29/06/2023 - Syndicat FO Justice

Publié le 29/06/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison d’Évreux : Vous n’êtes pas le seul maître à bord de ce navire qui se dirige tout droit vers le naufrage !

Chers collègues,

La tension grimpe et la fatigue s’accumule parmi les agents de la maison d’arrêt d’Evreux. Malgré nos efforts pour compenser les carences de l’administration en travaillant dans des conditions dégradées et en sacrifiant nos repos hebdomadaires, la direction a pris la décision unilatérale d’imposer des journées de 12 heures, sans aucune consultation des organisations syndicales. C’est du pur acharnement !

Monsieur le directeur, les organisations syndicales refusent catégoriquement de permettre que la santé de notre personnel soit mise en danger !
Parce que c’est bien de cela qu’il s’agit !

Avez vous déjà entendu parlé des risques psycho sociaux ?

Nous ne sommes pas là pour combler les lacunes de l’administration alors que nous sommes présents sur les coursives toute l’année !

Nous exigeons avant tout une reconnaissance pour notre travail acharné, car les conditions dans lesquelles nous sommes contraints de travailler à la maison d’arrêt sont tout simplement inacceptables !
Fatigue, lassitude, impact sur notre vie familiale, travail dans des conditions dégradées… Nous ne sommes pas de simples exécutants ! Si les temps sont si difficiles, il faut déjà moins donner à la « voyoucratie », allégez nous les taches et revenons à l’essentiel : promenade, douche, et basta ! Nous n’avons ni la force ni le pouvoir d’en faire davantage tout en garantissant notre sécurité !

De plus, monsieur le directeur, nous, les agents de la maison d’arrêt d’Evreux, n’accepterons plus d’être malmenés par des officiers dénués d’empathie ! Dans cette période de crise, les efforts doivent venir de TOUS et la solidarité entre collègues doit être notre principale règle !

En outre, les organisations syndicales exigent que la modification du service prévue cet été soit débattue et soumise au vote lors de l’instance paritaire du CSA.

Vous n’êtes pas le seul maître à bord de ce navire qui se dirige tout droit vers le naufrage !

Si nos revendications ne sont pas prises en compte, nous n’hésiterons pas à assumer nos responsabilités et à bloquer l’établissement pour être entendus, quitte à faire trembler ses murs !

La balle est dans votre camp !

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Prison d’Osny : Agression de trop !

À La Maison d’arrêt du Val d’Oise les jours se suivent et se ressemblent.

Hier, mercredi 28 juin 2023, une collègue Stagiaire positionnée au Pic Socio a été agressé physiquement par un PPSMJ mécontent du refus d’accéder dans le secteur Socio.

Grace à la réaction et l’intervention rapide des collègues sur les lieux, le détenu récalcitrant a été maitriser.

Les pompiers ont été appelé et la collègue a été évacué à l’hôpital.

Aujourd’hui, le 29 juin 2023, lors de l’ouverture de la cellule du bâtiment A1, un de nos collègue a été victime d’une violente agression. Cet enragé lui a porté un violent coup de poing au visage car mécontent du règlement intérieur de l’établissement.

Le collègue lui a demandé de ne pas sortir de la cellule, lors du contrôle d’effectif, le PPSMJ répond à cette injonction par une violence extrême entrainant des fractures et des hémorragies.

FORCE OUVRIERE JUSTICE dénonce ces actes grave et déplore que ces détenus soient encore présents dans notre établissement.

FORCE OUVRIERE JUSTICE rappelle et revendique l’utilisation des PIE !

FORCE OUVRIERE JUSTICE condamne cette acte lâche et inadmissible.

FORCE OUVRIERE JUSTICE apporte tout son soutien aux collègues blessés et souhaite un bon rétablissement aux collègues.

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Prison d’Orléans-Saran : Qualité de vie au Travail !

Force Ouvrière Justice constate que la santé des agents de l’établissement est plus que menacée en ce temps difficile car le taux de couverture n’est que de 84 % et qu’il manque encore et toujours 41 personnels à l’organigramme. Ce chiffre va continuer à accroître durant l’été.

Malgré toute la bonne volonté et le professionnalisme du personnel et du service des agents, force est de constater la période estivale sera chaude.

Force Ouvrière Justice rappelle à nos bien-pensant que sans apport d’effectif, la Qualité de Vie au Travail ne pourra que se dégrader

Seuls les agents garantissent que nos bâtiments de détention ne soient pas abandonnés aux mains de la population pénale.

