Publié le Laisser un commentaire

CPIP : Télétravail DISP de Paris

Rappel du cadre concernant le TT sur la DISP de Paris jusqu’au 31/01/2024 :

  • 26/04/23 : note DISP de Monsieur SCOTTO concernant les modalités du télétravail et autorisant une seule journée de télétravail par semaine pour les CPIP, sous réserve de nécessité de service.
  • 20/10/23 : note DAP de Monsieur RIDEL autorisant deux jours de télétravail par semaine pour les СРІР.

Cependant, malgré la note DAP du 20/10/23, Monsieur SCOTTO maintenait sa position sur une seule journée de télétravail par semaine, et demandait aux cadres des SPIP que sa note soit appliquée.

Nouveau cadre concernant le TT des CPIP sur la DISP de Paris depuis le 1°/02/2024 :

Nouvelle note DISP de Monsieur SCOTTO autorisant l’octroi de deux jours de télétravail par semaine pour les CPIP mais l’octroi d’un 2eme jour de télétravail ne constitue pas une obligation pour le chef de service. Chaque agent doit en faire la demande, qui sera soumise à l’avis du chef de service, qui peut l’accepter ou la refuser en considération des contraintes de service et des dispositions de la charte des temps. En tout état de cause, ce refus doit être motivé et s’appuyer sur les nécessités liées à l’organisation du service notamment dans les cas suivants :

  • Les tâches de l’agent ne comportent pas assez de matière télétravaillable pour justifier deux jours à domicile ;
  • L’organisation interne peut nécessiter la présence de l’équipe sur certaines journées ;
  • Le nombre de personnes en télétravail sur une même journée peut être déjà conséquent et exposer à un non-respect de la charte des temps ou mettre à mal la bonne continuité du service (pour rappel et afin de garantir la continuité du service public, un effectif de 50% des personnels doit être en position de travail les jours d’ouverture du service en présentiel. Ce minimum d’agents s’applique indépendamment à chaque unité de travail et catégorie de personnels).

Les CPIP peuvent donc demander l’octroi d’une deuxième journée de télétravail si ces conditions sont réunies, conformément à la note DAP du 20/10/2023 en vigueur.

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Brest : A chacun son métier !

Si nous savions que le métier de Surveillant Pénitentiaire comportait plusieurs casquettes, il conviendrait de ne pas dépasser les bornes et de vouloir le cuisiner à toutes les sauces !

En effet, quelle n’ont pas été les surprises de Force Ouvrière justice, lorsque nos collègues polyvalents nous ont interpelés, suite à la signature d’un document interne à notre établissement concernant les cuisines !

EST-CE DES REPRESAILLES FACE AUX MAUVAIS RESULTATS DES DERNIERS CONTROLES D’HYGIENE ?

Première surprise :

Ce document est présenté aux agents par l’Adjointe Technique des cuisines !

Depuis quand le personnel technique est le supérieur hiérarchique des personnels de Surveillance ?

Deuxième surprise :

Le document en lui-même est un document technique de cuisine !

Foce Ouvrière Justice comprend très bien que des règles d’hygiène et de sécurité alimentaires doivent être observées. Mais en aucun cas c’est le rôle d’un personnel de surveillance ! Surtout en l’absence de formation HACCP (formation hygiène alimentaire en cuisine).

Le rôle des personnels de surveillance est de veiller à la sécurité !

Madame l’attachée d’administration si vous nous indiquez que le personnel de surveillance n’est concerné que par un paragraphe de ce document, c’est bien l’intégralité de celui-ci que nos collègues signent !

Le personnel de surveillance ne peut être le bouc émissaire d’une cuisine vétuste !

On nous promet depuis des années une nouvelle cuisine, on se demande si elle arrivera bien un jour ?

Le personnel ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable en cas d’intoxication alimentaire !

Au lieu de semer la zizanie entre les personnels de tout corps, attachez vous à maintenir cette cohésion marque de fabrique de notre établissement !

Madame l’attachée d’administration, tant que vous y êtes, demandez aux agents de l’unité sanitaire de faire les consultations en lieu et place du service médical !

