Depuis 4 jours les services de l’ATIGIP de Casabianda sont bloqués.
Pas de nouvelles, pas un signe ni même un « bonjour » à notre collègue PA de la part de son superieur hierarchique ! qui reste dans un mutisme total .
Son attitude depuis 4 jours étonne tous les personnels confondus de l’établissement !
Cindy est détruite psychologiquement depuis la semaine dernière, encore plus après sa visio de mardi dernier, où elle est ressortie sans aucun élément justifiant le refus d’intégrer son poste.
Vivant cette situation comme du harcélement, et archarnement psychologique, Cindy a tenu à être professionnelle jusqu’à la fin de son contrat en venant travailler .
Ce matin Cindy à du être évacué par les pompiers vers l’hôpital de Bastia, suite à un accident de circulation, nous sommes à l’heure actuelle toujours en attente de résultats.
Aucune Personne ne mérite un tel traitement…
FO Justice Corse demande depuis le départ de la clarté dans la décision et les explications de l’ATIGIP, avec des faits avérés!
Ce matin, le Contractuel responsable de l’ATIGIP informait le délégué régional, que suite à sa demande d’entretien d’il y a 8 jours, celui-ci se ferait lundi 29 janvier 2024 en présence de Madame COUDERT Anne, Directrice adjointe de l’ATIGIP .
Pour FO Justice de Corse personne ne sortira grandi de cette histoire gérée avec un « très grand amateurisme » dont tout cela compliquera aujourd’hui un retour à la sérénité et un fonctionnement en « toute confiance »
Le Délégué Régional Raphaël Barallini sera accompagné Lundi de Séverine Brunovic,Secrétaire Nationale PA et de Virginie Leca Déléguée Régionale PA de Corse, pour l’entretien prévu.
Le syndicat FO Justice exprime sa profonde préoccupation face au sous-effectif qui n’a que trop duré au Centre Pénitentiaire de Liancourt, mettant en péril la sécurité des agents et le bon fonctionnement de l’établissement.
À l’issue des mouvements de mobilité des surveillants, le CP Liancourt va se retrouver confronté à un déficit de près de 50 agents ! (Faisant de nous, le pire établissement de la DI…)
• FO Justice exige que ces vacances de poste soient comblées rapidement par des agents sortant d’école, afin de rétablir un niveau d’effectif adéquat.
• FO Justice exhorte la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) à accepter intégralement les demandes de prises de fonction anticipée des collègues récemment mutés, en vue d’atténuer (un peu) cette situation préoccupante.
Sans oublier que les postes en horaires longue journée deviennent problématiques lorsque les repas ne sont pas livrés à temps, entraînant des retards dans leur distribution. Cela décale la pause des agents, les empêchant d’être présents pour l’appel de l’après-midi, compromettant ainsi le bon fonctionnement et la sécurité des autres agents. Encore aujourd’hui, l’appel de l’après-midi a été effectué avec 8 personnels en moins… Cela n’a que trop duré !
FOJusticeexige des annonces concrètes pour remédier à ce problème d’effectif RÉCURRENT et pour soulager les personnels qui triment depuis des mois dans ces conditions lamentables, sans voir malheureusement le bout du tunnel arrivé !
A défaut, nous prendrons nos responsabilités en lien avec les autres Organisation Syndicales du CP…
Ce matin lors des consultations externes opérées au sein de l’Unité Médicale Pénitentiaire de Soins (UCSA) le pire a été évité.
Le médecin-spécialisé en ophtalmologie a subi un grave attentat. La réactivité de cette dernière a été exemplaire. Cette FEMME est vraiment COURAGEUSE !
FO JUSTICE ne produira aucune surenchère syndicale sur cet acte écœurant !
FO JUSTICE se doit de DÉNONCER PUBLIQUEMENT l’IGNOMINIE ! N’en déplaise !
INADMISSIBLE ! SCANDALEUX !
L’intervention rapide des personnels de surveillance a permis d’éviter le PIRE ! Le “voyou” a été conduit au Quartier Disciplinaire !
FO JUSTICE, s’est rendu sur place à l’Unité de Consultation et de Soins Ambulatoires afin de soutenir le Mèdecin et lui apporter tout notre soutien face à ce gravissisime attentat qu’elle avait subi physiquement et moralement !
FO JUSTICE réclame une sanction disciplinaire maximale !
FO JUSTICE réclame de la part du procureur de la république les sanctions judiciaires requises en pareille circonstance !
FO JUSTICE réclame le transfert du détenu à l’issue de sa peine de cellule disciplinaire !
Dans un établissement pénitentiaire marqué par la présence d’un nombre important de Personnels Féminins, FORCE doit rester à la LOI, et ces attentas perpétrés sur les “PERSONNELS FÉMININS” appelle une extrême sévérité des sanctions à titre pédagogique et d’exemplarité
“ZÉRO VIOLENCE” ! NOU PA KAY MOLI !
