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Prison d’Avignon-le-Pontet : Genèse d’une Résistance !

La publication, le mercredi 19 avril 2023 dans l’après-midi, de la note de service N°2023/189/AB/LD a provoqué une réaction très vive de la part de FO Justice. Cette note, prise sans aucun dialogue avec notre organisation syndicale (OS), aurait pu mettre GRAVEMENT EN DANGER LA SÉCURITÉ DES AGENTS. Notre OS ne pouvait pas la tolérer et a rapidement réagi face à cette SITUATION INACCEPTABLE .

Dès le jeudi 20 avril, FO Justice a rencontré le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille pour DÉNONCER la parution et l’application de cette note ! Notre OS a exprimé clairement son désaccord et a affirmé que cette lutte ne faisait que commencer tant que celle-ci ne serait pas SUPPRIMÉE ou MODIFIÉE.

Le 20 avril, FO Justice a écrit une lettre ouverte au chef d’établissement (CE), qui a été remise au DISP. Cette lettre avait pour objectif de dénoncer la note en question et de signaler les difficultés qui pourraient survenir suite à sa mise en place et le 25 avril, les OS ont décidé de boycotter le Comité Social d’Administration (CSA) afin de protester contre sa mise en application.

Grâce aux actions déterminées de FO Justice menées localement et régionalement, la direction a finalement pris en compte nos revendications. Le vendredi 28 avril 2023, les OS représentatives ont été reçues pour discuter des solutions visant à modifier la note de service sur le mode dégradé.

FO Justice a réitéré son opposition à toute forme de sanction à l’encontre des agents, et a mis en garde le CE contre la découverte de postes susceptibles de compromettre la sécurité des agents, notamment en ce qui concerne la continuité de service et la gestion des absences.

En tant qu’OS majoritaire, nous avons dénoncé cette stratégie dès le début et pris des mesures pour protéger les droits et la sécurité des agents. La publication de la note de service N°2023/134/AB/AM datée du 21 mars 2023 témoigne de notre engagement envers les agents et démontre notre détermination à lutter contre cette injustice.

Malgré les exigences de la direction, notre OS n’a pas cédé, et nous avons exprimé nos préoccupations. Par la suite, la direction a décidé de réviser sa note de service.

FO Justice reste OPPOSÉ à la décision de ne pas couvrir un étage, ainsi qu’à la surcharge de travail que cette note va engendrer pour les différents postes fixes de notre établissement. Cette décision va à l’encontre de la note DAP du 17 septembre 2018.

FO Justice NE CHANGERA PAS D’AVIS quant à sa position au plan de lutte contre l’absentéisme… Au sein de notre bureau local, notre priorité sera toujours LA VALORISATION DE L’AGENT. Nous sommes fermement opposés à l’idée de sanctionner les agents malades ou en accident de travail, et nous continuerons de nous battre pour leurs droits.

FO Justice A PROPOSÉ plusieurs solutions pour lutter contre l’absentéisme… Il reste à voir si le CE et la DISP choisiront la bonne voie.

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ELSP 84 : Professionnel… Mais pas du ménage !

L’Algeco fourni par l’administration à l’Equipe Local de Sécurité Pénitentiaire (ELSP84 est un bon compromis en attendant la base pérenne… cependant, un problème doit être résolu immédiatement !!

L’administration a omis de prendre attache auprès de la société privée de nettoyage ONET pour que l’Algeco soit nettoyé régulièrement. Actuellement, les agents de l’ELSP 84 doivent effectuer des « corvées de nettoyage » pour maintenir leur base propre.

Les agents de l’ELSP 84 sont des professionnels… mais pas du ménage, et cette tâche ne figure pas sur leurs fiches de postes.

L’ELSP n’a pas à avoir à assumer cette responsabilité supplémentaire à part si leurs nouvelles fonction est celle de « Cleaners les experts du ménage ».

Il est important de noter que les corvées de nettoyage ne font pas partie de la mission de l’ELSP 84.

FO Justice demande à l’administration de prendre immédiatement des mesures pour que le nettoyage de l’Algeco soit assuré par des professionnels qualifiés de la société ONET.

FO Justice espère que l’administration prendra en compte la demande de notre organisation syndicale (OS) et agira rapidement pour résoudre ce problème.

FO Justice restera vigilant et continuera de défendre les droits de tous les agents de l’ ELSP 84.

Nous méritons tous de travailler dans un environnement propre et sain.

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UISP – Toulouse : Des conditions de travail dégradées !

Au 1er Avril 2023, 73080 détenus étaient recensés dans les prisons française pour 60899 places opérationnelles. (2151 Matelas au sol).

120% d’occupation dans les prisons. 142,2% d’occupation dans les MA en France.

Pour faire face à une surpopulation carcérale toujours croissante depuis des décennies, le gouvernement s’est engagé à construire de nombreuses prisons sur le ressort national. Des financements colossaux sont, et vont être abondés afin de voir ces structures sortir de terre. Aujourd’hui, c’est l’incertitude de pouvoir les ouvrir faute de Personnels qui subsiste.

Pour FO Justice, le Ministère et l’Administration Pénitentiaire n’ont d’autre choix que de s’activer à donner une véritable attractivité statutaire et indemnitaire aux personnels de tous corps et grades confondus.

Les Conditions de Travail sont déplorables dans les détentions, lors des extractions, durant les services de jour comme de nuit. Les Modes Dégradés sont le « leitmotiv » de nos directions locales afin de faire tourner leur établissement.

