Le matin du 26 décembre 2023, le Centre Pénitentiaire d’Aix 2 a été le théâtre d’un événement digne d’un “scénario hollywoodien.”
Un des détenus de la Maison d’Arrêt Homme (MAH) 2 s’est métamorphosé en une version très originale du Père Noël, distribuant non pas des cadeaux, mais des produits illicites !!!
Intrigué par son comportement inhabituel, les agents lui ordonnent de se mettre sur le côté. Soudain, il tente de prendre la fuite en courant vers la promenade, faisant tomber des sacs contenant :
⇒ 330 GRAMMES DE RÉSINE DE CANNABIS.
⇒ 21 GRAMMES DE SUBSTANCE BLANCHE (EN COURS D’ANALYSE).
⇒ 8 GRAMMES DE SUBSTANCE VERTE (EN COURS D’ANALYSE).
Suite à cette découverte, une fouille minutieuse de la cellule a été effectuée, mettant au jour :
→ 19 SMARTPHONES,
→ 1 NINTENDO SWITCH,
→ 35 CÂBLES CHARGEURS,
→ 27 ADAPTATEURS,
→ 2 BOÎTIERS WIFI/4G,
→ 4 BOÎTES D’AIRPODS,
→ 953 GRAMMES DE PRODUITS ILLICITES.
UN VÉRITABLE SUPERMARCHÉ CLANDESTIN !!!
Cette saisie record met en lumière l’existence d’un véritable trafic au sein même de notre établissement !!!
FO JusticeS’INTERROGE sur les actions concrètes qui seront prises pour lutter et remédier contre le trafic ?!
FO JusticeEXIGE le transfert des détenus impliqués pour garantir la sécurité et l’ordre de l’établissement.
FO JusticeFÉLICITE les agents pour leur professionnalisme et leur vigilance. Nous demandons que leur dévouement soit reconnu et récompensé de manière appropriée.
En ce jour de Noël, les pensionnaires de la maison d’arrêt de Perpignan se sont livrés à de nombreuses distributions … de coups.
Si le jour de Noël est traditionnellement associé au partage, les échanges sont d’une nature plus brutale parmi nos pensionnaires : un florilège de bagarres en tout genre a eu lieu.
Le surencombrement, les 78 matelas au sol en MAH, les nombreux trafics alimentés par drone, le vieillissement de l’établissement… autant de causes qui augmentent les tensions entre détenus et les risques de violences !
Le 25/12 :
– bagarre dans les douches
– bagarre en cours de promenade
– bagarre en cellule
bilan de cette journée : 4 mises en prévention et une multitude de conflits à gérer pour le personnel.
La promenade a du être réintégrée car les belligérants refusaient d’obéir aux injonctions des personnels. L’ensemble de l’établissement a été mobilisé pendant 40 minutes pour parvenir à régler la situation !
FO JUSTICE exige un désencombrement immédiat de la maison d’arrêt.
FO JUSTICE exige la dotation effective de deux agents disponibles MAH sur chaque service et la présence de 3 encadrants sur ce bâtiment.
FO JUSTICE réclame des sanctions exemplaires et le transfert des détenus agresseurs à l’issue de leur peine de quartier disciplinaire
FO JUSTICE exige la réalisation sans délai des travaux de réfection nécessaires au fonctionnement de notre structure (douches en cellule, dispositif anti drone…)
Ce dimanche 24 décembre 2023, lors du départ promenade les agents en poste au bâtiment A, ont aperçu l’un de nos pensionnaires dissimuler dans son caleçon un paquet.
L’agent a avisé les gradés et une fouille intégrale a été effectué sur le détenu, sans surprise il a été découvert:
– 5 grammes de résine de cannabis
– 6 paquets de cigarettes
– 55 grammes d’arôme à chicha
Suite à cette saisie, une fouille de la cellule a été planifié et effectué par les agents. Ils ont aussi fait de très belles découvertes, on peut même penser que les pensionnaires de cette cellule s’étaient organisés un bon réveillon de noël.
