatilisent » John Quincy Adams

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