La VIOLENCE quelle que soit sa forme n’a pas sa place au CP de DUCOS !
FO JUSTICE apporte sa FRATERNELLE SOLIDARITÉ à l’ENSEMBLE des intervenantes et Personnels Pénitentiaires Féminins qui chaque jour interviennent professionnellement au sein de cette prison (CHUM, CTM, ÉDUCATION NATIONALE, VISITEUSES, ASSESEURES, JUDICIAIRES, etc..).
À l’heure où nous recevons de plus en plus de MOS, la gestion des quartiers devient catastrophique. Pourtant, FO Justice avait déjà alerté à plusieurs reprises, mais il faut encore un drame pour réagir.
Ce jeudi 25 janvier 2024, une surveillante venue preter main forte sur le QM a copieusement été insultée et agressé par un détenu mineur : « DÉGAGE SALE PUTE !!!! » tout en lui crachant en plein visage et sur son gilet pare lame ! Malheureusement, ce n’est pas la première fois que ce mineur a des comportements inacceptables, il comptabilise 103 procédures disciplinaires à son actif entre l’EPM de Quievrechain et le CP de Longuenesse. A 15 ans, il n’a malheureusement rien à craindre…
Lors de la remontée des promenades, ce détenu s’en prend à notre collègue « Gégé », en lui assénant gratuitement un coup de poing en plein visage, lui ouvrant la lèvre. Fort heureusement, les collègues ont rapidement intervenu. (Merci et bravo à eux)
Ce « petit protegé » lui se ventera en hurlant sur la coursive :
je lui ai mis un coup poing ! Je lui ai mis un coup poing !
La situation sur le quartier mineur semble dégradée depuis des mois.
Les agents se retrouvent souvent seuls sur la coursive pendant 12 heures, même lorsque des collègues se portent volontaires pour venir. Cette situation sur un quartier sensible, où un suicide a déjà eu lieu, est-elle acceptable ?
Il est temps de trouver une solution, car le ras-le-bol des agents se fait sentir. Les premiers surveillants de brigade se battent chaque jour pour combler des lignes vides.
Si rien ne change, les agents pourraient envisager des actions plus radicales.
Madame la directrice, au lieu de féliciter votre adjoint de chef dét par intérim pour des actions mineures, commencez à respecter les chartes des quartiers sensibles. FO justice exige DEUX AGENTS constamment au quartier mineurs, compte tenu de la sensibilité de ce quartier. ( la base en somme… )
3 AGRESSIONS rien que ce jeudi… Les mineurs, au QI/QD où l’officier évitera une pomme lancée en sa direction d’un détenu qui bloque…RÉSULTAT : PLUS UNE PLACE DE LIBRE AU QUARTIER !
Enfin au CD, où un surveillant recevra aussi UN CRACHAT ET ÉVITERA UN VERRE LANCÉ.
Les collègues devront s’équiper pour aller chercher le détenu qui s’était retranché en cellule !
FO justice apporte son soutien aux agents agressés et demande des actions concrètes pour améliorer la sécurité dans l’établissement.
Il est impératif de respecter les tâches de chacun et de ne pas hésiter à dénoncer les anomalies et les manquements aux règles. Les agents de Longuenesse ne sont pas des pions, et leur sécurité doit être une priorité.
FO justice a sollicité en parellèle de la demande de la direction, le transfert immédiat du détenu en question. C’EST CHOSE FAITE !
Cependant, cela ne suffit pas. Des actions concrètes et durables sont nécessaires pour assurer la sécurité du personnel.
Nous demandons à la direction de prendre ces problèmes au sérieux, de mettre en place des mesures adéquates et de respecter les engagements envers la sécurité des agents.
FO justice est prêt à dénoncer publiquement toute négligence continue dans la gestion du CP Longuenesse.
IL EST GRAND TEMPS DE METTRE FIN AU MODE DÉGRADÉ AU QUARTIER MINEUR ET D’ASSURER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÉCURISÉ POUR TOUS LES AGENTS. NOUS ESPÉRONS QUE CES DEMANDES SERONT ENTENDUES ET QUE DES MESURES CONCRETES SERONT PRISES POUR REMEDIER À LA SITUATION ACTUELLE.
Après une journée orageuse le mardi 23/01/24, marquée par 4 alarmes ayant entraîné 3 mises en prévention, cette matinée du 24/01/24 s’annonce à nouveau pénible pour le personnel. En effet, une personne détenue au rez-de-chaussée du bâtiment B, qui avait déjà été particulièrement signalée pour son comportement relevant de la psychiatrie lors des briefings, a refusé d’obtempérer à un ordre donné et a forcé le passage pour sortir de sa cellule.