Les saisies des produits et objets prohibés restent impressionnants :
– 79 grammes de résine de cannabis
– 530 grammes de viandes
– 9 câbles de téléphones
– 5 chargeurs complets
– 4 téléphones
– 6 rouleaux de charbons à chicha
– 2 gants de sports et un élastique (non autorisé)
– 1 chicha complète
– Une brosse à cirage (non autorisé)
– 1 flacon d’arôme à la vanille
Le Bureau Local Force Ouvrière Justice tient à féliciter les agents qui ont effectué cette fouille. La qualité de leurs observations et gestes professionnels a porté un sacré coup de frein à ce trafic présumé.
Le Bureau local Force Ouvrière Justice rappel l’importance des fouilles programmées sur suspicions des personnels de notre établissement pénitentiaire.
Le 21 décembre 2023 vers 11h30, au quartier arrivant de la maison d’arrêt, alors que notre collègue Bruno effectuait le passage du repas, une personne détenue au cas psy a tenté de sortir de sa cellule pour demander du tabac aux cellules avoisinantes.
Face au refus de notre collègue Bruno et mécontent de cette réponse négative, celui-ci pousse violemment au niveau du torse avec ses deux mains notre collègue.
Grâce à l’officier du Quartier Arrivant, les collègues ont pu le repousser en cellule. Mais celui-ci parvient d’où de même à porter UN COUP DE POING AU VISAGE du surveillant Bruno.
La mise en prévention a été nécessaire pour mettre fin à l’incident.
FO Justice félicite l’agent qui, malgré ce coup, a terminé son service avec un œil gonflé.
FO Justice demande que ces cas psy soient pris en charge par un autre établissement adapté.
FO Justice aidera Bruno dans ses démarches administratives.
FO Justice demande une sanction disciplinaire de 30 jours et un transfert immédiat.
NOEL AU CENTRE PÉNITENTIAIRE : CADEAUX EMPOISONNÉS !!!
D’habitude, les fêtes de fin d’année sont synonymes de joie, d’allégresse et de partage. Malheureusement, au CP de Baie-Mahault, ce noël n’aura rien de normal, d’apaisant ou encore de réjouissant. Et pour cause, le personnel n’a cessé de régler les conflits en tout genre et une grosse agression sur personnel.
Tout commence le samedi 23 par deux incidents à la MA. Aux environs de 10h un premier incident éclate à la MA1 Ouest. Lors du départ de la promenade, un attroupement se forme devant une des cellules, certains détenus réussiront à entrer pour en découdre avec l’occupant : deux détenus seront blessés lors de l’altercation, l’un des deux sera conduit au CHU. Bien plus tard dans l’après-midi, vers 16h30, une bagarre éclate cette fois sur la cour de promenade MA. Deux détenus, blessés à l’arme blanche, seront sortis de la promenade pour y recevoir des soins.
Le sang aura coulé ce samedi chez les personnes détenues. Dans l’incident du matin, deux surveillantes ont été bousculées et d’autres collègues ont pris des coups de poing pour protéger la vie d’un détenu.
Le lundi 25 décembre, c’est l’apothéose. Une grosse agression sur personnel a créé l’émoi, l’incompréhension et surtout la colère au sein du personnel. Ce qui devait être une simple sortie pour étendre du linge, se transforme vite en refus de réintégrer et en agression sur deux personnels de surveillance. David s’en tirera avec quelques contusions, une douleur à la jambe gauche et une coupure au niveau de l’index gauche. Quant à Marius, moins chanceux, le détenu lui a porté un coup de ciseau au bras, une large griffure sous l’œil et une morsure digne d’un cannibale à l’oreille. Le bandit lui portera aussi un coup de ciseau au niveau de la poitrine, mais heureusement son gilet pare-lame lui a sauvé la vie.