Force Ouvrière Justice demande à ce que des investissements conséquents à défaut d’une nouvelle cuisine soient réalisés pour la remise aux normes des cuisines.

Force Ouvrière Justice demande à ce que la charte locale soit revue lors du prochain CSA afin d’officialiser la création de l’équipe polyvalents et leur fiche de poste.

lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Bapaume : Le Fléau des projections !

Ce Dimanche, les agents du Centre de Détention de Bapaume ont dû faire face à une situation exceptionnelle, liée aux fléaux des projections. Vers 15h45, l’agent en poste à la promenade A, a déclenché l’alerte car le détenu M escaladait les grilles qui séparent la cour de promenade du bâtiment C et le terrain de sport.

CETTE ESCALADE POURQUOI ? POUR RÉCUPÉRER DES PROJECTIONS ENVOYÉES DEPUIS L’EXTÉRIEUR!

Pendant son escapade, le détenu M a reçu du soutien de la part du détenu C, qui pour freiner l’intervention des agents sur la cour de promenade du bâtiment C, a lié des morceaux de tissus entre le bâti et la porte d’accès promenade.

Une équipe d’intervention munie du FAP fût déployée dans le chemin de ronde pour stopper la progression du détenu M, au cas où ce dernier poursuivait le franchissement des grilles vers l’extérieur.

Il fût finalement interpellé sur le terrain de sport. Lors de sa fouille intégrale, suite à son placement en prévention au quartier disciplinaire, le contenu d’une ou plusieurs projections fût retrouvé sur lui.

Bilan médical : le détenu M s’est retrouvé avec le poignet et la mâchoire fracturée, nécessitant l’intervention des secours et générant ainsi son extraction sur le CH Arras.

À QUAND LE DÉPLOIEMENT DE VRAIS MOYENS AFIN D’ENDIGUER CES PROJECTIONS QUOTIDIENNES, QUI GANGRENENT LA DÉTENTION ET METTENT À MAL LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS ET DE L’ÉTABLISSEMENT ???

Le Syndicat Local FO Justice remercie et félicite tous les personnels du Centre de Détention de Bapaume pour leur réactivité et leur intervention durant cet incident.

Le Syndicat Local FO Justice souhaite que les agents ayant participé à la gestion de cet incident soient remerciés à la hauteur de leur professionnalisme et de leur investissement.

Le Syndicat Local FO Justice exige que les détenus ayant participé à cet incident soient sanctionnés du quantum maximum lors de la CDD.

Le Syndicat Local FO Justice réclame les moyens pour endiguer les projections sur le Centre de détention de Bapaume.

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Beauvais : APPEL à la MOBILISATION !

Cela fait maintenant plusieurs mois que notre syndicat FO Justice ne cesse d’alerter le directeur sur plusieurs sujets préoccupants…

Suite à la déclaration liminaire, lue à notre cher directeur au CSA du vendredi 16 février, nous appelons à un blocage de l’établissement.

Les revendications sont les suivantes :

  • Le remplacement de l’ensemble des émetteurs-récepteurs, bornes et API
  • La diminution des activités
  • Le déverrouillage des PIC
  • L’annulation du projet de la fusion QFE-Quartier hommes la nuit
  • Le transfert des détenus ayant agressé nos collègues
  • L’annulation de la consigne imputant le quart d’heure d’habillement
  • La suppression du management tyrannique
  • L’accélération de la réflexion concernant le 12h

Cher camarade, cher collègue, si tu te reconnais dans nos revendications, si tu en as ras-le-bol des demandes d’explications abusives, si tu as peur pour ta sécurité, si tu en as marre de ce management tyrannique : la mobilisation massive reste la seule solution ! Seul, nous sommes vulnérables, c’est ensemble que nous serons les plus forts !

Le bureau local FO Justice donne rendez-vous à tous les agents disponibles

CE JEUDI 22 FÉVRIER DÈS 6H00 devant les portes de l’établissement. Le mouvement peut être reconduit jusqu’à l’obtention de vrais résultats !

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Nancy-Maxéville : ATTENTION DANGER !

