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Prison d’Aix-Luynes : Surchauffe générale

La température grimpe en détention, les agents souffrent de la chaleur et poursuivent leurs missions dans un climat de violence croissant.

Les bagarres en cour de promenade se multiplient, l’escalade de la violence se poursuit.

Les conditions de travail sont plus que difficiles, la chaleur accable les agents sans qu’aucune consigne ne leur soit donnée pour s’adapter aux températures. Les agents en sous-effectif permanent doivent faire face à une population pénale de plus en plus violente. Les conditions de travail se dégradent de jour en jour.

L’installation des fontaines à eau n’est pas

suffisant, les agents doivent avoir accès à un lieu

climatisé au cours de leur faction de travail!

L’organisation de la journée de travail doit permettre à chacun de bénéficier de créneaux de pause fraîcheur régulier dans des locaux climatisés. Pour parvenir à cet objectif les plannings doivent bien évidement permettre l’effectif suffisant pour rendre effectives les « pauses fraîcheur ».

Les taux de couverture de poste par catégorie de personnel sont CATASTROPHIQUES et ne permettent pas de mener à bien les missions. Le personnel est mis en danger par un management nocif et un manque de respect permanent.

Le SLP FO Justice réitère la demande de mise en place de climatisation pour l’ensemble des bureaux des personnels.

Le SLP FO Justice exige que des mesures immédiates soient prises pour assurer la santé et la sécurité des personnels pénitentiaires.

Le SLP FO Justice exige une révision de la politique de management de l’établissement, facteur aggravant des risques psycho-sociaux.

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Sélection professionnelle – Session 2023 : Personnels des Unités Cynotechniques

FO Justice, vous informe de l’ouverture de la sélection professionnelle des personnels appelés à être affectés au sein des brigades cynotechniques.

► Elle concerne le recrutement au sein des fonctions suivantes :

–  Assistant cynotechnique ;

–  Conducteur cynotechnique ;

–  Dresseur cynotechnique ;

–  Chef d’unité cynotechnique.

► Ouverture de la sélection à compter du lundi 10 juillet 2023.

► La date de clôture des inscriptions est fixée au vendredi 25 août 2023.

► Déroulement des épreuves (Le nombre d’épreuves varie selon les fonctions) :

► Épreuves physiques le Mercredi 11 octobre 2023 : au sein DISP de Paris.

► Tests psychotechniques, entretien avec le psychologue et épreuve d’entretien avec le jury les Mardi 10, Jeudi 12 et Vendredi 13 octobre 2023 à la DISP de Paris

► Les inscriptions s’effectuent, dans un premier temps, par voie électronique sur le site APNET du ministère de la justice à l’adresse suivante : rubrique« ressources humaines» puis «recrutement».

Certificats médicaux : effectués auprès de médecins généralistes agréés.

Liste disponible sur le site : https://www.ars.sante.fr/

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En responsabilité !!! Sans démagogie

Notre pays, nos institutions, ses fonctionnaires et tout particulièrement ses fonctionnaires d’état viennent de traverser une période des plus difficiles au travers d’événements d’une violence extrême, inacceptable, et que rien ne peut justifier.

La mort d’un jeune homme est tragique, et la justice devra faire toute la lumière sur lescirconstances de ce drame. Il faut, pour cela, la laisser travailler et lui en donner les moyens.

Durant le week-end qui a suivi ce drame, la France a été en proie aux émeutes urbaines. Les institutions du ministère de la Justice ont constitué une cible privilégiée des émeutiers qui se sont attaqués à nos tribunaux, nos établissements pénitentiaires et nos SPIP.

FORCE OUVRIÈRE réaffirme être un syndicat responsable, tout comme le sont les personnels de greffe bien évidemment, qui ont dû gérer, entre autres, la crise COVID, ne l’oublions pas. Nous pesons et mesurons le sens de ce mot « RESPONSABLE » qui fait tant réagir, surréagir, voire bondir certains… mais c’est très certainement parce qu’il est juste !

FORCE OUVRIÈRE, syndicat responsable, a donc appelé à ne pas rentrer en mobilisation et à reporter le mouvement des greffiers, auquel s’étaient associés les personnels administratifs des services judiciaires, prévu lundi dernier. Ceci, afin de ne pas contribuer au chaos ambiant et participer, au contraire, au rétablissement de l’ordre républicain.