Le collègue sera conduit à l’hôpital et le détenu placé au quartier disciplinaire.
FO Justice Bémao condamne fermement cette montée de violence gratuite au sein de l’établissement et plus particulièrement cette agression du 25 qui aurait pu être fatale à notre collègue. Nous demandons à la Direction de punir cet individu à la hauteur de son acte lors de son passage en commission de discipline et nous exigeons son transfert à l’issue de sa peine de quartier disciplinaire.
Une agression de plus nous dira-t-on. FO Justice Bémao répond : une agression de trop, perpétrée encore une fois par un détenu à profil psy. Il est grand temps que les autorités et nos têtes pensantes prennent enfin leurs responsabilités en ouvrant des discussions pour la création des UHSI/UHSA dans notre département pour la gestion de ces « fous ». Les surveillants ne sont ni des infirmiers psy et ni des psychiatres. Et la prison n’est pas un asile psychiatrique !!
Attendent-ils que l’un des nôtres reste sur le tapis pour se décider à réagir ? Si cela arrive, ce sera le feu à Baie-Mahault, et ce ne sont pas nos pensionnaires qui allumeront la mèche !!
Car nous sommes en colère, nous avons plus que marre de servir de chair à canon pour une administration qui fait la sourde oreille à nos demandes légitimes, nous les surveillants, les seuls à prendre des coups pour assurer un service public de plus en plus désorganisé. A croire que le sort des petits Guadeloupéens que nous sommes n’intéresse pas vraiment des bureaucrates éloignés et déconnectés du terrain.
FO Justice Bémao remercie et félicite les agents pour leur professionnalisme et leur réactivité. Sur tous ces incidents, leur intervention rapide a permis de ramener le calme au sein des quartiers.
FO Justice Bémao souhaite de prompts rétablissements à tous les collègues qui ont été touchés moralement et/ou physiquement lors de ces interventions. Une pensée spéciale à Marius. FO Justice Bémao sera à vos côtés pour vous accompagner dans toutes vos démarches.
Collègues, plus que jamais, soyons unis et restons debout face à cette administration sourde et aveugle à nos revendications.
De nombreux agents nous ont interpellé suite à des problématiques sur le versement de la prime « Indemnité de Charges Pénitentiaires du mois de décembre. Pour FO JUSTICE Lyon c’est une nouvelle fois, inacceptable !
Cette prime doit être de 1869€ brut pour 2023 et versée avec la paye.
Pour rappel cette augmentation a été obtenue par FO Justice !
Il devrait y avoir 1 ligne de 1869€ ou 2 lignes pour le même total sur la fiche de paye de décembre (disponible sur ENSAP).
code 202222 INDEMNITE CHARGES PENIT. 25 ou 26
Le bureau régional FO JUSTICE Lyon est intervenu dès le 24 décembre auprès des services locaux et de la Direction Interrégionale.
→ Si vous n’avez touché que 1785€ brut, une régularisation sera faite sur la paye de janvier.
Des proratisations sont possibles dans les cas suivants :
– jours de carence (quasiment 5€ brut par jour), sur ce point, le service juridique de notre organisation a été saisi.
– absences irrégulières (30èmes)
– CMO (+ de 90 jours)
– congés de formation professionnelle
– congé parental
– CLM et CLD
→ Si vous avez touché moins que 1785€ brut, et que vous n’êtes pas concernés par les cas ci-dessus, il faut le signaler à vos services RH.
Le quorum est atteint le dernier CSA de l’année 2023 peut débuter.
A l’ordre du jour :
la charte des temps de l’équipe dédiée ELSP :
L’adjoint au chef de détention, l’Officier Infra sécurité, le planificateur Origine et le superviseur ELSP nous la présentent. Ils nous informent qu’au préalable cette charte des temps a été validée par le DIOS.