Une personne détenue du QPR ne cesse de se signaler, elle refuse sa prise en charge, ne participe à aucune activité, refuse de parler au personnel féminin, a été placée en cellule disciplinaire pour non- respect de la réglementation, sa gestion est de plus en plus dangereuse et ingérable.

Elle perturbe le bon fonctionnement du QPR et ce qui est beaucoup plus grave c ’est qu’elle menace maintenant de s’en prendre au personnel physiquement.

C’est pourquoi en raison du profil de cette personne détenue et du risque évident d’agression FO Justice NANCY demande, avant qu’un drame arrive, à ce que cette personne soit transférée en urgence sur un autre établissement adapté à son profil.

FO Justice NANCY n ’est pas sans savoir de la difficulté à transférer une personne détenue du QPR mais la vie d’un agent ou d’un intervenant n’a pas de prix.

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Fleury-Mérogis : Flash-inFO – Parloirs D1 – 220 Grammes de cannabis saisis !

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des agents des parloirs pour la pertinence de leurs observations suite à la découverte de produits prohibés.

En effet, le mardi 20 février 2024, à l’issue de la 1ere série des parloirs du bâtiment D1, une fouille intégrale est programmée suite à une forte suspicion des agents.

La qualité des gestes professionnels des agents ont permis la découverte de 220 grammes de produits prohibés.

La brigade territoriale de Fleury-Mérogis s’est saisie de l’enquête et des différentes investigations.

Sur les instructions du Chef d’établissement le permis de visite a été suspendu et le parquet avisé.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande des récompenses pour l’ensemble des agents pour la qualité de leurs observations et leur investissement au quotidien.

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Valenciennes : Établissement à la dérive !

Ce 18 février en service de nuit, une surveillante se fait copieusement insulter par un individu au lourd dossier psychiatrique, doublé en cellule avec un détenu passé par l’UDV de Sequedin, cumulant une centaine de CRI au compteur et ayant écumé tous les établissements des Hauts-de-France.

Déjà sur ce point, que fait-il à la MA de Valenciennes et avons-nous les moyens humains et sécuritaires d’accueillir ce genre de profil dans nos murs?

NON! LA MA DE VALENCIENNES EST UNE PETITE STRUCTURE !

Notre collègue fera ses écrits professionnels nécessaires, puisque ce dernier, en plus de l’invectiver, était au téléphone avec une personne et tenait des propos qui font froid dans le dos: « je te fais un virement de 400 euros et tu envoies une équipe demain matin à 7 h00 pour choper la surveillante »

Le lendemain des faits, il est décidé une fouille de la cellule et de ses occupants. Mais à quelle heure ? Roulement de tambour… à 16h45 A la MA Valenciennes, la réactivité de nos chefs est bien connue, car n’oublions pas qu’à 17h, c’est la remontée des promenades (du côté de la fouille bien évidemment).

En bon petit soldat comme à son habitude, le 1er surveillant de roulement s’est vu attribué cette tâche, épaulé par notre adjoint au chef de détention (le seul vaillant) et des surveillants. Où sont toutes nos barrettes jaunes ?

Ce n’est pourtant pas ce qui manque depuis le plan de requalification !

Résultat des courses, le 1er surveillant s’est retrouvé au sol pour maitriser un des détenus qui s’est rebellé face aux injonctions. Cet incident se soldera par une mise en prévention inévitable. Espérons qu’à l’issue de sa sanction disciplinaire, cet individu soit transféré.

Une autre organisation syndicale évoquait dernièrement, la présence sur la MA de Valenciennes (et depuis trop longtemps), de 17 détenus dépendant du « JIRS», d’hameçons de 10 cm, d’une voiture télécommandée (retrouvée ces derniers jours), sans oublier les nombreuses substances illicites.

IL EST TEMPS DE RÉAGIR !

La MA de Valenciennes ne doit plus accueillir de public avec des profils aussi dangereux. Elle n’est pas dotée d’équipe ELSP. C’est un établissement qui manque de ressources à tout point de vue et qui est particulièrement vieillissant.

FO JUSTICE se tiendra aux côtés de nos agents en cas de problèmes.

FO JUSTICE restera attentive à la réponse de la part de nos dirigeants.

Lire le communiqué