Il a fallu, pour mettre un terme à cette période de tensions extrêmes, une mobilisation de l’ensemble des agents de l’État, fonctionnaires et forces de l’ordre. Tous ont été énormément sollicités, certains ont été particulièrement exposés, voire blessés. Mais nous avons eu besoin de toutes les forces vives, y compris les réservistes. N’est-ce pas, monsieur le secrétaire général de « l’Unsa services judicaires », adjudant réserviste de la gendarmerie ?

En 2015, la pénitentiaire avait, elle aussi, suspendu un mouvement en intersyndicale suite aux attentats du Bataclan, car l’urgence était ailleurs, malgré des revendications tout aussi légitimes que celles que portent aujourd’hui les greffiers.

►  Alors aujourd’hui qu’en est-il pour les greffiers ?

►  Une grille de catégorie B+, avec des mesures transitoires et des règles de reclassement, nous est proposée

►  Des négociations sont ouvertes, en interministériel, pour l’obtention d’une catégorie A.

FORCE OUVRIÈRE travaille et négocie, en syndicat responsable, à la différence de ses homologues.

La CGT s’oppose à la catégorie A et trouve que la grille de catégorie B+ « a de la gueule ». Mais, de peur de s’attirer les foudres du collectif des greffiers en colère, elle préfère s’asseoir sur ses propres revendications et faire le canard. Cette grille aujourd’hui proposée est une avancée.

L’Unsa-Justice, syndicat majoritaire depuis des décennies dans les services judiciaires, est co- responsable avec l’administration de la situation dans laquelle les greffiers se trouvent aujourd’hui. Mais eux aussi, pétrifiés par le collectif des greffiers en colère, sont prêts à tout accepter pour leur faire plaisir, quitte à revendiquer l’inaccessible.

Rappelons enfin que ce collectif s’est constitué parce que les syndicats qui étaient censés défendre leurs intérêts ne l’ont pas fait depuis de trop nombreuses années. Sur ce point, FORCE OUVRIÈRE plaide coupable même si nous sommes minoritaire dans les services judiciaires.

Mais nous en avons pris conscience, et pour plus d’efficacité dans la représentation et la défense des intérêts de l’ensemble des personnels du ministère, depuis un peu plus d’un an les différents syndicats nationaux FORCE OUVRIÈRE du ministère de la Justice se sont rassemblés pour ne former qu’une seule entité : FORCE OUVRIÈRE JUSTICE !

Nous voulons en premier lieu informer les personnels techniques des services judiciaires, et de l’ensemble des directions du Ministère, que FO Justice travaille et négocie pour une réforme qui puisse tirer tous les personnels techniques vers le haut.

Nous voulons également de nouveau affirmer aux personnels administratifs des services judiciaires, et de l’ensemble des directions du Ministère, que FO Justice se bat, auprès de notre ministre de tutelle pour faire évoluer le volet indemnitaire, et auprès du ministre de la Fonction publique s’agissant des volets statutaire et indiciaire. En effet, de telles négociations ne se jouent pas au niveau du ministère de la Justice, mais bien au niveau de la fonction publique, car comme vous le savez le statut de « corps commun à statut interministériel » l’impose. Ceux qui vous disent le contraire vous mentent.

Nous voulons enfin nous adresser au collectif des greffiers en colère, et à travers eux à l’ensemble des greffiers : Si votre colère est parfaitement légitime, attention à ce qu’elle ne vous aveugle pas, au risque de desservir votre cause pourtant juste.

Dans un premier temps, il convient de mesurer et considérer ce qu’il est possible d’obtenir par la négociation et ça, FORCE OUVRIÈRE y travaille. Dans un second temps, si l’issue de ces négociations n’est pas acceptable, alors il reste la MOBILISATION !!!

Mais dans les deux cas, il ne faut pas oublier que les grilles indiciaires de la fonction publique de catégories B et A répondent à des règles, et que tout n’est pas possible. Là encore, ceux qui vous affirment le contraire vous mentent.

En syndicat responsable, FO Justice va donc continuer son travail de négociation en faveur des greffiers. Mais FO Justice refuse de vous mentir et de vous vendre du rêve. La démagogie, même si elle a manifestement profité à certains syndicalistes peu scrupuleux, n’a jamais été notre mode de fonctionnement et ne le sera jamais. C’est notre posture, elle est immuable, et nous en avons toujours assumé les conséquences.