Force Ouvrière Justice félicite comme à son habitude le personnel de tous corps et grades confondus pour leur professionnalisme et investissement afin d’assurer la continuité de service.

Lors du Comité Social de l’Administration du 02 mai 2023, les fiches de postes ont été validées mais elles ne sont toujours pas notifiées aux agents et donc pas mise en place.

Force Ouvrière Justice rappelle à la direction de l’établissement qu’il est important que les agents aient la notification de leur fiche de poste et qu’elles ne soient pas seulement là pour la visite de la Mission de Contrôle Interne (MCI).

Force Ouvrière Justice est conscient que la formation des personnels est importante afin de leur garantir une bonne maîtrise dans travail et une acquisition de meilleures techniques professionnelles, mais elle ne doit pas se faire au détriment de la sécurité au sein de la détention et du bien être du personnel.

Dans l’urgence constatée au quotidien par l’ensemble des personnels et durant cette période estivale qui s’annonce plus que compliquée, la ponction de 10 agents par semaine pour le pole formation est une utopie. Dans la vie, il vaut mieux parfois reculer pour mieux sauter, Force Ouvrière Justice demande l’arrêt complet des formations durant la période estivale ainsi qu’une réduction de la voilure jusqu’à ce que l’on puisse avoir un effectif plus que correct.

L’établissement vie un des temps les plus noirs depuis son ouverture, comme l’a si bien dit le DAP les personnels pénitentiaires sont au bord du précipice afin que la société ne sombre pas.

Force Ouvrière Justice interpelle la direction : « Attention à ce que les personnels ne finissent pas dans le gouffre ».

Force Ouvrière Justice constate aussi que ce manque de personnel ne touche malheureusement pas que les personnels de surveillances, mais aussi celui des personnels administratifs et CPIP.

Messieurs nos dirigeants il est grand temps d’affecter du personnel sur notre établissement afin que les agents puissent enfin concilier vie personnelle et vie professionnelle !

Dans un climat de tensions et de manque de personnel, Force Ouvrière Justice apporte son indéfectible soutien et tous ses remerciements pour leur professionnalisme à l’ensemble des personnels qu’ils soient administratifs, CPIP, officiers, gradés ou surveillants ainsi que le personnel technique.

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DISP MARSEILLE – ERIS 13 : Une confiance aveugle !

Le 26 juin 2023, lors de la visite de Monsieur le Président de la République à Marseille, et plus précisément au centre pénitentiaire des Baumettes, l’Administration Pénitentiaire (AP) a une fois de plus démontré la confiance qu’elle porte à ses personnels.

Surveillants, officiers, directeurs, conseillers d’insertion et de probation, personnels administratifs et techniques réservistes… Tous étaient fiers de représenter notre administration lors de cette visite officielle.

D’autres services étaient bien sûr présents : la police nationale, la gendarmerie, la douane, la police municipale de Marseille… Chaque représentant des forces de sécurité intérieure portait son « arme de service ». Deux entité étaient cependant dépourvues d’armes :

L’Équipe Régionale d’Intervention et de Sécurité (ERIS)
et le Pôle de Rattachement des Extractions Judiciaires (PREJ) !!!

Les agents de l’ERIS, fiers de pouvoir représenter leur unité en ce jour important, ont reçu comme consigne de se désarmer dès leur arrivée.

Pourquoi une telle décision ?
L’AP n’a-t-elle aucune confiance en ses agents ?

L’ERIS est supposée être la “vitrine” de l’AP !!!

Comment expliquer qu’on demande aux agents de l’ERIS, qui lors de leur formation annuelle se rendent régulièrement au stand de tir, de renoncer à leur arme de service pendant une visite officielle ?!!

Lors de leurs entraînements, chaque agent tire plus de 1000 cartouches par an, alors qu’un policier ou un gendarme de brigade n’en dispose que de 50 par an !!!

Les membres de chaque ERIS sont habilités à porter sur la voie publique une arme de poing 9mm, un fusil d’assaut 5.56 type HK G36CV (arme de guerre), des fusils à pompe… Le fait que les agents de l’ERIS n’aient pas d’arme dans leurs holsters n’est pas passé inaperçu auprès des autres forces de sécurité intérieure. Certains ont même souligné le ridicule de cette situation !!!

