Jour : 19 juin 2023

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Prison de Poitiers-Vivonne : Établissement Pénitentiaire Sous Tensions !

Mesdames, messieurs les membres de la direction, vous n’êtes pas sans savoir que des tensions existent dans les différentssecteurs de l’établissement.

1 : L’arrivée récente d’un détenu DPS au sein du quartier d’isolement embrase doucement l’ensemble des autres occupants dans ce quartier. Ils se plaignent régulièrement de l’attitude de ce dernier (de nombreux cris, insultes DE JOUR COMME DE NUIT). Vos agents notent une certaine nervosité de ce quartier qui dernièrement avait retrouvé son calme.

2 : Au niveau du quartier disciplinaire, nous avons un record en cours, pas moins de 4 détenus refusent de quitter leurs cellules, pour eux blocages = transferts. La réponse de la direction interrégionale est de ne pas céder au chantage (réponse saluée et comprise de notre organisation). Maintenant, les détenus qui commencent à trouver le temps long agressent physiquement et verbalement vos personnels : début du mois, un premier surveillant a reçu de l’eau bouillante, ce samedi le premier surveillant et un agent de la brigade QI/QD ont reçu une barquette de nourriture chaude jetée avec violence. Le tout accompagné d’un flot d’insultes, ce qui dure depuis plus d’un mois.

3 : La maison d’arrêt compte à ce jour 64 matelas au sol, de nombreuses bagarres éclatent entres détenus, des agents seuls à l’étage, des mutations à perte de vue ; des mouvements incessants. Madame la directrice la maison d’arrêt est une véritable bombe à retardement !

4 : Le quartier femme se voit complètement démuni en l’absence de PIC, par le manque de confiance totale de leur lieutenant. Il est à rappeler cette dernière que vous avez des personnels compétents à vos côtés pour vous aider.

PERSONNEL COMPLETEMENT DELAISSE !

5 : Le centre de détention est également démuni de personnel. Rares sont les jours ou un agent activité est prévu, ce qui rend la sécurité des différents intervenants inexistante. Sans parler de l’heure de folie, de 13h20 à 14h30 où tous les mouvements sont demandés en même temps, une vingtaine de détenus se retrouvent sur la coursive… SECURITE ZERO !!!

6 : Parlons maintenant du quartier arrivant ! UNE CATASTROPHE ! A ce jour 9 matelas au sol, les deux CPROU occupées en continue. Le quartier arrivant n’a-t-il pas pour but de prendre en charge dans les meilleures dispositions les primo-incarcérés ? Les collègues sont complètement démunis et restent impuissants face aux arrivées incessantes.

Madame la directrice, vous demandez à ce que les agents effectuent leur travail, je vous invite à venir au premier étage regarder le nombre de rappels demandés pour cet été. Tous les agents, restent professionnels malgré les conditions de plus en plus difficiles. Sachez que l’établissement est une vraie cocotte-minute. Trouvons ensemble des solutions afin d’éviter un évènement tel que la mutinerie de 2016. Le bien-être des agents se répercutera sur une détention plus saine : il n’est pas concevable d’être seul sur la coursive, de découvrir des postes, d’effectuer des nuits à 9 agents…

FO JUSTICE soutient l’ensemble des personnels pour les difficultés de tous les jours !

FO JUSTICE félicite l’ensemble des agents pour leurs professionnalismes !

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Prison de Fleury-Mérogis : Grave Agression préméditée au QD !

Ce lundi 19 juin 2023, lors de la distribution du repas au quartier disciplinaire, un des nôtres a été victime d’une ignoble agression de la part d’un « voyou » dans l’exercice de ses missions régaliennes.

Chargé d’un lourd passif criminel, condamné à trente ans ferme pour des faits de meurtre et tenant des propos meurtriers lors de ses différents entretiens, « ce voyou » est connu de notre administration pour de multiples agressions en détention.
Cet « incontrôlable » était placé au sein de l’unité dédiée aux détenus violents.

Le 24 mai 2023, suite à l’agression de son avocat « personne en charge de sa défense » à qui il avait assigné plusieurs coups de poings lors d’un entretien, il a été placé au quartier disciplinaire.

Aujourd’hui, de nouveau il est passé à l’acte, s’en prenant délibérément et sauvagement à notre collègue, en lui balafrant le visage de la joue à la lèvre avec une lame artisanale.