FO Justice reste et demeure un syndicat libre et indépendant !

À ce titre, nous ne laisserons jamais quiconque nous dicter la conduite à tenir !

Nous restons maîtres de nos revendications et, le cas échéant, de nos MODALITÉS D’ACTION !!!

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Week-end à la prison de Riom : Ça commence à chauffer !!!

Ce week-end prouve malheureusement à ceux qui en doutent encore que OUI à RIOM il y a une prison… et ça commence à chauffer chez les auvergnats !!!

Bien loin des programmes spécifiques de prise en charge (RESPIRE et autres), du surveillant acteur, de la gestion des poules et des abeilles dans les zones neutres et plus généralement de la « réinsertion active », la violence de la population carcérale reprend sa place.

Bilan des deux derniers jours :

Une bagarre avec armes artisanales en MAH2 sur fond de règlement de compte ethnique. Un collègue blessé au bras avec une exposition au sang en essayant de séparer les protagonistes.

Une agression physique et verbale au QFE : une détenue, déjà très défavorablement connu dans tous les établissements qu’elle a fréquentés, a porté deux violents coups de poings à la mâchoire d’une surveillante.

Une altercation verbale à l’abri famille accueillant les visiteurs se rendant au parloir famille.

Une femme a violemment menacé un personnel de l’AFA et il a fallu l’intervention de personnels pénitentiaires pour empêcher l’agresseur de s’en prendre physiquement à la victime.

Sans compter les extractions pour des urgences médicales, les projections (stupéfiants, manette de console, boissons énergisantes…) et encore des livraisons par drone.

Depuis quelques semaines, la surpopulation carcérale, les tensions ethniques, les malades psychiatriques, les passages de drones et autres projections diverses, les agressions verbales puis physiques ainsi que les dégradations des véhicules du personnel sur le parking démontrent une fois de plus que l’univers carcéral est un monde dangereux et violent.

 En parallèle, les effectifs de surveillants et de gradés fondent comme neige… en juillet !

Les conditions de travail se dégradent inévitablement pour les personnels qui subissent ça tout au long de l’année.

Le Syndicat local FO JUSTICE demande le transfert de la détenue qui a agressé et souhaite un prompt rétablissement à la collègue.

Le Syndicat local FO JUSTICE apporte tout son soutien aux personnels qui sont contraints d’exercer leurs missions dans de telles conditions.

Le Syndicat local FO JUSTICE condamne une fois de plus le mode dégradé qui met à mal toute la structure et encore d’avantage les week-end et les nuits !

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Prison de Nancy-Maxéville : UHSI, ras le bol !!!

Force Ouvrière Justice après avoir alerté la DRH de sa gestion du personnel de la Maison d’Arrêt de NANCY-MAXEVILLE, s’en prend désormais aux agents UH, non sans avoir été conseillée par des responsables d’unité qui n’attendent qu’une chose : la tranquillité!.

Faisant fi d’une doctrine qui fait foi quant à la création des ESP et leur utilisation, on se retrouve semaine après semaine à dégarnir une Unité Hospitalière.

On commence par les agents d’escorte qui sont prévus pour les urgences (bloc, transfert, renfort UHSA).

Aujourd’hui on récupère même les agents Infra qui assure la sécurité.

Faut-il rappeler à notre DRH et à son adjoint à l’UHSI ce qu’est assurer la sécurité d’une unité : l’UHSI, par exemple, est extrêmement vulnérable de par sa configuration. Si on retire le seul élément véritablement efficient, à savoir son personnel, autant faire de l’hospitalisation en secteur directement.

La doctrine parlons-en !!!

Les PREJ les extractions judiciaires, l’ENT les transfèrements, les ELSP la sécurisation et la polyvalence, les UH : Les promenades – les étages – le mirador – les mouvements – et les Unités hospitalières. Cherchez l’erreur !!!

Force Ouvrière Justice UHSI rappelle à l’équipe décisionnaire que les agents de cette Unité sont ESP au même titre que les autres.

Au vu des feuilles de service, ce renfort n’était absolument pas nécessaire.

Force Ouvrière Justice UHSI demande impérativement à notre adjointe à la Cheffe d’établissement et à l’encadrement UH une audience pour régler une situation des plus déplorable.

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