Les agents affectés sur cette équipe ELSP relèvent dans Origine du régime PFDA avec une durée de travail de 7h10 et ne pouvant excéder 13h15 journalier. Les jours de travail des agents sont ceux des postes fixes dit administratif,
Du lundi au vendredi de 8h20 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
Les missions s’exerceront sur le tribunal judiciaire de Foix, le tribunal judiciaire de Toulouse, la cour d’appel de Toulouse, le tribunal judiciaire de Saint-Gaudens et le tribunal judiciaire de Carcassonne.
La charte des temps prévoit, dans son article 7, « la prise en compte des temps de formation » à minima 4 heures par mois, fractionnées au besoin ! Elles sont consacrées au maintien des pratiques professionnelles et au maintien de la condition physique des personnels affectés en ELSP.
En conclusion, la charte des temps est validée pour une période de 6 mois. Une évaluation sera effectuée au bout de 3 mois. A l’issue, elle deviendra définitive dès lors qu’elle aura été approuvée en CSA par les représentants des personnels.
Notre Expert FO Justice, membre de l’ELSP, indique les difficultés liées à l’emplacement de l’armurerie. Comme nous l’avions indiqué lors du précédent CSA, cet emplacement est une aberration. Les prises de service des agents ELSP sont soumises à l’ouverture de la proximité immédiate de la porte de détention,mais également face à la geôle d’écrou.
Pour FO Justice FOIX, le déplacement de l’armoire TRAKA dans le futur local ELSP est une priorité avant le début des travaux.
Nous poursuivons l’ordre du jour par :
la mise en place du NED.
L’installation d’une tablette par cellule étant effectuée dans son intégralité, l’utilisation a commencé.
Quelques réglages sont encore à pofiner, avec la nomination de deux référents NED.
Fin de l’ordre du jour du CSA, et place aux questions diverses !
La présidente nous fait un point sur les recrutements du service de l’US, avec l’arrivée de deux médecins, un nouveau dentiste et deux psychiatres. La problématique du recrutement des personnels soignants étant presque résolue, la transition avec la surpopulation pénale se fera sans aucun souci.
Après une très courte durée de baisse de l’effectif, nous subissons à nouveau une vague d’incarcérations multiples.
L’effectif est très inquiétant avec 137 détenus ! La marge de manœuvre est très restreinte pour à nouveau franchir la barre intolérable des 140 détenus.
A l’avant-veille de la première fête de fin d’année, la position de FO JUSTICE FOIX devant la surdité de la DISP et du Parquet est sans équivoque.
Si nous passons les deux fêtes avec une nouvelle période de surpopulation carcérale, dès le début du mois de janvier, nous ne manquerons pas de prendre nos responsabilités.
Le rendez-vous étant pris, FO JUSTICE FOIX compte fermement sur une prise de conscience rapide !
De transition en transition, le sujet des changements de cellules coulait de source.
FO JUSTICE FOIX demande une organisation des changements de cellules, par un jour fixe.
FO JUSTICE FOIX évoque en prévision des fêtes de fin d’année 2024, la nécessité de mettre en place une équipe dédiée pour les colis de noël.
La présidente est fortement favorable à cette idée et nous assure que cela sera mis en place pour 2024.
Les dimanches sont des journées chaotiques sur notre établissement même la veille de Noël !!
Nous démarrons ces journées toujours dans le même contexte par une prise de service avec des postes de plus en plus découverts du au manque d’effectif !!!
Une population pénale toujours de plus en plus agressive mécontente du service d’étage :
Refus de réintégrer, menaces, insultes, tentatives et agressions, alarmes, mises en préventions….
En ce début d’après-midi du dimanche 24/12/2023, une personne détenue réfractaire du service public connu pour insultes et menaces sur personnel depuis son arrivée sur le CD et insatisfaite de son nouvel appartement au quartier disciplinaire, l’a inondée volontairement.
La décision fut prise de son changement de cellule afin de le mettre dans des conditions descentes.