« FORCE OUVRIERE DIT STOP »

Dans un contexte général où l’absentéisme bat des records, la sécurité physique et psychologique des personnels sur les coursives est mise à mal et pointée du doigt par Force Ouvrière Justice.

Force Ouvrière Justice restera vigilante sur le message de fermeté envoyé tant au niveau de l’administration que du judicaire à cette frange de la voyoucratie qui semble être allergique aux personnes dépositaires de l’autorité publique.

Le bureau local Force ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement à l’agent et l’accompagnera dans ses diverses démarches administratives et judiciaires.

Alors que certains de nos dirigeants s’enlisent vers un discours laxiste axé vers un désengagement illusoire à la violence, notre organisation reste pragmatique et soutient une tolérance zéro contre toutes formes d’agression contre ces « soldats républicains » qui sont les grands oubliés des réformes en tous genres.

Le bureau local Force Ouvrière appelle à un débrayage devant les portes de la MAH le mardi 20 juin dès 6h00.

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CDC CSP : Mobilité Restreinte. Corps de commandement Chefs des Services Pénitentiaires

FO Justice, vous informe de l’appel à candidatures à mobilité restreinte à destination des agents des Corps de Commandement et des Chefs des Services Pénitentiaires.

► Date limite de candidature le mercredi 5 juillet 2023 (lettre de motivation et curriculum vitae).

► L’entretien doit se dérouler au plus tard le vendredi 7 juillet 2023

IMPORTANT: Seuls les agents. qui appartiennent au corps des CSP ainsi que ceux qui occupent actuellement un poste cartographié de CSP sont autorisés à candidater sur les postes destinés à être occupés par des CSP.

► La liste des postes proposés à la mobilité :

Les dates de prise de fonction seront établies au cas par cas

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Prison de Fleury-Mérogis : “Oeil de Lynx” ! Belle saisie sur le bâtiment D3 !

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des agents du bâtiment D3 pour la pertinence de leurs observations suite à la découverte de produits et objets prohibés, le dimanche 18 juin 2023.

En effet, lors du sondage des barreaux d’une cellule hébergeant 2 personnes détenues, l’un des agents a vu un téléphone portable entreposé sur l’armoire. Celui-ci a immédiatement demandé à la gradé l’autorisation d’effectuer une fouille de la cellule.

A l’issue, il a été découvert plusieurs morceaux de résine de cannabis pour un total de 210 grammes, 1 téléphone portable de marque L8STAR, un câble USB, une clé USB de marque SANDISK, 2 bouteilles contenant de l’alcool, ainsi que plusieurs code PCS et des numéros de téléphone.

La qualité des gestes professionnels des agents présents ce jour a permis cette impressionnante saisie.

Le bureau local Force Ouvrière demande des récompenses pour l’ensemble des agents pour la qualité de leurs observations et leur investissement au quotidien.

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Prison de Bourges ou les abimes de l’AP. 80 ans plus tard, les temps ont changé MAIS le Bordiot reste un symbole de répression et de persécution !

A l’aune du projet de loi d’orientation et de programmation du ministère de la justice 2023-2027 nous ne pouvons que constater avec effarement la dichotomie entre les vœux pieux et la réalité du terrain. De qui se moque-t- on ?

La maison d’arrêt de Bourges surplombe la ville pour mieux cacher au monde l’horreur de son quotidien. Exposée au vent de la colère, érodée par la désolation de son quotidien, cachez à tous cette misère que l’administration ne saurait voir.

La réalité journalière de la MA Bourges, c’est un taux d’encellulement de 187% et un effectif en personnel qui compte plus de trous qu’une passoire.

Il n’y a pas de volonté de renforcer le personnel, ni même d’œuvrer à sa sécurité. Chaque jour est l’occasion de davantage de projections, de davantage de livraisons par drone. Qu’est-il mis en œuvre pour faire cesser cela ? Rien, le vide sidéral, le néant absolu ! Vous prétendez vouloir œuvrer à la réinsertion ? Vous prétendez lutter contre la surpopulation carcérale ? Vous prétendez vouloir sécuriser les personnels et leur offrir un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ?

Quelle est la suite de vos beaux discours ? Une vérité rude, âpre, amère que vous n’avez de cesse de nier à travers de déclarations grandiloquentes et de projets utopistes. Dans cette réalité tangible, les agents de la MA Bourges font environ 60 heures supplémentaires mensuelles. Vous savez très bien que sur 180 heures, 50 heures ne seront pas payées et s’accumuleront encore et encore mois après mois dans un cercle vicieux où se côtoient usure, maladie, RPS, vie familiales brisées etc…

Dans ce monde utopique que vous semblez décrire, nous pourrions croire que vous éprouveriez une sincère reconnaissance à l’égard de ces personnels qui vous permettent de traverser ce que vous expliquez comme un moment difficile.