Qui est à l’origine de cette décision ? Sur quel motif a- t -elle été prise ? Quelle confiance l’Administration Pénitentiaire accorde-t-elle aux agents de l’ERIS ? L’Administration Pénitentiaire va-t-elle continuer à rester dans l’ombre ou va-t-elle enfin mettre en avant le savoir-faire et le professionnalisme de ses personnels ?!!

FO Justice demande des explications claires et précises. Il est impératif que cette situation ne se reproduise plus à l’avenir !

NOS DIRIGEANTS DOIVENT ÊTRE FIERS DE LEURS AGENTS

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Prison de Fresnes : Attaque au Centre Pénitentiaire !

La nuit de mercredi à jeudi a été particulièrement marqué par des actes d’une extrême violence visant le centre pénitentiaire de Fresnes.

Plusieurs individus encagoulés ont tenté de s’introduire au sein de l’enceinte du domaine pénitentiaire.

Munis de mortiers, de parpaings et divers objets, ces individus se sont attaqués au PCS.

Fort heureusement, la réactivité, le professionnalisme et la solidarité des agents ont permis d’éviter le pire et ainsi préservé l’intégrité de NOTRE établissement et de tous les résidents.

La gestion de cet incident qui marque une nouvelle page inédite de notre histoire pénitentiaire. Cet épisode d’une extrême violence contre notre établissement a été parfaitement menée grâce à la solidarité des agents.

Pour Force Ouvrière Justice il est impératif qu’un retour rapide d’expérience soit envisagé et ainsi faire évoluer notre capacité à défendre notre domaine face à ce type d’incident.

D’autre part nous interpellons sans délai Mr le directeur Interrégional des services pénitentiaire de Paris et Monsieur le Préfet de police de Paris afin qu’un dispositif de force de sécurité intérieures soit installé aux abords de la prison.

Enfin, Monsieur le garde des sceaux ministre de la Justice, les agents du centre pénitentiaire sont à bout, pour cause les heures supplémentaires trop nombreuses, les rappels constants sur les repos, pourtant ils ont répondu présents hier soir, il faut les récompenser !

Aujourd’hui, il est plus qu’urgent que le projet porté par Force Ouvrière Justice puisse se concrétiser car la grogne règne déjà parmi nos rangs, sans les agents les établissements ne peuvent pas fonctionner.

Le bureau local Force Ouvrière Justice tient à féliciter tous les agents qui ont contribué à ramener le calme et apporte son soutien aux agents du PCS qui ont essuyé ces attaques.

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Prison de Réau : Total Soutien aux camarades !

Cette nuit de multiples violences ont touché nos institutions. Effectivement, plusieurs établissements pénitentiaires ont fait l’objet d’attaque par des individus.

Une intrusion a eu lieu sur le domaine du Centre Pénitentiaire de Réau. Plusieurs véhicules ont été incendié sur le parking du personnel. À ce stade, nous ne savons pas si cela est dû à l’évènement survenu sûr Nanterre.

Remerciement à la direction pour la réactivité et la prise en charge des collègues.

Proposition de prêt de véhicule
Accompagnements pour les démarches administratives

À titre exceptionnel, nous demandons l’autorisation de faire rentrer les véhicules du service de nuit dans la cour ALAT.

Nous demandons une accélération sur le dossier de la sécurisation du domaine.

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Prison de Roanne : La passoire 2, le retour !

Une journée de plus où il faudra louer le professionnalisme de l’ensemble des agents du centre de détention de Roanne.

En cet après midi du mercredi 28 juin, lors du sondage de barreaux du E1, un de nos élèves a intercepté un colis, bien emballé, qui tentait de passer de la coursive de gauche à celle de droite……. Résultat, un joli téléphone de la marque à la pomme de plus dans la musette !

Peu de temps après, c’est une fois de plus, l’excellente équipe des parloirs qui a mis un frein au trafic de drogue sur l’établissement en faisant une saisie de plus de 100gr de substance illicite. Substance saisie sur l’un de nos pensionnaires de « confiance », classé auxi remplaçant ……..

Et pour terminer cette magnifique journée, en beauté, une fouille a été ordonnée dans une cellule du E1.

L’un de nos élèves, qui a déjà à plusieurs reprises montré son efficacité, a découvert un couteau avec une lame de plus de 12cm de long !

Fo justice Roanne tient à féliciter chaleureusement l’ensemble des agents qui tiennent à bout de bras le centre de détention .