FO Justice alerte l’Administration des effets néfastes sur les aspects physiques, biologiques et mentaux. Problèmes dus aux rythmes de travail effrénés que subissent les personnels à leur insu. La sécurité, la Santé des personnels ne sont plus au centre des débats.

En réponse à une surpopulation chronique, à un manque de personnel, à un recrutement lors de concours à ras les pâquerettes, par le biais des Chefs d’Etablissements, l’Administration élabore des plans de continuité du service public appelés plus communément MODES DEGRADES.

Pour FO Justice, ces CONDITIONS de TRAVAIL INSECURITAIRES mettent quotidiennement en danger les agents. L’Administration a trop souvent tendance à oublier que les personnels œuvrent dans des milieux hostiles et anxiogènes.

FO Justice UISP TOULOUSE exige des avancées considérables et très rapides de notre profession afin de la rendre plus attractive. Il faut impérativement réussir à recruter en masse. Il en va de la survie d’une profession mais surtout de celle des agents qui sont au bord de l’apoplexie. Ces personnels sont les garants d’un savoir-faire, d’un savoir-manager des individus que la Justice à mise à l’écart de la société.

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Prison d’Annoeullin : Opération Chirurgicale !

Vendredi en fin d’après-midi au bâtiment C, un détenu a décidé seul de ne pas réintégrer à la suite de la promenade. Successivement, l’Officier du bâtiment, l’Adjointe au Chef de Détention puis la Directrice du bâtiment C ont tenté de le raisonner, en vain.

Décision fut alors prise de rapatrier les ELSP qui étaient déployés hors de l’établissement pour une extraction, afin de rétablir l’ordre en détention. Deux équipes de trois agents furent équipées avec deux boucliers et le P.I.E !

Face à ce dispositif et cette force de dissuasion, le détenu récalcitrant s’est rendu dès les premières injonctions et fut ensuite acheminé sans difficulté au Quartier Disciplinaire.

Le Bureau Local FO Justice tient à féliciter tous les personnels impliqués dans cette opération parfaitement menée. Les décisions prises et la gestion de l’incident ont conduit à une issue réussie pour tout le monde.

CETTE INTERVENTION A DÉMONTRÉ UNE FOIS DE PLUS QUE LE P.I.E A TOUTE SA PLACE DANS LA GESTION DE CE TYPE D’INCIDENT. ELLE RAPPELLE ÉGALEMENT TOUTE L’IMPORTANCE DE POUVOIR BÉNÉFICIER AU MAXIMUM DES ELSP SUR SITE !

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Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social

2,3 millions de jeunes, de salarié.es et de retraité.e.s ont défilé partout en France, faisant de ce 1er mai 2023 un des plus importants de notre histoire sociale. Une centaine de syndicalistes des 5 continents ont rejoint notre manifestation parisienne en soutien à la mobilisation française. Parmi eux, étaient présent.e.s Esther Lynch, secrétaire générale de la CES et Luc Triangle, secrétaire général de la CSI. Cette 13ème journée unitaire contre la réforme des retraites démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme des retraites. Depuis plus de 3 mois, des records sont battus tant par le nombre de manifestant.e.s que par le nombre de grévistes dans le public comme dans le privé.

Malgré cela l’exécutif a enchaîné les passages en force : refus de recevoir les syndicats, utilisation du 49-3, promulgation immédiate malgré la censure partielle du conseil constitutionnel… La décision du Président de la République de maintenir sa réforme malgré l’opposition quasi unanime de la population crée une défiance profonde. L’intersyndicale dénonce, une nouvelle fois, solennellement, ces décisions autoritaires qui ajoutent à la crise sociale une crise démocratique. L’intersyndicale a toujours refusé de céder à ces provocations et s’est attachée à maintenir une mobilisation pacifique, festive et populaire malgré des incidents parfois graves que nous déplorons.

Dans l’attente de la décision sur le RIP, l’intersyndicale se félicite de la proposition de loi d’abrogation de la réforme des retraites qui sera à l’ordre du jour le 8 juin prochain à l’Assemblée nationale. Cette proposition de loi permettra pour la première fois à la représentation nationale de se prononcer par un vote sur la réforme des retraites.

Nous appelons unitairement nos organisations à aller rencontrer les députés partout pour les appeler à voter cette proposition de loi. Dans ce cadre, l’intersyndicale appelle à multiplier les initiatives avec notamment une nouvelle journée d’action commune, de grèves et de manifestions le 6 juin prochain permettant à l’ensemble des salariés de se faire entendre des parlementaires.

Depuis 6 mois, les organisations syndicales de salariés font de nombreuses propositions, notamment en matière de financement, pour renforcer notre système de retraite par répartition et le rendre plus juste.

Le gouvernement a annoncé l’ouverture d’un cycle de concertations sans que l’objet ni le cadre ne soient précisément fixés. Les organisations syndicales de salarié.e.s rappelleront leur refus de la réforme des retraites.

Elles travailleront à des propositions intersyndicales communes mettant à contribution les employeurs, pour que les préoccupations des salarié.e.s soient enfin prises en compte, en matière de salaires, de conditions de travail, de santé au travail, de démocratie sociale, d’égalité F/H et d’environnement notamment. La défiance est profonde et le dialogue ne pourra être rétabli que si le gouvernement prouve sa volonté de prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.

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Mobilité des Spécialistes, Session 2023 : Listes des Postes

FO Justice vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des spécialistes du Corps d’Encadrement et d’Application session 2023.

► Ouverture de la campagne du 28 avril au 26 mai 2023 inclus.

► Annulation et modification des vœux jusqu’au 5 juin 2023.

► Dates de prise de fonction fixées ultérieurement.

Retrouvez les listes ici !