Il n’en est rien ! Vous nous entrainez malgré nous dans les fosses de votre enfer. Vous nous piétinez, vous nous écrasez, sur l’autel de l’économie et des primes d’objectif.

A défaut d’être d’accord, nous pourrions comprendre votre volonté individualiste et égoïste si vous n’enfonciez par le pieux de l’injustice toujours plus loin. Non content de payer le fruit de notre travail à crédit, non content de nous user jusqu’à ce que mort s’en suive, vous faites peser toutes vos responsabilités sur vos personnels épuisés.

Preuve en est l’évasion de 2020, qui ont été les responsables ? 2 petits personnels, c’est bien connu, les cadres A sont rarement mis en cause à moins qu’ils ne gênent et les A+ ne sont jamais responsables de rien. Les pauvres subissent chaque jour l’incompétence des exécutant de catégorie C et de leurs subalternes, qu’ils s’efforcent d’éduquer tant bien que mal.
Vous devriez parler de déontologie ascendante car dans le sens descendant c’est plutôt maximisation des RPS tout en n’ayant de cesse d’évoquer votre pantonyme loyauté, qui décrit davantage un habile mélange de fourberie et d’hypocrisie.

Si nous pouvons concevoir que cela vous arrange bien de considérer la parole syndicale comme partiale, nous ne pouvons guère gratifier la presse d’une position bienveillante à l’endroit des personnels en tenue. Pourtant, devant le flou du déroulé de l’audience qui a concerné 2 de nos collègues, le manque évident d’élément matériel et l’apparente approximation de l’enquête, même France Bleu Berry n’a pas pu s’empêcher de sous-entendre dans son titre que nos collègues ne seraient que des bouc-émissaires. Dans cette affaire devrait-on qualifier l’administration d’impartiale ?

Considérez-vous que massacrer des personnels en détention, que de les maltraiter jusque dans leur vie de famille, jusque dans leur honneur soit la meilleure manière de promouvoir la loyauté, l’intégralité, la probité, la dignité, le respect, l’aide et l’assistance ? Est-ce l’illustration de votre politique de lutte contre les RPS ?
Nous verrons bien ce que l’avenir nous réserve, espérons qu’il n’y ait pas de retour de flamme qui nous enfoncerait plus profond dans la chienlit.

Le SLP-FO Justice Bourges s’insurge de la persécution menée à l’endroit de certains personnels bien particuliers pour détourner l’attention de l’incapacité totale de la Disp de Dijon d’apporter des solutions aux problématiques réelles et quotidiennes de la maison d’arrêt de Bourges, à savoir, la surpopulation carcérale, la prise en charge des cas psy, le sous-effectif toujours plus grand des personnels, la sécurité des personnels et particulièrement de l’agent laissé seul au monde en détention femme.

Bourges est la capitale de la poudre, gageons que dans notre administration, la colère que nous ressentons est prégnante et répandue au sein des établissements de la Disp de Dijon et de France.

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UISP – Toulouse : Compte-Rendu Bilatérale du 13/06/2023

Ce 13 juin, l’UISP FO Justice de Toulouse était reçue par le Directeur Interrégional accompagné de trois collaboratrices pour une bilatérale.

Ce type de réunion a pour but pour notre entité syndicale de remettre sur la table les problématiques qui malheureusement sont récurrentes et touchent toutes nos structures pénitentiaires: Agressions, Violences, Surpopulation, Projections, Trafics, Manque de personnel tous corps et grades confondus…

Mais les bilatérales servent aussi à FO Justice d’échanger, de travailler et surtout de trouver des solutions adaptées aux dossiers personnels de camarades.
Nous sommes satisfaits des réponses apportées par l’Administration.

FO Justice de Toulouse a su amener des éléments de langages qui ont permis de débloquer ou d’avancer sur les situations que nous avions à traiter.

Durant la réunion, les établissements visés par vos remontées étaient : Lannemezan, Nîmes, Béziers, Lavaur, Montauban, Seysses, Vlm et la SAS, les Prej Nîmes et Béziers.

L’UISP FO Justice de Toulouse toujours à vos côtés. Toujours dans l’optique d’améliorer votre sécurité, vos conditions de travail et de faire valoir vos droits.

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