Fo justice Roanne demande à ce que le personnel soit largement félicité officiellement par notre direction.

Fo justice Roanne exige que les détenus impliqués dans toutes ses affaires soient sanctionnés comme il se doit.

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Prison de Brest : “Calife” à la place du “Calife”

Monsieur l’officier du service des agents,

à la lecture de votre mail daté du 27/06/23 adressé entre autre à notre Secrétaire Local ainsi qu’ à 2 membres du bureau Force Ouvrière Justice, nous prenons acte de votre décision unilatérale d’ exclure notre organisation syndicale du dialogue social au sein de la MA Brest.

Votre décision fait suite à notre entrevue au cours de laquelle 2 membres de notre organisation sont venus en toute transparence vous exposer le positionnement du bureau local de situation personnelle à transiger d’ici peu.

Cette démarche faisait écho à vos attaques gratuites et infondées sur notre capacité à aborder les sujets primordiaux selon vous.

RASSUREZ-VOUS !

Ces sujets ont bien été abordé avec la direction notamment lors de la visite de notre délégation régionale sur l’établissement.
Les situations individuelles n’ont pas vocation à être évoqué dans un communiqué syndical.

Lors de cet entretien informel, nous nous sommes rejoints sur un point.
La situation RH devient critique et les marges de manœuvre se réduisent comme une peau de chagrin.

Pour autant, le bureau local Force Ouvrière Justice vous a indiqué que les agents souhaitent le maintien des nuits à 9 +1QF.

Êtes-vous sourd à la colère qui gronde parmi le personnel ?

Votre réponse a été claire et peu sujette à interprétation : vous comptez bien imposer l’utilisation du service de nuit à 8 Agents. (Un second service avec l’intégration du QF aux rondes serait envisagé).

Comme vous êtes amateur de définition voici celle du mot imposer :
Obliger quelqu’un à faire ou à subir telle action en se soumettant à un ordre, à un règlement.

Vous n’êtes pas sans connaître la situation RH de notre administration. A moins de connaître les intentions de notre administration pour les prochaines commissions de mutation quant au nombre de postes alloués à la MA Brest, comment pouvez-vous certifier que cette situation ne va pas perdurer dans le temps ?

Combien de situations provisoires sont devenues pérennes sur la MA de Brest par manque d’effectifs?

Vous nous avez indiqué que vous vous inscriviez dans une démarche RH et non sécuritaire (position revendiquée par notre organisation).

Certes le curseur comme votre ancien mentor Directeur Interrégional a pu vous l indiqué doit être placé correctement entre RH, sécurité, risques psychosociaux.

Sachez Monsieur l’Officier du SDA que certains Chefs d’établissement de notre Direction Interrégionale ont fait le choix de ne pas dégrader le SDN !

Tout est question d’interprétation !!!

Le bureau local Force Ouvrière Justice prend acte de votre décision unilatérale :

De rompre le dialogue social avec notre organisation syndicale et de ne communiquer avec les représentants du personnel Force Ouvrière Justice sur les RH que dans le cadre du CSA.

De votre volonté de diviser les agents en mettant notre organisation sur la touche.

Auriez-vous des comptes à régler ?

Avez-vous conscience des difficultés dans lesquelles vous allez mettre les agents en passant de 9 à 8 agents ?

Pour le bureau Local Force Ouvrière Justice le maintien à 9 agents est non négociable.

Face à l’absence de concertation avec les OS, le bureau local Force Ouvrière Justice se doit de vous rappeler que le mode dégradé est illégal depuis 2018 !!!

La sécurité des agents ne peut être sacrifié sur le « TOTEM » des heures supplémentaires.

Pour le bureau Local Force Ouvrière Justice, il est impératif que l’établissement reçoive des renforts conséquents lors des prochaines commissions de mutation afin de limiter les rappels et combler les vacances de postes.

Monsieur l’officier du SDA, le bureau local Force Ouvrière Justice vous rappelle que toute modification du service de nuit doit faire l’objet d’un vote en CSA.

Il va falloir vous habituer !

Les représentants Locaux et Régionaux Force Ouvrière justice comptent bien œuvrer pour l’intérêt des personnels.

Pour l’heure le bureau local FO vous invite à revoir votre copie et à arrêter la planification systématique à 8 agents et de rester à votre place d’Officier !