Les agents présents ont immédiatement stoppé l’individu mécontent, qui a porté des coups aux jambes de l’un et au torse du second. L’alarme portative a été déclenchée, et l’arrivée des renforts a été nécessaire pour mettre fin à l’incident. L’énergumène a été conduit au quartier disciplinaire.
Un de nos collègues a été conduit aux urgences hospitalières !!!!
Bilan : 7 jours d’ITT avec une entorse à la main
Plus grave que l’agression, sera le discours de notre chef d’établissement, qui fera comprendre aux surveillants que le manque d’effectif serait imputable aux agents, suite au vote général refusant le changement de service proposé par la direction locale !!!
FOSalon a, à maintes reprises, tiré la sonnette d’alarme concernant le sous-effectif théorique de notre établissement, et ce, depuis des mois ! Le vote du service n’est en rien responsable du manque d’agents sur l’établissement !
Monsieur le Directeur, la situation du Centre de Détention de Salon-de-Provence est le résultat de votre gestion, de votre management et de votre politique carcérale inadaptée aux profils salonais.
Nous vous invitons à prendre les clés, ne serait-ce qu’une journée, sur les différents secteurs fermés pour que vous puissiez vous rendre compte de la réalité.
Quoi que vous puissiez penser, les agents travaillent au quotidien avec des listes de détenus soumis a des « mesures individualisées », ce qui rend la gestion de l’étage encore plus problématique.
Le bureau FO apporte tout son soutien à notre collègue blessé et l’accompagnera dans toutes les démarches administratives et pénales.
Le bureau FO demande une sanction disciplinaire à la hauteur des faits, ainsi que le transfert du détenu à l’issue de sa peine.
PS : Nous sommes surveillants pénitentiaires, et non des infirmiers psychiatriques !
Le CP de LANNEMEZAN estampillé Maison CENTRALE est impacté malheureusement et de manière évidente par le manque de personnels comme toute les autres structures du ressort.
Pour l’UISP FO Justice de TOULOUSE, mettre en évidence les carences en personnel sur notre CENTRALE, c’est avoir atteint un niveau dépassant tout entendement.
L’UISP FO Justice parle bien de la mise en place depuis quelques mois de MODES DÉGRADÉS dans un établissement qui se doit d’être dès plus sécuritaire au vu des profils de ses pensionnaires.
L’Administration, par le biais de la Directrice d’établissement veut mettre en place une gestion plus stricte, plus ferme pour les détenus. Pour l’UISP FO Justice, vouloir fermer les portes ne peut et ne doit pas se faire dans la précipitation. Mais de manière constructive et surtout en toute SECURITE pour les personnels.
Pour l’UISP FO Justice, l’Administration se doit d’abonder en personnel la CENTRALE de LANNEMEZAN pour éliminer des plannings les MODES DÉGRADÉS.
Il faut retrouver un taux de couverture à 100% avant de vouloir exiger au peu d’agents présents de serrer la vis aux détenus.
Pour inFO, pas moins de 58 demandes de mutations sont enregistrées pour la CENTRALE.
A ce jour, l’effectif présent de 140 agents est loin des 158 théoriques prévus.
En juillet 2024, il faudra compter ou plutôt faire sans les 11 départs à la retraite.
La montée en puissance de l’ELSP pour le mois prochain, va impacter la structure en lui ponctionnant 4 agents.
N’oublions pas de noter que les équipes des postés sont au nombre de 12 voir 11 au lieu de 15 personnels.
Pour l’UISP FO Justice, il est hors de question que les agents servent de fusible ou de bouclier lorsque la population pénale mécontente se rebellera, se révoltera…
L’UISP FO Justice en visite sur la CENTRALE le 18/01/2024 a échangé avec les personnels de tous corps et grades confondus. Les retours sont sans appel: On va droit dans le mur !!!
L’UISP FO Justice se permet ce petit message: «ATTENTION Madame la Directrice de ne pas vous isoler de votre personnel. N’ayez pas l’audace de croire que vous êtes en capacité de gérer la CENTRALE seule ou avec une petite poignée d’agents qui vous soufflent par moment de belles inepties. C’est la force d’un groupe uni et solidaire qui peut mettre en place les attentes de l’Administration sur LANNEMEZAN.»
Pour l’UISP FO Justice, il est important qu’une nouvelle gestion soit accompagnée d’un regard bienveillant sur la sécurité des personnels, leur condition de travail, mais aussi un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
L’UISP FO Justice tiendra sa parole. Pour le bien des personnels, c’est FOCUS et VIGILANCE EXTRÊME sur la CENTRALE.
FO Justice toujours au plus proche des personnels tous corps et grades confondus.