C’est alors que le chef de poste venant le lui annoncer, qu’il s’est mis à cracher sur notre collègue. Une équipe d’intervention fut mise en place pour procéder au mouvement.
Lors du changement de cellule, cet individu s’est montré très virulent se dirigeant comme un forcené sur les agents
Résultat :un agent lourdement blessé.
L’agent fut dirigé vers les urgences avec une main cassée dont une opération à venir = 14 jours D’ITT.
Pour conclure en fin d’après-midi une nouvelle sortie sous escorte avec 3 agents.
Les semaines se suivent est nous devons faire face à la gestion de personnes détenues violentes, rebelles et aux profils psychiatriques qui ne relèvent pas de nos compétences. Force est de constater que le plan de lutte « contre les violences » est loin d’aboutir sur le CD de Salon-De-Provence.
* Le bureau local FOSalon félicite tous les personnels qui ont de nouveau géré cette journée chaotique
* Le bureau local FOSalon apporte tout son soutien à l’ensemble nos collègues victimes pendant cette journée et se tiendra à leur disposition pour les accompagner dans leur démarche administratives et pénale !
* Le bureau local FOSalon demande réitère son soutien à notre collègue blessé.
L’année qui se referme restera une année particulièrement dense et éprouvante pour l’ensemble des personnels du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis, sans distinction de corps et de grades.
Dans ce contexte chargé en émotion, mes premiers mots vont à celles et ceux qui ont perdu un collègue, un ami ou un proche mais aussi à tous ceux que la maladie a éloigné de nous.
De même, j’ai une pensée singulière pour ces nombreux personnels victimes d’agressions sous toutes ces formes dans l’exercice de leurs missions régaliennes.
Sur ce point, notre section locale a exprimé ouvertement sa colère légitime, à travers ses différents communiqués et interventions pour refuser toutes formes de banalisation de cette recrudescence des violences.
Je souhaite également remercier infiniment, ses femmes et ses hommes qui ont fait preuve d’engagement, de courage et d’investissement pour relever les défis et les exigences qui nous ont été imposés : gestion de la surpopulation carcérale, participation à la sécurité (saisies parloirs, fouilles, etc..), gestion de détenus sensibles et dangereux, ouverture du centre de détention etc.…
Néanmoins, l’érosion et le manque d’effectif restent un frein à toutes les bonnes volontés et notamment à la continuité du service public du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis.
En responsabilité, Force Ouvrière Justice restera mobilisée sur ce sujet qui est cœur de notre préoccupation et qui impacte considérablement nos conditions de travail, de sécurité et de vie.
Par ce constat d’ensemble, la section locale Force Ouvrière Justice ne s’interdira aucune action qu’elle soit devant les portes de notre établissement pénitentiaire ou ailleurs, pour interpeller nos pouvoirs publics si le dialogue social échoue…
J’adresse également mes vœux pour renforcer le dialogue social, nos échanges avec nos partenaires institutionnels, la médecine de prévention et l’ensemble des acteurs de notre établissement pénitentiaire.
Plus que jamais, la santé et la qualité de vie au travail demeure une priorité pour notre section locale. Il apparait opportun d’améliorer l’organisation des services et de dégager d’autres pistes de réflexion afin de concilier vie familiale et professionnelle avec notamment la suppression du matin-nuit.
Par ailleurs, notre organisation professionnelle a pris une part active dans les différents mouvements sociaux comme la réforme des retraites, l’égalité salariale femme/homme, augmentation du pouvoir d’achat.
Je retiens également la réforme historique arrachée par Force Ouvrière Justice après d’âpres négociations. Ainsi, dès le 1er janvier 2024, les personnels passeront en catégories B pour le CEA et A pour le CDC avec des augmentations de salaires significatives. Une promesse et un engagement syndical pris main dans la main avec les personnels, lors des élections professionnelles de décembre 2022.