QUOIQUE VOUS EN PENSIEZ NOUS COMPRENONS PARFAITEMENT LE FRANÇAIS ET NOUS SAVONS ÉGALEMENT LIRE ENTRE LES LIGNES !

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Publié le 29/06/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Toulon-la-Farlède : AGRESSION AU QD !

Le mercredi 28 juin 2023, vers 07h15 au quartier disciplinaire (QD), un détenu perturbateur ayant causé des troubles durant la nuit en inondant sa cellule et faisant du bruit a exigé de prendre sa douche de façon arrogante.

Celui-ci a réclamé ses claquettes afin de ne pas se mouiller les pieds dans sa cellule qu’il avait lui- même inondée durant la nuit.

Face à son comportement arrogant, le Premier Surveillant en poste au QD a tenté de raisonner le détenu. Malheureusement, celui-ci a profité de l’ouverture du passe-menotte pour cracher plusieurs fois au visage du gradé, en proférant des insultes et des menaces de mort.

RESULTAT : 2 JOURS D’ITT

FO Justice du CP de Toulon exprime sa solidarité et son soutien envers le gradé victime de cette agression. Notre organisation syndicale (OS) est determinée à lutter contre la violence en milieu carcéral .

FO Justice DEMANDE des mesures fermes et rapides pour sanctionner le détenu responsable de cette attaque.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage des agents et SOUHAITE un prompt rétablissement à notre collègue et ami.

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Publié le 29/06/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Salon-de-Provence : La semaine du Fournil…

Au CD Salon de Provence, l’été s’annonce chaud, très chaud !!!

La note de service n° 98/S/GM du 26 juin 2023 annonce la mise en place d’un mode spécifique (pour ne pas employer les termes DESERTÉ-DÉGRADÉ). Qu’en ressort- il de cette annonce ? La découverture possible de 7 postes en semaine et jusqu’à 9 postes le week-end !!! Mais à aucun moment, il n’est envisagé la fermeture du Quartier Socio-Éducatif (QSE) au risque de perturber nos gentils pensionnaires…

Nous sommes tous conscients que la lecture des grandes œuvres françaises est une priorité et que l’atelier « maquette » est NÉCESSAIRE à la réinsertion de nos pauvres délinquants.

En effet, notre BON Directeur EXIGE, DEMANDE dans le meilleur des cas, de la SOLIDARITÉ ! des EFFORTS ! encore et toujours de la part du personnel, déjà à l’AGONIE.

MAIS SURTOUT : POUR QUELS REMERCIEMENTS ?

N’ATTENDEZ RIEN. Ou si : une DEMANDE D’EXPLICATION (DE) !!! Car, quand usés par un rythme de travail effréné, vous ferez une faute professionnelle, ne comptez pas sur la mansuétude de notre Directeur pour défendre qui que ce soit, bien au contraire, il nous l’a déjà démontré par le passé…

De plus, qu’elle ne fut pas notre SURPRISE à la lecture de la note n° 99/S/GM du 27 juin 2023 annonçant des goûters de fin d’année au secteur scolaire pour toute la semaine 27 !

Le Centre de Détention de Salon de Provence est devenu un club de vacances. À quand le cocktail de bienvenue aux arrivants ?

Monsieur le Directeur, nous, les surveillants, vous proposons la semaine du « FOURNIL ». Vous serez attendus tous les matins en salle d’appel avec le café

et les viennoiseries pour partager un moment convivial avec vos agents.

VOUS Y AVEZ CRU ?

Vous goûterez la récolte de ce qui a été semé ce qui laissera l’arrière-goût mémorable qui lui incombe.

FO SALON ne laissera aucun agent travailler en insécurité et prendra ses responsabilités comme nous l’avons toujours fait.

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Jour : 29 juin 2023

Prison d’Évreux : Vous n’êtes pas le seul maître à bord de ce navire qui se dirige tout droit vers le naufrage !

Prison d’Osny : Agression de trop !

Prison d’Orléans-Saran : Qualité de vie au Travail !

DISP MARSEILLE – ERIS 13 : Une confiance aveugle !

Prison de Fresnes : Attaque au Centre Pénitentiaire !

Prison de Réau : Total Soutien aux camarades !

Prison de Roanne : La passoire 2, le retour !

Prison de Brest : “Calife” à la place du “Calife”

Prison de Toulon-la-Farlède : AGRESSION AU QD !

RESULTAT : 2 JOURS D’ITT

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