Force Ouvrière Justice est déjà au travail pour négocier les réformes nécessaires aux autres corps de notre ministère notamment les PA et les PT, etc…
L’année 2024, qui s’ouvre doit concrétiser et arracher cette attente légitime qui nécessitera certainement des efforts conjugués de l’ensemble des personnels.
Je vous remercie pour la confiance accordée au quotidien.
De surcroît, notre organisation professionnelle continuera à peser avec conviction et détermination dans les différentes instances de dialogue sociale tant au niveau local, régional et national pour défendre vos intérêts individuels et collectifs.
J’appelle aussi de tous mes vœux les personnels à faire preuve d’altruisme, dans ce contexte national et international dégradé et rempli d’incertitudes.
De resserrer les rangs, d’oublier les querelles intestines, de prêter une attention bienveillante sur les uns et les autres et de veiller au respect mutuel dans les relations de travail afin de revitaliser cet esprit de corps qui fait notre fierté.
De refuser le piège de l’individualisme qui fragilise notre profession dans son ensemble.
Enfin, j’en profite aussi pour remercier les personnes qui m’épaulent dans cette responsabilité que vous m’avez confiée : mes adjoints, les délégués des personnels, les militants, sympathisants et tous ceux qui travaillent dans l’ombre pour défendre au mieux vos intérêts.
Je mesure au quotidien leur investissement à cette cause au détriment souvent de leurs vies de familles et leur adhésion aux valeurs fondamentales de notre organisation professionnelle.
Au nom de la section locale Force Ouvrière Justice, de mon équipe, je vous souhaite cher(es) collègues tous mes vœux de bonheur, de réussite professionnelle et personnelle et une santé à toute épreuve. À ces vœux, j’associe les personnes qui vous sont chères.
En effet, ce dimanche 24 décembre, a eu lieu un feu de cellule…. Commis par un récidiviste (pas plus tard que mardi dernier) .. Mais avant d’y revenir ..
FO JUSTICE SEYSSEStient absolumentà exprimer sa profonde gratitude envers chacun d’entre vous, les piliers de la détention, vous qui continuez de faire face à des défis considérables malgré des conditions de travail insoutenables telle que la récurrence des extractions médicales de jour comme de nuit !
Comme récemment pour l’incendiaire qui s’est amusé une nouvelle fois à mettre le feu un 24 décembre !
Et la cerise sur le gâteau : avec à peine 10 agents en service de nuit !
Mais en REEL 8 (car 2 sortiront en extraction ! )
Et la raison : pour des cigarettes!
SOLIDARITÉ ET RECONNAISSANCE
FO JUSTICE SEYSSES salue votre engagement exceptionnel, votre professionnalisme et votre travail acharnés au quotidien encore plus en Période des fêtes pendant laquelle il est déjà assez compliqué de travailler avec un climat de tension élevée.
SOUS-EFFECTIF : UNE RÉALITÉ INSOUTENABLE
Cependant, il est temps de faire face à une réalité qui ne peut plus être ignorée et qui est pourtant encore et toujours laissée sans réponse malgré les cris d’alarme. Les agents opèrent dans un contexte de sous-effectif chronique qui met à rude épreuve leur sécurité physique et psychologique au travail et la qualité des services qu’ils fournissent. La situation actuelle, loin d’être idéale, ne fait que souligner l’urgence de la nécessité de solutions concrètes et immédiate à prendre et à réaliser ! FO JUSTICE SEYSSES vous le demande !
RÉVISION DU PLANNING : UNE EXIGENCE INCONTOURNABLE
Le planning actuel ne répond plus aux besoins des surveillants postés et entraîne des conditions de travail qui compromettent leur sécurité de jour comme de nuit ! Où les surveillants se demandent s’il doivent prendre le service au CP ou à l’hôpital de Purpan ? FO JUSTICE SEYSSES demande une révision immédiate du planning afin de garantir des horaires viables, assurant ainsi la sécurité et le bien-être de chacun !
